怎么申请职业病诊断证明

首先，申请当事人应当向其所在地政府卫生行政部门提交鉴定申请，申请时需附带包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料等在内的相关文件。其次，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中随机抽取专家，组成职业病鉴定委员会。

怀疑得了职业病怎么办：第一时间请到当地疾控中心申请职业病诊断，工作人员会告诉相关流程和需要提供的诊断资料，均为书面资料，目前职业病防治法要求不能拒绝诊断，无论诊断是否是职业病，均有诊断报告。

提交证明材料：记得带上相关的证明材料，比如工作证明啊、健康记录啊这些，这些都是申请过程中需要用到的。等待受理立案：如果你的申请符合受理条件，诊断机构就会受理立案，并且给你发出一份职业病诊断受理通知书。

申请职业病诊断，你可以按照以下步骤来操作哦：提交申请：先准备好一份《职业病诊断申请书》，里面要写清楚你的职业史、接触的职业病危害情况、临床表现和就诊情况，还有你想申请诊断的职业病种类。然后，你可以选择去用人单位所在地或者你自己居住地的职业病诊断机构提交这份申请。

申请职业病诊断流程：申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。

申请职业病诊断的步骤如下：首先，提交《职业病诊断申接触情况表》，并选择用人单位所在地或个人居住地的职业病诊断机构进行诊断。 接下来，需要提供相应的证明材料以支持诊断申请。 若申请材料符合受理条件，诊断机构将受理案件并发出《职业病诊断受理通知书》。

职业病证明需到省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构开具，可按以下步骤办理：选择诊断机构：依据《职业病防治法》第43条，承担职业病诊断的医疗卫生机构需经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准，这些部门会公布本区域内承担诊断的机构名单。劳动者应前往此类获批机构申请诊断。

职业卫生评价包括哪些

职业卫生评价包括以下方面： 职业卫生调查与评估。 职业卫生检测与评价。 职业健康风险评估与管理。 职业卫生防护设施评价。详细解释如下：职业卫生调查与评估：这一环节主要是对工作环境进行详细的调查，了解工作场所中存在的各种有害因素及其浓度水平。

评价内容涵盖选址、总平面布置、工程防护设施、职业卫生工程防护设施控制效果、职业病危害因素超标岗位的补救措施、个人卫生防护用品、应急救援设施、警示标识配置，以及建设项目职业卫生管理机构、人员、规章制度的执行情况。通过上述综合评估，确保职业卫生得到有效控制和管理。

评价还包括对工程防护设施控制效果的评估，尤其是因生产工艺或设备技术水平限制导致的职业病危害因素超标岗位的补救措施效果。此外，还会检查个人卫生防护用品、应急救援设施、警示标识的配置情况，以及建设项目职业卫生管理机构、人员、规章制度的执行落实情况。

职业健康监护评价是对企业员工职业健康状态的评估。包括员工健康检查、职业健康档案的建立与管理、员工健康风险的预警与干预等。通过这一评价，可以及时发现员工健康问题，采取相应措施进行干预，保护员工健康。

职业卫生的评价项目包括建设项目职业病危害评价、职业卫生现状评价、职业卫生控制效果评价检测、工作场所职业病危害因素定期检测、事故性检测、监督性检测以及职业卫生技术服务咨询等。此评价过程旨在确保劳动者在工作环境中的健康不受有害因素的影响。

职业卫生评价是对工作环境和工作人员的健康状况进行评价的过程。评价的目的是为了保护工作场所中的劳动者的身体健康，预防职业病和职业伤害的发生。评价内容 工作环境评价：对工作场所的物理、化学和生物环境进行评价，包括噪声、照明、温度、湿度、有害气体等方面。

评价内容主要包括：地区环境介绍、总体平面布局评价、职业危害评价（存在的职业危害识别分析、检测与评价）、通风排毒除尘设施检测评价、职业卫生个人防护用品检查评价、职业卫生管理制度调查与评价、卫生辅助用室调查与评价、职业卫生体检评价等。每项评价都旨在全面了解企业的职业卫生状况，确保员工健康。

