员工患职业病，公司不安排诊断鉴定，还阻拦员工鉴定，该怎么办

政府机构对职业病还是比较重视的，如果真的有职业病表现，不在于工厂愿意与否，如果工厂不愿意也不配合，收集证据，直接到社会保障局找劳动仲裁机构或劳动监察大队申诉或举报，他们一定会受理。

鉴定职业病单位不开证明怎么办

职业病属于工伤，公司拒绝开证明的可以向劳动部门举报并申请仲裁。

根据《工伤保险条例》规定：

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果没有单位证明，职业病医院就不给做职业病诊断或职业病鉴定吗

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部91号令）第二十五条规定，可以请求安监部门督促提供。 第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。 第二十五条用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。

公司不给鉴定职业病应该怎么办

如果公司不提供职业病鉴定，你可以考虑以下步骤来维护自己的权益：

1. **与公司沟通**：首先，尝试与公司的负责人或相关部门进行沟通，说明你对职业病的担忧，并要求公司配合进行鉴定。可以通过书面申请或会议讨论的形式提出你的要求。

2. **寻求工会或职业健康组织的帮助**：如果公司有工会组织，你可以向工会代表反映情况，寻求他们的支持和协助。此外，也可以联系当地的职业健康组织或相关机构，咨询他们的意见和建议。

3. **向劳动监察部门投诉**：可以向当地的劳动监察部门举报公司不配合职业病鉴定的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并要求其履行相关义务。

4. **寻求法律援助**：如果上述措施无法解决问题，你可以考虑咨询律师或法律援助机构，了解你的权益和可能的法律途径。他们可以提供具体的法律建议和指导。

5. **自行申请鉴定**：如果公司拒绝配合，你可以自行联系具备资质的职业病鉴定机构，了解鉴定的流程和要求，并按照规定提交相关材料进行鉴定。

6. **保留相关证据**：在整个过程中，要注意保留与职业病相关的证据，如工作记录、医疗报告、同事证言等，以备可能的法律诉讼或争议解决之用。

需要注意的是，职业病的鉴定和维权过程可能会比较复杂，需要一定的时间和精力。在处理此类问题时，建议你保持冷静，依法依规行事，并尽可能寻求专业的帮助和支持。同时，也要关注自己的身体健康，及时就医并接受治疗。

劳动者可以通过以下方法让公司配合：

与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。