职业中毒有哪些危害

刺激性气体对眼睛和呼吸道粘膜有强烈刺激作用，包括氯气、光气、HCL、氨气、氮氧化物、有机氟化物等。接触刺激性气体可导致流泪、咽痛、咳嗽、气急、烦躁等，长时间接触较高浓度，可引发支气管炎、肺炎和肺水肿。接触极高浓度时，甚至可能导致电击样死亡。

毒物进入人体后，会对其组织和器官产生毒性影响，根据不同的毒性，可能影响神经系统、血液系统、呼吸系统、消化系统、肾脏、骨骼等。职业中毒的症状不仅限于局部刺激和腐蚀，还可能出现中毒症状，甚至可能导致基因突变、癌症和畸形，某些毒物还可能引起免疫系统相关疾病。

中毒症状包括麻醉作用和皮肤刺激，长期接触高浓度正己烷还可能导致多发性周围神经损害，表现为手指、脚趾端麻木感，以及手和足部触觉和痛觉减退。病情严重时，可能会出现运动神经损伤，尤其是下肢远端无力，严重时可导致肌肉萎缩或下肢瘫痪。值得注意的是，即使脱离接触1-3个月，病情仍可能继续发展。

许多毒物对血液系统能够造成损害，根据不同的毒性作用，常表现为贫血、出血、溶血、高铁血红蛋白以及白血病等。铅可引起低血色素贫血，苯及三硝基甲苯等毒物可抑制骨髓的造血功能，表现为白细胞和血小板减少，严重者发展为再生障碍性贫血。一氧化碳与血液中的血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，使组织缺氧。

由于接触生产性毒物引起的中毒，称为职业中毒。毒物一次或短时间内大量进入人体后可引起急性中毒；长期过量接触毒物可引起慢性中毒；短期内接触较高浓度的毒物可引起亚急性中毒。

汞盐、砷等毒物大量经口进入时，可出现腹痛、恶心、呕吐与出血性肠胃炎。铅及铊中毒时，可出现剧烈的持续性的腹绞痛，并有口腔溃疡、牙龈肿胀，牙齿松动等症状。长期吸入酸雾，牙釉质破坏、脱落，称为酸蚀症。吸入大量氟气，牙齿上出现棕色斑点，牙质脆弱，称为氟斑牙。

甲苯对身体是有很大危害的。它是一种无色带特殊芳香味易挥发的液体，有苯样味，是有害物质。它可经呼吸道和消化道及皮肤吸收，致人慢性中毒或急性中毒。慢性中毒的症状，最初期时，齿龈和鼻粘膜处有类似坏血病的出血症。造血系统的变化是慢性苯中毒的主要特征。

患职业病应否认定为工伤

职业病可以认定为工伤，患职业病且经过工伤认定后可以享受工伤保险待遇。职业病可以认定为工伤 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因为工作原因受到事故伤害或者患有职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。

法律分析：根据我国法律规定，职业病属于工伤认定的范畴，应当认定为工伤。

员工的职业病是可以认定为工伤的，对于工伤认定的前提就是该伤病是由于工作原因造成的，而职业病就符合这一条件，具体情况下应当由专业的工伤鉴定部门根据实际的伤害情况来进行认定处理。

职业病被视作工伤，按照工伤处理程序进行。职业病诊断可选在用人单位所在地或个人居住地的职业病诊断机构。若确认为职业病，需向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。鉴定结果决定工伤待遇支付标准。

职业病算工伤吗？答案是：算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工患有职业病应被认定为工伤。我们来深入探讨职业病的定义、处理方式以及职工权益。

劳动中职业病危害因素包括

法律分析：职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类，包括生产环境因素；社会经济因素；有关生活方式；卫生服务质量。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

劳动过程中职业病危害因素一般包括：（1）劳动组织和制度的不合理，如劳动时间过长、工休制度不健全或不合理等。（2）劳动中的精神过度紧张，如在生产流水线上的装配作业人员等。（3）劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应或生产定额过高或超负荷的加班加点等。

劳动过程中职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

职业病指的是劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质以及其他有毒、有害因素而导致的身体健康损害。职业病的危害因素主要包括物理因素、化学因素和生物因素。物理因素方面，根据GBZ2-2007标准，职业病危害因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。

职业危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。具体来说，这些因素主要包括：有害的化学因素：这些可能包括有毒化学物质、腐蚀性物质、有害气体或蒸气等，它们可能对劳动者的呼吸系统、皮肤、眼睛等造成损害。

请问一共分几种职业病??

