从事属于有职业病的工种,是否等同于有毒有害工种?

噪音属于职业病的范畴，但是并不属于有毒有害岗位。如果您的岗位不属于化工类的，那么属于有毒有害岗位的可能性不大。

食品检验，接触化学试剂，不属于有毒有害工种，也不属于职业病范畴（GBZ/T 157-2009职业病诊断名词术语），但是属于接触职业病危害因素。新的《职业病防治法》规定：“没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

食品检验，接触化学试剂，虽不属于有毒有害工种，也不属于职业病范畴（GBZ/T 157-2009职业病诊断名词术语），但属于接触职业病危害因素。新的《职业病防治法》明确指出，若没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系，应当诊断为职业病。

特殊工种范围 电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；企业内机动车辆驾驶。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

有毒有害工种通常涉及化学品、重金属、放射性物质、粉尘等对人体有害的物质。这些工种的劳动者长期暴露在这些环境中，可能引发各种职业病，如尘肺、中毒、皮肤病等。因此，对这些工种进行严格的职业卫生监督和管理，对于保障劳动者的健康至关重要。

有毒有害工种每月有经济补助吗

1、关于有毒有害工种是否能够获得经济补助的问题，答案并非一成不变。具体到不同的工厂，情况可能会有所不同。以一家生产变压器的公司为例，他们在绝缘漆房工作的员工每月能够获得200元的经济补助。由此可见，这样的补助政策并非普遍适用，而是由各家公司根据自身情况制定。

2、化工有毒有害作业岗位津贴的实施，旨在补偿工人因长期从事此类工作而产生的额外劳动消耗。该制度由劳动部与财政部共同制定，并于1993年3月12日发布，其目标是通过合理分配来稳定一线生产队伍。实施范围涵盖所有常年直接从事有毒有害作业的一线工人，包括化工防腐工、三废处理工及有毒物料储运工等。

3、这里我们就以化工生产的补助为例。化工有毒有害作业是化工生产的特点之一。有毒有害作业与无毒无害作业的工人，其劳动条件和劳动付出存在明显的差别。

4、根据《职业病防治法》的有关规定，化验员属于职业病危害特别严重的工种。因此，法律规定单位应该给予化验员相应的卫生防护和经济补贴，以保护其健康。有的企业确实会给化验员提供相应的毒有害补贴津贴，但具体情况要根据公司政策、个人实际情况等因素进行具体分析。

5、化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿，津贴在工资基金下开支，列入生产成本。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，可调增工资总额基数。津贴的发放和管理 化工有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算，按月发放。

有毒有害工种什么样的工种为有毒有害工种

1、有毒有害工种的界定 有毒有害岗位是指那些对员工身体健康造成直接或间接伤害的岗位。根据相关规定，从事以下工作的员工可能被认定为从事有毒有害工种： 从事高空或特别繁重体力劳动工作满10年； 从事井下和高温工作满9年； 从事其他有害身体健康的工作满8年。

2、法律分析：有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作，这些都是对身体或皮肤有伤害的，所以属于有毒有害工种。有毒有害及剧毒化学品工作，还有高温、高空、射线、粉尘、特种焊接等等工种，这是需要单位申报，社保局批准认定的。

3、【法律分析】电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工企业内机动车辆驾驶。

4、有毒有害工种通常包括接触有毒化学品的工作，如化工厂、油漆厂、农药厂、制药厂等，以及涉及放射性物质和重金属的工作。这些环境中的物质可能对健康造成长期影响，甚至导致职业病。职业病可能包括化学性皮肤灼伤、呼吸道疾病、神经系统损伤、血液系统疾病等。职业病危害因素广泛存在于各种行业和环境中。

5、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定：从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。

有害工种有哪些

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；企业内机动车辆驾驶。

2、电工：负责安装、维护和修理电气设备，面临电击和高温等危险。 锅炉司炉工：操作锅炉，处理高压设备，存在爆炸风险。 压力容器操作工：负责压力容器的运行和维护，同样面临爆炸风险。 起重机械操作工：操作起重机等机械设备，存在坠落和重物砸伤的风险。

3、你好，如果是机械工业的，是属于有毒有害工种。工种名称：手工喷漆、刷漆、浸漆工 工种性质：有毒有害 劳动条件：工人常年使用有机溶剂、苯、二甲苯、铅丹、硝基石等有害物质作业，浓度超标3~5倍，劳动条件恶劣。

