煤矿三大职业病

、煤肺病

生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤(矸)、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。

作业人员长期在岩尘超标的环境中劳动，可能引起矽肺病;作业人员长期在煤尘超标的环境中劳动，可能引起煤肺病。

2、有害气体中毒

井下空气中可能存在过量的CH4、CO、CO2、氮氧化合物、H2S等有害气体，如果不及时加强通风，将其冲淡并带走，就可能造成人员中毒。

3、呼吸道感染或风湿性关节炎

井下气候条件的基本特点是温差大、湿度大、风速大。因此，作业人员容易出现感冒、上呼吸道感染或风湿性关节炎。

4、滑束炎和颈椎病

在煤层薄的采煤工作面或者高度小的巷道从事作业的人员不能站立劳动，经常跪在底板上，使局部关节(入膝关节)长期受到强烈压迫及摩擦而引发滑束炎。

另外，井下从业人员长期弯腰劳动，容易引起腰椎病;井下空间较小、井下从业人员经常磕碰头部，容易引起颈椎病。

一、尘肺病

1、矽肺； 2、煤工尘肺；3、水泥尘肺；4、电焊工尘肺。

二、职业病中毒

1、二氧化硫中毒；2、氮氧化合物中毒；3、一氧化碳中毒；4、二硫化碳中毒 ；5、硫化氢中毒。

三、物理因素所致职业病

手臂振动病。

四、职业性耳鼻喉口腔疾病：

噪声聋。

五、职业性眼病

电光性眼炎

1、煤矿工人肺尘病：煤矿工人肺尘病为在采煤过程中长期接触烟煤或无烟煤粉尘而致煤尘在肺内弥漫性结节样沉积。

2、煤矿井下工人慢性胃炎、关节炎、慢性咽炎、慢性鼻炎等疾病的患病率坡高。

3、煤矿工人的皮肤病：煤矿井下作业工人的工作环境、防护用品使用情况、长期缺少阳光照射、煤矿除（防）尘措施和煤矿职工卫生状况等对煤工皮肤有一定的影响，导致井下作业的采掘工在毛囊炎、痤疮、皮肤瘙痒症、胼胝等皮肤病患病率明显增高。

煤矿职业病防治工作坚持什么方针

业病危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的要求开展工作。

1、 为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。

2、 本规定适用于中华人民共和国领域内各类煤矿及其所属为煤矿服务的矿井建设施工、洗煤厂、选煤厂等存在职业病危害的作业场所职业病危害预防和治理活动。3、 本规定所称煤矿作业场所职业病危害（以下简称职业病危害），是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。

4、 煤矿是本企业职业病危害防治的责任主体。

煤矿职业病赔偿流程

以下是我的回答，煤矿职业病赔偿流程涉及多个环节，旨在确保受到职业病影响的煤矿工人能够得到及时且公正的补偿。以下是对这一流程的详细解读：
首先，职工所在单位需要在职业病诊断确认后，及时向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。这一步骤是启动赔偿流程的关键，需要确保申请的及时性和准确性。同时，职工本人或家属也需要签字认可相关申请表格，表明对申请的认同和授权。
接着，工伤认定部门会依据相关证明材料对职工进行伤残等级的评定。这个过程是专业且严谨的，会综合考虑职工的职业病类型、病情程度以及影响范围等因素，以确定其应享受的赔偿标准。
在确定伤残等级后，用人单位需要与劳动者进行协商，确定具体的赔偿项目和数额。这一步骤旨在通过双方协商，达成一个公平且合理的赔偿方案。如果双方无法达成一致，还可以选择申请仲裁，由专业机构进行调解和裁决。
最后，一旦赔偿方案确定并得到认可，职工就可以按照方案规定的程序进行赔偿款的领取。这个过程中，相关部门会严格按照国家规定的标准进行赔付，确保职工能够得到应有的补偿。
总的来说，煤矿职业病赔偿流程是一个涉及多个环节、需要多方参与的过程。它旨在通过规范的程序和标准，保障受到职业病影响的煤矿工人的合法权益。同时，也提醒广大煤矿工人要增强职业病防护意识，定期进行体检和筛查，及时发现并治疗职业病，以保障自己的健康和生命安全。

以下是我的回答，煤矿职业病赔偿流程，对于受到职业病困扰的矿工朋友们来说，是一个非常重要且需要详细了解的过程。下面，我就为大家详细解析一下这个流程：
首先，当矿工被诊断出患有职业病时，所在单位应尽快向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。这一步骤非常关键，因为它标志着赔偿流程的正式启动。申请时需要提供一系列证明材料，如医疗诊断证明、职业史证明等，以证明矿工确实患有职业病。
接着，劳动行政部门会根据这些证明材料对矿工进行伤残等级的评定。这个过程会由专业的医疗人员根据矿工的病情、治疗情况等因素进行综合评估，以确定其伤残等级。
在伤残等级确定后，用人单位需要与矿工或其家属协商赔偿项目以及数额。赔偿内容包括但不限于医疗费用、伤残补助金、护理费用等。双方应充分沟通，尽量达成一致意见。
如果协商不成，矿工或其家属可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法对双方的争议进行调解或裁决，确保矿工的合法权益得到保障。
最后，一旦赔偿决定作出，用人单位应及时履行赔偿义务，确保矿工能够尽快获得应有的赔偿。
总的来说，煤矿职业病赔偿流程是一个复杂但必要的过程。它需要各方共同努力，确保矿工的权益得到充分保障。同时，我们也希望相关部门能够加强监管，提高赔偿效率，让受到职业病困扰的矿工能够尽快得到帮助和支持。