这一新目录取代了2002年的旧版《职业病目录》，明确了10大类132种职业病。这些类别包括呼吸系统疾病、皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、化学中毒、物理因素、放射性疾病、传染病、肿瘤以及其他特定病症。尘肺病及相关呼吸系统疾病是第一大类，涵盖了因接触粉尘引发的肺部疾病，如矽肺、煤工尘肺等。

《职业病分类和目录》将职业病分为十类，共计132种。

职业病共分为十大类132种。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门与国务院劳动保障行政部门共同制定、调整并对外公布。

现在的法定职业病有十类，共132种。详细解释如下：职业病的分类 法定职业病是根据我国职业病防治工作经验和实际情况，结合职业健康风险评估结果，按照一定的规则和标准进行分类的。目前，我国的法定职业病共分为十类。

职业病的分类 我国将职业病主要分为10大类，包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒等。这些分类是基于对工作环境中可能导致健康损害的因素的全面识别和评估得出的。每一类职业病都有其特定的原因和临床表现。具体的职业病种类 在这10大类中，共有132种具体的职业病。

职业病鉴定赔偿标准是哪些

1、噪声聋职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的[strong]微波化学职业病[/strong]，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇[strong]微波化学职业病[/strong]：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、职业病赔偿标准涵盖工伤保险、职业病待遇及经济补偿。具体标准依据国家政策、患者病情、工作性质、危害程度等多因素确定，旨在确保职业病患者获得应有的经济补偿和社会保障。职业病赔偿标准的设定，充分考虑[strong]微波化学职业病[/strong]了患者权益、社会公平及经济发展需求。

3、职业病赔偿的金额计算主要依据受害者的实际损失和具体情况。这通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费以及精神损害抚慰金等。具体数额需根据工伤认定等级和当地的经济状况来综合评定。赔偿标准还应考虑患者后续治疗费用和残疾程度，以全面反映受害者因职业病造成的生活和经济压力。

4、职业病噪声聋赔偿标准：职业病噪声聋赔最高为5级 职业病噪声聋赔患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

5、职工因工致残赔偿标准如下：一级至四级伤残：一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。伤残津贴：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

根据中华人民共和国职业病防治法职业病是指

法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病是指因在特定工作环境接触有害因素而引发的疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病需满足四条件：特定用人单位、职业相关疾病、特定职业危害因素接触、疾病被列入国家《职业病分类和目录》。疑似职业病是类似职业病症状但未被确认的疾病，与职业病相对。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

根据中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指劳动者在从事职业活动时，接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。这些有害物质可以是化学物质、生物因素、物理因素或其他职业病危害因素。职业病的发生与工作环境、劳动条件以及劳动者自身的身体状态有关。

《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病名词解释

1、【答案】[strong]微波化学职业病[/strong]：职业病有广义与狭义之分[strong]微波化学职业病[/strong]，广义的职业病是指人们通常认为的一切与职业病有关的疾病。狭义的职业病仅指由政府主管部门规定的，具有法律意义的法定职业病，现已规定了职业中毒、尘肺等十大类115种法定职业病。

2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]微波化学职业病[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

3、职业病乃劳动者于职业环境中，因接触有害物质（如粉尘、放射性物质）所患之疾患。依据[strong]微波化学职业病[/strong]我国《职业病防治法》，职业病的种类与目录由国家卫健委与人社部共同拟定、调整及发布；职业病的确诊则需经省市级以上卫健部门认可的医疗机构进行。

4、职业病是指职业性有害因素作用于人体，导致功能性或器质性病理改变，影响劳动能力。氧需是劳动1分钟所需的氧量，主要取决于循环系统和呼吸系统的功能。静力作业是通过肌肉等长性收缩来维持体位，使躯体和四肢关节保持不动的作业。氧债是需氧和实际供氧不足的量。

5、是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6、慢性病是指不构成传染、具有长期积累形成疾病形态损害的疾病的总称。一旦防治不及，会造成经济、生命等方面的危害。根据中华人民共和国职业病防治法规定 ：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病指的是什么?