4、压力容器操作工：负责操作高压或高温容器，操作失误可能导致严重事故。起重机械操作工：在建筑、物流等领域，熟练操作重型机械，保障货物安全吊运。爆破工：从事矿山开采或拆除工作，处理易爆物质，需要精确计算和专业技能。焊工（点电、气焊）：焊接工作涉及到高温、火花，对焊接材料和工艺有极高要求。

5、法律分析：有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作，这些都是对身体或皮肤有伤害的，所以属于有毒有害工种。

6、在机械工业领域，存在一些有毒有害工种，这些工种对工人的健康构成了直接威胁。例如，手工喷漆、刷漆和浸漆工等工种，被明确列为有毒有害工种。这类工种的工人长期接触有机溶剂、苯、二甲苯、铅丹、硝基石等有害物质，工作环境中的这些物质浓度往往超过标准3至5倍，导致劳动条件极其恶劣。

焦化厂都有哪些工种,哪些工种对人身体危害大?!

在焦化厂[strong]职业病有害工种[/strong]，工种多种多样[strong]职业病有害工种[/strong]，包括炉前工、后勤人员、电工、焊工和机床工等。其中，炉前工和焊工被认定为特殊工种，具有较高的专业技能要求。炉前工直接面对高温设备和原料，工作环境极为恶劣，长时间在高温下作业，对身体健康有较大影响。此外，炉前工还需定期接触焦炭粉尘，这可能引发呼吸系统疾病。

高温工种，如出焦工和炉前工，由于工作环境温度极高，且体力劳动频繁，工作环境恶劣，身体承受的压力较大，连续工作九年，符合国家规定的提前退休条件。而化工岗位，尽管工作环境相对安全，但所接触的化学品具有毒性，长期接触会对身体造成伤害，工作十年同样可以提前退休。

冶金行业有32个高温工种，14个有害身体健康工种，10个繁重体力劳动工种，你说你工种名称可查。

炉前，后勤，电工，焊工，机床工 现在炉前和焊工被批为特殊工种。

炉门工、大盖工、上升管工和放焦工负责了焦炉的操作[strong]职业病有害工种[/strong]；调火工和热修交换机工确保了焦炉温度的稳定；清水泵操作员保障了水资源的供应；化产车间的工作人员则负责了化产品生产的监控与操作。这些岗位的工作人员通过各自的辛勤工作，确保了焦化厂生产链条的高效运转，为企业的正常运营提供了坚实保障。

焦化厂冶 金行业的焦化 推焦车司机、焦油管式炉工这些属于特殊工种。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

职业病危害工种的判断

1、工作环境、劳动强度、行业规定和专业测试、职业病接触史及现场检测报告等。工作环境[strong]职业病有害工种[/strong]：判断工作环境是否存在潜在的有毒、有害物质。这可以通过评估工作场所中使用的化学品、材料和设备来确定。劳动强度：评估从事该工种所需的劳动强度[strong]职业病有害工种[/strong]，包括体力消耗、心理压力等因素。

2、工作环境的评估是认定有毒有害工种的关键因素之一。这包括对工作场所中使用的化学品的种类、数量以及潜在危险的识别。通过对工作环境的详细检查，可以判断是否存在潜在的有毒、有害物质。劳动强度也是判断工种是否对健康有害的重要标准。这涉及到评估从事该工种所需的体力消耗、精神压力以及其他相关因素。

3、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定：从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年[strong]职业病有害工种[/strong]；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。

4、有毒有害工种通常包括接触有毒化学品的工作，如化工厂、油漆厂、农药厂、制药厂等，以及涉及放射性物质和重金属的工作。这些环境中的物质可能对健康造成长期影响，甚至导致职业病。职业病可能包括化学性皮肤灼伤、呼吸道疾病、神经系统损伤、血液系统疾病等。职业病危害因素广泛存在于各种行业和环境中。

5、长时间暴露在有害化学物质环境中的工作者，如化工厂工人、清洁人员等，可能会患上呼吸系统疾病或皮肤问题。长期工作压力过大的人，如高层管理者、金融业从业者等，可能会面临睡眠问题、心血管疾病或消化系统问题。

6、根据新的《职业病防治法》，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。这意味着，在职业病的认定上，法律采取[strong]职业病有害工种[/strong]了更为谨慎的态度，尽可能保护劳动者的健康权益。有毒有害工种通常涉及化学品、重金属、放射性物质、粉尘等对人体有害的物质。

7、只要员工接触到了有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等，都需要定期进行职业健康体检，包括岗前、岗中和离岗体检。值得注意的是，对于有毒有害工种，劳动法并没有明确规定。因此，具体哪些工种属于有毒有害工种，需要结合实际情况和相关法规来确定。建议与当地的职业病防治医院联系，获取专业的指导和建议。

