录用患有职业病的员工有哪些风险
录用患有职业病的员工可能存在以下风险：
1. 健康隐患：员工的职业病可能进一步发展或复发，增加企业的医疗成本和管理负担。
2. 工作能力受限：职业病可能影响员工的工作能力和效率，进而影响企业的生产经营。
3. 法律责任：如果企业在录用前明知员工有职业病而未采取相应措施，可能面临法律风险。
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