职业病算不算工伤,公司能负责吗?

1、职业病算工伤，经申请认定为工伤后公司要负责。如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、不算工伤，公司不负责。不属于工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定，给予员工一定的医疗期，而且职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

3、总的来说，职业病被认定为工伤，是国家法律对于劳动者健康权益保护的具体体现。这不仅有助于减轻患病劳动者的经济负担，也能促使用人单位更加重视职业健康，采取有效措施预防职业病的发生。

4、法律分析：职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。

5、员工的职业病工伤可以认定吗？可以认定为工伤，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。

6、而结合《工伤保险条例》的规定，劳动者患了职业病的，应当认定为工伤，享受相应的工伤待遇。而除此之外，根据《职业病防治法》规定患职业病的劳动者，还享受其他的待遇，如对于不适合继续从事原来工作的职业病病人，单位应当调离原岗位，并妥善安置。 长期的职业病算不算工伤职业病属于工伤。

怎样才能认定是职业病?职业病又会享受到哪些福利?

1、李小青律师解到当地有职业病诊断的医院做鉴定，属于职业病的，就属于工伤，按照工伤待遇职业病防治法第四十三条 医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。

2、医疗与康复待遇：职业病病人有权依法享受国家规定的医疗待遇，包括安排治疗、康复和定期检查，由职业卫生机构进行确诊，确保得到专业的医疗服务。工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，职业病病人可以依法申请工伤赔偿，包括诊断、康复费用，以及伤残和丧失劳动能力的社会保障。

3、职业病可以认定工伤，并可以享受工伤待遇。职业病认定为工伤的依据 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，根据相关法律法规，可以认定为工伤。这意味着，如果职工在工作中不幸患上职业病，其有权被认定为工伤，并据此享受相应的工伤保险待遇。

4、如果劳动者被确诊患有职业病，可以通过申请工伤认定，获得相应的补偿。这项补偿主要包括两部分：一是来自工伤保险基金的工伤保险待遇，二是来自用人单位依法应承担的赔偿。此外，如果用人单位存在过错，例如未提供必要的劳动保护措施等，劳动者还可以追究用人单位的民事赔偿责任。

5、根据《工伤保险条例》的规定，职业病工人享有多项待遇。在停工留薪期内，其工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经确认后可适当延长停工留薪期，但总时长不得超过24个月。一旦工伤职工被评定伤残等级，将停发原待遇，按相应伤残等级享受伤残待遇。

职业病请律师费用是多少

1、工伤[strong]贵州职业病律师[/strong]的官司请法律工作者都可以[strong]贵州职业病律师[/strong]，费用较低[strong]贵州职业病律师[/strong]，大概3000到4000左右[strong]贵州职业病律师[/strong]，律师的话基本上万。以下是律师的一些收费标准。律师费用是由当事人和代理人协商确定的，多少都可以谈，只要代理人愿意，你给100都可以，这和做生意讨价还价是一样的。民事、商事、行政诉讼[strong]贵州职业病律师[/strong]：（1）不涉及财产：3000－20000元。

2、法律分析：几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

3、工伤案件通常情况下律师费用范围在3000.00至5000.00元。 部分律师可能会根据案件难易程度，收取案件标的的13％至18％作为佣金。 根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应被认定为工伤：- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

4、一般而言，律师费用在四千元至二万元人民币以上。以下是工伤律师费用的收取方式，仅供参考： 调查取证：包括工伤认定、劳动能力鉴定、车辆登记、企业工商登记等政府档案的调查，每项收费在1000至5000元人民币。 法律咨询：每次工伤法律咨询收费300至500元人民币。

5、法律分析：由于地区差异，律师费的具体收费标准会根据当地政策有所不同。通常情况下，伤残案件每例的律师费用在3000.00元至5000.00元之间，部分律师可能会根据案件复杂性，按案件标的的13-18%收取佣金。

被认定为职业病的,还需要上班吗?

1、如果因患职业病导致丧失或者部分丧失劳动能力的[strong]贵州职业病律师[/strong]，视其伤残等级判断其是否需要继续工作。但是无论其是否需要工作，用人单位均不能与其解除劳动合同，违法解除的，应当支付双倍的赔偿金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。

2、工伤认定书拿到了还在上班没有影响。工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班[strong]贵州职业病律师[/strong]；如若构成一至四级伤残的，劳动者应当退出工作岗位，保留劳动关系。

3、工伤发生后，职工应当继续履行劳动合同，除非经医生评估确需停工留薪。对于被认定为一级至四级伤残的员工，用人单位应当保留其劳动关系。如果职工因职业病或工伤导致丧失或部分丧失劳动能力，用人单位通常不得终止劳动合同，并应考虑为其调整工作岗位。如用人单位单方面解除合同，须支付双倍经济补偿。

4、可以拒绝上班。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

5、按照国家规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告[strong]贵州职业病律师[/strong]；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，这类疾病称为需赔偿的疾病。

6、如果是因工受伤的工伤期间，被认定为伤工期间，员工可以申请伤工津贴，并且不需要还班。据国家相关法规规定，伤工期间，员工可以不用出勤上班，而是集中休养，以便更好地恢复身体健康。

7、四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其[strong]贵州职业病律师[/strong]他情形。

职业病算不算是可以认定工伤的范围?

