纯音电测听体检结果是什么能达到职业病达到职业病

达到职业病是看听力损失[strong]职业病耳朵检测[/strong]的[strong]职业病耳朵检测[/strong]，一般需要鉴定为职业病需要经过三次的电测听以及一次医院耳朵病史的检查。如果你正在做职业病的诊断[strong]职业病耳朵检测[/strong]，那么在经过以上步骤以后，疾控会给出一份诊断报告的，上面有结果和损失的听力。

噪声聋的诊断标准为GBZ49，噪声聋诊断的前提条件为连续三年以上职业性噪声作业史，符合双耳高频平均听阈≥40dB者，根据较好耳语频和高频4000Hz听阈加权值进行诊断和诊断分级[strong]职业病耳朵检测[/strong]：轻度噪声聋 26-40dB；中度噪声聋41-55dB；重度噪声聋≥56dB。

首先进行职业病认定（体检报告），发现有异常时申请职业病诊断（诊断报告），在有诊断异议时才是“鉴定”（鉴定报告），最后才是劳动能力鉴定（工伤等级评定），然后是职业病（工伤）保险赔偿。

Hz）平均听阈≥40dB 2在岗期间职业健康检查 1目标疾病 （1）职业病 职业性听力损伤（见GBZ49）（2）职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL）属于噪声职业病危害，职业禁忌证，尚未达到职业病指标；建议调整岗位。

只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。听力保护 听耳机声音不宜过大，时间不宜过长。许多学生喜欢把MP3的声音调得非常大，而且喜欢长时间地听，这都是错误的。中学生听耳机的时间不能过长，每次不能超过30分钟，不能超过60分贝。”不边听音乐边做作业。

耳朵职业病标准有哪些

1、当噪声级别每升高3分贝时[strong]职业病耳朵检测[/strong]，安全暴露时间减半，即噪声等级达到88分贝，允许暴露时间为4小时/天，达到91分贝，允许暴露时间为2小时/天[strong]职业病耳朵检测[/strong]；达到94分贝，允许暴露时间为1小时/天。因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

2、关于听力[strong]职业病耳朵检测[/strong]的十级伤残为：双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB[strong]职业病耳朵检测[/strong]；一般低频听力在26分贝以内算正常，高频听力在40分贝以内算正常。

3、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

4、有噪声接触史，工作环境噪声超过国家标准GBZ2 去有职业病诊断资格的医院检查听力 排除其他疾病 连续接触噪声不少于3年 听力下降有一个程度问题，如果你还没有很明显的感到听觉障碍，一般还达不到职业病的程度。

5、耳朵听力受损可以认定为职业病。 职业病是指与特定工作环境密切相关，长期暴露于有害因素下导致的疾病。如果耳朵听力受损与工作环境中的有害因素有关，可以被认定为职业病。 在某些职业中，如工作场所噪音过大或通过工作接触到有害化学物质，这些因素可能对耳朵造成损害并且威胁听力健康。

6、根据规定，对于存在职业危害的岗位，必须每年进行职业卫生体检。 对于噪声聋的体检结果，理论上应该是循序渐进的，逐年加重。 对于一只耳朵是正常，另一只耳朵听力下降，或者以前的检测结果一直正常，这次听力突然下降的情况，往往都不认为是噪声聋。

听力职业病怎么鉴定

法律分析：　当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

鉴定噪声聋职业病：鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

法律分析：当事人提出鉴定申请并提交申请书；鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；缴纳鉴定费；符合受理条件的发给受理通知书；抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；出具《职业病诊断鉴定书》。

听力职业病鉴定标准如下： 听力损害的鉴定依据：职业史：患者必须提供详细的职业史，包括工作环境、工作年限、噪音暴露情况等。临床症状：医生将检查患者的临床症状，如听力下降、耳鸣、听觉困难等。 听力检测：包括纯音听力测试和语音听力测试。纯音听力测试测量患者对不同频率的纯音的听觉敏感度。

听力职业病鉴定流程一般要经历六个阶段：申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。

公司员工去做耳朵检查疑是职业病。这个事情应该要怎么处理?

1、公司员工做听力检查怀疑是职业病[strong]职业病耳朵检测[/strong]，[strong]职业病耳朵检测[/strong]你们需要做[strong]职业病耳朵检测[/strong]的就是：将其调离接触噪声的岗位，尽快去有噪声聋诊断资格的医疗机构做职业病诊断。如果诊断确实是职业病，企业也没有异议，就安排做伤残鉴定、走工伤程序，该怎么赔偿就怎么赔偿。

2、建议您收集工作地点的噪声检测报告，以证明由于作业环境声音过大导致听力下降，从而削弱第三点的条件。您还应向单位索取入职和离职时的体检报告，作为证据。这些报告可以证明您的听力状况，以及是否因长期暴露于噪声环境中导致听力受损。

3、企业开除员工，员工离职前的月平均工资为X元。那么企业应当支付员工赔偿金：（开除前的12个月平均工资）X元*工作年限15年）*2倍（合同没到期*2）=赔偿金。

4、可以申请补偿，按月支付给劳动者六个月以上不满一年的工资。当工人被开除之后，必然会有一定的赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

5、用工单位负主要责任，用工单位有过错，应该为工人提供一个安全的作业场所，用人单位应该负连带责任，存在劳动合同关系，存在利益关系。

6、根据你这“长期从事噪音工作，导致耳朵听力下降，体检3次都不合格”，看应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请认定为工伤，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。 问题七：职业病社保有赔偿吗 职业病是可以办理工伤保险报销的。

公司体检查出耳朵有职业病嫌疑,要我调岗位。但还是在噪声区没动,我该...

