浙江台州眼镜小厂工作十几年了老板没有帮职工买社保自己得了重病怎么办...

1、浙江台州眼镜小厂工作十几年了老板没有帮职工买社保自己得了重病怎么办如果是厂里环境造成的，可以申请职业病鉴定，如果鉴定成功，那么医药费都要厂里出，而且还要赔偿。还有等疾病治疗好后，自己赶紧买一份重大疾病保险，这是对自己负责，对家人负责。

2、自费：指不列入基本医疗支付范围的医疗费用；使用了基本医疗保险药品目录之外的药品费用；使用了基本医疗保险诊疗项目不予支付部分诊疗项目的医疗费用；超过基本医疗保险医疗服务设施支付标准部分的医疗费用以及规定不予支付的医疗服务设施发生的费用。

3、没办法，苏增福只能再次找到“双喜”，承诺帮其进行产品代工生产。 此时的“玉环县压力锅厂”虽然营业额并不好看，但那毕竟是因为原材料成本、销售成本的限制。 但其生产线毕竟是引进着国际上先进水平，质量还是没有问题的 。 于是双方经过协商之后，同意“玉环县压力锅厂”所出品的高压锅，冠以“双喜”的品牌进行销售。

4、社保办理方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张百，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

5、办理签证及时长：需要出行人带着本人的身份证原件和户口本原件前往户籍所在地的出入境管理局办理，照片需要到出入境管理局现场拍照，一般8-10个工作日可办理出。

6、即便是网络生手要在网上开店也不是难事，只要花上几十元最多不超过200元，就可在网站上购买到相关服务，获得自己的店铺。网上开店几乎不需要成本，创业当老板就这么简单。从盈利的角度看，网上店铺不需要租赁、装修、水电、工资、税收等投资，产品铺销售比实体店便宜，利润却比实体店丰厚。

全国的三甲医院有几家?

1、全国各大城市[strong]台州职业病医院[/strong]的三甲医院实力如何？让[strong]台州职业病医院[/strong]我们来对比一下：北京作为医疗中心[strong]台州职业病医院[/strong]，拥有81家三甲医院[strong]台州职业病医院[/strong]，其中北京协和医院和301医院是全国全科最强的医疗机构。上海紧随其后，有69家，上交大瑞金医院、复旦中山医院和复旦华山医院是上海医疗界的佼佼者。

2、在全国各城市的三甲医院排名中，北京无疑占据主导地位，拥有81家三甲医院，包括医学专业最顶尖的北京协和医院和301医院。上海以69家紧随其后，拥有如瑞金医院和复旦中山医院等综合实力强劲的医院。广州有67家，武汉有62家，其中华中科技大学同济医学院附属医院实力不容小觑，但与北京协和医院仍有差距。

3、三甲体检医院有： 北京协和医院 北京协和医院是一家享誉全国的三甲医院，其体检中心设备先进，专业团队经验丰富。该医院提供全面的体检服务，包括常规体检、特殊疾病筛查等，能够满足不同人群的需求。

4、北京大学第三医院 北京大学第三医院是一家综合性三甲医院，集医疗、科研与教学于一体。作为国家级医学研究中心之一，该医院在多个学科领域拥有先进的诊疗技术和丰富的临床经验。尤其在肿瘤治疗、心血管疾病、神经疾病等方面享有盛誉。

5、三甲医院有很多种，包括但不限于以下几种： 综合三甲医院 综合三甲医院是规模较大、科室设置齐全的大型医院。这种医院拥有先进的医疗设备和技术，能够处理各种疾病和复杂的手术。北京协和医院、上海瑞金医院等都是知名的综合三甲医院。

6、其中，71家医院通过复审或新增评定，成为三甲医院。新增名单中，不乏中医医院的身影，这与去年9月国家中医药管理局对“三级中医医院评审标准及实施细则”的修订有关，引起不少中医院申请评审。三甲医院对医药、医疗器械企业具有重要价值，是大品种产品产生的温床。

