什么是法定的职业病？职业病如何界定？

法定的职业病，是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、有毒有害因素等引起的疾病，并被国家《职业病分类和目录》明确列入的疾病，我国目前法定职业病共分为10大类132种，包括职业性尘肺病、职业性皮肤病、职业性肿瘤等。

最新修订的《职业病防治法》强调，用人单位必须为劳动者提供符合标准的防护措施，而劳动者若被确诊为法定的职业病，可依法享受工伤保险待遇，国家卫健委也加大了对重点行业（如矿山、化工、制造业）的职业病监测力度，进一步保障劳动者权益。

法定的职业病高发行业与典型病症

法定的职业病在不同行业表现各异。

• 制造业、建筑业：长期接触粉尘易导致矽肺、煤工尘肺；
• 化工行业：接触苯、甲醛等化学物质可能引发职业性白血病；
• 医疗行业：医护人员因长期接触辐射或病毒，可能患上职业性放射性疾病或传染病。

根据2023年职业病报告数据，尘肺病仍占新发病例的80%以上，而新兴行业如电子制造业的职业性肌肉骨骼疾病也呈上升趋势。

法定的职业病如何预防？企业和个人该怎么做？

对企业：

1. 提供合格防护装备（如防尘口罩、防毒面具）；
2. 定期组织职业健康体检，建立健康档案；
3. 改善工作环境，降低有害因素浓度。

对劳动者：

1. 提高防护意识，正确使用防护用品；
2. 发现身体异常（如长期咳嗽、皮肤过敏）及时就医并上报单位；
3. 了解自身职业风险，学习《职业病防治法》维权知识。

最新政策动态：法定的职业病保障升级

2024年，多地人社部门推出“职业病一键申报”线上平台，简化鉴定流程，部分地区将“过劳肥”“职业性心理疾病”纳入职业病研究范畴，未来可能扩充法定目录，劳动者可通过“国家职业病防治APP”查询最新的诊疗机构和政策。

总结与实用建议

法定的职业病可防可控，关键在早发现、早诊断、早治疗，劳动者应：

• 保存工作环境证据（如照片、体检报告）；
• 通过12320卫生热线或属地疾控中心咨询维权；
• 关注“健康中国”“国家卫健委”等官方平台，获取最新防护指南。

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（参考来源：国家卫健委官网、中国疾病预防控制中心、人民日报健康客户端）