职业病防治法宣传周活动方案

1、职业病防治法宣传周2024活动方案如下：活动背景与目的 背景：职业病防治关系到劳动者的身体健康和生命安全，但部分劳动者对职业病防治知识缺乏了解，部分企业对职业病防治工作重视不足，导致职业病问题依然严峻。

2、xx年4月25日至5月1日是第15个《职业病防治法》宣传周，为深入宣传贯彻《职业病防治法》，全面普及职业病防治知识，营造良好社会氛围，现就有关事项通知如下： 高度重视宣传周活动。

3、宣传贯彻以《职业病防治法》和职业病防治知识为重点，宣传形式包括现场宣传咨询、印发科普读物、微信宣传、群发短信、张贴海报和宣传用语、职业知识咨询等。 （一）开展宣传及现场咨询活动。

4、一）加强组织领导，落实宣传经费。各地要高度重视《职业病防治法》宣传周活动，把《职业病防治法》宣传周活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者健康的具体实践，认真组织，统筹安排，做好部门协调配合，落实必要的活动经费，围绕宣传主题、宣传重点，制定宣传周实施方案，争取宣传活动取得实效。

5、为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步普及职业病防治知识，提高劳动者自我防护的意识和能力，切实保护广大劳动者的职业健康权益，按照省安委办《关于开展20xx年职业病防治法宣传周活动的通知》（x安办〔20xx〕x号）部署，结合我市实际，制定本方案。 活动时间 20xx年4月23日—29日。

上班划水是一种职业病吗?

1、上班划水如果用来打游戏、看小说，那确实是很可惜的。如果你想好好做公司发展，帮助公司壮大，那就静下心来研究一下公司的产品，摸透产品的特点与亮点，在后期作图的时候，会有更多不同的切入点。

2、正常的消毒应该怎么操作？上海游泳馆有关部门负责人施先生称，对泳池消毒的含氯的消毒剂对人体是会直接伤害的，主要伤害皮肤和呼吸道。消毒时，现场不仅不能有游泳者，工作人员也需穿防污染衣服，佩戴眼罩和防毒口罩。他称，尽管做了保护，咽喉炎、支气管炎和肺炎，仍是这个行业工作人员的职业病。

3、半边颈椎痛了一天思前想后，应该是睡太久了导致的。脑壳痛颈椎痛腰杆痛，身体就没有一个地方让我放心人生两大苦事儿：一个是姨妈痛，再一个就是颈椎痛。不分伯仲。关键，有时候俩还凑上一起。

4、有病么就去医院看呀 想找部队报销或者补贴，你要有证据证明是在部队落下的职业病。

5、他的手下会出现因为加班不断产生的职业病或者一些免疫力下降引发的病症，甚至有可能在出差过程中住进医院，反而耽误了更多时间来养病，而一些承受力弱的员工则会直接选择辞职。在此过程中，合同内定下的日期并无改变，最后就有可能引发了甲乙双方对簿公堂的状况。

脑出血办理视同工伤成功案例有哪些?

余律师坚信该案能够获得工伤认定，首先申请工伤认定，申请认定过程中，姜律师出具了同样是团队代理的西安首例同类型成功案例判决书（法律文书号：西安市雁塔区人民法院行政判决书（2015）雁行初字第00116号），就相关理论进行了充分沟通，最终阎良区人社局作出工伤认定书，认定邓某受伤为工伤。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡的情况，才能被视同为工伤。而在上述案例中，患者在脑出血后经过了7天的治疗时间，已经超过了规定的48小时期限，因此不能被认定为视同工伤。

经百色市人民医院诊断为：小脑蚓部一脑干脑出血并破入脑室；××3级极高危组；高脂血症。医院处理意见：患者病情极其危重，随时有死亡可能，建议继续住院治疗。在抢救过程中，医生告诉黄海强家属，黄海强病情危重，愈后差，死亡率高，如果再继续治疗下去有可能会趋向脑死亡，且治疗费用较大。

劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。

因工作原因导致脑出血：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤；视脑出血伤重情况而定：（1）如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。（2）工作岗位突发疾病，没有死亡，则不属于工伤。

劳动者在工作过程，突发脑溢血，如果脑溢血和工作有关，或者劳动者在48小时内死亡的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。

工作过程中员工脑出血算不算工伤？工作过程中员工脑出血一般不算是工伤，《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。

聚焦《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》八大亮点?

