建立健全各职业卫生制度应当建立多少台账

1、应建立以下台账（一）主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况台账。（二）职业危害防护设施的设置、维护、保养情况，以及个体防护用品的发放、管理及从业人员佩戴使用情况台账。

2、用人单位应建立可能产生职业病危害的设备台账、使用或生产化学品的台账、放射性同位素和含放射性物质材料的台账、职业病防护设施及其台账、个人职业病防护用品台账、工种台账、职业病危害防护设施台账等。

3、为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台账的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台账、6本档案和一本安全活动记录。具体包括： 安全生产会议台账：记录会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等。

4、在职业卫生评价报告中，对于整改内容的台账建立是一项关键任务。这个过程需要详细记录每一项不符合项的事实描述，以便后续分析。接下来，需要深入分析不符合原因，这有助于制定有效的整改措施。纠正措施与预防措施的制定同样重要，它们应当是具体且可操作的。在确定整改措施后，需要进行审核与批准。

5、为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。

6、最后，职工健康监护档案管理台账是企业为每个员工建立的健康档案，记录了员工的健康状况、职业病检查情况等信息。这有助于企业及时发现员工的健康问题，并采取相应的措施进行干预和治疗。综上所述，这六类台账共同构成了企业职业卫生管理的完整体系，对于预防和控制职业病，保障员工健康具有重要意义。

7、安全设备安技装备台账：记录安全设备的维护保养检测情况，以及安全设施的完好情况。1 安全生产责任制档案：每年年初与各车间、班组、重点岗位人员、职工签订安全生产责任书。1 安全生产管理制度档案：建立各项安全管理制度。1 安全操作规程档案：建立各个工种的安全操作规程。

职业健康监护档案管理台账内容

职业健康监护档案应包括以下内容：—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；—职业健康检查结果及处理情况；—职业病诊疗等劳动者健康资料。

《职业健康监护管理办法》要求用人单位建立职业健康监护档案，内容包括劳动者一般概况、职业史、既往史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等健康资料。

内容：一般是劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况； 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果事； 职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗等劳动者健康资料。

职业卫生管理台账主要包括以下六类：职业病危害项目申报台账、职业健康管理制度台账、职业病防治计划与实施台账、职业卫生培训台账、职业病危害因素监测与检测评价台账、以及职工健康监护档案管理台账。

用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：（1）劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；（2）相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等劳动者健康资料。

一般来说，特种作业人员建立管理台账就可以了，包括序号、姓名、性别、特种作业名称、发证机构、证书号码、发证日期、复审/换证日期等。

职业危害事故应急预案和岗位应急处置方案：审查职业危害事故应急预案和岗位应急处置方案，评估企业的应急准备情况。1 职业健康检查和监护档案：检查企业是否按照规定组织从业人员进行职业健康检查，并建立了职业健康监护档案。

职业卫生档案的台账有哪些内容?

1、《职业健康监护管理办法》要求用人单位建立职业健康监护档案，内容包括劳动者一般概况、职业史、既往史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等健康资料。

2、内容：一般是劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况； 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果事； 职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗等劳动者健康资料。

3、职业卫生管理台账主要包括以下六类： 职业病危害因素监测与评价台账：此类台账记录企业职业病危害因素的监测结果和职业病危害评价报告。例如，对生产环境中存在的粉尘、噪音、有毒物质等进行定期监测，并记录监测数据和评价结果，以便及时掌握职业病危害因素的分布和变化情况。

4、职业卫生管理台账主要包括以下六类：职业病危害项目申报台账、职业健康管理制度台账、职业病防治计划与实施台账、职业卫生培训台账、职业病危害因素监测与检测评价台账、以及职工健康监护档案管理台账。

5、【答案】：1．职业安全卫生防护设施和职业安全卫生防护器具管理台账。一般防护用品发放台账，包括工作服、工作帽、工作靴、防暑降温用品等的发放记录。3．特殊防护用品发放台账，包括防尘、防毒、耐酸碱、耐油、绝缘、防水、防高温、防噪声、防冲击、真空作业用品等的发放记录。4．防护用品购置台账。

6、职业安全卫生台帐：记录职业病预防、员工体检、健康监测数据等。其他台帐：如防护用品管理、预案演练、关键设备维护、特种人员档案等。档案记录：安全生产责任制、制度、操作规程、安全评价意见和学习资料的保存。安全活动记录：详实记载各类安全学习、讨论和实践活动。

企业职业管理的台账怎么做?

