铝厂干多久会得尘肺病

1、这个要看你工作的岗位，接触的粉尘种类、接触的浓度和接触的时间而定，如果你的工作岗位根本不接触粉尘，那你不会患尘肺病。

2、基于这些风险，建议工人在铝厂工作的时间不宜过长。理想情况下，最多工作三年就应转到其他部门。如果继续在铝厂工作五年以上，健康状况可能会受到严重影响。因此，定期进行健康检查，采取适当的防护措施，对于保障工人的健康至关重要。

3、铝厂会产生粉尘，长期吸入含铝粉尘，可能会在肺部沉积，影响肺部的正常功能，增加患尘肺病的风险。同时，熔炼、电解等环节会释放出如二氧化硫、氟化物等有害气体。

4、铝厂生产过程中会产生粉尘，长期吸入含铝粉尘，可能会在肺部沉积，影响肺部的正常功能，增加患尘肺病等肺部疾病的风险。而且，熔炼、精炼等环节会释放出多种有害气体，如二氧化硫、氟化物等。

5、在铝厂工作，会接触到较多的粉尘，如氧化铝粉尘等。长期吸入这些粉尘，可能会在肺部沉积，损害肺部组织，增加患尘肺病的风险。而且，铝厂生产过程中会产生多种有害气体，像二氧化硫、氟化氢等。

6、在铝厂工作可能会对身体健康造成不良影响。铝厂生产过程中会产生多种危害因素。铝厂存在粉尘污染，长期吸入含铝粉尘，可能会在体内蓄积，影响神经系统、呼吸系统等，增加患尘肺病等疾病的风险。

在岗多久被判定为职业病

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果职工对职业病诊断有异议，可以在接到诊断证明书之日起30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。如果对市级鉴定结论不服，可以在接到鉴定书之日起15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定。 根据《工伤保险条例》，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

针对职业病处理，有以下几种情况：在岗阶段，用人单位应在职工被诊断为职业病30日内提出工伤认定申请，争取工伤权益。未按规定申请的，职工或其亲属、工会可在1年内直接提出申请。离职或退休前，用人单位应对职工进行职业健康检查，将检查结果告知职工。

离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断，鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。经工伤认定和劳动能力鉴定，符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资，或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。

每个国家都有自己的法定职业病名单，这些疾病是由国家相关部门根据国际劳工组织（ILO）的规定和本国的实际情况确定的。劳动者所患疾病必须符合国家法定职业病的相关标准和定义，才能被认定为职业病。职业病的防治 预防为主，控制职业病危害源头 预防是防治职业病的关键措施。

根据以上三方面取得的资料，经过综合分析，得出诊断结论，对慢性职业病，往往需要长期动态随访，才能作出最后判断，对一些病因未能确定的临床表现，要排除职业因素以外的疾病，这是职业病诊断中重要手段，此时除需要利用以上三方面资料予以综合分析外，还可应用职业流行病学方法予以鉴定。

五金抛光做多久会得职业病

要根据粉尘浓度，每天的作业时间长度，防护设施，个人防护等多种因素影响。一般至少要几年时间。

五金厂里有很刺鼻的油漆味环境工作会不会慢性中毒，要考虑粉尘污染，大量吸入体内，会产生尘肺，形成职业病建议厂工作排放的污染物是否达标，但操作时要带口罩，防止粉尘吸入呼吸道。粉末涂料在静电喷涂后要进行高温烘烤。这时会产生少量有毒而难闻的味道。加强通风，尾气要进行环保处理。

对于“五金抛光工种肺癌是否属于职业病”这一问题，不能一概而论。然而，抛光工种中所接触的尘埃，尤其是含有石棉等有害物质的粉尘，可能导致尘肺病，这是一种法定职业病。尘肺病是由于长期吸入粉尘，尤其是二氧化硅粉尘，导致肺部组织纤维化，从而引发的一系列症状。