法律分析[strong]微波化学职业病[/strong]：根据中华人民共和国职业病防治法规定[strong]微波化学职业病[/strong]：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位[strong]微波化学职业病[/strong]的劳动者在职业活动中[strong]微波化学职业病[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

写这个故事前，[strong]微波化学职业病[/strong]我先带大家了解一下什么是职业病。职业病，顾名思义，就是指在工作中因工作环境因素引起的疾病，在广义上均可称为职业病。但在法律意义上，职业病具有一定的范围，通常指政府主管部门明文规定的法定职业病。

总之，职业病是指一种由职业有害因素引起的慢性中毒性疾病，需要由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断。为了保障劳动者的健康权益，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，提供符合国家标准的职业病防护设施和用品，并对劳动者进行职业健康检查。

根据中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指劳动者在从事职业活动时，接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。这些有害物质可以是化学物质、生物因素、物理因素或其他职业病危害因素。职业病的发生与工作环境、劳动条件以及劳动者自身的身体状态有关。

职业病的定义是什么?

1、职业病是指劳动者在工作过程中，因接触各种有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理因素、化学因素、生物因素等。当这些有害因素长时间作用于人体，超出一定限度，就会导致人体出现职业病。职业病不仅影响劳动者的身体健康，还可能影响其劳动能力，甚至威胁生命。

2、职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等因素而引发的疾病。

3、职业病的定义：劳动者在职业活动中因接触有害物质等因素引起的疾病。 职业病的广义概念：包括接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件等多种因素引起的疾病。 职业病的狭义概念：政府公布的有明确诊断标准且危害性较大的职业病，也称法定（规定）职业病。

4、职业病指的是什么？职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

5、根据中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指劳动者在从事职业活动时，接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。这些有害物质可以是化学物质、生物因素、物理因素或其他职业病危害因素。职业病的发生与工作环境、劳动条件以及劳动者自身的身体状态有关。

职业病判定标准

职业病的鉴定必须符合以下的标准：职业病的患者必须是因为工作原因所导致的职业病；劳动者由于工作原因患病的，必须是有毒有害的物质所造成的；职业病患者必须是在企业工作的职工；职业病必须包含在国家所规定的目录内。

职业病的判定需要具备以下三个必要条件：存在明确的职业病危害因素 这些危害因素可能包括各种物理、化学、生物和环境因素，如噪音、尘土、辐射、有毒气体等。这些因素需要在工作场所中存在并可能对劳动者的健康产生负面影响。

鉴定职业病需符合三项要求：- 对象须为企事业单位或个体经济组织职工。- 暴露于职业病危害环境：在职业过程中有接触职业病危害因素经历。- 诊断结果：须由依法获批职业病诊断资格的医疗机构出具诊断报告。然而，各类职业病的判定标准或许会因病而异。

对于听力类职业疾病的评判标准，我们采取根据听力受损程度来进行判定。

一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。

鉴定结论与诊断结论或者首次鉴定结论不一致的，职业病鉴定办事机构应当及时向相关卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。鉴定结束后，鉴定记录应当随同职业病鉴定书一并由职业病鉴定办事机构存档，永久保存。

职业病防治法所称的职业病,是指企业对事业单位

《职业病防泊法》所称的职业病，是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害因素包括职业活动中存在的咅种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。选项 D 不属于职业病的范畴。

《职业病防治法》所称的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病防治法所指的职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

将第二条第二款修改为：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。” 第三款修改为：“职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

《中华人民共和国职业病防治法》第二条　本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。