建筑工地安全事故率

近年来，建筑业发展迅速，但安全事故发生率持续攀升。据统计，2014年全国发生房屋市政工程安全事故511起，死亡637人，较大及以上事故发生和死亡数较前一年有所增加。建筑安全生产重大风险源主要集中在模板支架坍塌事故和起重机械安拆事故。建筑工人的职业病问题也日益严重，新增职业病总数中建筑行业占比6%。

现在的轻伤事故率一般为2%--4%左右。现在的大企业都很注意伤亡这一点，但有些事情有不可以被全避免的，有的甚至是建筑工人自身的问题而导致。但随着社会的发展和安全措施的逐渐完善，轻伤事故的发生几率也降低很多。

建筑工地的安全事故伤亡率，国家是没有控制指标的。

建筑工地五大伤害，指的是高处坠落、触电、物体打击、机械伤害及坍塌。这五大伤害在建筑行业中占据着事故死亡人数的绝大部分，超过90%。具体来说，高处坠落事故占45%以上，物体打击事故占20%以上，机械伤害事故占11%以上，坍塌事故占6%以上，触电事故占6%以上。

施工企业和现场安全达标率显著提高，城市达到100%，城镇达到30%；施工现场和作业场所的噪音、粉尘和有毒有害物质的合格率达到80%以上。计划中还提出了实现建筑安全目标的七项主要任务。

由上述分析可见，全国建筑施工伤亡事故总体偏向好转，但与世界发达国家相比较，我国每年建筑安全事故率和死亡人数仍然偏高。如2007年，全国建筑施工发生事故859起，死亡1012人，每百亿元产值死亡率虽比上年下降29%，但仍高于6，大大高于发达国家。

高处坠落。在坠落高度基准面2M以上作业，是建筑施工的主要作业，因此高处坠落事故是主要的事故，占事故总数的35%～40%。多发生在洞口、临边处作业、脚手架、模板、龙门架（井字架）等上面作业中。（2）物体打击。

简单总结我国目前的职业病危害现状

1、其次，职业病发病主要集中在特定行业和岗位。职业病危害行业集中趋势明显，主要分布在采矿业、制造业、冶金、建材等重点行业。这些行业中[strong]职业病事故率[/strong]的劳动者面临着较高的职业病风险，如矿工、焊工、化工工人等特定工种的职业病发病率相对较高。这与[strong]职业病事故率[/strong]他们长期接触粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害因素有关。

2、首先，职业病发病率呈上升趋势，2023年与往年相比再次增加。尘肺病、噪声聋和化学中毒等职业病较为常见，严重威胁着劳动者的健康。其次，职业病多发生在特定行业和岗位上。

3、对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。

4、二）开展了健康监护监督检查[strong]职业病事故率[/strong]：对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。

5、运动员的职业病经常表现为创伤和肌肉疲劳。例如篮球运动员很容易患上扭伤、拉伤等，而田径运动员更容易在长距离的跑步中出现膝盖疼痛或髌骨移位等疾病。服务人员 服务人员的工作很辛苦，会导致胃病、神经衰弱、情绪不稳定等职业病。

6、目前，全县没有发生一起职业危害事故。存在主要问题 虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。

安全生产的五个为零具体指什么

工亡事故、设备事故、交通事故、火灾事故和重伤事故为零。各类死亡事故为零[strong]职业病事故率[/strong]，重大灾害性损失和恶性事故为零，职工重伤率为零，重大设备事故为零，职业病发病率为零。

实现工亡事故零发生[strong]职业病事故率[/strong]； 确保重伤事故零发生； 杜绝重大火灾爆炸事故； 防止重大设备事故发生； 消除职业危害事故。安全生产不仅关乎经济效益，更是企业社会责任[strong]职业病事故率[/strong]的体现。

工亡事故为零；重伤事故为零；重大火灾爆炸事故为零；重大设备事故为零；职业危害事故为零。

实现工亡事故零发生； 杜绝重伤事故[strong]职业病事故率[/strong]的发生； 消除重大火灾爆炸事故； 防止重大设备事故的出现； 控制职业危害事故在零容忍范围内。安全生产不仅是提高经济效益的关键，更是企业对社会责任的体现。

