职业病有哪四种

法律主观：职业病包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性肿瘤等。

腿部静脉曲张 教师职业的辛苦在于长时间站立授课，这容易导致静脉血向足部倒流，进而引发下肢静脉曲张，伴随着腿疼、抽筋等症状。建议教师在授课后适当进行腿部按摩，晚上用热水泡脚以缓解不适。脊椎及腰椎疾病 批改大量作业、准备课件和教案等工作使得教师容易患上脊椎病和腰椎病。

尘肺病 职业中毒性病症 职业噪声性病症，如听力下降等 物理因素引起的职业病，如高温引发的中暑等。还有如某些行业长时间弯腰操作导致的肌肉劳损，长期接触强烈阳光或紫外线的辐射损伤等。化学因素引起的职业病，如铅中毒等。生物因素引起的职业病，如森林砍伐业的黑热病等。

职业病的种类 尘肺病 工业环境中的长期吸入粉尘是尘肺病的主要原因。例如，矿工、建筑工人和纺织工人等长期接触各种粉尘，易患此病。尘肺病包括多种类型，如矽肺、石棉肺等。职业中毒 职业中毒是由于工作中接触到有毒物质引起的。

国家职业病主要包括以下几类： 尘肺病类：在从事与粉尘相关的行业，如采矿、冶金、建筑等，工人长期吸入粉尘会导致肺部功能受损。例如：硅肺和石棉肺等。这些职业病的形成是由于工作环境中的粉尘微粒被吸入肺部，长期积累导致肺部结构和功能发生改变。

职业病的种类有很多，主要包括以下几种：尘肺病 尘肺病是一种由于长期吸入粉尘而导致的职业病。多在采石、挖矿、打磨等工作中产生。职业性皮肤病 职业性皮肤病是由于长期接触有毒或刺激性化学物质引起的皮肤损伤。例如，某些化学原料、染料等可能导致皮肤炎症或过敏反应。

下面是部分职业病的介绍： 颈椎病、腰椎病：长期处于静态、重复性工作岗位，如长时间在电脑前工作、长时间站立等，其中颈椎、腰椎作为人体重要的支撑部位，如果经常处于不自然的姿势，就会引起颈椎病、腰椎病等问题。 职业性皮肤病：如铬、镉等重金属过量接触导致皮肤病，如铬皮炎、牛皮癣等。

我得了甲减算不算工伤

1、甲状腺功能减退症不属于职业病，应当不属于工伤。

2、放射科上班得了甲减能否定为工伤，这是属于职业病范畴，你应该去当地疾控中心或省级职业病检测机构申请职业病鉴定，如果能够鉴定为职业病，则持职业病鉴定证明，去当地的劳动鉴定委员会申请工伤。职业病鉴定是职业病患者申请工伤的前置条件。

3、经法定诊断鉴定机构诊断鉴定为职业病的，持诊断书或鉴定书到当地人社局申请工伤认定，人社局可不经调查依据职业病诊断直接认定工伤。

4、而甲状腺功能减退属于几级伤残是需要根据引起的原因根据不同的标准进行判定。如果是工伤的话，至少可以判定为八级伤残，依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》八级标准：57）甲状腺功能轻度损害；如果按照人体损害程度根据《人体损伤程度鉴定标准》可判定为重伤二级。

5、供给足量蛋白质：每人每天蛋白质量至少超过20G，才能维持人体蛋白质平衡蛋，氨基酸是组成蛋白质的基本成分，每日约有3%蛋白质不断更新，甲减时小肠粘膜更新速度减慢，消化液分泌腺体受影响，酶活力下降，一般白蛋白下降，故应补充必需氨基酸，供给足量蛋白质，改善病情。

甲状腺疾病属于职业病吗

1、甲状腺功能减退症不属于职业病，应当不属于工伤。

2、甲状腺疾病是不是属于职业病，这个要看是什么原因引起来的、哪种类型的甲状腺疾病。

3、法律分析：属于工伤，但是享受非因工受伤待遇含：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。

4、职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。尘肺尘肺是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病。

5、某种疾病是否属于职业病，是要看是否在国家规定的职业病目录范围内。国家职业病目录里，有放射性甲状腺疾病这一病种。如果认为自己患有职业病，应当到法定的职业病诊断鉴定机构去进行诊断鉴定。各地一般是疾病预防控制中心。