台州10级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、台州工伤十级大概赔8万。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。

2、级伤残的： 社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为 7个月工资 和一次性医疗补助金为 1个月工资； 如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资，由单位赔付。 如有争议，可以申请劳动仲裁解决。

3、台州工伤赔偿标准主要涵盖五部分，分别为一级至四级伤残待遇、五级及六级伤残待遇、七级至十级伤残待遇、工亡待遇及因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇。具体内容如下：一级至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金与按月享受的伤残津贴。

4、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。

5、医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7、各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。

求由于苯和苯系物造成污染的案例

案例苯污染造成畸形女婴 5月14日，北京朝阳区妇幼保健院的医生，为外地来京打工的孕妇李荣菊引产下一个畸形女婴。这个刚刚5个月的胎儿没有胃，更奇特的是她的嘴巴尖尖地向外伸 出，竟高过鼻子、下腭处还有个小洞。

年11月13日中石油吉林石化公司双苯厂发生爆炸事故，造成100多吨苯类物质外排，引发松花江水污染事件，造成哈尔滨市停水四天，并引起俄罗斯等国的关注。2005年12月15日，广东省环保部门监测发现，广东北江韶关段发现重金属镉超标现象，超标近10倍。

苯 是一种无色、具有特殊芳香气味的气体。胶水、油漆、涂料和黏合剂是空气中苯的主要来源。苯及苯系物被人体吸入后，可出现中枢神经系统麻醉作用；可抑制人体造血功能，使红血球、白血球、血小板减少，再生障碍性贫血患率增高；还可导致女性月经异常，胎儿的先天性缺陷等。

环境污染会导致各种疾病的发生，其中流行病学研究发现，环境污染是儿童白血病高发的风险因素之一。家用化学品如杀虫剂、装饰装修材料释 放的苯系物及甲醛、电磁辐射和放射性污染等都是导致儿童白血病的危险因素。另外，增加儿童哮喘病的发病率，影响儿童的身高和智力健康发育。

结果显示， 7个样本中，有2个全屋定制家居出现不同程度的甲醛、二甲苯、TVOC （总挥发性有机化合物）超标 ：甲醛最高超标60%，二甲苯最高超标20%，TVOC最高超标约3 .9倍，且这三项污染物的最高检出值均出自同一个样本。

台州工伤保险实施办法

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。

其次，若劳动合同到期或员工主动离职，则可领取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体金额由台州市政府制定；最后，在停工留薪期间，员工原有的工资福利待遇保持不变，如需生活护理，还会有相应的护理费用。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

台州工伤赔偿标准主要涵盖五部分，分别为一级至四级伤残待遇、五级及六级伤残待遇、七级至十级伤残待遇、工亡待遇及因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇。具体内容如下：一级至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金与按月享受的伤残津贴。

浙江省台州市六级工伤赔偿标准具体如下： 一级伤残待遇 - 一次性伤残补助金：六级伤残补助金标准为本人工资的16个月。 伤残津贴 - 六级伤残津贴：按本人工资的60%发放。- 若工伤职工难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。 10级伤残的： 社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为 7个月工资 和一次性医疗补助金为 1个月工资； 如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资，由单位赔付。 如有争议，可以申请劳动仲裁解决。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2022年浙江卫生专业技术资格考试公告

网上预报名。4月20日至5月20日期间，报考人员登录中国卫生人才网（）高级卫生专业技术资格考试栏进行网上预报名，根据报名须知在网上填写个人报名信息，并打印《2022年度卫生高级专业技术资格考试申报表》（附表），本人核对无误后签字确认。现场确认。

具备相应专业中专学历[strong]台州职业病医院[/strong]：取得药（技）士职称后，从事本专业工作满5年，可参加药（技）师资格考试[strong]台州职业病医院[/strong]；从事护士执业活动满5年，可参加护师资格考试。 具备相应专业大专学历：从事本专业工作满3年，可参加药（技）师资格考试；从事护士执业活动满3年，可参加护师资格考试。