职业因素检测的台账对于这些因素，每年需要邀请有资质的单位进行检测（一般是疾病预防控制中心），比如：噪声分贝值，空气中有害物质粉尘、化学挥发物质浓度等，配合检测单位制定检测计划，主要就是提供现场职业因素的情况。检测报告出来后，需要对员工进行公布。不合格的要整改。报告存档。

本台帐作为企业安全管理基础台帐的范本，指导广大企业负责人、安全管理人员做好日常安全管理工作，留下安全管理痕迹。本台帐所涉及的条款、表格是企业日常安全管理台帐资料最基本的要求，也是企业安全管理人员必须了解、日常安全管理必须做的台帐资料。本台帐供企业负责人、安全管理人员以及特种设备维护管理人员使用。

用人单位应建立可能产生职业病危害的设备台账、使用或生产化学品的台账、放射性同位素和含放射性物质材料的台账、职业病防护设施及其台账、个人职业病防护用品台账、工种台账、职业病危害防护设施台账等。

台帐就是明细纪录表。实际上就是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇报。台账没有特定的规范，仅为工作中形成的情况的记录，各项工作可以自行制定自己台账的记录内容。具体在仓库管理中，台账详细记录了什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。同样，出库也要对应出库台账。

在企业中，人力资源部门扮演着重要的角色，需要建立一个详细的持证人员台账，以便更好地管理和利用这些人才资源。持证人员台账的建立，是提升企业竞争力的重要手段之一。首先，企业需要根据各类证书的分类，将持证人员进行分类登记。

职业卫生管理台账主要包括以下六类： 职业病危害因素监测与评价台账：此类台账记录企业职业病危害因素的监测结果和职业病危害评价报告。例如，对生产环境中存在的粉尘、噪音、有毒物质等进行定期监测，并记录监测数据和评价结果，以便及时掌握职业病危害因素的分布和变化情况。

刚刚调到新的部门，到了这里的第一项工作就是我从来没碰到过的职业健康管理台账，让我拟定一个XXXX企业职业健康管理办法。

职业卫生管理台账包括哪六类

1、职业卫生管理台账主要包括以下六类： 职业病危害因素监测与评价台账：此类台账记录企业职业病危害因素的监测结果和职业病危害评价报告。例如，对生产环境中存在的粉尘、噪音、有毒物质等进行定期监测，并记录监测数据和评价结果，以便及时掌握职业病危害因素的分布和变化情况。

2、职业卫生管理台账主要包括以下六类：职业病危害项目申报台账、职业健康管理制度台账、职业病防治计划与实施台账、职业卫生培训台账、职业病危害因素监测与检测评价台账、以及职工健康监护档案管理台账。

3、【答案】：1．职业安全卫生防护设施和职业安全卫生防护器具管理台账。一般防护用品发放台账，包括工作服、工作帽、工作靴、防暑降温用品等的发放记录。3．特殊防护用品发放台账，包括防尘、防毒、耐酸碱、耐油、绝缘、防水、防高温、防噪声、防冲击、真空作业用品等的发放记录。4．防护用品购置台账。

4、根据《职业病防治法》，用人单位需建立职业卫生档案，其中包含劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应工作场所职业病危害因素监测结果，职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。

5、内容：一般是劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况； 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果事； 职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗等劳动者健康资料。

6、九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。应建立以下台账（一）主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况台账。（二）职业危害防护设施的设置、维护、保养情况，以及个体防护用品的发放、管理及从业人员佩戴使用情况台账。

如何拟定职业健康台账

开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

职业卫生管理台账主要包括以下六类： 职业病危害因素监测与评价台账：此类台账记录企业职业病危害因素的监测结果和职业病危害评价报告。例如，对生产环境中存在的粉尘、噪音、有毒物质等进行定期监测，并记录监测数据和评价结果，以便及时掌握职业病危害因素的分布和变化情况。