安全生产管理的目标通常被概括为“五个零”，这五个目标具体指：工伤死亡零目标，即杜绝任何形式的工伤致死事件发生。重伤事故零目标，确保任何情况下都不发生重伤事故。重大设备事故零目标，维护设备安全，避免任何可能的重大设备事故。

企业安全目标包括多个方面，首要目标是确保工亡事故为零。这意味着在生产和工作中，必须严格预防任何可能导致员工死亡的事故发生，以保障员工的生命安全。其次，重伤事故也必须保持为零。重伤事故不仅对员工个人造成巨大的身体伤害，还可能导致长期甚至终身的残疾，严重影响员工的生活质量。

职业健康安全管理体系安全现状

我国职业健康安全管理体系的现状令人堪忧。据统计，全国有超过50万的厂矿存在不同程度的职业危害，直接接触危害的工人超过2500万人，这使我国在职业病的发生率、死亡人数和新增病例数上位列世界首位。

每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失达800亿元，成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤。每年国际劳工组织（ILO）大会都有批评中国职业健康安全问题的言论，世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。

职业健康安全管理体系的运行模式为组织提供了标准化的管理框架，使企业在实施过程中能够有条不紊地进行风险识别、评估与控制，确保职业健康安全目标的实现。

我国职业健康安全现状不容乐观。加入WTO后，职业健康安全管理滞后，影响竞争力与经济体系运行。政府加强工作，改善环境，提高员工安全与健康意识，降低风险，持续改进，提升组织相关方信心与信任，打破贸易壁垒，为产品进入国际市场提供支持，提升整体竞争实力。

员工方面，则能确保员工的身体健康和生命安全，提高员工的工作满意度和忠诚度。此外，健全的职业健康安全管理制度还能提升企业的社会形象和市场竞争力。总之，职业健康安全管理制度是保障企业和员工利益的重要措施，企业应严格遵守并不断完善该制度，确保员工的身体健康和企业的稳定发展。

我国职业安全卫生的现状如何?

在职业卫生方面[strong]职业病事故率[/strong]，职业危害防治工作加强[strong]职业病事故率[/strong]，监管体系逐步理顺，全社会职业病防治意识增强。企业职业健康条件明显改善，职业病高发势头得到遏制。然而，我国职业安全卫生形势依然严峻，重特大安全事故时有发生，职业危害有蔓延趋势，对人民群众生命健康和财产造成重大损失，甚至影响社会稳定。

第六，对职业卫生机构和队伍现状调查表明，我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络，但依然存在队伍数量少，质量不高[strong]职业病事故率[/strong]；文化素质偏低，现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。第七，对我国职业卫生投入调查表明，各级政府自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。

总的来说，虽然职业卫生方向的就业存在一定的竞争，但安全工程专业的学生仍然有广阔的前景。只要[strong]职业病事故率[/strong]他们能够发挥自己的优势，持续提升专业能力，就能在这个领域找到自己的位置。

职业卫生管理水平参差不齐。相对于大型的国企和外企，五金、印刷和家具等行业内众多规模较小的企业存在职业病危害严重，现场管理混乱，生产工艺落后，职业卫生防护措施缺失，工人缺乏保护等现象，职业卫生风险较大。（2）职业卫生评价工作缺失。

每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失达800亿元，成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤。每年国际劳工组织（ILO）大会都有批评中国职业健康安全问题的言论，世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。

农民工职业病有哪些

据统计，农民工群体容易遭受的职业病主要有尘肺病、血液病以及肩周炎、关节炎、脊椎病、腰损伤等。尘肺病作为我国最严重的职业病之一，高达90%的尘肺病人是农民工，其死亡率高达204%，其中煤工尘肺的平均死亡速度为每小时5人，长期接触煤灰、水泥灰、皮毛灰尘等无防护工作的农民工极易染上尘肺病。

据统计， 农民工 最容易患以下三种 职业病 ： 尘肺病。尘肺病是我国最严重的职业病，而尘肺病人中，90%以上都是农民工。更可怕的是，尘肺病死亡率极高，达到204%，其中煤工尘肺，平均1小时死亡5人，很多患者活生生被尘肺病折磨的不成人样后死亡。