【规划亮点】推进城乡低保统筹发展，健全低保对象认定办法，建立低保标准动态调整机制，确保农村低保标准逐步达到国家扶贫标准。全面建立针对经济困难高龄、失能老年人的补贴制度。进一步完善孤儿基本生活保障制度，做好困境儿童保障工作，统筹推进未成年人社会保护试点和农村留守儿童关爱保护。

请问是电脑显示器颜色调亮点对眼睛有好处还是调暗的对眼睛有好处_百度...

适当最好，适当是以你[strong]职业病联盟亮点[/strong]的眼睛看屏幕时间长一些不会疲劳为标准，亮[strong]职业病联盟亮点[/strong]了暗了都不好，晚上最好开灯玩电脑，保护眼睛还是很重要的 晚上看电脑，屏幕是调亮一点好，还是暗一点好 太亮或者太暗都不好，屏幕光线对眼睛有刺激作用，看久了眼睛会感觉累，所以亮度适中最好。

太亮或者太暗都不好，屏幕光线对眼睛有刺激作用，看久了眼睛会感觉累，所以亮度适中最好。电脑对眼睛的主要伤害不是来自电磁辐射，而是电脑的背景光，主要是短波蓝光。从医学角度来看，电脑对眼睛的伤害来自于两个方面：眼睛疲劳。长时间用眼，导致肌肉疲劳，加重近视和疲劳。高能短波蓝光的刺激。

如果显示器长时间处于较暗的状态，眼睛为了适应低光环境会过度调节，导致视觉疲劳。长时间在这样的环境下工作或使用电子设备，可能引起眼睛干涩、疼痛，甚至头痛等不适症状。尤其是对于需要长时间面对电脑的人群来说，适当调整显示器亮度，确保在一个不过亮也不过暗的环境中工作，对保护眼睛健康非常重要。

调节显示器下面的按钮也可以调节屏幕亮度。B. 晚上看电脑，屏幕是调亮一点好，还是暗一点好 太亮或者太暗都不好，屏幕光线对眼睛有刺激作用，看久了眼睛会感觉累，所以亮度适中最好。电脑对眼睛的主要伤害不是来自电磁辐射，而是电脑的背景光，主要是短波蓝光。

不同款型的显示器，最高亮度都有所区别，对比度调节变化差距也较大，不能一概而论。对于新出厂的显示器而言，为了销售时显得颜色更鲜艳，通常亮度都预设为100，而对比度通常预设为50，建议将亮度调整到75~80，对比度保持50即可。

电脑屏幕是调成冷色调还是暖色调对眼睛好 这个需要根据室内的光线情况来调整。如果室内光线较强，建议使用冷色调，可以使色彩更清晰明亮；如果室内光线较弱，可以使用暖色调，会比较柔和，不刺激眼睛。

对比度调整：对比度调整主要影响图像的清晰度和层次感。较高的对比度可以增强图像的锐利度，使颜色更加鲜明，但同时也可能让某些细节难以辨认，尤其是在较暗的背景中。对于大多数用户而言，将对比度调整到接近显示器的最大值，同时根据所观看的内容和环境光线进行适当微调，可以达到较好的视觉效果。

2022年《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案

1、[strong]职业病联盟亮点[/strong]我国将每年4月[strong]职业病联盟亮点[/strong]的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国职业病防治法宣传周。这一周的活动旨在贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署[strong]职业病联盟亮点[/strong]，深入宣传和贯彻实施职业病防治法，推动用人单位承担起职业病防治的主体责任，确保广大劳动者的职业健康权益得到保障。

2、知识竞赛活动策划方案篇1 为遏制[strong]职业病联盟亮点[/strong]我场重大设备事故和重大伤亡事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进我场安全生产工作再上新台阶，根据集团公司《关于__年“安康杯”竞赛活动的安排意见》，结合我场实际，特制定“安康杯”竞赛活动实施意见，望认真遵照执行。

3、第七条受理申报的卫生行政部门应当建立职业病危害项目管理档案。县级以上卫生行政部门应当按有关规定逐级汇总上报。第八条卫生行政部门应当对用人单位申报的情况进行抽查，并对职业病危害项目实施监督管理。

4、第六条 当用人单位终止生产经营时，应向原申报机关办理申报注销手续。第七条 接收申报的卫生行政部门应建立职业病危害项目管理档案，并按规定逐级汇总上报。第八条 卫生行政部门应对用人单位申报的情况进行抽查，并对职业病危害项目的实施进行监督管理。

5、2021年11月24日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过[strong]职业病联盟亮点[/strong]了最新修订的《职业病防治法》。 该修订版《职业病防治法》自2022年1月1日起开始实施。

6、医院感染管理委员会工作计划 认真贯彻卫计委20xx年6月1日开始实施的12个院感新规范要求，落实《医院感染管理工作手册（20xx年修定）》中的医院感染相关制度、流程、预案，医院感染管理委员会成员严格履行监督职能。

职业病体检系统有哪些功能?