放射性职业病的诊断标准

1、职业性放射性疾病包括的种类有：外照射急性放射病[strong]职业病监测数据[/strong]；外照射亚急性放射病；外照射慢性放射病；内照射放射病；放射性皮肤疾病；放射性肿瘤；放射性骨损伤；放射性甲状腺疾病；放射性性腺疾病；放射复合伤；根据《职业性放射性疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其[strong]职业病监测数据[/strong]他放射性损伤。

2、放射性职业病的诊断标准 采集职业健康检查结果、职业受照史和过量照射情况的资料。必须由病人所在单位和/或有关辐射防护部门，提供下述有法人代表签章的资料和数据：职业受照史；职业健康检查结果和职业健康档案（复印件）；个人和/或场所剂量监测历史记录情况；受照射情况和受照时的个人和场所剂量监测结果。

3、应遵照循证医学的要求做好诊断与鉴别诊断。 2 2 危害因素判定原则 1 应有职业照射的受照史。 2 其累积受照剂量（含剂量率）达到各放射性疾病诊断标准中给出的剂量要求，特别是属于确定性效应的放射性疾病。

4、gbz的意思是职业性放射性疾病诊断标准。gbz是一个缩写，全称为GBZ-2002，它是一系列关于职业性放射性疾病诊断标准的总称。这些标准是为了规范职业病诊断和保障劳动者健康权益而制定的。

5、进行职业病诊断重要的前提条件是职业史。职业病判断标准：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病为职业病。职业病诊断与鉴定管理办法是为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理而制定的。

6、按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

7、射线照射后发生的白血病（除外慢性淋巴细胞性白血病）；甲状腺癌和乳腺癌（女性）。（3） 接受镭-226a射线照射后发生的骨恶性肿瘤。根据患者性别，受照时年龄，发病潜伏期和受照剂量计算所患恶性肿瘤起因于所受照射的病因概率（probability of causation，简称PC）。PC》50%者可判断为放射性肿瘤。

职业卫生管理台账包括哪六类

1、职业卫生管理台账主要包括以下六类[strong]职业病监测数据[/strong]： 职业病危害因素监测与评价台账[strong]职业病监测数据[/strong]：此类台账记录企业职业病危害因素[strong]职业病监测数据[/strong]的监测结果和职业病危害评价报告。例如[strong]职业病监测数据[/strong]，对生产环境中存在的粉尘、噪音、有毒物质等进行定期监测，并记录监测数据和评价结果，以便及时掌握职业病危害因素的分布和变化情况。

2、职业卫生管理台账主要包括以下六类：职业病危害项目申报台账、职业健康管理制度台账、职业病防治计划与实施台账、职业卫生培训台账、职业病危害因素监测与检测评价台账、以及职工健康监护档案管理台账。

3、【答案】：1．职业安全卫生防护设施和职业安全卫生防护器具管理台账。一般防护用品发放台账，包括工作服、工作帽、工作靴、防暑降温用品等的发放记录。3．特殊防护用品发放台账，包括防尘、防毒、耐酸碱、耐油、绝缘、防水、防高温、防噪声、防冲击、真空作业用品等的发放记录。4．防护用品购置台账。

4、根据《职业病防治法》，用人单位需建立职业卫生档案，其中包含劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应工作场所职业病危害因素监测结果，职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。

5、内容：一般是劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况[strong]职业病监测数据[/strong]； 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果事； 职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗等劳动者健康资料。

6、九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。应建立以下台账（一）主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况台账。（二）职业危害防护设施的设置、维护、保养情况，以及个体防护用品的发放、管理及从业人员佩戴使用情况台账。

噪音聋职业病鉴定标准

1、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

2、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

3、噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

4、鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

5、依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

职业病是怎么鉴定的?总不能说什么病都是工作引起的,有没有相关数据,哪...