用人单位应建立可能产生职业病危害的设备台账、使用或生产化学品的台账、放射性同位素和含放射性物质材料的台账、职业病防护设施及其台账、个人职业病防护用品台账、工种台账、职业病危害防护设施台账等。

首先，我们要十分明确日常监测人员，并对数据的准确性负责，明确尘、毒、噪声的合理布点，布置图，明确监测时间，并做好记录表，规定监测办法。有目的性的记录，准确的记录，不能有一丝一毫的懈怠和放松。在确定取得委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价。

建立、健全劳动者职业健康监护档案 根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。

定期或不定期组织检查各部门的职业病防治措施落实情况，对发现的问题及时处理或上报领导小组，相关部门需按期解决。依法组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，一旦发现与从事职业相关健康损害，立即调离原岗位并妥善安置。依法组织职业病患者的诊疗工作。

职业健康台账怎么做

开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

首先，我们要十分明确日常监测人员，并对数据的准确性负责，明确尘、毒、噪声的合理布点，布置图，明确监测时间，并做好记录表，规定监测办法。有目的性的记录，准确的记录，不能有一丝一毫的懈怠和放松。在确定取得委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价。

用人单位应建立可能产生职业病危害的设备台账、使用或生产化学品的台账、放射性同位素和含放射性物质材料的台账、职业病防护设施及其台账、个人职业病防护用品台账、工种台账、职业病危害防护设施台账等。

根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。

职业病防护设施维护与运行台账：该类台账负责记录企业职业病防护设施的维护保养、检查检测及运行情况。这包括各种防护设备的安装、使用、维修等信息的详细记录，以确保这些设施能够有效运行，从而降低职业病发生的风险。

台帐资料：安全生产奖惩管理台帐文件夹四：职业安全卫生台帐劳动防护用品管理台帐资料：劳动防护用品发放记录表要求：① 企业应按规定发放劳动防护用品；② 企业应做好劳动防护用品的发放记录，做到随发随记，实时掌握劳动防护用品发放情况。

职业卫生档案,台账做哪些内容?

《职业健康监护管理办法》要求用人单位建立职业健康监护档案[strong]职业病所有台账[/strong]，内容包括劳动者一般概况、职业史、既往史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等健康资料。

内容：一般是劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况[strong]职业病所有台账[/strong]； 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果事； 职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗等劳动者健康资料。

职业卫生管理台账主要包括以下六类： 职业病危害因素监测与评价台账：此类台账记录企业职业病危害因素的监测结果和职业病危害评价报告。例如，对生产环境中存在的粉尘、噪音、有毒物质等进行定期监测，并记录监测数据和评价结果，以便及时掌握职业病危害因素的分布和变化情况。

职业卫生管理台账主要包括以下六类：职业病危害项目申报台账、职业健康管理制度台账、职业病防治计划与实施台账、职业卫生培训台账、职业病危害因素监测与检测评价台账、以及职工健康监护档案管理台账。

【答案】：1．职业安全卫生防护设施和职业安全卫生防护器具管理台账。一般防护用品发放台账，包括工作服、工作帽、工作靴、防暑降温用品等的发放记录。3．特殊防护用品发放台账，包括防尘、防毒、耐酸碱、耐油、绝缘、防水、防高温、防噪声、防冲击、真空作业用品等的发放记录。4．防护用品购置台账。

职业安全卫生台帐：记录职业病预防、员工体检、健康监测数据等。其[strong]职业病所有台账[/strong]他台帐：如防护用品管理、预案演练、关键设备维护、特种人员档案等。档案记录：安全生产责任制、制度、操作规程、安全评价意见和学习资料的保存。安全活动记录：详实记载各类安全学习、讨论和实践活动。

职业健康档案与职业健康监护档案分别包括哪些内容

1、包括职业健康检查时间、检查方法、检查结果等。

2、职业健康监护档案的内容主要包括劳动者的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料[strong]职业病所有台账[/strong]，以及其[strong]职业病所有台账[/strong]他相关资料。劳动者的基本信息：这部分会记录劳动者的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度等[strong]职业病所有台账[/strong]，这些都是[strong]职业病所有台账[/strong]了解劳动者基本状况的基础信息。