尘肺病，如矽肺、煤工尘肺等，是长期吸入粉尘导致的肺部疾病。职业病特点包括长期潜伏、难以早期发现和治疗等。易患矽肺的行业和工种包括矿产开采、陶瓷制造等。类似地，煤工尘肺主要在煤炭开采行业常见。其他如石墨尘肺、炭黑尘肺等，对应相关制造业和矿产加工。石棉肺则多见于建筑和保温材料行业。

农民工：可能会长时间做重体力劳动，出现骨骼疲劳、肌肉酸痛等问题。 教师：可能会长时间站立、讲课，出现声音嘶哑、腰椎病等问题。 作家、编辑等文字工作者：长时间使用电脑会导致颈椎病、肩周炎等问题。 服务员：长时间行走可能会出现腰椎病、足底筋膜炎等问题。

陶工尘肺，特定行业如陶瓷业的职业病隐患。铝尘肺，电焊和铸造等行业中的常见问题。解释电焊工尘肺的成因，以及预防措施。介绍铸工尘肺，着重于铸造行业的工作环境健康问题。讲解职业中毒的概念，以及中毒后的应急处理方法。探讨职业性放射性疾病，如放射性职业病的防护。

尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

尘肺病申请补助所需条件如下：捐赠单位的尘肺病患者应持有捐赠单位出具的单位证明书，有国家认证的职业病诊断机构确诊为尘肺病职业病二期患者；个体尘肺病患者必须有低收入证明，如低收入证明，且本人病情严重，劳动能力，家庭生活负担重。

职业健康安全管理体系运行情况报告

1、GB/T24001—2001《职业健康安全管理体系要求》，特别是《质量管理体系要求》进行换版以来，结合企业生产经营的运行情况，对《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《职业健康和环境保护管理》等文件的编制和修订工作，精心组织各班组加强学习三体系文件内容，要求公司全体员工以三合一体系文件为指导，深化各项管理工作。

2、- 环境管理体系的运行和实施情况报告 - 环境监测和合规性报告 - 环境改进措施的记录 职业健康安全管理体系 职业健康安全管理体系关注的是企业员工的健康与安全。

3、在编写质量、环境和职业健康安全管理整合体系的不合格报告单时，首先应当详细说明问题点，包括事件的具体情况。例如，某工厂在生产过程中发现一批产品存在表面瑕疵，这构成了问题点。接着，需要引用相关的标准或规范，明确指出依据哪一条款判定为不合格。

4、ISO45001职业健康安全管理体系是一个国际通用的管理体系标准，旨在全球范围内确保员工的健康与安全。以下是关于ISO45001职业健康安全管理体系的详细解 起源与目标 起源：ISO45001起源于OHSAS 18001。 目标：确保全球范围内员工的健康与安全，通过管理方法预防意外，减少生命、财产损失和环境破坏。

5、OHSAS的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是爱德华·戴明的PDCA（即策划、实施、评价、改进）概念。

化工厂职业病发生率

1、百分之20。根据查询PROCESS化工网显示，2023年化工厂职业病发生率百分之20，涉及600多万人，占所有职业病的百分之80。

2、在化工厂一线工作，若经常接触剧毒危险化学品，确实存在得职业病的风险。这种风险取决于多种因素，包括工作场所的卫生状况、劳动条件、劳动者接触化学品的频率和时长、防护措施的有效性以及健康检查的频率和质量。

3、在化工厂上班虽然工资比较高，但是对身体的危害也是特别大的，长期在化工厂工作有可能会导致不孕不育或者是胎儿畸形的可能，并且化工厂里面的有毒气体会增加癌症的几率，长期吸入粉尘会对呼吸道造成伤害，除非特别需要钱，尽量的不要去化工厂工作。

4、化工厂上班得了白血病，如果你在工作中接触苯等可能会导致白血病的化学毒物，而且你的病情也符合职业病诊断标准的规定，那么能够诊断为职业病的几率比较大。如果工作中没有接触导致白血病的化学毒物，也不符合职业病诊断标准的规定，那么绝对不可能诊断为职业病。

