职业病防治基础知识试题及答案(3)

1、【答案】：D 本题考査的是职业病的范围。《职业病防泊法》所称的职业病，是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、单选（共30题）用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月正确答案：A对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

3、职业病预防的目标是确保工人在身体、精神和社交活动中维持最高水平的福祉；预防工作环境引起的健康损害；保障工人免受工作中有害健康因素的影响；确保工作环境满足工人的生理和心理健康需求，使工人能够适应他们的工作。 国家职业安全卫生文化的核心是工人享有安全卫生工作环境的权利在各层面得到尊重。

4、职业病概括与症状 职业病形成的原因 职业病治疗与防护 职业病该如何保健 职业病的概括与症状： 根据2017年颁布的《中华人民共和国职业病防治法》规定：“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5、我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。 接触粉尘的职业及工种主要有哪些？粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与...

1、【答案】：B 本题考查的是职业病的防护与管理A选项错误：应在劳动合同中明确相关的危害。C选项错误：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

2、【答案】：B 本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业疾病病人保障的规定。选项 A 错误，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

3、停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要 求的，方可重新作业。

4、本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。

5、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。选项C错误，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。选项D错误，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

6、《职业病防治法》规定（C ）依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位 B单位职工C劳动者1（B ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

(2019年真题)对职业病进行认定时,不属于职业病认定的三个条件的是...

该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关。（2）所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生。（3）必须区别职业性疾病与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

A.定期B.不定期C.每月正确答案：A对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

卫生标准可以不随访（2）尘肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每1～2年进行1次医学检查 已赞过 已踩过 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 匿名用户 2019-05-24 展开全部 职业病认定具体过程如下：当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

职工患职业病时，可申请工伤认定。用人单位应为其提供职业健康检查，确诊患有职业病的应认定为工伤，享受相关待遇。对于诊断为疑似职业病的职工，退休后确诊为职业病的，也应认定为工伤。

在粉尘比较多的场所工作的人容易患的职业病是如题谢谢了

1、在粉尘较多的环境中工作的人群容易患上尘肺病，这是一种由于长期吸入粉尘而引起的肺部纤维化疾病。尘肺病主要发生在煤炭、有色金属、机械制造、建筑材料和轻工业等行业中。尘肺病人的主要临床症状包括咳嗽、咳痰、胸痛和呼吸困难。此外，患者还可能出现喘息、咳血以及其他一些全身性症状。

2、尘肺是长期吸入粉尘导致的一种以肺组织纤维性病变为主的疾病，这类疾病通常发生在粉尘较多的工作环境中。尘肺病主要分布在煤炭、有色、机械、建材、轻工等行业。尘肺病人的临床表现主要包括咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等四大症状。除此之外，尘肺患者还可能出现喘息、咳血以及一些全身症状。

3、在含有大量铁灰的工作环境中，工人最易患上一种职业病，即矽肺病。这种疾病主要是由于长期吸入含有二氧化硅的尘埃引起，对肺部造成不可逆的损伤。矽肺病的发生与工作环境中的粉尘浓度密切相关。铁灰中通常含有大量的二氧化硅，而长期吸入这些粉尘，会逐渐沉积在肺部，导致肺组织纤维化，进而影响肺部功能。

4、如果长期在粉尘超标的环境下工作，容易患矽肺，即尘肺病。矽肺分三级，属于职业病，可要求公司做出补偿。补：矽肺不能治愈，只能通过治疗缓解病情。

5、职业性肺病：这种疾病通常是由于长期吸入有害粉尘，如煤尘、二氧化硅和石棉等物质引起的。矿工、石棉工人和砂岩工人等属于高风险群体。发病可能在长期缺乏防护措施的情况下，持续接触这些有害物质的环境中。 职业性皮肤病：长期接触化学品、油漆、溶剂等物质可能导致职业性皮肤病。

