员工的职业病不是在现在的公司工作引起的，还能享受职业病待遇吗
只要判定为职业病，就享受产生职业病的原单位的职业病待遇。
再进另一家公司，需讲明职业病范围，属禁忌症在新公司是没法上班的。就算你瞒报，责任还在你个人，你享受的待遇只能找原公司，与新公司没关联！
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