5、这些疾病的发生通常与特定的工作环境和作业条件密切相关，如矿山工人因长期吸入粉尘导致的尘肺病，化工厂工人因接触有毒化学物质引发的职业中毒等。值得注意的是，尽管职业病与工伤在法律上有所区别，但两者之间存在一定的联系。例如，长期的工伤可能导致慢性健康问题，进而转化为职业病。

6、职业性皮肤病：化工工作者可能因接触化学物质、物理因素或生物源而患上网球病。这些疾病可能表现为接触性皮炎、湿疹、痤疮、毛囊炎、皮肤溃疡和色素改变等多种形式。化工厂工人应采取适当的防护措施，以减少这些职业病的发生。希望以上信息对了解化工厂工人的常见职业病有所帮助。

工伤事故率控制在0.1‰以下依据是什么

1、根据查询工伤事故率资料得知，工伤事故率控制在0.1‰以下依据是根据《安全生产管理条例》制定的。生产安全事故控制指标：员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过5万元以上火灾事故。

2、此外，对于以建设项目为单位参加工伤保险的各类建筑施工企业，其工伤保险费的缴纳比例为项目工程合同造价的2‰，这比2015年安徽省确定的2‰下调了0.8‰。预计这一调整将每年为用人单位减轻工伤保险缴费负担约4亿元。

3、【人民的EHS】QEHS方针和目标如下：质量方针：我们致力于科学的规范管理，秉持客观公正的态度，保证数据的精确及时，永不停歇地追求持续改进。质量目标： 检测数据准确无误，报告公正，合格率高达98%以上。 杜绝重大检测事故，事故率低至0.1%。 客户满意度超越95%的卓越标准。

4、国家规定的工伤鉴定标准的参考依据是极重度智能损伤，小肠切除90%以上的，诸如此类的情节属于一级伤残，二级伤残的鉴定标准是双下肢高位缺失，肝切除三分之四以上的，肾功能不全代偿期的属于二级伤残，以此类推，每个级别的鉴定标准都不一样。

5、某企业具有员工15000人，2000年发生各类事故36起，其中死亡2人、重伤5人、轻伤22人，造成损失工日9600人日。试计算：千人工伤率、千人死亡率、人均损失工日、事故严重度（按损失工日计算）。答案：93；0.13；0.64；267。

我国当前存在哪些社会问题,怎样解决这些社会问题?

1、国家内部社会问题方方面面[strong]职业病事故率[/strong]，包括贫富差距、就业、环保、政治体制改革、金融管理、腐败治理、教育资源分配、医疗改革等。 这些问题可以通过物质和精神两大类途径解决。例如，设想一个面积狭小、人口较少[strong]职业病事故率[/strong]的国家，如果物质财富丰富且分配均匀，自然环境未受破坏，且能持续发展，那么社会矛盾将减少。

2、当前[strong]职业病事故率[/strong]我国社会面临着多个亟待解决的问题。首先是人口问题，随着人口老龄化的加剧，[strong]职业病事故率[/strong]我国面临着劳动力供给减少、养老负担加重的挑战。此外，人口结构失衡也导致了教育资源、医疗资源等方面的紧张。

3、为解决这些问题，政府正在积极采取措施，如推动农村经济改革，鼓励城市与农村之间的交流与合作，促进区域协调发展，缩小城乡和区域间的经济差距。此外，提高生产力水平、增强科技创新能力，也是解决这一基本矛盾的关键所在。

4、收入差距问题依然显著。当前，我国城乡、区域和社会成员间的收入差距依然较大，这一问题备受关注。劳动者报酬在国民收入分配中的比重下降，需引起重视。虽然消费对经济增长的贡献有所提升，但与预期相比仍有差距。劳动关系矛盾突出。

5、当前中国在构建和谐社会过程中解决的热点问题包括以下几个方面： 贫富差距：随着经济增长，中国面临着贫富差距扩大的挑战。政府通过税收改革、扶贫政策和农村发展项目来促进收入分配的均衡。 环境污染：环境污染问题日益凸显，政府采取措施包括加强污染监管、执行环保法规和推广绿色能源，以改善环境质量。