五金厂常出现的职业病 打磨、抛光产生的粉尘引起尘肺。使用三氯乙烯、天拿水、白电油清洗产品，引起三氯乙烯中毒、苯中毒、正己烷中毒。玻璃厂常出现的职业病 制造玻璃要用到二氧化硅（沙子）作为原料， 吸入粉尘会引起矽肺。

五金厂常出现的职业病 打磨、抛光产生的粉尘引起尘肺。使用三氯乙烯、天拿水、白电油清洗产品，引起三氯乙烯中毒、苯中毒、正己烷中毒。玻璃厂常出现的职业病 制造玻璃要用到二氧化硅（沙子） 作为原料， 吸入粉尘会引起矽肺。

在单位干多久才能算职业病

法律分析[strong]多久的职业病[/strong]：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病[strong]多久的职业病[/strong]，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内[strong]多久的职业病[/strong]，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请[strong]多久的职业病[/strong]的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，相关费用将由其承担。 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，应当在15日内作出决定。

认定职业病与工作时间没有必然的联系，一般职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内单位就可以申请认定，如果是职工个人或其直系亲属、工会组织申请认定的，可以在一年内申请。工作时间多久才能认定职业病 认定职业病与工作时间多久没有关系。

只要是在工作时间，因为工作原因造成的身体伤害都属于工伤，职业病绝对属于工伤，和干多长时间没有关系。

职业病认定期限是多久

日内：自职工被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。特殊情况：若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病的工伤认定申请期限为自诊断或鉴定之日起的30日内，向所在地的设区市社会保险部门提出。如遇职工因交通事故、失踪或因工外出期间发生事故伤害，且因特殊情况未能在规定时间内提出申请，经设区市社会保险部门同意，申请期限可延长，但最长不超过3个月。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

职业病工伤申请期限通常定于确诊或鉴定后的1年内。在此期间，用人单位须于事故发生或诊断/鉴定结果公布的30天内向所在地区社保行政部门提交工伤申请。若未能按时提交，则相关费用将由用人单位承担。需注意，逾期超过1年，除非有特殊原因并得到社保行政部门批准，否则将不再受理。

法律主观：职业病申请认定时间是：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织提出认定申请。

工伤认定时效主要包括单位30日内的申请期限和职工、直系亲属或工会1年内的直接申请期限。特殊情况需经社会保险行政部门同意。若单位未在规定时间内申请，应承担期间内符合本条例规定的工伤待遇等有关费用。工伤认定时效的起始点为事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，当职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病时，其所在单位需从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长，但个人最长时限为一年。

女孩子做焊锡多久会得职业病呢?

不过，五年时间对于大多数人来说，还是能够适应这一职业的。当然，个人的身体素质和健康状况也会影响这一过程。如果身体健康，能够适应工作环境和强度，那么五年的时间内，焊锡工可以安全地工作。但需要注意的是，长时间接触焊接烟尘和化学品，可能增加患职业病的风险。

一天从事十个小时的焊锡工作不太合适。身体危害方面[strong]多久的职业病[/strong]：焊锡过程中会产生如铅等重金属烟雾以及有毒气体。长时间暴露在这样的环境里，十个小时吸入的有害物质远超身体可承受范围，会对呼吸系统、神经系统、血液系统等造成损害，增加患职业病的风险，比如铅中毒、肺部疾病等。

长时间保持同一姿势进行焊锡操作，会使肌肉、骨骼承受较大压力，容易引发颈椎病、腰椎病等职业病。而且疲劳状态下注意力难以高度集中，操作失误的概率增加，进而可能引发安全事故。因此，从健康和工作效率等多方面考虑，每天十个小时的焊锡工作是不恰当的，应合理安排工作时间，并做好防护措施 。

有一定影响的，里面含有松香，主要是对女孩子，工作时间长[strong]多久的职业病[/strong]了可能会对后面的生育有一定影响。

一方面，焊接过程中会产生烟雾，其中包含铅等重金属以及松香等化学物质，长期吸入这些有害物质，会对呼吸道、肺部等造成损害，增加患呼吸道疾病和肺部疾病的风险。另一方面，长时间保持同一姿势进行焊锡操作，会使身体肌肉、骨骼承受较大压力，易引发颈椎病、腰椎病以及手腕部的腱鞘炎等职业病。