问诊检查[strong]职业病联盟亮点[/strong]：健康体检完成后，总检医生要对体检人员进行问诊（是否头痛、头晕等）检查，问诊一共有64项症状检查。职业体检有问诊检查，从业体检没有。职业总检：健康体检[strong]职业病联盟亮点[/strong]的总检功能在现体检系统中已经能满足客户需求，一直以来，职业病总检功能是体检系统的一个软肋，而职业病总检功能又非常重要。

职业病体检系统则针对特定职业健康需求，实现了全过程信息化管理。包括登记、照相、费用处理、样品采集、结果录入、医生主检、个体与单位体检报告生成、健康档案管理和查询统计等。利用计算机网络、条码等技术，提升工作效率，减轻员工负担，减少错误，规范流程。

职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题[strong]职业病联盟亮点[/strong]；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

检查内容主要包括通气功能、小气道功能、肺容量、弥散功能和气道阻力等五个方面。通过综合分析这些指标，可以全面评估肺部健康状况。肺功能检查结果的解读涉及职业健康检查结果的判定。

工伤认定工作亮点

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不得认定为工伤或者视同工伤的情形[strong]职业病联盟亮点[/strong]：故意犯罪的。醉酒或者吸毒的。自残或者自杀的。

工伤认定的好处：工伤认定可以帮助受伤者获得合理的赔偿，包括医疗费用、伤残补偿和失业救济金等。这些赔偿和保障可以帮助受伤者渡过难关，减轻经济负担。增加工作场所的安全意识，工伤认定的发生能够引起工作场所的重视，促使企业加强安全生产管理，提高员工的安全意识。

工作场所与工作时间：伤害需在工作场所内或与工作相关的地点发生，并且必须在工作时间内，包括正常工作、加班及因工作需要的临时调整时间。 职业病认定：长期接触职业危害因素导致的职业病，需依据职业病防治法通过医学诊断和暴露史进行综合判断。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的[strong]职业病联盟亮点[/strong]； 在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的； 患上职业病的； 因工外出期间，由于工作原因而受到伤害，或者发生事故下落不明的； 其[strong]职业病联盟亮点[/strong]他与工作相关的情况。

四）见 证人 的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。 （五）伤者或死者家属 委托律师 或其他人 代理 申请工伤认定的还应提交： 律师 事务所函。 伤者或死者家属的 授权委托书 。 律师执业证复印件。

工作时间涵盖正常工作及因工所需之加班、值勤等延长时段。第二，工作场所要素，即在既定工作场地中所受损害；此范围不仅限于主要工作区域，还包括因工所涉适当范围。第三，工作原因要素，伤残系由工作缘故引发，如履行职务、从事相关准备和事后处理工作等。

瑞多T50按摩椅新品上市,10大亮点助力健康生活智慧升级!

1、瑞多T50智能按摩椅全面升级[strong]职业病联盟亮点[/strong]，采用4D强韧精钢机芯[strong]职业病联盟亮点[/strong]，相比传统机型，具备更高[strong]职业病联盟亮点[/strong]的智能化程度。

职业病体检系统方案包含哪些?

职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题[strong]职业病联盟亮点[/strong]；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

健康检查[strong]职业病联盟亮点[/strong]：按照健康体检流程各科室医生在医生诊台录入体检结果，检验和影像项目在其他平台所做的结果通过接口形式传输到体检系统。职业信息录入：职业信息包括基本信息、职业史、病史，单位批量登记时将基本信息已经导入，需要完善职业史、病史[strong]职业病联盟亮点[/strong]；采用个人登记等其他方式登记的人员还需录入基本信息。

职业病体检主要包括以下内容：血常规检查。观察血细胞数量变化及形态分布，判断是否出现贫血、白血病或其他血液疾病。这对于评估某些职业病如尘肺、职业性放射性疾病等具有潜在的重要性。血常规检查可以发现早期异常迹象，为进一步诊断提供依据。生化检查。

常规检查：包括身高、体重、血压、心率等。 生命体征检查：如体温、呼吸、脉搏等。专项职业健康检查 根据职业类型进行有针对性的检查。如对于长期接触化学毒物的工人，需要进行肝肾功能检查；对于长时间坐办公室的职员，则需要进行颈椎、腰椎等方面的检查。

职业病体检项目主要包括：常规体检项目、职业史调查、临床检查、实验室检查和影像学检查。 常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。

职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

职业病体检系统厂家怎么选?