有毒有害工种如何认定

法律分析：有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作，这些都是对身体或皮肤有伤害的，所以属于有毒有害工种。有毒有害及剧毒化学品工作，还有高温、高空、射线、粉尘、特种焊接等等工种，这是需要单位申报，社保局批准认定的。

有毒有害岗位认定标准 从事高空或特别繁重体力劳动工作的人员，若累计工作满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年，且男性年满55周岁、女性年满45周岁，可办理提前退休手续。

有毒有害工种主要指那些对职工身体健康造成潜在危害的职业。根据相关规定，从事以下工作的职工可能符合提前退休的条件： 从事高空作业满10年； 从事特别繁重体力劳动满10年； 从事井下或高温作业满9年； 从事其他有害健康工作满8年。

从事高空或特别繁重体力劳动工作满10年； 从事井下和高温工作满9年； 从事其他有害身体健康的工作满8年。符合男性年满55周岁、女性年满45周岁的员工，可以办理提前退休手续。

依据上述条例，有毒有害工种职工的退休年龄与一般工种有所不同。例如，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，即可享受相应的养老补助费待遇。此规定体现了对特殊工种职工健康状况的特别关注，旨在为其提供更好的保障。

工作环境：判断工作环境是否存在潜在的有毒、有害物质。这可以通过评估工作场所中使用的化学品、材料和设备来确定。劳动强度：评估从事该工种所需的劳动强度，包括体力消耗、心理压力等因素。从事某项工作对身体造成损伤或危害，也会被视为具备一定程度上的风险。

比如，仓库装卸工的工作主要涉及化肥的搬运与储存，所接触的化学品相对较为稳定，毒性较小。而催化合成车间的操作工，则直接参与化学品的合成过程，这些化学品往往具有较高的毒性。因此，催化合成车间的操作工相对于仓库装卸工，更有可能被认定为有毒有害工种。

.有害工种退休需提供那些证明

在有害工种退休[strong]职业病有害工种[/strong]的过程中，如果员工属于单位的特殊工种，即有毒有害工种，单位的人事档案管理人员会在员工的档案上做好登记。因此，当这些员工达到退休年龄时，[strong]职业病有害工种[/strong]他们无需自己准备相关资料。相反，单位的人事档案资料将作为证明材料提供给相关部门。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其[strong]职业病有害工种[/strong]他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

办理特殊工种退休需要的资料如下：委托代理单位介绍信[strong]职业病有害工种[/strong]；存档凭证及存档合同；本人户口及户主页原件和复印件一份；身份证原件和复印件一份；养老保险缴费凭证；2寸照片一张。

法律分析：1，职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2，职工本人档案；3，职工本人退休申请报告；4，特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

特殊工种的退休需要下列手续：首先携带本人的身份证、解约或终止劳动合同的证明去当地的社保经办机构提出申请；然后填写《特殊工种提前退休呈批表》；再由审批人员依法予以受理，进行审查；最后审查通过的，予以登记为退休，发给申请人审批结果。

办理特殊工种退休需要证明本人从事特殊工种的档案材料。即从事特殊工种的原始档案。比如转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等或其它可证明其从事特殊工种的原始资料。

身份证原件和复印件一份；（5）养老保险缴费凭证；（6）2寸照片一张。申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：（1）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；（2）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。

喷漆车间上班不喷漆,算不算有害工种

算。喷漆工是有毒有害的特殊岗位，是职业病的一种，喷漆车间上班不喷漆，也算有害工种，只要有毒粉尘作业的，所以喷漆工是特殊岗位上的特殊工种，而且还是比较特殊的岗位。

总的来说，汽车油漆工确实面临着一定的健康风险，但这并不意味着他们是有毒有害工种。通过采取有效的防护措施和提高个人健康意识，可以大大降低这些风险，保障工人的健康。

应该是有害工种。（问问单位有没有在劳动局有关部门申请认定特殊工种）油漆对人体的危害是不可避免的，但是也不要太放在心上，油漆工也一样。要说有什么危害。最大的危害就是杀伤红细胞引起笨中毒，和吸入粉尘引起尘肺。一般的危害直接对皮肤。常引起干燥，痒，起红痘。

算特殊工种。特殊工种是指从事特殊作业的工种，包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业和其他高处作业等，喷漆工在工作中需要接触有毒的化学物质，如苯、甲苯等，这些物质对人体健康有害，因此喷漆工被列为特殊工种。

喷漆工是有特殊工种的，关键看你是那个行业的喷漆工，并不是所有的喷漆工都是特殊工种。是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。