6、若工作环境粉尘多，应采取有效的个人防护措施，如佩戴口罩等，并确保工作场所有良好的通风除尘系统，以减少粉尘对身体的危害。 若出现任何健康问题，尤其是呼吸系统不适，应立即就医，并考虑向职业病防护中心求助，进行专业的职业健康评估和治疗。

7、咳嗽 早期尘肺患者咳嗽多不明显，但随着病程的进展，患者多合并慢性支气管炎，晚期患者多合并肺部感染，均可使咳嗽明显加重。咳嗽与季节、气候等有关。2，咳痰 咳痰主要是呼吸系统对粉尘的不断清除所引起的。一般咳痰量不多，多为灰色稀薄痰。

新职业病防治法试题及答案(2)

A.安排下岗，并给予一次性补贴 B.调离原岗位，并妥善安置 C.解除劳动合同 3 依法享受国家规定的职业病待遇。

《职业病防治法》规定（B ）必须依法参加工伤社会保险。A单位职工 B用人单位 C劳动者1《职业病防治法》规定（C ）依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位 B单位职工C劳动者1（B ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日施行；于2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修改并施行。职业病分为十大类115种。

检举和控告。D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。E.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。答案是AB，所以是获得职业卫生教育、培训和获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。温馨提示：本题试卷出自《职业病防治法》试题及答案。

年10月27日。根据查询百度题库试题显示：《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为___。答案解析为：2001年10月27日。相关法律：第一条，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。4《职业病防治法》规定用人单位必须依法参加什么保险？工伤保险。4《职业病防治法》规定用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按规定的期限妥善保存？职业健康监护档案。

A.坚持预防为主、综合治理的方针 B.坚持预防为主、防治结合 C.坚持预防为主、分类管理方针 2《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A.地方政府 B、用人单位 C、劳动者 2目前我国法定职业病有（）。

霍兰德测试:霍兰德职业倾向测试题及答案

1、试题部分：霍兰德职业性格测试是一项包含90个问题的问卷，旨在评估个人的职业倾向。这些问题要求测试者根据自身实际情况选择“√”或“╳”。通过对应题号的得分，可以确定六种职业性格类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

2、在平常中，艺术的测试不指做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。 S：社会型 共同特点 霍兰德性格测试出的是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

3、典型职业：工人、农民、土木工程师。传统型（C）人格倾向：具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率等特征。典型职业：出纳、会计、秘书。

4、霍兰德职业性格测试详解这是一项针对个人职业倾向的问卷，共90个问题，需根据自身实际情况选择“√”或“╳”。评估方法是通过对应题号的得分来确定六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。得分后，将它们按分数从高到低排列，依次填写在下方的六个位置。

5、您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。

6、ESA分别代表企业社会艺术型，表明你倾向于企业型工作， 艺术型：（A） – 特点：拥有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，希望展现个人特质，实现自我价值。工作态度理想化，追求完美，不太注重实际。具备一定的艺术才能和个性。擅长表达，思维复杂。

2017年职业卫生评价考试题(9)

单选（共30题）用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月正确答案：A对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

坚持社会效益第一，强化社会责任，大力宣传国家职业病防治方针、政策，保障劳动者的健康权益。坚持诚实守信原则，依法开展职业卫生技术服务，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平。

017执业资格考试安排扩展阅读： 特别说明： 医学成人学历教育不作为执业医师资格考试的依据。但2002年10月31日前，成人高等教育、自学考试、各类高等学校远程教育的医学类专业学历教育除外。

职业卫生预评价 职业卫生预评价是针对工作场所可能存在的职业健康危害因素进行预先评估的过程，旨在预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康与安全。 职业卫生预评价的定义：职业卫生预评价是指在建设项目或工程实施前，对其可能产生的职业健康危害因素进行预测和评价。

安徽省2017年司法考试《卷三》试题 提示：本试卷为选择题，由计算机阅读。请将所选答案填涂在答题卡上，勿在卷面上直接作 单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含1—25题，每题2分，共50分。

我国《职业病防治法》明确规定，用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准，并定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