安全环保工作目标和工作计划

在20xx年，公司应将安全生产工作纳入决策层面，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第预防为主、综合治理”的方针。对内加强安全管理，落实安全责任；对外履行安全承诺，勇于承担社会责任。树立行业形象，争创平安企业，逐步扩大企业规模，稳步迈向行业龙头。

年县环保工作计划篇1 指导思想 20xx年安全生产工作的主题是以继续落实安全生产法为主线，立足预防为主，关爱生命，杜绝事故，保持安全特级工厂管理水平。环保工作做好绿色环保iso14000和oshms18000认证的前期准备工作，工业废水处理严格按照国家排放标准排放。 工作目标 轻伤、重伤事故为零。

为确保公司安全生产及环境保护，特制定20XX年度安全环保工作计划。旨在全面加强安全生产管理，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工健康与公司财产安全。具体目标如下：控制目标与指标 杜绝重伤以上事故，争取实现“零事故、零伤亡”。轻伤事故率控制在5‰以内。职业病新增病例为零。

xx年项目部安环部工作计划如下：安全管理文件编制 （1）制定20xx年项目部及架子队安环管理目标。（2）根据施工内容和现场实际情况重新修订安全、质量、环保保证体系文件内容。（3）根据施工内容和现场实际情况重新修订安全管理办法内容。（4）根据施工内容和现场实际情况重新修订应急预案内容。

通过全体环保工作人员的共同努力，各项工作取得明显进步，全县环境质量呈现良好态势。同时，将下半年的工作计划如下： 全力推进污染物总量减排工程，确保年度减排目标全面完成。

集团的安环管理指标有哪些

1、安全生产指标：- 事故率：衡量集团在生产过程中事故发生频率的指标，包括各类安全事故的总数及事故率。- 伤亡人数：记录工作过程中发生的人身伤亡事故涉及的人数，反映安全生产的直接后果。- 安全隐患整改率：针对检查发现的安全隐患进行整改，此指标反映企业对安全隐患的治理能力。

2、安全事故率：这是评估集团安全管理工作的核心指标之一。它反映了在生产和经营过程中发生各类安全事故的频率，包括工伤、火灾、爆炸等事故。降低安全事故率对于提升集团的安全管理水平至关重要。

3、集团的安环管理指标主要包括以下几个方面：事故发生率 事故发生率是集团安环管理最重要的指标之一。它反映了企业在安全生产方面的表现，包括各类工伤事故、火灾事故、环境污染事故等。降低事故发生率是保障员工安全和企业可持续发展的关键。安全隐患排查与整改率 在安环管理中，安全隐患排查与整改率同样重要。

4、事故发生率：这一指标是衡量集团安全生产水平的核心。它不仅包括工作场所的工伤事故，还涵盖火灾、环境污染等事件。降低事故发生率对保护员工安全和推动企业的可持续发展至关重要。 安全隐患排查与整改率：集团通过定期开展安全隐患排查，识别并解决潜在的安全风险。

5、集团的安环管理指标主要包括以下几个方面：安全事故率 安全事故率是评价集团安全管理工作的重要指标之一。该指标主要衡量集团在生产、经营过程中发生安全事故的频率，包括工伤事故、火灾事故、爆炸事故等。降低安全事故率是提高集团整体安全管理水平的关键。

6、比亚迪集团的安环管理指标体系主要涵盖以下几个核心方面： 安全性能：比亚迪集团将提升汽车安全性作为重中之重，遵循严格的安全设计规范，力求从设计源头降低事故发生的风险。在生产过程中，比亚迪实施严格的安全操作规程，保护员工的生命安全与健康。此外，集团定期为员工提供安全教育培训，提升整体安全意识。

工厂2014职业健康工作计划

1、开展“安全生产月”、“5 111 9”等安全宣传活动；开展一次应急预案演练。做好健康安全宣传、教育培训工作，使员工掌握岗位安全技能。

2、定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和治疗职业病。5 对员工进行职业病防治知识培训，提高员工的自我保护意识。 职业病危害项目申报 1 识别和申报职业病危害项目，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报各种申报表。