1、本办法为方便劳动者进行职业病诊断与鉴定，从以下几个方面采取了措施：一是扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，第十九条明确规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。

2、认识自身的工作环境：了解自己所从事的职业所存在的潜在危险因素。这可能包括接触化学品、重复性的动作、长时间处于不良的工作条件等。了解并认识这些可能的危险因素，可以帮助个人更好地判断是否存在职业病的可能性。注意身体的变化：对于长期从事某种职业的人来说，关注身体的变化非常重要。

3、第职业病患者要先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

4、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。

5、根据我国卫生部与劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性肿瘤和其它职业病共10类115种疾病。

职业卫生检测的内容是什么

职业卫生检测是对工作场所中存在的可能对员工健康造成危害的因素进行检测、分析和评价的过程。其主要内容和目的如下：检测内容：识别职业危害因素：识别工作场所中可能存在的对员工健康造成危害的物理、化学、生物等因素。

评估职业病风险：通过检测作业场所的职业危害因素，评估工作人员暴露于这些因素下的职业病风险。合规性检查：确保工作场所的职业卫生条件符合国家相关法律法规和标准的要求。

工作场所卫生状况和环境条件、职业病防护设施及运行情况、个人防护用品及使用情况。

健康检查是职业卫生管理中的另一个重要组成部分。健康检查项目包括上岗前的健康评估，以确保员工具备适合岗位的身体条件；以及对接触有害因素员工的定期健康检查，以便及时发现并处理健康问题。通过这些检查，可以有效预防职业病的发生。职业健康监护档案是用人单位必须建立的文件。

职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件，是职业卫生检测报告中的具体操作指南。它们详细规定了职业卫生管理的具体操作流程和标准，确保企业能够在日常工作中遵循统一的规范，提高职业卫生管理工作的效率和效果。

工艺流程、设备、确定有毒有害因素及产生有毒有害因素的主要设备、工人工作方式、工人接触时间、确定有代表性的采样点。编写《下厂采样通知单》及《调查写实报告》。检测方案中的采样方案的编制。采样前的准备根据《职业卫生采样方案》作采样前的准备工作，各项工作应按规定认真做好记录。

【】是与专业相关的危害健康的污染因素。其中包括：粉尘（颗粒物）；噪声；电磁辐射；光污染。放射性污染；微生物（病菌、病毒）；剧毒化学物质。

职业卫生评价包括

1、职业卫生评价包括以下方面： 职业卫生调查与评估。 职业卫生检测与评价。 职业健康风险评估与管理。 职业卫生防护设施评价。详细解释如下：职业卫生调查与评估：这一环节主要是对工作环境进行详细的调查，了解工作场所中存在的各种有害因素及其浓度水平。

2、职业卫生评价分为项目建设前和建设后两个阶段，旨在为项目设计和竣工验收提供依据。《建设项目职业病危害评价规范》对此进行了详细规定。在预评价阶段，需要根据建设项目审批文件和可行性研究中包含的职业卫生专篇进行评估。预评价旨在预防职业病危害，确保项目在设计阶段就充分考虑职业卫生问题。

3、评价还包括对工程防护设施控制效果的评估，尤其是因生产工艺或设备技术水平限制导致的职业病危害因素超标岗位的补救措施效果。此外，还会检查个人卫生防护用品、应急救援设施、警示标识的配置情况，以及建设项目职业卫生管理机构、人员、规章制度的执行落实情况。

4、职业健康监护评价是对企业员工职业健康状态的评估。包括员工健康检查、职业健康档案的建立与管理、员工健康风险的预警与干预等。通过这一评价，可以及时发现员工健康问题，采取相应措施进行干预，保护员工健康。

5、职业卫生的评价项目包括建设项目职业病危害评价、职业卫生现状评价、职业卫生控制效果评价检测、工作场所职业病危害因素定期检测、事故性检测、监督性检测以及职业卫生技术服务咨询等。此评价过程旨在确保劳动者在工作环境中的健康不受有害因素的影响。

6、综上所述，职业卫生评价是对工作环境和工作人员健康状况进行评价的过程，评价内容包括工作环境、工作过程和工作人员健康等方面。评价方法包括实地调查法、监测分析法和统计学分析法等。评价标准包括相关法律法规和标准、职业病危害因素接触限值和其他评估标准。

7、评价内容主要包括：地区环境介绍、总体平面布局评价、职业危害评价（存在的职业危害识别分析、检测与评价）、通风排毒除尘设施检测评价、职业卫生个人防护用品检查评价、职业卫生管理制度调查与评价、卫生辅助用室调查与评价、职业卫生体检评价等。每项评价都旨在全面了解企业的职业卫生状况，确保员工健康。

请教各位:职业健康安全主动监测和被动监测都有哪些具体实例?

