用人单位发现职业病人向谁报告

回答如下：用人单位发现职业病人应该向当地劳动保障部门报告，例如当地的劳动保障局。同时，用人单位也应该及时向职业病人所在的医院报告，并提供相关信息和证明材料。这样可以保障职业病人的权益得到保障，同时也可以预防和控制职业病的发生和传播。

职业病人应该向所在企业或单位的劳动保障监察部门报告。
因为劳动保障监察部门是负责监管劳动关系的机构，包括管理职业病防治工作。
职业病是由于长期从事某种职业而导致的健康问题，对职业病人的治疗和预防非常重要。
用人单位在发现职业病人时应该积极处理并报告，以便得到有效的治疗和帮助。
此外，国家也设立了一些职业病诊断机构和职业病防治机构，职业病人也可以向这些机构报告并得到支持和帮助。
总之，职业病人应该及时报告，以得到有效的治疗和帮助，同时也能推动用人单位和国家加强职业病防治工作。

职业体检报告可以自己在网上查询吗

正常情况下，体检报告都会在医院的内部网可以查询，外网一般不会查到，可以到体检中心查找体检报告，会把体检结果分析都在体检报告上体现。

在进行身体检查后，一般会出体检报告。此时候可以要问一下医生是否在网上可以查询的到，有些体检机构和公司合作，为员工体检都是不用去医院领取的，在该体检的医院官网就可以查询。

职业体检报告自己可以通过体检中心的APP在网络平台了查询出来的，而且现在无论是普通体检还是职业体检都是可以自己在网络上查询到体检结果的，体检完了后不需要在医院里面等结果或者第二天去医院打印体检报告单，网络上直接可以了解所有的体检项目。

职业体检报告可以通过手机或者电脑在网上查询到的，因为体检的时候体检中心会给体检人员一张体检查询表，上面有体检中心的网址和体检本人的查询方式以及密码，体检完成后体检者只需等待6-8小时就可以通过手机进行自己查询结果

企业篡改职工职业病报告怎么办

1 举报企业篡改职工职业病报告是正确的做法。
2 企业篡改职工职业病报告可能是为了逃避责任或者降低相关成本，但这种行为是违法的，对职工的权益造成了损害。
3 如果发现企业篡改职工职业病报告，应该立即向相关部门或者职能机构进行举报，提供相关证据，让相关部门进行调查处理。
4 同时，职工也可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
5 长期来看，加强对企业的监管和法律制度的完善，可以减少企业篡改职工职业病报告的现象，保护职工的健康权益。

这是违法的，企业是没有任何权力篡改职工职业病报告的，因为国家对职业病有很多的优惠政策，比如提前退休，职业病的补助，职业病的救治优先等，你一个企业如果是篡改职工职业病的报告，那你就是违法，重者是要坐牢的。

职业病危害预评价报告哪些单位可以做

1. 职业病危害预评价报告一般由专业的职业病防治机构或者职业病防治专业机构来完成。
2. 原因是职业病危害预评价报告需要对企业的生产过程、工艺流程、职业病危害因素等进行全面的调查和分析，需要具备相关的专业知识和技能。
3. 此外，职业病危害预评价报告的完成还需要与企业相关部门、职业卫生监督机构等进行充分的沟通和协调，以确保评价报告的准确性和可操作性。

职业病危害预评价报告书，需要由取得职业卫生技术服务资质的单位来做，而且单位的级别和业务范围还要满足要求。比如你这个项目应该由甲级资质来做，那就必须找甲级资质的单位。

职业健康体检有效期为几个月

职业体检有效期为一年。职位健康体检分为以下三类。

一、入上岗前的健康体检。对于这种即将从事伤害工作中的工作中员，我们会要求他们在入上岗前进行一下健康体检，那般不仅能够有效的保证他们的身体健康，还能够帮助他们把握这类伤害工作中是不是会对他们的身体造成二次伤害，倘若发现损害比较大得话，便会建议他们拆跳槽中。

二、在职人员期限内的定期健康体检。对于这种从事服务业或者是伤害工作中的工作中员，他们在上岗期限内，我们也会要求他们定期去医院进行健康体检，那般能够帮助他们了解自己的身体是否出现了一些问题，最重要的是还能够帮助聘用公司确立他们是否还能够再度从事制造行业。

三、换岗前的职位体检。这种从事伤害工作中的工作中员，他们在换岗时候进行职位体检，这一体检会让他们了解自己是否因为从事这一工作上而对身体造成的危害，倘若发觉的身体出现问题的话就可以向人力资本公司索要赔偿。

做职业病入职检查，体检证明有效期是通常超过三个月就有可能需要重新体检，也可以是半年。体检证明有效期就是自己平时的身体状况。三个月时间，机体脏器功能也可能发生变化，但是正常情况下是不会有太大的变化的，因此取决于录用单位的体检要求情况确定。