6、职业性放射性疾病：由于接触放射性物质而引起的疾病，如放射性肺炎、放射性甲状腺疾病等。 职业中毒：因接触有毒物质而引发的疾病，如铅中毒、汞中毒、有机磷农药中毒等。 化学因素所致职业病：因接触化学物质而引起的疾病，如中毒性肝病、中毒性肾病等。

公务员得了甲状腺癌能评残吗有补贴吗

不能评残，有相关的医疗保障和补贴。甲状腺癌不能够申请残疾证的。公务员能够提供证明其甲状腺癌与工作有关的证据，就被认定为工伤或职业病。公务员因工作原因患病需进行劳动能力鉴定，确定工伤或职业病，被认定为工伤或职业病，可以享受相关的医疗保障和补贴。

在部队服役的义务兵、初级士官患上疾病，才可以评定残疾军人的，而干部、中级以上士官（职业军人）就没有资格评定残疾军人的。如果是在部队服役的义务兵、初级士官患上甲状腺疾病的，依据《军人残疾评定标准》的条款：“甲状腺功能低下；甲状旁腺功能低下；”可以评定位六级残疾军人。

这种情况如果是有手指的缺失可以评残的，一般小手指的功能所占的比例很小，评残的级别很低。如果是没有小手指的缺失，只是骨折应该是不够评残的标准的。小手指的缺失最多可以平十级的残疾。

部队医疗、护理全部是免费的，而就是评定为因病六级以上残疾军人退役的，也只有在经济发达的北京、天津、上海、广东等省市，才有依据《军人抚恤优待条例》以及当地医保政策规定，对六级以上残疾军人全免费医保的；如果只是其他省市自治区住院是免费的，门诊就有不同的承包医疗补贴，用完后就是自费的。

你老公得了甲状腺癌，已经不能为部队服务了，对部队来说就是一个负担，他们想让你老公早点离开部队，实际是为了丢掉一个包袱。

你傻呀，绝对不能退役，一定要在部队待下去，谁敢赶你走？回地方根本就没人管，惨了。但你态度要好，装得很可怜。

哪些职业病危害项目必须申报?

最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。必须申报的职业病危害项目：（1）粉尘类：矽尘、煤尘、石黑尘、炭墨尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘等各种粉尘。

职业病危害项目申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施，应急救援设施。

职业病危害项目申报的具体办法也由国务院卫生行政部门来制定。根据第十七条的规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目），如果可能产生职业病危害，建设单位在可行性论证阶段必须进行职业病危害预评价。

职业病危害项目申报内容：用人单位的基本情况。工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。职业病危害防护设施，应急救援设施。引进项目：用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

职业危害每年申报一次。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

我在药厂上班得了甲状腺炎,离职时能申请补偿吗

在药厂上班得[strong]天津职业病甲状腺[/strong]了甲状腺炎[strong]天津职业病甲状腺[/strong]，如果属于职业病[strong]天津职业病甲状腺[/strong]，离职时能申请补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条　劳动合同期满[strong]天津职业病甲状腺[/strong]，有本法第四十二条规定情形之一[strong]天津职业病甲状腺[/strong]的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

甲状腺癌算不算工伤职业病

法律分析：属于工伤，但是享受非因工受伤待遇含：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。

甲状腺疾病是不是属于职业病，这个要看是什么原因引起来的、哪种类型的甲状腺疾病。比如工作中接触电离辐射，出现甲状腺癌，就有可能被认定为职业病。

法律分析：工伤中甲状腺功能严重损伤属于四级伤残，劳动力完全丧失。

不能评残，有相关的医疗保障和补贴。甲状腺癌不能够申请残疾证的。公务员能够提供证明其甲状腺癌与工作有关的证据，就被认定为工伤或职业病。公务员因工作原因患病需进行劳动能力鉴定，确定工伤或职业病，被认定为工伤或职业病，可以享受相关的医疗保障和补贴。

甲状腺癌全切属于完全完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，医疗期满一年及以上可以申请劳动能力鉴定办理病退。

肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高的肿瘤，经确诊即可定为无劳动能力。肺癌除原位癌外。消化道、乳腺、泌尿、妇科、五官科等系统的恶性肿瘤分期为二期以上的。甲状腺癌、皮肤基底细胞癌以及肿瘤分期不能确定的其他恶性肿瘤有转移或复发的。

甲减病算不算工伤或是职业病

甲状腺功能减退症不属于职业病，应当不属于工伤。

经法定诊断鉴定机构诊断鉴定为职业病的，持诊断书或鉴定书到当地人社局申请工伤认定，人社局可不经调查依据职业病诊断直接认定工伤。

放射科上班得了甲减能否定为工伤，这是属于职业病范畴，你应该去当地疾控中心或省级职业病检测机构申请职业病鉴定，如果能够鉴定为职业病，则持职业病鉴定证明，去当地的劳动鉴定委员会申请工伤。职业病鉴定是职业病患者申请工伤的前置条件。

算，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

甲状腺功能减退不属于职业病。农药检测，如果出现相应的农药中毒，可以诊断为相应的职业病。甲减是不属于职业病的。国家有一个职业病目录。

而甲状腺功能减退属于几级伤残是需要根据引起的原因根据不同的标准进行判定。如果是工伤的话，至少可以判定为八级伤残，依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》八级标准：57）甲状腺功能轻度损害；如果按照人体损害程度根据《人体损伤程度鉴定标准》可判定为重伤二级。

天津职业病防治医院职业病体检高温作业都检查什么项目?

1、接触粉尘类：对接触粉尘环境的员工进行的检查，如矿工、面粉厂工人等。 接触化学因素类：针对接触化学物质，如化工厂、农药厂的员工。 接触物理因素类：包括高温、噪声、振动等环境下的职业健康检查，如冶金、建筑工人。

2、铅及其化合物中毒。无头昏、头痛、全身无力、记忆力减退、睡眠障碍、多梦。汞及其化合物中毒。无头昏、头痛、健忘、多梦心悸、多汗等植物神经系统紊乱现象。锰及其化合物中毒。

3、按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：（一）接触粉尘类；（二）接触化学因素类；（三）接触物理因素类；（四）接触生物因素类；（五）接触放射因素类；（六）其他类（特殊作业等）。以上每类中包含不同检查项目。

4、职业健康检查通常包括常规体检、专项检查和职业病筛查等内容。常规体检包括身高、体重、血压、视力等基本项目；专项检查则针对焊接工作环境中的具体危害因素，如听力、视力、呼吸系统等；职业病筛查则旨在早期发现可能的职业病症状，例如尘肺病、职业性皮肤病等。

5、用人单位应遵循职业病防治法、卫生行政部门和劳动保护监察机构的要求，对所提供的工作场所进行职业病危害因素检测，确保劳动者的身体健康。检测内容包括：检测对象、检测参数、检测周期、检测标准以及检测报告。

6、项目部要对管理人员进行职业病防治、职业卫生专业知识与法律法规的教育培训。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高管理人员的职业卫生防治意识。（3）各分部要对全体操作人员，尤其接触职业危害性因素较多，的电焊工、混凝土工等，进行职业病防治的法规教育和基础知识培训。

7、长期从事高温作业的人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩戴好防护用品。定期体检：从事职业危害作业的职工应定期进行身体健康检查，企业将检查结果告之本人，并存入档案。以上方法旨在从管理、教育、个人防护、设备改进及定期体检等多方面综合防治车间职业病，保障作业人员的身体健康。

劳动法甲状腺癌症规定

劳动法甲状腺癌症规定停工留薪期限为治疗期内。

法律分析：主要依据自身情况吧，如果在床位比较紧张的医院可能4-5天住院，就会安排你出院；住院最长需要7到半个月，稳定后医生就会安排你出院。术后也需要修养个半个月到一个月左右，术后一定要做颈部锻炼，以防脖子出现不适应感。

所以女职工在患有甲状腺乳头状癌后，可以申请报销。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

不会，公司辞退员工必须符合劳动法规定的有关条件，否则就是违法的，需要向员工支付一定的经济补偿。得了甲状腺结节不属于辞退条件之一，单位不能辞退员工。

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

按24个月内累计病休时间计算 20年以上 24个月 按30个月内累计病休时间计算 刚好在考经济法，你结合这个看下你的情况 工作年限是指你为进入社会后总共参加工作的时间。