3、用人单位的职业卫生档案涵盖了多个方面[strong]职业病所有台账[/strong]，包括但不限于职业危害的种类、单位内部职业卫生管理的组织架构、职工总数、具体接触有害因素的人员数量及其性别分布、生产工艺流程、有害作业点的分布详情、有害物质的强度、职业病防护设施的相关情况、职工的健康监护状况以及职业病患者的登记信息。

4、根据查询华律网显示，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

5、职业健康监护档案应包含劳动者的职业史，记录其职业生涯中从事过的工作岗位及可能接触的职业病危害因素。 档案中还需包括劳动者的职业病危害接触史，详细记录其在工作过程中接触过的有害因素以及接触时间和频率。

职业卫生档案建立及管理情况如何建立

1、在职业卫生工作领导小组的指导下，各部门需明确职责，确保职业病防治工作的顺利进行。建立和完善职业卫生管理台账及相关档案，确保其妥善保管。严格遵守职业病危害项目的申报规定，依法履行向劳动者的职业病危害告知义务。

2、定期监测各作业场所的职业病危害因素，建立监测档案，以确保监测工作的持续性和有效性。委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测结果应及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。建立应急救援预案，成立应急救援分队，明确职责，确保在紧急情况下能够迅速响应。

3、建立健全职业卫生管理档案是用人单位必须遵守的法律要求，管理人员需重视档案管理，确保档案填写规范，内容详实，保存完好。这些档案旨在记录和管理与员工健康和安全相关的各种信息。

4、职业卫生档案主要包括以下内容：组织机构建设（10分）：设置或指定职业卫生管理机构；配备专职或兼职职业卫生专业人员；职业病防治工作纳入法定代表人的目标管理职责。

5、首先，要建立完善的档案管理制度。这包括明确档案的归档范围、分类标准、保存期限以及借阅利用等规定。例如，对于涉及职业病危害因素监测、职工健康检查、职业病诊断与鉴定等关键信息，应设定长期保存期限，并确保其安全性和完整性。同时，制定档案借阅审批流程，防止档案丢失或泄露。其次，实施档案的动态管理。

安全员要做的有哪些台账,谢谢了!

安全生产会议台账 - 记录会议名称、内容、时间、地点、参加人员等信息。 安全生产组织网络台账 - 记录企业安全生产领导小组、专（兼）职安全生产管理人员和管理网络。 安全生产宣传教育和培训台账 - 记录安全生产教育、宣传和培训情况[strong]职业病所有台账[/strong]，包括培训时间、地点、人员等。

安全生产管理制度需包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度等。企业内部各级岗位如注册安全主任、安全员、班组长等的职责也应有明确的文件。此外[strong]职业病所有台账[/strong]，上级有关安全生产管理部门制定的制度性文件、通知、通报等，企业应收集保存。

安全台账还应包括安全生产会议记录，以及全员和特种作业人员的花名册，确保所有员工的信息完整准确。新工人（包括民工和临时工）的三级教育记录也是台账的重要组成部分，需详细记载培训过程和效果。机械设备和电气设备的管理资料、安全技术交底资料，以及爆破物品的管理台帐，都是安全台账中不可或缺的内容。

安全技术交底资料，详细记录施工或操作前的安全技术要求。1 爆破物品的管理台帐，确保爆破物品的安全储存和使用。1 事故应急预案、事故记录和报告资料，确保在事故发生时能迅速采取措施。1 安全设施和劳保用品的购买、发放登记台帐，确保员工在工作时佩戴符合安全标准的防护用品。

记录安全设施和劳保用品的购买、发放和登记情况，确保员工能够正确使用和佩戴劳保用品。确保台账的真实性和及时性：台账的建立应遵循真实、及时和规范的原则，确保记录信息准确无误，便于查找和总结。安全管理人员应深入一线及时记录和处理隐患。

安全台账包括内容如下所示：安全责任书（与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同）；安全生产机构设置的文件（领导小组、安全组织等）；安全生产管理制度（安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度）。

安全生产管理制度：包含安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度，以及企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责。 制度性文件：涉及上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等。