1、建议您收集工作地点的噪声检测报告，以证明由于作业环境声音过大导致听力下降，从而削弱第三点的条件。您还应向单位索取入职和离职时的体检报告，作为证据。这些报告可以证明您的听力状况，以及是否因长期暴露于噪声环境中导致听力受损。

2、在工厂做了快四年了，每年都体检，今年体检发现我双耳听力有问题，如果是工作场所噪音造成的话，应先申请职业病鉴定，确诊为职业病之后，才可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。

3、不属于违法解除劳动合同，因为用人单位并未作出解除劳动合同决定。停工留薪期用人单位应当原工资福利待遇照发，停工留薪期满没有复工期间，可以不支付工资福利待遇。

4、根据卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，劳动者可以选择用人单位所在地，本人户籍所在地、经常居住地职业病诊断机构进行职业病诊断，但为了便于鉴定，建议选择用人单位住所地。职工申请职业病诊断应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的的职业病诊断资料。

5、在厂里工作站着。现在腿上有网状青斑症是静脉曲张。先跟厂里协商看看这算不算能不能打上工伤认定工伤？如果认定不了。你就得走劳动局劳动仲裁。看看到你这个静脉曲张是不是跟你的工作站着有关系？如果劳动局支持你的想法。你的事实你就可以认定成工伤。

职业病听力多少可以做职业病鉴定?

而在十级工伤与职业病鉴定标准中，第12条则规定，如果双耳听力损失达到26dB HL或以上，或者一耳听力损失达到56dB HL或以上，也可以被认定为职业性噪声聋。值得注意的是，这些标准是根据听力损失的程度来判断的，因此，具体的诊断和认定还需要专业的医疗人员来进行详细的检查和评估。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

【法律分析】依据我国相关法律的规定，听力下降不构成职业病的，可以申请工伤的认定，如果不属于工伤，就不能主张经济赔偿的。是双耳还是单耳的听力都下降，下降多少需要做劳动能力鉴定，如果双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，就能鉴定为十级。

诊断及诊断分级 连续噪声作业工龄3 年以上，纯音测听为感音神经性聋，听力损失呈高 频下降型，根据较好耳语频（500Hz、1000HZ、2000HZ）平均听阈作出诊断分 级。

该职业病鉴定标准如下：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失大于或等于31dB或一耳损失大于或等于71dB。8级：双耳听力损失大于或等于41dB或一耳大于或等于91dB。7级：双耳听力损失大于或等于56dB。6级：双耳听力损失大于或等于71dB。

【法律分析】：听力下降到7级算职业病。明确听力是否真正的下降。并且要有诊断病历和医生出具的诊断证明。然后到相应的职业病鉴定中心去鉴定。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

您好！听力残疾评定标准有四个级别：四级、三级、二级、一级。评定判断的听损程度依次为41-60分贝为四级，61-80分贝为三级，81-90分贝为二级，90分贝以上的为一级。如果是因为职业因素导致被鉴定为听力残疾了，应该鉴定为职业病了。

耳朵听力多少才能算是有职业病

双耳听力损失≥26 db[strong]职业病耳朵检测[/strong]，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残[strong]职业病耳朵检测[/strong]的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

【法律分析】[strong]职业病耳朵检测[/strong]：听力下降到7级算职业病。明确听力是否真正的下降。并且要有诊断病历和医生出具的诊断证明。然后到相应的职业病鉴定中心去鉴定。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

根据相关法律法规规定，劳动者患有轻度噪声性听力损伤的情况，可以被评定为伤残等级中的最后一个级别，即第十级。具体判断标准是，双耳的听力损失大于或等于26分贝，或者单耳的听力损失大于或等于56分贝，这就构成了轻度听力受损的状况。

对于听力类职业疾病的评判标准，[strong]职业病耳朵检测[/strong]我们采取根据听力受损程度来进行判定。

只是检查耳朵也算是职业病体检吗?