网上预报名。4月20日至5月20日期间，报考人员登录中国卫生人才网（）高级卫生专业技术资格考试栏进行网上预报名，根据报名须知在网上填写个人报名信息，并打印《2022年度卫生高级专业技术资格考试申报表》，本人核对无误后签字确认。现场确认。

年浙江省执业药师的考试时间 人力资源社会保障部办公厅发布《关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》，从通知获悉，2022年执业药师考试时间定于11月5日、11月6日进行。

年浙江护师考试报名条件遵循《卫生专业技术资格考试暂行规定》，具体要求如下：对于初级护师的报考者，需满足以下条件之一： 拥有相关专业专科文凭，并且有至少三年的本专业技术工作经历。 拥有相关专业的本科学历或硕士学位，并且有一年的本专业技术工作经历。

根据以往卫生专业技术资格考试时间，中国卫生人才网一般在12月中上旬发布考试通知；12月下旬网上报名；考试时间通常为第二年5月份。

宁波医保卡能否在浙江省其他地方使用

宁波医保卡在浙江省内其他地方使用是可行的，但并非所有医院都支持异地医保结算。自2011年起，浙江省实施了医保异地就医结算“一卡通”政策，宁波市医保参保人员在省内其他地市居住，并已办理异地居住定点就医手续以及领取社会保障卡的，可以在省内异地就医结算“一卡通”定点医院使用医保卡进行刷卡结算。

法律分析：可以，但不是所有的医院都可以。宁波市医保参保人员异地居住在省内其他地市，已办理异地居住定点就医手续并已领取社会保障卡的，在省内异地就医结算“一卡通”定点医院就医时，应凭本人社会保障卡刷卡结算。

宁波医保卡能否在浙江省其他地方使用可以，但不是所有的医院都可以。

宁波医保卡在浙江省其他地方的使用情况较为灵活，具体取决于医院是否为浙江省医保异地就医结算“一卡通”定点医院。从2011年起，浙江省启动了医保异地就医结算“一卡通”政策，旨在方便省内各地市居民跨区域就医。

宁波地区的职工医保可以在杭州的大型医院使用医保卡直接进行费用结算，这一政策为两地居民提供了便利，减轻了就医负担。若需修改信用卡的提现密码，客户应使用预留于广发行的系统手机或住宅电话拨打95508，通过电话输入身份验证信息，然后按3再按3，根据语音提示操作即可完成提现密码的修改。

杭州省立同德医院怎么样?

此外，不同医院的产科环境和服务也有差异。例如，同德医院可能提供更先进的医疗设备和更专业的护理团队，但也可能伴随着更高的费用。因此，在选择医院时，建议详细了解不同医院的条件和费用，以便做出最适合自己的决定。综上所述，生小孩不需要拘泥于特定的医院，可以根据个人情况和需求选择合适的医疗机构。

浙江省立同德医院作为浙江省卫生厅直属的三级甲等中西医结合医院，是全国重点中西医结合医院，并与台北医学大学芹携附属医院及意大利罗马纳里医院保持友好合作关系。 该医院员工队伍庞大，拥有2000名职工，其中包括1602名卫生专业技术人员，副高以上职称的专家313名，以及硕博士学历364名。

杭州省立同德医院作为一家三级甲等医院，其内分泌科的实力不容小觑。尽管甲状腺疾病可能不算疑难杂症，但考虑到个体差异和病情复杂性，选择一家专业性强的医疗机构进行治疗，往往能获得更好的治疗效果。三级甲等医院通常配备先进的诊疗设备和技术，拥有经验丰富的医生团队，能够提供更加全面和专业的医疗服务。