职业病是属于工伤[strong]贵州职业病律师[/strong]的范围的。明确归属：职业病是因为在工作环境中长期接触有害物质而导致的疾病[strong]贵州职业病律师[/strong]，所以它被明确归类为工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》的规定[strong]贵州职业病律师[/strong]，一旦被诊断为职业病，所在单位需要在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。

职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]贵州职业病律师[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

认定无疑：职业病的认定为工伤是毋庸置疑的，职工因此可以依法维护自己的合法权益。

根据《工伤保险条例》第14条的规定来看，如果职工因为工作原因身患职业病的话，那么可以认定为工伤。也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。

法律分析：根据[strong]贵州职业病律师[/strong]我国法律规定，职业病属于工伤认定的范畴，应当认定为工伤。

职业病可以认定工伤，并可以享受工伤待遇。职业病认定为工伤的依据 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，根据相关法律法规，可以认定为工伤。这意味着，如果职工在工作中不幸患上职业病，其有权被认定为工伤，并据此享受相应的工伤保险待遇。

工伤律师怎么收费的标准

工伤的官司请法律工作者都可以，费用较低，大概3000到4000左右，律师的话基本上万。以下是律师的一些收费标准。律师费用是由当事人和代理人协商确定的，多少都可以谈，只要代理人愿意，你给100都可以，这和做生意讨价还价是一样的。民事、商事、行政诉讼：（1）不涉及财产：3000－20000元。

工伤法律咨询的费用：提供每次工伤法律咨询服务，费用标准为300至500元。 法律文书代写的成本：代写工伤赔偿协议书，收费大约在1500至3000元；代写工伤赔偿起诉书，收费也在1500至3000元之间。 工伤诉讼代理的费用：根据诉讼标的的大小，代理工伤诉讼的费用为8%至12%，但每件案件至少收费6000元。

在工伤赔偿案件中，律师通常不签订风险代理合同。因此，20%的收费比例通常适用于风险代理服务，这在法律行业内被视为较高的费用比例。例如，若赔偿金额达到一百万元，相应的律师费就需要支付二十万元，这通常是普通案件律师费的四到五倍。

按个案计件收费，即按单个案件的处理难度及工作量收取固定酬劳。按照索赔总额的比例收取服务费用，这是一种基于案件标的额的收费方式。计时收费，即根据律师提供服务的总时长，以每小时为单位计算费用。

工伤赔偿案件的律师费用如何计算呢？通常情况下，律师费会根据案件的不同阶段和复杂程度来决定。具体收费标准如下： 在工伤赔偿案件的调查阶段，律师费通常在2000至10000元之间。这个阶段的律师工作主要是搜集证据，了解事故经过等。 进入工伤赔偿案件的起诉阶段，律师费同样在2000至10000元之间。

工伤律师收费标准主要有两种，一种是计时收费，通常在每小时200元到3000元之间。第二种是针对行政诉讼的收费，不涉及财产的案件，费用为每件3000元到20000元，涉及财产的案件，则在基础费用1000元到8000元的基础上，按照争议标的额的一定比例计费。

在劳动仲裁案件中，律师费的具体数额通常参照当地律师协会和律师事务所的规定。

专门做工伤的律师叫什么

在工伤维权领域，专业律师常被尊称为“工伤赔偿律师”或“劳动工伤律师”。他们擅长解决工作过程中所受伤害所产生的法律纷争及相应赔偿事项，对于《工伤保险条例》等相关法规了如指掌，对工伤认定程序、劳动能力鉴定标准及工伤赔偿计算办法及索赔流程均有深入研究。

在法律界，专注于职业病事故及其判决的律师被尊称为职业病赔偿专家，劳工工伤律师。这类专家熟谙工伤确认、劳动力量评估与赔偿标准以及核算方法的法律规定与实战本领。

熊小兰律师 合同事务 工伤赔偿 劳动工伤 点击》熊小兰律师，查看更多信息 熊小兰律师，于2016年开始执业，目前任职于浙江临碣律师事务所，是通过平台三重认证的专业律师。