1、主动性检测的具体实例还包括：定期进行职业健康体检，以监测员工的健康状况；定期对工作场所的空气、噪声、粉尘等有害因素进行检测，确保工作环境符合安全标准；定期检查安全防护设施，如防护栏、安全帽、防护鞋等，确保其完好有效；定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2、绩效测量和被动测量是一种什么？标准条款。主动性绩效测量——监视是否符合职业健康安全方案、控制措施、运行准则。例：对工作场所内有害物质的监测，职业健康体检。 被动性绩效测量——监视健康损害、事件和其它不良职业健康安全绩效的历史记录。

3、- 碰撞预警系统：通过雷达或摄像头检测前方车辆，预测可能的碰撞，并在需要时发出警告。- 自动泊车系统：自动识别停车位，帮助驾驶员完成停车操作。被动安全（Passive Safety）：- 安全带：在车辆发生碰撞时，约束乘客的身体，减轻伤害。

4、主动安全系统涵盖了能够促使车辆主动采取措施，以减少事故发生的各类技术。例如，车身电子稳定系统（ESP）、车道偏离预警系统（LDW）、轮胎压力监测和盲区监测等。这些系统的设计目标是协助驾驶员最大限度地降低事故发生的频率。相比之下，被动安全系统则是在事故发生后，尽量减少人员伤害的安全装置。

5、主动安全： 定义：主动安全侧重于预防事故的发生，通过先进的技术和系统来辅助驾驶员，提高行车安全性。 功能：包括制动辅助、车道保持辅助、盲点监测、自动紧急制动等功能，这些系统可以帮助驾驶员保持车辆稳定，避免偏离既定路线，以及在紧急情况下自动采取措施，减少碰撞的风险。

职业健康pde是什么意思?

职业健康PDE[strong]职业病监测数据[/strong]，其实是“Personal Dosimetry Evaluation”[strong]职业病监测数据[/strong]的缩写，意为个人剂量评价。它是一种通过对职业劳动者进行剂量检测和评估，来控制职业健康危害的重要手段。通过PDE技术，职业劳动者可以了解自己暴露于有害因素下的时间和剂量，以及可能对健康产生的影响。

在评估职业暴露风险时，ADE（可接受日暴露量）与PDE（可允许日暴露量）以及TTC（毒理学关注阈值）等指标被用于制药行业生产线的毒性强弱评估，特别是涉及食用、注射等暴露途径的情况。这些指标在GMP领域内使用较为广泛，而在EHS领域中，使用相对较少，但对了解职业卫生标准仍然具有参考价值。

HELB：健康暴露限度，制药行业的核心指标 ADE、PDE和TTC在制药行业用于评估毒性的日常暴露，虽然在EHS领域使用较少，但对于了解药品毒性控制有重要价值。OEB：职业暴露分级，保护一线员工 OEB最初源自制药行业，NIOSH的三级分类系统为未设限的化学品提供了暴露管理依据。

OEB则用于评估新型活性物质的职业暴露风险，通过职业接触限值（如HBEL、PDE、OEL）确保工作环境安全。OEB4-5级产品需全程密闭设备，OEB3级要求密闭操作，OEB1-2级需局部通风。密闭系统在物料转移中至关重要，但必须有效防止药物在转移过程中粘附或飞扬，以确保产品的均匀度。

PDE4则特异性代谢cAMP，是肺内，也是存在于气道平滑肌的免疫和炎症细胞的主要PDE同工酶 。PDE4是PDE中在中性粒细胞、CD8 + T细胞和巨噬细胞中表达最多者，提示PDE4抑制剂会有效地控制COPD炎症，有可能为COPD提供较全面的有效治疗。

成为制造部的“公敌”。尽管如此，PIE在半导体行业中拥有多种职业发展路径，包括转岗至PDE（Process Development Engineer）、TD（Technology Development）或CE（Cleanroom Engineer），甚至跳槽至Foundry Manager或设计部门。在洁净暖通行业中，QQ群专门针对暖通设计和半导体工艺技术人员，提供一个交流平台。