浙江省立同德医院，隶属于浙江省卫生厅，是一所综合性的医疗、科研和教学机构，专注于中西医结合的治疗方式，被评定为三级甲等医院。该医院的历史可以追溯到2000年，当时它是由浙江省第二中医院、浙江省中医药研究院以及浙江省精神卫生研究所三个单位合并而成的。

浙江省立同德医院是浙江省卫生厅直属的集医疗、科研、教学、预防、康复、保健为一体的三级甲等中西医结合医院，全国重点中西医结合医院，是台北医学大学附属医院姐妹医院、意大利罗马纳里医院友好医院。医院现有职工2000名，其中卫生专业技术人员1602名，具有副高以上职称的专家313名，硕博士学历364名。

值得一提的是，除了治疗方法的独特性，省立同德医院还拥有一支经验丰富的医疗团队，他们在儿童骨科领域积累了丰富的临床经验，能够为孩子提供更为专业和贴心的医疗服务。因此，对于需要进行接骨治疗的孩子来说，选择省立同德医院无疑是一个明智的选择。

浙江台州工伤赔偿标准

1、台州工伤十级大概赔8万。工伤赔偿标准如下[strong]台州职业病医院[/strong]：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资[strong]台州职业病医院[/strong]，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。

2、一级伤残待遇 - 一次性伤残补助金：六级伤残补助金标准为本人工资的16个月。 伤残津贴 - 六级伤残津贴：按本人工资的60%发放。- 若工伤职工难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

3、台州工伤赔偿标准主要涵盖五部分，分别为一级至四级伤残待遇、五级及六级伤残待遇、七级至十级伤残待遇、工亡待遇及因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇。具体内容如下：一级至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金与按月享受的伤残津贴。

4、工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。 单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。

5、一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

6、台州市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为两个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为两个月的本人工资；其[strong]台州职业病医院[/strong]他费用根据实际确定。

7、法律分析：台州工伤死亡赔偿标准如下：一次性支付部分一般在五十万左右，另抚恤金按月领取。具体金额金额须结合本人实际情况而定。

浙江的护理专业的大学有哪些?

1、浙江中医药大学，作为省内历史最悠久、声誉良好的中医药学府，其护理专业的教学水平和质量同样备受认可。该校不仅师资力量雄厚，还配备了先进的教学设施，致力于培养高质量的护理人才。浙大城市学院是一所快速发展的综合性大学，在护理学领域同样享有较高声誉。

2、浙江中医药大学是浙江省内历史悠久、具有良好声誉的中医药学府，其护理专业以其独特的中医护理特色和高水平的教学质量赢得了广泛认可。浙大城市学院作为一所发展迅速的综合性大学，在护理学领域也有较高的教育水准，为学生提供了丰富的实践机会和先进的教学资源。

3、浙江省内有多所专注于护理专业的学校，其中宁波卫生职业技术学院凭借其丰富的教学经验和先进的医疗护理理念，致力于培养高素质的护理人才。浙江医药高等专科学院则专注于医学领域的教育，护理专业是其重要组成部分，学校注重实践教学，设有多个实习基地，帮助学生积累实际工作经验。

4、浙江中医药大学历史悠久，享有良好的声誉，其护理专业教学水平较高。学校注重理论与实践相结合，培养具备扎实医学基础和护理技能的学生。浙大城市学院是一所发展迅速的综合性大学，在护理学领域也有较高的教育水平。学校与多家医院合作，为学生提供丰富的实习机会。

5、嘉兴学院 绍兴文理学院 台州学院 丽水学院 浙江医学高等专科学校 浙江树人大学 护理专业是大学中的一门专业课程。

6、杭州师范大学钱江学院位于杭州，是浙江省内历史悠久的学府之一。该学院的护理学专业备受学生青睐，学院内还设有先进的护理实训中心，为学生提供了实践操作的机会。浙江海洋学院东海科学技术学院同样位于杭州，该学院的护理学专业注重培养学生的实践能力和创新意识，为学生提供了丰富的实习机会。