一般几年时间会有尘肺病?尘肺病的早期症状

1、通常多久会发展为尘肺病 在没有任何防护措施的情况下[strong]多久的职业病[/strong]，尘肺病可能在一年内就会发生。然而，由于人体具有一定的自[strong]多久的职业病[/strong]我防护意识和行为，大多数尘肺病患者的病情发展通常需要3年以上的时间，尤其是煤工尘肺和焊工尘肺，有的甚至需要10年以上。

2、一般几年时间会有尘肺病 如果未经呼吸防护，硅砂厂环境，一年内即可患尘肺。由于人本身具有轻微的防护功能和下意识的躲避粉尘，因此，尘肺患病一般都在3年以上，尤其煤工尘肺和焊工尘肺，有的在10年以上，由于尘肺具有发病慢的特点，好多工人漠视呼吸防护，一旦患尘肺，后悔不已。

3、对于煤矿工人而言，得尘肺病的时间没有固定的标准，可能在10到20年内，也可能需要20年甚至更长时间。 尘肺病的发病与吸入的二氧化硅粉尘量、工作环境中的粉尘浓度以及接触粉尘的持续时间等因素有关。

4、矽尘引起尘肺的潜伏期相对较短，一般情况下为5-10年，高浓度吸入二氧化硅，甚至可以引起快速型矽肺。煤工尘肺和水泥尘肺的发病，潜伏期可以长达20-30年。因此，根据空气中二氧化硅的含量、大小，尘肺的发病率也不尽相同，吸入尘肺的时间越长，尘肺病的发病率相对要高。

5、尘肺病一般是指尘肺。煤矿工人多久得尘肺病没有明确的时间，可能在10-20年内得尘肺病，也可能在20年后甚至更长时间才会得尘肺病。煤矿工人得尘肺病主要是长期吸入二氧化硅粉尘，导致肺组织出现弥漫性纤维化引起的。煤矿工人会长期吸入二氧化硅粉尘，导致肺组织出现弥漫性纤维化，从而诱发尘肺病。

6、[strong]多久的职业病[/strong]我国在大跃进年代，大量劳动者在比较恶劣的劳动环境下，为祖国做出很大贡献，这些人在非常短的时间内就患了尘肺病，几个月、半年到1年、2年就会得。

7、尘肺病是一种由于长期吸入粉尘引起的职业病，其特点是肺部组织纤维化。粉尘的类型、浓度以及暴露时间的长短都会影响尘肺病的发生。通常情况下，如果没有任何防护措施，吸入硅砂粉尘可能导致在3到6个月内发病。而对于煤矿工人来说，发病时间通常需要1年或更长时间，而焊接工人可能在8年或更长时间后发病。

工作时间多久才能认定职业病

法律分析[strong]多久的职业病[/strong]：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病[strong]多久的职业病[/strong]，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，相关费用将由其承担。 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，对于事实清楚、权利义务明确[strong]多久的职业病[/strong]的申请，应当在15日内作出决定。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：职业病跟工作的年限没关系，要看你身体损伤的程度与所从事职业的关联性。哪怕就干了几个月也可能构成职业病。有的人干到退休，也不是职业病。你最好先去有职业健康查体资质的单位做一个检查及鉴定，如果有问题，可以要求企业做进一步的复查、诊断。

认定职业病与工作时间没有必然的联系，一般职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内单位就可以申请认定，如果是职工个人或其直系亲属、工会组织申请认定的，可以在一年内申请。工作时间多久才能认定职业病 认定职业病与工作时间多久没有关系。

[strong]多久的职业病[/strong]我们国家关于工伤的认定是非常的严格的，很多的条件之下，如果要被认定成为工伤的话，必须要符合我国《工伤保险条例》当中所作出的明确规定，包括患有职业病的，或者是在工作时间工作场合当中工作原因导致的。

