今年以来，河南省内乡县安监局督促县产业集聚区30家企业完成了职业病危害因素检测工作，50家企业1000余人进行了职业健康检查，职业卫生监管工作实现“时间过半、任务超半”的目标任务，取得这些成绩得益于建立实施了“三项工作制度”。
建立乡镇定期报告制度。年初，要求各乡镇上报辖区内职业健康监管企业基本情况，辖区内若有新增企业或企业情况变更随时上报，以便县安监局适时制订执法工作计划。实行季度统计报告和年度总结报告相结合的方式，要求各乡镇上报有关内容，使职业健康监管工作形成纵向到底、横向到边的监管格局。
建立部门联席会议制度。与县总工会、人劳、卫生等部门建立联席会议制度，每年至少召开两次会议，通报工作情况，根据工作需要开展联合执法。2016年在“职业病防治宣传周”期间开展了为期三天的联合执法，督促企业落实职业病防治主体责任。
建立县疾病控制中心月报告制度。内乡县疾病控制中心是县域内唯一有职业健康检查资质单位，县安监局要求县疾病控制中心每月5日前报送上月职业健康体检情况，内容包括企业名称、体检人数、异常情况等。这项制度自2015年至今一直坚持，县安监局及时掌握了企业工作动态，根据报送内容对3名异常人员进行回访，确保从业人员健康权益。
三项工作制度的建立运用压实了工作责任，调动了部门、企业的积极性，促进职业卫生监管各项工作落实，取得了良好效果。
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