职业卫生防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益，也关系到公司安全生产和经济的健康持续发展。2013年公司成立以来，公司通过不断完善职业卫生管理制度，改善员工作业环境，发放职业病防护用品等措施，有效地保护了劳动者的健康权益。

    一是强化制度修编，提升制度执行力。修订和编制了职业卫生管理制度和操作规程、每年的职业病防治计划和实施方案、职业卫生培训计划等文件，使职业卫生工作做到有依据、有内容、有时间、有程序，切实提升了制度执行刚性。

　　二是健全卫生档案，提高管理规范化。建立和完善了职业卫生管理档案，在初步建立六大档案的基础上，着重对职业卫生宣传培训档案、劳动者个人职业健康监护档案进行梳理。对新入厂和转岗的劳动者进行岗前查体、每年对其他接害员工进行岗中查体，分批组织136名生产系统一线员工进行职业病体检一次，没有发现职业病病例。 并及时进行职业危害因素检测结果、查体结果和劳动合同告知；对接害人员进行职业病防治法律法规、接害因素的特点及预防措施、职业病防护用品的使用与保养为主要内容的职业卫生培训，进一步扩大了职业病防治的涵盖面。

　　三是加强资金投入，改善工作条件。为增强职工职业病防护意识，提高自我防护能力，公司加大投入，订制了职业病危害公告栏、告知牌和警示标示等共计100余块，并对工作现场隔音房等防护设施进行了维护。针对噪声危害，为工人配置休息室、控制室、减少作业工人实际接触危害时间，为工人配备耳塞等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用。

　　通过一系列强有力的职业卫生管理措施，奥瑞金公司为员工创造了良好的工作环境，促进了企业健康有序的发展，保障了员工的身心健康，提高了职业卫生管理水平。