职业病失业补偿金与解除劳动合同的经济赔偿金是否能兼得？为什么

谢谢邀请。你所说的“职业病失业补偿金”应该是“一次性伤残就业补助金”吧？

如果你患有职业病并且凭残了，那用人单位就必须给你支付这笔费用。而且除了这部分费用，社保机构还会给你另外一笔费用“一次性伤残医疗补助金”。这两笔费用的计算方法我这里就不详细说了，你问度娘吧。

再说一下你所说的补偿金吧。如果是单位跟你解除的劳动关系，那用人单位就需要向你支付补偿金。如果是你跟单位解除劳动关系，你就没有补偿金。

最后还有一次费用，你可能不清楚，那就是失业金。如果是单位跟你解除劳动关系（部分地区，员工以合同到期不再续签为由终止合同，也可以领取失业金，你咨询当地主管部门），而且你短期内又无法就业的话，你还可以向社保局申请“失业金”（最多24个月，计算方法问度娘）。

劳动者职业病失业补偿与解除劳动合同的经济赔偿是应当兼得的经济利益。

这是两种不同性质的法律关系发生在同一劳动者身上，所获得不同概念的经济利益，“看似重合，实为各得”。

一是劳动者因职业病丧失劳动能力，被迫失业而依法获得的经济补偿；二是劳动者因在用人单位没受到很好的劳动保护，导致患上难以治瘉的职业病，无能力继续劳动了。劳动者因此失去了继续履行劳动合同的权利。这是用人单位违法引起的，应当承担经济赔偿！

当然可以，这两个本身就不冲突，而且就是在一起的，因为只有公司辞退，倒闭，协商一致解除劳动合同才有失业金，自己辞职是没有的。所以失业金和经济补偿金领取的条件是一样的。

职业病退休有补偿吗

职业病退休有补偿

职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇。

如果得了职业病，退休肯定是有补偿的，高危职业病对身体的损伤补偿，国家是有规定的，比如你要接触到放射性物质，那个的补偿就比较高，而且而且工作也不能太长时间。

就要看你得的是什么病，如果这种是高危职业，那补偿就比较高。退休就一定也跟随退休工资的。

疑似职业病耳聋赔偿多少钱

关于疑似职业病耳聋的赔偿金额，需要考虑多个因素。首先是该职业的危害程度和个人职业暴露时间，这些因素将决定其是否属于职业病范畴。如果确定是职业病引起的耳聋，那么需要根据职业病赔偿标准进行赔偿。

根据国家的相关法律法规和政策，具体的赔偿金额还需要结合个人的情况来确定，包括年龄、工作年限、职业工龄、工资收入等因素。一般来说，该赔偿金额在数万元至十数万元之间。需要注意的是，获取到合理的赔偿金额需要提供足够的证据和相关材料，因此建议患者及时寻求专业机构的评估和咨询，以便获得更好的权益保障。此外，职业健康和安全意识要提高，避免发生职业病和意外事故，保护自身权益。