好的职业病体检系统怎么选择[strong]职业病联盟亮点[/strong]？ 需要注重两点[strong]职业病联盟亮点[/strong]：功能和厂家。职业病体检系统厂家 好的厂家能够提供优质的售后服务，确保系统的bug能够迅速解决，有专门的运维团队，上门检修、驻场工程师、本地化服务...等个性化特色服务。

厂家选择：靠谱厂家能提供功能全面，售后完善的软件产品，确保了体检中心软件的正常运行与维护。 功能选择，好的体检系统有哪些功能呢，以《杏林七贤体检中心管理系统》为例。

三甲医院体检科在选择体检软件时，可以考虑杏林七贤体检系统。这款软件在检前、检中、检后的各个环节都提供了成熟的配套方案。杏林七贤凭借其在健康产业长达20年的经验积累，已经发展出一套能够满足各类体检中心需求的软件系统。具体来说，杏林七贤体检系统适用于多种类型的体检场景。

干部体检双重加密（使用暗码、操作密级（0~9）级）、对干部，领导、名人体检进行加密，不会泄漏体检者任何信息。 强大的统计查询、自动生成图表、报表、方便体检领导查看。 支持职业病体检 通过系统体检流程进行职业病体检、在按照职业病规定要求的表格自动导入数据。

石化厂工作人员若接触三甲苯，需要进行职业健康检查，检查内容包括血常规、尿常规、心电图等。血常规检查中，白细胞计数低于5×109/L、血小板计数低于8×1010/L、红细胞计数低于4×1012/L或血红蛋白定量低于120g/L等情况，可能提示存在职业病风险。同时，还需进行神经系统症状询问及体格检查。

此外，职业病体检还可能包含肝功能检查，通过检测谷丙转氨酶、谷草转氨酶等指标，了解肝脏健康状况。这些检查项目有助于及早发现潜在的健康问题，保护劳动者的健康权益。关于费用方面，一般情况下，职业病体检的费用大约在500元左右。不过，具体费用会根据地区、医院以及所选择的体检套餐而有所不同。

个体防护装备是员工在工作中直接使用的防护设备，如口罩、护目镜、耳塞、防护服、安全鞋等。这些装备可以防止或减少有害物质直接接触员工的身体，降低职业病的风险。卫生保健措施包括定期的职业健康检查、健康教育和培训等。

医院用什么职业病体检软件?

1、三甲医院体检科在选择体检软件时[strong]职业病联盟亮点[/strong]，可以考虑杏林七贤体检系统。这款软件在检前、检中、检后的各个环节都提供[strong]职业病联盟亮点[/strong]了成熟的配套方案。杏林七贤凭借其在健康产业长达20年的经验积累[strong]职业病联盟亮点[/strong]，已经发展出一套能够满足各类体检中心需求的软件系统。具体来说，杏林七贤体检系统适用于多种类型的体检场景。

2、医院选择职业病体检软件，可以考虑杏林七贤职业体检系统，目前市场占有有量相对较大，全国超4000家体检机构选择。什么是职业病健康检查系统 职业健康检查的基本信息、体检项目、体检报告不同于一般健康检查。

3、杏林七贤体检软件历经16年的发展，积累了丰富的行业经验，在健康产业领域拥有20年的历史。该软件能够满足不同类型的体检需求，包括职业病体检、健康体检、入学体检和征兵体检等。目前，众多公立医院和民营医院已经采用杏林七贤的系统来优化其体检流程。

4、杏林七贤体检软件在检前，检中，检后的相关软件中有成熟的解决方案。长达16年的专业体检软件，在健康产业长达20年的行业经验，能够适应各大体检中心各个领域体检的要求。杏林七贤体检软件支持职业病体检、健康体检、入学体检、征兵体检等多种形式，目前很多公立医院和民营医院都用[strong]职业病联盟亮点[/strong]他们的系统。

5、LIS、PACS、系统无缝连接。 短信管理、健康回访、对体检人员的信息及时跟踪进行及时提醒告知，对会员客户提供健康回访。