国家标准5天8小时工作制，不得超过85dB，每超过3dB，劳动时间减半，也就是88dB 4小时，91dB 2小时。与噪声有关的 职业病是噪声聋，需要做电测听对听力检查后才能确定。不是说多大多久就职业病，必须是经过检查确定听力完全或部分丧失，丧失程度决定伤残等级，赔偿也不同。

噪音环境大于多少为工作多久为职业病

1、不可以鉴定职业病。噪音职业病认定标准是噪声暴露时间超过85分贝，每天工作时间超过8小时才可以鉴定职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、在职业卫生领域，当噪音达到80分贝时，它被视为一种构成职业病危害的声音。具体来说，存在对听力有害或具有其他健康危害的声音，且每天8小时或每周40小时内的噪声暴露A等效声级达到或超过80分贝的工作环境，可以定义为噪声作业环境。

3、职业病防护针对车间噪音的标准为国标GBZGBZ1和GB/T3947。这些标准适用于每周工作五天，每天工作八小时的情况。对于稳态噪声，其限值被设定为85分贝（A声级）。同样地，非稳态噪声的等效声级也被限定在85分贝（A声级）。这意味着在标准工作时间内，工作人员所接触的噪声不应超过85分贝。

4、在噪声职业病的鉴定中，连续三年以上的职业性噪声工作史是关键条件之一。具体而言，如果工人在三年内持续接触噪声，出现了听力下降和耳鸣等症状，且纯音测听结果显示为感音神经性耳聋，那么结合职业健康监护记录和现场职业卫生调查，可以综合判定为噪声职业病。不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。

5、国家标准5天8小时工作制，不得超过85dB，每超过3dB，劳动时间减半，也就是88dB 4小时，91dB 2小时。与噪声有关的 职业病是噪声聋，需要做电测听对听力检查后才能确定。不是说多大多久就职业病，必须是经过检查确定听力完全或部分丧失，丧失程度决定伤残等级，赔偿也不同。

6、根据职业病防治法和《职业病危害因素接触限值》，对于工作场所的噪声危害，规定了允许接触噪声的时间限值和允许的噪声级别。噪声级别（分贝）与允许暴露时间（小时/天）之间的关系，可以用噪声暴露限值曲线说明。

在在工厂干多久叫职业病

工作年限 油漆粉尘厂中的工人，特别是从事清理、维护设备等需要长时间暴露在粉尘环境中的工人，比较容易患上尘肺。通常情况下，工人在这样的环境中干5年以上，就有可能患上尘肺。因此，对于从事粉尘作业的工人来说，要提高警惕，及时采取措施防护。

只要是在工作时间，因为工作原因造成的身体伤害都属于工伤，职业病绝对属于工伤，和干多长时间没有关系。

这要看你在工厂中从事的行业是什么，如果是因为积极，噪声大。造成听力下降，那么就属于职业病了。如果是你自身的疾病或者其他原因造成听力下降。就不再适合于工厂的工作。

能不能做职业病诊断，要看你的病情是不是符合职业病诊断标准规定，和工作多长时间没有关系。符合规定的，别说工作半年，半个月也没问题。

在印刷工厂工作期间，不幸患上了急性白血病，工作时间长达八个月。如果想要申请职业病鉴定，首先需要准备身份证件以及医院的诊断报告。接下来，你需要前往诊断医院所在城市的市级卫生局进行申请。在卫生局，工作人员会为你提供一份详细的申请表，你需仔细填写并提交。

喷胶作业对身体健康确实存在潜在风险，即便是所谓的水性胶水，也含有对人体有害的成分。长期接触这些有毒溶剂，如二氯甲烷和甲苯等，会引发不同程度的健康问题。因此，如果在喷胶工作一年半后出现肺炎症状，确实有可能是职业病。职业病指的是由于工作环境中的有害因素导致的疾病，它与个人健康状况无关。