职业病防护用品有哪些配备和使用要求

1、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

2、头部防护设备是保护头部、防撞、挤压伤害的护具。主要产品有塑料头盔、橡胶矿工头盔、玻璃钢头盔、胶纸头盔、防寒头盔、竹编头盔等。（3）呼吸防护设备根据防护用途分为防尘、防毒和供氧3种，根据作用原理分为净化式、隔离式2种。

3、煤矿企业不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 （2）煤矿企业为工人提供的劳动防护用品必须符合国家或者行业标准，不得超过使用期限。 （3）煤矿企业应当督促、教育工人正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、拥有与职业病诊断工作相匹配的医疗卫生技术人员。 拥有与职业病诊断工作相匹配的仪器和设备。 建立和完善职业病诊断质量管理制度。用人单位还应对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行定期维护、检修，并定期检测其性能和效果，确保它们处于良好状态，不得随意拆除或停止使用。

5、- 劳动防护用品必须符合国家或行业标准，不超过使用期限。- 教育工人正确佩戴和使用劳动防护用品。- 工人必须按规则正确佩戴和使用劳动防护用品。- 劳动防护用品使用后应及时清洗，保持清洁、完好。 职业病防护设施的配备和使用应保证有效性，包括：- 选择合适的职业病防护设施，符合特定使用场所要求。

6、防护设施效果检测 用人单位自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。

从业人员职业健康监护档案管理制度

职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。库房需设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。利用档案的人员需爱护档案，档案室严禁吸烟，严禁对档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

建立、健全劳动者职业健康监护档案 根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。

明确健康管理制度 为确保从业人员健康，提高工作效率，必须建立严格的健康管理制度。该制度应明确规定员工的健康检查、疾病预防、健康档案等方面的要求。具体措施 健康检查：定期进行健康体检，确保员工身体健康。新员工入职时需要进行健康检查，在职员工则应定期进行复查。

本制度规定了xx档案保管、借阅、移交、保管年限及销毁等管理要求。 本制度适用xx公司xx档案的管理。 3 职责 1 xx负责人负责xx档案保管的定期检查、监督，指定兼职档案管理人员整理、保管各种xx档案，并负责借阅档案的审批，保证xx档案的准确、安全、完整。

根据职业病防治的有关规定用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括从业人员职业史、既往史和职业危害因素接触史、员工健康体检结果及处理情况等。

食品从业人员健康管理制度（1）为保障食品卫生安全，依照相关法律法规，企业应制定职业健康监护制度，保护员工健康。该制度要求企业职业健康管理部门根据职业危害因素的类别和接触水平，组织接触相关危害因素的员工进行法定职业健康检查。员工接受检查应视为正常工作时间。

法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

职业病危害因素告知

产生职业病危害的用人单位应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对于产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，对作业人员进行告知。

危害因素警示：企事业单位应当向员工清楚地告知其所从事的工作环境中可能存在的职业病危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素、危险作业等，以及有关的职业病防护知识和应急措施。

职业病危害告知内容包括： 工作场所所含的职业病危因，例如，化学物质、物理因素、生物因素之类。 此类危险因素对人体的潜在危害，包括可能引发的职业病、病症与严重性。 相应的防护手段，如工程防护、个人防护设备的领取及使用指南等等。 紧急救援方案，即职业病害事故时的应变流程和救护步骤等。

为了履行职业病危害告知义务，用人单位需采取多种措施。首先，应通过公告栏向员工公布单位的职业病卫生管理制度以及工作场所内职业病有害因素的检测结果。这样做有助于员工了解自身的工作环境和可能面临的职业健康风险。其次，用人单位应当组织工人进行健康体检，并将体检结果及时告知每一位员工。

问题一：职业病危害告知方式有哪些 10分 签订劳动合同时，可以附带签订岗位危害告知书。 在劳动岗位上粘贴醒目的危害告知卡。 企业开展职业卫生培训。 问题二：用人单位应通过什么告知劳动者工作场所职业病危害因素 应通过书面告知，告知一些防范知识。由劳动者签字。以免发生职业病以未告知，起诉单位。

合同告知：用人单位在与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。