3、为确保20xx年技术研发部安全环保及职业健康管理工作顺利进行，我们将按照“预防为主，安全第综合治理”的方针，强化“安全第环保优先”的工作理念，全面提高全员安全环保意识，以零死亡、零多人中毒、零重伤为目标，实现“三零、六百、一小”的工作目标。

4、根据自己的实际情况，比如工作职责，确定一下工作目标，这样就可以有针对性的明确自己的工作计划，可以先确定一个总的方向，在按时间分段完成。

5、企业职业健康安全工作计划 中油天宝集团（葫芦岛）船舶制造有限公司ZYTBHLD-SQ-00 5中油天宝集团（葫芦岛）船舶制造有限公司 2014年安全、职业健康教育培训计划 为全面提升公司管理水平，增强员工安全、职业健康意识和能力，防止职业危害，杜绝职业病发生，结合公司实际情况，制定公司2014年度安全、职业健康教育培训计划。

2012年安全年活动方案中提到的安全生产实现什么目标

1、生产事故为零。 安全隐患的整改率达100%。设备事故为零。 1职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

2、确保安全生产形势稳定好转：活动的目标是有效防范和坚决遏制重特大事故，促进安全生产形势持续稳定好转，为迎接党的十八大胜利召开，以及推动科学发展、促进社会和谐提供坚实保障。

3、年全国安全月活动主题为科学发展、安全发展。

4、保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心。它充分揭示了安全生产以人为本的导向性和目的性，它是我们党和政府以人为本的执政本质、以人为本的科学发展观的本质、以人为本构建和谐社会的本质在安全生产领域的鲜明体现。

5、科学发展 安全发展”主题宣教挂图、安全生产月、2012年安全生产月、安全挂图、安全活动方案。2012年“安全宣传月”期间，“安康杯”指定宣教图书挂图，2012年全国安全月口号，安全月主题挂图。安全挂图网提供安全生产月挂图、折页、安全标语、安全旗帜、安全横幅、安全宣传手册、安全教材、安全图书等参考资料。

6、实现年度安全生产目标。现制定“安全生产年活动方案，项目部各部门、施工现场要严格按照方案要求开展活动，坚持预防为主，强化过程控制。加强安全教育培训，全面提高员工安全素质。完善安全防护设施。

7、“安全生产月”活动由项目部领导小组统一部署，分级组织实施，各施工现场要悬挂“安全生产月”活动宣传横幅、张贴安全标语、标志标牌，大力营造“安全责任 重在落实”的安全生产警示氛围，提高施工管理人员及施工人员的安全生产、安全防护意识。

百万工时工伤意外率?

1、“百万工时工伤意外率”是损工事故次数与实际总工时[strong]职业病事故率[/strong]的比率。其中[strong]职业病事故率[/strong]，百万工时损工事故率等于损工事故次数除以实际总工时，并乘以1000000[strong]职业病事故率[/strong]；而百万工时损工严重率则为总损失工时值除以实际总工时，再乘以1000000。

2、百万工时伤害率[strong]职业病事故率[/strong]：A=———-×10 实际总工时（3） 4 伤害严重率： 表示某时期内，每百万工时，事故造成的损失工作日数。 计算公式： 总损失工作日 6 伤害严重率：B=———×10 （4） 实际总工时 5 伤害平均严重率： 伤害平均严重率： 表示每人次受伤害的平均损失工作日。

3、式中，单位时间可以是系统的运行周期，也可以是一年或几年；事故损失可以表示为死亡人数、事故次数、损失工作日数或经济损失等；风险率是二者之商，可以定量表示为百万次死亡事故率、百万工时总事故率等，对于财产损失可以表示为千人经济损失率等。

4、腾被秦王政任命为内史，后又派[strong]职业病事故率[/strong]他率军进攻韩国。腾对韩国了如指掌，所以进展顺利，于公元前230年（秦王政十七年）俘获韩王安，韩国灭亡。 灭赵国 公元前229年，秦利用赵国发生大地震和大灾荒的机会，又派王翦领兵攻赵。赵国派李牧、司马尚率兵抵御，双方相持了一年。