1、在职业健康领域，耳朵的职业病标准主要包括《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2007）和《职业性爆震聋的诊断》（GBZ/T 238-2011）。这些标准详细规定了噪声聋与爆震聋的诊断依据、诊断程序以及职业性听力损伤的分级。GBZ49-2007 标准中，噪声聋的诊断主要依据听力测试结果。

2、一耳朵聋能不能转正具体看贵司的操作，若是公司原因导致，可要求赔偿。耳聋耳鸣一般也可以鉴定职业病，如果是由于工作原因导致的耳聋，耳鸣一般是职业病，不过也需要结合具体的情况来判定，建议到正规的机构进行检查。另外有耳聋，耳鸣的症状，患者还是要时时的到正规的意愿进行治疗，不要拖延。

3、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

4、达到职业病是看听力损失的，一般需要鉴定为职业病需要经过三次的电测听以及一次医院耳朵病史的检查。如果你正在做职业病的诊断，那么在经过以上步骤以后，疾控会给出一份诊断报告的，上面有结果和损失的听力。

5、鉴定结果由政府决定，如果鉴定结果为非职业病，将不会获得相应的赔偿。职业病鉴定的主要目的是确认是否因职业性损伤导致听力损失，尤其是噪声聋。根据噪声聋的诊断标准，通常需要在噪声作业环境中工作超过三年，才能作为鉴定噪声聋的前置条件。

6、医院是没有权利评价职工的并是否是职业病，是否是职业病需要有疾控中心安排人员进行鉴定。如果是职业病，那么就应该判定为工伤，享受工伤待遇。同时医院也没有权利判定职业病是否有伤残等级，需要由市级劳动能力鉴定中心安排鉴定的时间和地点，以劳动能力鉴定的结果为准。

职业病鉴定耳朵工作几年才能鉴定???

有噪声接触史，工作环境噪声超过国家标准GBZ2 去有职业病诊断资格的医院检查听力 排除其他疾病 连续接触噪声不少于3年 听力下降有一个程度问题，如果你还没有很明显的感到听觉障碍，一般还达不到职业病的程度。

鉴定结果由政府决定，如果鉴定结果为非职业病，将不会获得相应的赔偿。职业病鉴定的主要目的是确认是否因职业性损伤导致听力损失，尤其是噪声聋。根据噪声聋的诊断标准，通常需要在噪声作业环境中工作超过三年，才能作为鉴定噪声聋的前置条件。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动者辞职了，如果劳动者的耳痛是属于在工作的时间内，因为工作的原因造成的，劳动者是可以申请职业病鉴定的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

只有两只耳朵的听力障碍达到一定的数值，并且在该工作岗位工作满足一定工作年限，才会判断为疑似职业病，建议你去专业的职业病检测机构进行职业病检测。小结：如果以上条件你都符合，那么你可以向单位要求进行职业病鉴定。02 职业病鉴定的流程：你本人先去当地有职业病鉴定中心进行相关的检查。

第一：噪声接害工龄太短。职业性噪声聋诊断起点是连续三年以上噪声岗位工作史。第二：感音神经性耳聋的原因有很多种。如突发性耳聋等。

...出两个耳朵大于等于65dB(HL)有多严重,算职业病不,辞职了可以告它不...

工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

如果听力损伤是急性外伤所致，可直接向当地劳动局/人社局工伤管理部门申报工伤。如果是长期工作环境造成，应首先向当地卫生局所属的疾病控制中心申请职业病诊断，持此诊断再向工伤部门申报。如是工伤，双耳损失40dB以上，可以评上伤残等级。

对噪声敏感者（即上岗前体检听力正常，在噪声环境下作业1年，高频段3000 Hz、4000 Hz、6000 Hz任一频率，任一耳达65 dB（HL）应调离噪声工作场所。7 正确使用本标准的说明 参见附录A。

放射性肺炎后两叶肺纤维化，伴肺功能中度损伤及（或）中度低氧血症； 43）粒细胞缺乏症； 44）再生障碍性贫血； 45）职业性慢性白血病； 46）中毒性血液病，骨髓增生异常综合征； 47）中毒性血液病，严重出血或血小板含量≤2× 1010（注：10的10次方）/L； 48）砷性皮肤癌； 49）放射性皮肤癌。

耳朵1—10级伤残鉴定标准

1、法律分析：按人体损伤残疾程度鉴定标准一耳缺失或畸形80%以上，或双侧耳廓缺失或畸形40%以上。可定为9级。一耳缺失（或畸形）10%以上，或双侧耳廓缺失（或畸形）5%以上。 可定为10级。

2、标准如下：双耳听力损失91dB，是四级伤残；双耳听力损失81dB，是五级伤残；双耳听力损失71dB，是六级伤残；双耳听力损失56dB，是七级伤残；双耳听力损失41dB或一耳91dB，是八级伤残；双耳听力损失31dB或一耳损失71dB，是九级伤残；双耳听力损失26dB，或一耳56dB，是十级伤残。

3、是九级伤残；双耳听力损失26dB，或一耳56dB，是十级伤残。

4、当听力造成损伤以后，也可以进行工伤鉴定，按照鉴定标准向用人单位进行索赔的。根据相关法律规定十级工伤的赔偿是：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5、耳朵伤残等级评定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准进行评定。根据该标准，耳朵伤残可分为十级，其中一级最为严重，十级最为轻微。