现状与危害

近年来,噪音职业病作假现象逐渐引起社会关注，部分企业或员工为逃避责任或获取不当利益，伪造噪音职业病的诊断证明，这种行为不仅损害劳动者的正当权益，也扰乱医疗秩序，甚至影响正常职业病防治体系的运行。

噪音职业病（如噪声聋）是长期接触高强度噪音引发的职业性疾病，但部分人员通过虚假检测、伪造病历等手段“制造”职业病，以申请高额赔偿或提前退休，此类作假行为不仅违法，还可能挤占真正病患的医疗资源，企业和职工都应警惕噪音职业病作假的危害。

噪音职业病作假：常见手段解析

造假手段通常包括以下几种：

1. 伪造听力检测报告：通过贿赂检测机构或篡改数据，使正常听力被诊断为“噪声聋”。
2. 虚假职业史申报：夸大工作环境的噪音暴露时间或强度，以符合职业病认定标准。
3. 利用医疗漏洞：某些不法医疗机构为利益出具虚假证明，甚至联合职工骗取工伤保险。

2023年多地曝出的“职业性耳聋造假案”显示，个别企业为降低赔偿成本，与员工合谋伪造职业病证明，最终涉事人员均被追责，无论是企业还是个人，都应避免铤而走险。

噪音职业病作假：如何识别与应对？

要防范噪音职业病作假,需多方协作：

• 企业责任：定期监测工作环境噪音，如实记录员工职业暴露史，并确保员工接受正规体检。
• 医疗机构把关：严格执行职业病诊断标准，避免因人情或利益出具虚假报告。
• 员工自我保护：若发现企业强迫造假或自身听力确实受损，应通过正规渠道（如职业病防治院）申请鉴定，切勿参与作假。

国家已加强监管,部分地区采用“双盲检测”（即检测机构与受检者信息互不知情）来减少作假可能。

总结与建议：远离噪音职业病作假

噪音职业病作假不仅违法,更会破坏职业健康体系的公信力，企业和员工应做到：

1. 企业：落实噪声防护措施，定期安排职业健康检查。
2. 员工：真实反映健康状况，拒绝参与作假，通过法律途径维权。
3. 社会监督：发现造假行为可向卫健委或劳动监察部门举报。

参考来源：国家卫健委《职业病防治法》、中国疾病预防控制中心（CDC）职业健康指南、人民网相关报道。