7、浙江省内共有九所大学开设了本科护理学专业，为学生提供了多样化的选择。其中，包括绍兴文理学院元培学院、湖州师范学院求真学院、杭州师范大学钱江学院等知名学府。具体名单如下： 湖州师范学院求真学院，位于湖州市。 杭州师范大学钱江学院，坐落于杭州市。

台州路桥九级工伤赔偿平均工资3000元能赔多少钱

台州工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。

七级至十级伤残待遇包括一次性伤残补助金。七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%； c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%； 住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元）。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

法律分析：台州工伤死亡赔偿标准如下：一次性支付部分一般在五十万左右，另抚恤金按月领取。具体金额金额须结合本人实际情况而定。

安全责任协议书

1、安全责任协议书 篇1 下达责任方： （以下简称甲方） 安全管理第一责任人： 先生 承担责任方： （以下简称乙方） 安全管理直接责任人： 先生 安全管理是在生产经营，行政事业管理活动以及公共场所中涉及的人身安全和财产安全的管理。

2、安全责任协议书 篇1 为了保证车辆的安全运行，落实交管部门和公司领导关于对驾驶员安全法规教育的指示精神，凡在公司入职的司机都应本着与企业同甘苦、共患难、风险共担的原则，与公司签订安全责任协议书。 甲方： 乙方： 驾驶证号： 甲方责任和义务： 甲方负责乙方的招聘、考评、审核、录用及解聘。

3、安全责任协议书 篇1 甲方：**工作室 乙方： 为明确甲乙双方的安全责任，保护甲乙双方的合法权益，保证活动的顺利开展，依据有关法律法规，甲乙双方达成如下安全责任协议： 甲方责任 保障活动期间的饮食安全和饮食卫生，保证向乙方提供的食物和饮水符合卫生标准。

4、安全责任协议书 篇1 为严格责任界限，确保学生在校期间的人身安全，根据国家教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规及文件，结合我校实际，经与学生家长协商，特签订本安全责任协议书。

5、否则承担清理费用。事故责任处理： 因他人造成的事故，按相关规定赔偿。 因自身原因造成的事故，费用分担。此协议在双方自愿签订并盖章、签证后生效，于年度或项目施工期结束后失效。协议书一式四份，双方各执一份，项目工程部、存档各一份。

6、幼儿安全责任协议书为了确保幼儿在幼儿园期间的安全，加强幼儿园与家庭之间的合作，达成教育同步，促进幼儿健康成长，特此签订以下协议。家长需按时将幼儿送到园内，并当面与老师或值班人员交接，避免幼儿自行在园内活动，以防止意外发生。幼儿交由老师之前，一切安全责任由家长承担。

7、安全责任协议书 篇1 为贯彻“安全第一，预防为主”方针，明确双方的安全责任，切实加强建设工程管理，确保施工施工中人身、电网和设备安全，根据国家有关法律法规，经双方协商一致签订本协议。

我在浙江省台州市玉环县,因工伤把右脚骨筋筋折断了,鉴定为九级伤残、我...

浙江玉环工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金[strong]台州职业病医院[/strong]，解除或终止合同享有浙江省上年职工平均工资一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。

根据工伤保险条例第三十七条[strong]台州职业病医院[/strong]的规定[strong]台州职业病医院[/strong]，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受一定的待遇。其中，九级伤残的具体待遇包括从工伤保险基金中一次性获得伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里所指的本人工资，是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付[strong]台州职业病医院[/strong]：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤导致锁骨骨折被评定为九级伤残后，伤残赔偿金额的计算依据伤残等级来确定，具体比例为伤残等级对应百分比系数，从一级至十级分别为100%至10%，九级为20%。以上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基数，计算方式为[strong]台州职业病医院[/strong]：伤残赔偿金=上一年度居民人均可支配收入或纯收入*20%*20年。

根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。