在工厂上班半年就查出了身体有病，那么这要看你的疾病是不属于职业病，如果属于职业病的话，工厂要负责任的。

厨师做多久才会得病

1、胃病是厨师常见的职业病，由于工作时间不固定，厨师饮食无规律。治疗胃病，建立规律的饮食习惯至关重要。随身携带零食，如巧克力、面包等，随时补充能量。长时间站立工作导致静脉曲张，建议厨师穿着防潮湿的鞋子，工作间隙进行舒展运动，如踢腿、做广播体操等。

2、长时间保持站立不动，会令下肢血液循环欠佳，导致下肢肿胀甚至于静脉曲张，以及股骨头缺血坏死，所以脚部静脉曲张几乎是每个老厨师的毛病。而不当的站姿会使腰椎过度弯曲而致下背痛，足部负担过大，若加上鞋子不适时，容易引起足部疼痛和骨质增生。

3、厨师在工作中长期接触油烟，若厨房通风不良，厨师易吸入油烟中的有害物质。这些物质可能导致咽喉炎、鼻炎、结膜炎甚至肺炎等呼吸道疾病。 厨师经常保持站立姿势并使用手臂力量，这可能导致肩周炎、颈椎病等肌肉骨骼系统疾病。此外，长期站立还可能引发下肢静脉曲张和关节炎。

4、首先，厨师致病的最大因素就是吸入过多的油烟，油烟中的有害物质高达好几百种，油烟污染容易让厨师得咽喉炎，鼻炎和结膜炎等。若是情况严重，才有可能得肺炎。经常保持颠勺的姿势，会让胳膊很疼痛，可能会得肩周炎和一系列的颈椎病等。厨师长期的站立，容易引起下肢静脉曲张以及关节炎。

5、做厨师的因吸入油烟，对身体有一定影响，但只要自己注意，如开油烟机、戴口罩等，能将影响减小到最小。

6、留长头发 由于一根头发会造成客人不买单的事情，在餐饮业中是常见的事，这除了因厨师戴工作帽不规范外，另一个原因就是头发太长了。根据厨房有关规定，厨师的头发在戴上工作帽后不能有露在外面的部分。

职业病工伤认定时间是多久?

1、如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、一般来说诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。职业病工伤认定时间是多久？关于工伤认定的时间，我国法律是有一定的规定的，尤其是职业病。

3、工伤认定期限规定，单位需在职工受伤一个月内申报工伤。如单位未主动申报，职工或家属在一年内可自行申报。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应于事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社保部门同意，时限可适当延长。

4、职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。用人单位和劳动者均未在法定期限内提出工伤认定申请，劳动者可能失去享受工伤待遇的机会。

5、该条例指出，当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日起的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意后，申请时限可以适当延长。

6、申请工伤认定的期限有明确的规定。首先，由用人单位提出申请的，应在事故发生或诊断、鉴定为职业病之日起的30日内完成，这一规定出自《工伤保险条例》第十七条。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。

职业病离职多久失效

1、首先应当申请职业病鉴定，其次可以在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定。职业病离职一年就失效的，自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

2、法律分析：自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

3、首先，如果员工的职业体检结果在离职时仍然在90天有效期内，则无需再次进行离职体检。职业病体检通常由具备专业资质的医院进行，并会根据实际情况调整体检结果，员工无需过分担心。如果员工自行进行体检，其结果同样有效，但若单位对体检结果持有异议，则可要求再次体检，不过这次费用将由单位承担。

4、员工在离职几个月后发现出现身患职业病，那么员工是可以申请工伤认定，认定为工伤的，但是员工本人意愿辞职已经生效是不能在申请为无效的。但是员工可以以身患职业病要求单位支付工伤赔偿。

5、员工在离职几个月后发现出现身患职业病，那么员工是可以申请工伤认定，认定为工伤的，但是员工本人意愿辞职已经生效是不能在申请为无效的。 但是员工可以以身患职业病要求单位支付工伤赔偿。