特殊工种包括哪些工种

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；企业内机动车辆驾驶。

2、高处作业，指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。制冷与空调作业，指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。

3、. 矿山通风作业：包括主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。1 矿山排水作业：包括矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。1 矿山安全检查作业：包括安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工。

4、矿业类特殊工种 - 采煤工：在煤矿中进行煤炭开采的工作。- 掘进工：负责在煤矿中挖掘巷道和硐室的工作。- 瓦斯检查工：负责检测煤矿中瓦斯浓度的安全人员。化工类特殊工种 - 化工操作工：在化工厂中操作化学设备进行生产的工作人员。

5、采掘（剥）作业：包括采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。1 矿山救护作业。1 危险物品作业：包括危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。1 经国家局批准的其它作业。

6、特殊工种有哪些 特殊工种如下：（1）电工作业；（2）金属焊接、切割作业，含焊接工，切割工；（3）起重机械作业，含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；（4）企业内机动车辆驾驶，含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

7、劳动局最新公布的特殊工种目录具体如下：电工作业包括发电、送电、变电、配电工、电气设备安装、运行、检修或维修、试验工以及矿山井下电钳工。焊接作业涵盖金属焊接、切割作业，包括焊接工与切割工。起重机械作业涉及起重机司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。

有害工种是怎么样界定的?

1、从事高空或特别繁重体力劳动工作满10年； 从事井下和高温工作满9年； 从事其他有害身体健康的工作满8年。符合男性年满55周岁、女性年满45周岁的员工，可以办理提前退休手续。

2、法律分析：有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作，这些都是对身体或皮肤有伤害的，所以属于有毒有害工种。有毒有害及剧毒化学品工作，还有高温、高空、射线、粉尘、特种焊接等等工种，这是需要单位申报，社保局批准认定的。

3、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定：从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。

4、工作环境的评估是认定有毒有害工种的关键因素之一。这包括对工作场所中使用的化学品的种类、数量以及潜在危险的识别。通过对工作环境的详细检查，可以判断是否存在潜在的有毒、有害物质。劳动强度也是判断工种是否对健康有害的重要标准。这涉及到评估从事该工种所需的体力消耗、精神压力以及其他相关因素。

5、有毒有害工种主要指那些对职工身体健康造成潜在危害的职业。根据相关规定，从事以下工作的职工可能符合提前退休的条件： 从事高空作业满10年； 从事特别繁重体力劳动满10年； 从事井下或高温作业满9年； 从事其他有害健康工作满8年。

下岗职工的有害工种由哪个部门管

由民政局和劳动人事局管。因为从事“有毒有害”等特殊工种[strong]职业病有害工种[/strong]的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。如果符合条件用人单位拒绝办理的话可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

“有毒有害、特别繁重等可以提前退休工种”是由各行业主管（如[strong]职业病有害工种[/strong]：化工部、冶金部等）将本行业统计、归纳的“有毒有害、特别繁重等可以提前退休工种”上报到国家劳动部审批后，再返回到该行业执行。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。

国家规定的有害工种有：井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作。

二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

经市社会保险经办机构审批通过后，用人单位需核发退休证明，并为职工办理取款卡。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退休的条件包括：1 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年。

[strong]职业病有害工种[/strong]你好，不属于的喔。拓展：特殊工种是[strong]职业病有害工种[/strong]我国劳动法根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》指从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人。按规定连续工作累计满十年的高空繁重体力从业者，从事井下高温工作累计满九年的，其他有害身体健康工作累计满八年的。

哪些工种需要做职业健康体检?哪些工种属于有毒有害工种?

1、只要员工接触到了有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等[strong]职业病有害工种[/strong]，都需要定期进行职业健康体检，包括岗前、岗中和离岗体检。值得注意[strong]职业病有害工种[/strong]的是，对于有毒有害工种，劳动法并没有明确规定。因此，具体哪些工种属于有毒有害工种，需要结合实际情况和相关法规来确定。建议与当地的职业病防治医院联系，获取专业的指导和建议。

2、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前必须进行职业健康检查。如果劳动者在岗期间未完成离岗前的职业健康检查，或者存在疑似职业病的情况，用人单位不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

3、根据相关规定，锅炉工确实被列为有害工种之一。这一类别涵盖了广泛的职业领域，包括电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械操作、企业内机动车辆驾驶等。这些职业不仅工作环境复杂，且往往需要操作危险设备或在高风险条件下工作，因此对工人的身体健康构成潜在威胁。

4、根据劳动法的相关要求，凡是有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等作业的岗位，员工都应定期接受岗前、岗中和离岗时的职业健康体检。这些体检通常可以在当地的职业病防治医院进行。