工伤律师就找尊而光律师事务所，律所有专门负责劳动专项的律师团队，劳动法务部是湖北尊而光律师事务所成立最早、具有很强针对性的业务部门，由律所劳动法务部主任张梅律师、劳动法务部负责人杨谦律师组建，设立乘风团队，目前有 14名执业律师、10名律师助理。

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得了职业病怎么索赔

得了职业病的索赔是：职业病属于工伤[strong]贵州职业病律师[/strong]，不需要索赔，会得到工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果最终诊断和鉴定是职业病，而原用人单位还是不同意享受职业病待遇，退休人员需要通过法律诉讼才能解决。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，如果在退休人员诉讼期间企业倒闭，退休人员可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

携带身份证、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料申请职业病诊断，获取《职业病诊断证明书》，凭借《职业病诊断证明书》就可以直接向单位索赔。当然，[strong]贵州职业病律师[/strong]你也可以继续申请工伤认定，依据劳动能力鉴定等级索赔。

法律主观：如果认定为工伤，受伤职工可以向用人单位索赔工伤损害。工伤赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、误工费等。职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，应享受原有的工资和福利待遇，并由所在单位每月支付。停工留薪期通常不超过12个月。

职业病赔偿标准根据劳动能力鉴定因工致残等级不同，赔偿是不同的。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一次性伤残补助金根据伤残等级高低补助27个月的本人工资到7个月的本人工资不等。

贵州工伤七级赔多少钱

1、法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

2、贵州七级工伤赔偿标准参照七级至十级伤残待遇。具体赔偿包括：一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。

4、在贵州省，工伤保险条例规定了一级到四级伤残的待遇标准。对于一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资；二级为25个月；三级为23个月；四级为21个月。同时，伤残人员将按月领取伤残津贴，一级为90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。

5、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月，八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。

员工在工作期间心脏病复发,能够认定为工伤吗?

1、公司雇员尹某系因自身心脏疾病（心脏疾患史20余年）在工作岗位突发疾病，经抢救5天后死亡，不属于患与工作有关[strong]贵州职业病律师[/strong]的国家规定的职业性疾病所致，不属于《工伤保险条例》第十四条规定应当认定为工伤的情形，也不符合第十五条视同工伤的情形，因此，不能认定为工伤。也不能获得工伤赔偿。

2、法律主观[strong]贵州职业病律师[/strong]：可以认定为 工伤 。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”； “突发疾病死亡”是指： 职工突发与工作无关的及并导致死亡。

3、法律分析：工作期间突然发生冠心病是不算工伤的，因为冠心病它是指冠状动脉血管发生动脉粥样硬化病变，引起血管管腔狭窄或阻塞，心肌缺血缺氧或坏死而导致的心脏病。

4、心脏病是一种慢性疾病，其诊断和治疗过程往往需要长期的医疗资源。根据国家医药委员会的规定，心脏病不能被直接认定为工伤。然而，心脏病患者仍有机会获得一定的经济支持。患者可以向当地政府申请领取最低生活补助金，以及针对慢性病的专项补助金，以缓解生活压力和医疗费用。

5、法律分析：心脏病不是职业病，不能按职业病认定为工伤；工作中向领导汇报工作也不会气出心脏病，本身有心脏病气发倒是有可能，按工伤保险条例规定在48小时内经过抢救无效死亡的可以视同工伤，其他情形不能算工伤，只能按因病待遇处理。

6、上班时突发心脏病，是不能被认定为工伤的。因为，它不属于“受到事故伤害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班时发作了而已。但是，以下两种情形，可以认定为工伤：（一）是突发心脏病死亡；（二）是突发心脏病，在48小时内抢救无效而死亡。所谓工伤是指职工在工作期间，因为工作而受到的身体损害。

律师的优点和缺点

1、上升空间大[strong]贵州职业病律师[/strong]：律师职业具有很大[strong]贵州职业病律师[/strong]的上升空间[strong]贵州职业病律师[/strong]，不仅收入水平较高[strong]贵州职业病律师[/strong]，而且有可能成为律师事务所的合伙人，拥有自己的权益。 社会地位：律师在社会中具有一定的地位。[strong]贵州职业病律师[/strong]他们的专业知识和服务能力受到社会的尊重。缺点： 忙碌：律师工作通常较忙，特别是经济好的时候。

2、但是律师事务所不一样，没有过于严格的上级下级之分，内部的人事关系相关简单且单纯，只要是业绩突出，律师一般都可在十年左右上升到合伙人的位置。 人际关系简单 通常来说，律师可能需要在律师事务所外部维系一个必要的社会关系网。

3、法律分析：律师风险代理的优点： 风险代理模式加强了律师对其服务责任感。 该收费方式有助于确保当事人利益得到保护。 风险代理促进了律师专业技能的提高。 此制度降低了获取律师服务的门槛。

