职业病可以提前五年退休吗

可以，但需要相关证明。因特殊工作身患职业病可以提前退休根据相关的政策规定，从事高危行业，比如高温、高空、辐射性较强的工作可以提前五年退休，如果在退休的前五年之外，因为工作身患疾病，则也可以提前退休，但是也需要相关的资质证明才可以。

得了职业病能提前办理退休吗？需要什么手续

1、什么是职业病

根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2、构成条件

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳

职业病患者的悲哀

动者；

四个条件缺一不可。

换上职业病会有相关的赔偿，但是提前退休，就不知道可不可以走正常程序了。

职业病属于工伤范畴，经省、市一级劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残四级或四级以上属于完全丧失劳动能力可以申请办理因病或非因工提前退休，五至六级伤残符合大部分丧失劳动能力符合病退标准两项以上的可以申请办理提前退休。1-4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，发放本人工资75%-90%伤残津贴或生活护理费。5-6级伤残，与用人单位保留劳动关系，可安排适当工作岗位，如不能胜任岗位，发放本人原工资60%-70%伤残津贴。工伤职业病7级以上的经鉴定符合病退标准的可办理提前退休手续。

　　职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：

　　达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

　　达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

　　7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，

　　工伤人员不可以提前退休，

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煤矿职业病退休规定

国家已经取消了工伤退休的制度，不论是职业病还是工伤，都没有提前退休，职业病经过鉴定达到伤残一到四级的，应该按月领取伤残津贴，到法定年龄办理退休，伤残五到六级单位难以安排工作的，用人单位可以发给伤残津贴，到法定年龄办理退休，伤残津贴由单位发给，七到十级的，伤愈之后，照常上班，到法定年龄办理退休。

职业病达到几级可以按照工伤退休

国家已经取消了工伤退休的制度，不论是职业病还是工伤，都没有提前退休，职业病经过鉴定达到伤残一到四级的，应该按月领取伤残津贴，到法定年龄办理退休，伤残五到六级单位难以安排工作的，用人单位可以发给伤残津贴，到法定年龄办理退休，伤残津贴由单位发给，七到十级的，伤愈之后，照常上班，到法定年龄办理退休。