5、爆破工：负责实施爆破作业，需在严格的安全规程下操作。 焊工：包括点焊和气焊，需面对电击和高温等危险。 煤矿井下瓦斯检验工：在煤矿井下工作，面临瓦斯中毒的威胁。 机动车驾驶员：驾驶各种机动车辆，需应对交通风险和长时间驾驶的疲劳。

6、轮机操作工：船舶的动力心脏，保证船只航行安全和效率。机动船舶驾驶员：海上航行的掌舵者，面对复杂的天气和海洋环境，需有良好的航海技能和应对策略。建筑登高架工：在高空作业，进行建筑施工，对安全绳索、防护装备依赖性强。以上这些工种，不仅是职业的象征，也是保障劳动者健康与安全的重要防线。

哪些行业的职业病危害大呢?

电镀作业的职业危害[strong]职业病有害工种[/strong]：电镀作业中[strong]职业病有害工种[/strong]，工人会接触到多种有害气体和溶液。去油过程中可能会有汽油、三氯乙烯等有机溶剂蒸气逸出[strong]职业病有害工种[/strong]；强酸工序会产生酸雾，对粘膜有腐蚀作用，并可能导致牙酸蚀病，酸液溅到皮肤上会引发灼伤。

医疗卫生行业：例如医护人员可能会受到感染、暴力伤害和超负荷工作等职业病危险。建筑行业：例如建筑工人可能会受到噪声、震动、化学品和有害物质等职业病危险。农业行业：例如农民可能会受到化学品、农药和杀虫剂等的职业病危险。

其次，职业病发病主要集中在特定行业和岗位。职业病危害行业集中趋势明显，主要分布在采矿业、制造业、冶金、建材等重点行业。这些行业中的劳动者面临着较高的职业病风险，如矿工、焊工、化工工人等特定工种的职业病发病率相对较高。这与他们长期接触粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害因素有关。

危害的职业主要包括以下几种：从事危险工作的职业。例如矿业、建筑工人从事高空作业、化工行业的生产线操作等，这些工作场所可能存在爆炸、坠落、化学毒物等危险，容易导致工伤事故和职业病。长时间重复劳动的职业。

有毒化学品接触岗位：从事化工生产、制药、农药、染料、油漆等行业的工人，接触有毒化学品的可能性较大，可能引发职业病。 噪声作业岗位：在噪声环境中工作的人，如机械制造、建筑施工、交通运输等行业，长期暴露在高噪声环境中容易导致职业性听力损害。

哪些工种容易得职业病

工地上容易得职业病[strong]职业病有害工种[/strong]的工种包括：焊接工[strong]职业病有害工种[/strong]，切割工，建筑工人，油漆工以及从事沥青施工人员。

职业病通常与特定工种相关，这些工种包括但不限于以下几种：电工作业：包括发电、送电、变电、配电工，以及电气设备[strong]职业病有害工种[/strong]的安装、运行、检修、试验工，还有矿山井下电钳工。金属焊接、切割作业：主要涉及焊接工和切割工。起重机械作业：包括起重机司机、司索工、信号指挥工，以及安装与维修工。

职业病工作范围包括如下：\x0d\x0a电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；\x0d\x0a金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；\x0d\x0a起重机械作业。

计算机工作者：长时间使用电脑容易引起眼睛干涩、颈部和肩部疼痛、手腕酸痛等症状。当突然出现眼部或者颈部剧烈疼痛时，代表可能发生了职业病的急性发作。 建筑工人：在建筑工地上工作容易导致各种伤害，包括摔伤、切伤、电击等。

职业病是指由于长期从事某种工作而导致的疾病或健康问题。以下是一些常见的职业病： 眼部疾病：长时间盯着电脑屏幕、文件或书籍可能导致眼睛疲劳、干涩、近视或散光等问题。 颈肩腰背痛：长时间保持同一姿势、重复性动作或不正确的坐姿可能导致颈肩腰背痛。

如纺织工人、电话接线员、金工、铸造工等，维生素B1消耗量增多，容易患脚气病。此外，也很容易引起职业性耳聋，早期症状为耳鸪、听觉疲乏、听力下降。汞作业类 代表行业包括从事气压表、油量计、温度计、整流器、石英灯、荧光灯等生产的工种。

尘肺病；多见于磨床工，打磨钳工等工种，由于这些工种接触粉尘比较多，容易得这些疾病。2 耳鸣；干机床在车间呆时间长了都会有这个毛病，因为一般机加工车间噪声比较大，长期处于噪声环境中，会使人听力受到很大的影响。