4、优缺点如下：优点：律师可以提供更专业的法律意见，帮助当事人更好地了解案件的进展和应对策略。律师可以提供更具体的法律援助，帮助当事人解决具体的法律问题，提高案件的胜诉率。律师可以提供更全面的法律服务，包括调查取证、法律分析、法律咨询等，为当事人提供更好的法律保障。

5、律师的优缺点1 优势： 工作时间相对自由，部分律师不用坐班，可以自由安排，但是这一点正在慢慢消失，律所也在向公司化方向转变。 不太会因为年龄大而失去赚钱能力，反而是越老越吃香，可以干很久，不受退休年龄限制。 人脉广，认识的人多，资历深了之后，在社会各个层面都能找到助力。

因职业病被认定为工伤,进行劳动能力鉴定程序有哪些步骤?

1、提出申请 凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内，组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其近亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。

2、已认定工伤，工伤鉴定的程序有[strong]贵州职业病律师[/strong]：单位或者职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定的申请[strong]贵州职业病律师[/strong]；提交工伤认定材料，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。

3、病、伤、职工医疗终结后，若需进行劳动能力鉴定，需由职工提出申请，并由企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。该申请需经企业劳动鉴定机构审定并加盖公章，随后在每月10日前上报至市劳动能力鉴定委员会办公室。

4、工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行的行政确认。劳动能力鉴定程序包括以下步骤： 对照《陆租职工工伤与职工病致残程度鉴定》标准，判断是否构成伤残及其等级程度，以及是否需要护理依赖等级评估。

5、劳动能力鉴定的办理步骤如下： 提交申请：以书面形式向所在地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。 进行审查：鉴定委员会对申请进行审查，确认是否符合受理条件。 启动鉴定程序：对符合条件的申请，鉴定委员会将启动鉴定程序。 鉴定回避：如遇有利害关系或其他需要回避的情形，应当回避。

6、工伤伤残鉴定流程如下：首先，向社会保险行政部门提交工伤认定申请；其次，依照规定提交相关资料，如工伤认定申请书及医疗诊断报告等；第三步，社会保险行政部门启动审核程序；最后，在规定时间内作出工伤认定结论。

7、办理工伤鉴定首先需要明确的是，初次鉴定或复查鉴定应向用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会申请，职业病鉴定则需提交至市劳动能力鉴定委员会。再次鉴定时，所有申请都应提交至市劳动能力鉴定委员会。

工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗,法律是怎么规定的?

一般超过十年的，不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为工亡。赔偿是从工亡开始计算。

工伤认定一级10年后死亡不能认证工亡。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，才能按工伤死亡标准获得赔偿，十年已经过了停工留薪期了。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律分析：算。工伤认定后几年后死亡，是需要根据死亡原因来算的，就算是工伤复发死亡，也不能按照工亡计算，只能按照工伤复发，可享受除一次性补助金意外的其他待遇。

法律分析：工伤认定后几年后死亡，是需要根据死亡原因来算的，就算是工伤复发死亡，也不能按照工亡计算，只能按照工伤复发，可享受除一次性补助金意外的其他待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

对于没有死亡或者是超过了法律规定的时间条件死亡的情况，都是不属于工伤的，是无法享受到工伤保险待遇的。法律分析工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属是可以享受工伤死亡赔偿待遇的。只有符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

【法律分析】：具体属于工伤死亡的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

工亡的认定标准如下：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；（2）因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；（3）工伤或职业病停工留薪期间死亡；（4）工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；（5）因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

退休后确诊职业病,能否获得赔偿

第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外[strong]贵州职业病律师[/strong]，依照有关民事法律[strong]贵州职业病律师[/strong]，尚有获得赔偿[strong]贵州职业病律师[/strong]的权利的[strong]贵州职业病律师[/strong]，有权向用人单位提出赔偿要求。

如果最终诊断和鉴定是职业病，而原用人单位还是不同意享受职业病待遇，退休人员需要通过法律诉讼才能解决。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，如果在退休人员诉讼期间企业倒闭，退休人员可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

[strong]贵州职业病律师[/strong]你父亲应当前往具有职业健康检查资质的疾控中心接受粉尘作业相关的职业健康检查。如果检查结果显示有职业病，根据法律规定，用人单位应当提供相应的职业病待遇。如果用人单位不配合，你父亲可以向安全监管部门投诉，并要求单位履行赔偿义务。

但是，需要证明伤病与工作存在因果关系，否则无法获得赔偿。此外，退休人员在享受工伤保险赔偿时还需注意相关时间限制。根据《工伤保险条例》规定，受害人需在工伤发生后的2年内提出工伤认定申请，否则将视为放弃该权利。对于因职业病导致的伤害，受害人可在被诊断出患有职业病之日起5年内提出申请。

因为退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成，只能通过民事途径来解决，即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。