职业卫生评价资质现场评审考试试题库(3)

1、坚持社会效益第一，强化社会责任，大力宣传国家职业病防治方针、政策，保障劳动者的健康权益。坚持诚实守信原则，依法开展职业卫生技术服务，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平。

2、专业技术人员聘用资格证明；职业卫生质量管理体系文件；原始记录及检测（监测）报告；职业病危害评价报告书；申请放射防护评价资质的，还应审查卫生部规定的对大型辐射装置的审查意见；教育培训证明文件或记录；现场考核应审查的其他资料。

3、疾病预防控制机构、接种单位应当如实记录包装无法识别、超过有效期、脱离冷链、经检验不符合标准、来源不明的疫苗销毁情况，销毁记录的保存时间是（）A.不得少于1年B.不得少于2年C.不得少于3年D.不得少于5年参考答案：D试题难度：本题共被作答174次 ，正确率52% ，易错项为B，D 。

4、卫生部职业卫生技术服务机构的资质审定工作流程中，技术评估是一个关键环节。首先，技术评估包括两部分：一是申请资料的技术审查，二是现场技术考核。当技术评估单位收到申请资料后，会在15天内进行初步审查，如有问题会立即与受理单位沟通。审查完毕后，评估单位会与申请单位协调确定现场技术考核的具体日期。

5、执业医师考试包括实践技能考试和综合笔试。实践技能考试重点考查考生动手操作能力和综合运用所学知识分析、解决问题的能力，包括职业素质、病史采集、病例分析、体格检查、基本操作和辅助检查六部分。通过实践技能考试的考生可参加综合笔试。

这些安全工程师历年真题你都练会了吗

答案解析：生产经营单位进行危险、有害因素辨识、风险评价和风险控制策划时，应满足的要求有不仅考虑常规的活动，而且还应考虑非常规的活动；考虑自身员工的活动所带来的危害和风险；符合相关法律、法规及 其他要求；确保所采用的评价方法是主动的，而不是被动的。

甲市乙县安全监管局在对辖区内的甲市丙集团独立法人单位丁铜冶炼有限公司进行安全生产专项督查时，发现丁公司存在一项重大事故隐患，对丁公司下达了整改指令书，向乙县人民政府进行了报告，乙县人民政府对该重大事故隐患实行挂牌督办并责令丁公司局部停产治理。丁公司对该重大事故进行了治理。

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职业病预防工作坚持的方针是什么

1、法律分析：我国职业病防治工作遵循“预防为主、防治结合”的原则。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条，职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合的方针。

2、职业病防治工作的方针强调以预防为主，防治结合，其中预防措施占据更为重要的地位。这一方针要求我们在日常工作中，不仅注重对职业病的治疗，更重视通过各种手段预防职业病的发生。预防措施包括改善工作环境，加强员工健康教育，定期进行职业健康检查等。

3、法律分析：职业病的防治工作方针是：坚持预防为主、防治结合。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

4、职业病防治工作坚持什么方针职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。“预防为主，防治结合”的方针，是根据职业病可以预防，但是很难治愈这个特点提出来的。所以，职业病防治工作必须从致病源头抓起，实行前期预防。

5、职业病防治工作坚持的方针是“预防为主，防治结合”。这一方针主要包含以下两点：预防为主：强调在职业病防治工作中，预防是首要任务。用人单位需要确保工作环境安全，采取有效措施防止职业病的发生，行政机关、行业自律组织、职工以及社会各界也应共同努力，从源头上减少职业病的风险。

职业病有哪几项特点___(多选题)

1、您要问的是职业病有哪几项特点吗？病因明确、可检测的病因等。职业病的病因即职业性有害因素，一旦控制了病因或作用条件，就可以消除或减少疾病的发生。大多数职业病所接触的病因是可以检测和识别的，但需要达到一定的强度（浓度或剂量）才能致病。

2、职业病的特点是职业的病因非常明确，在多方面有很明显的体现，而且接触的危害因素是可以很明确的检测出来，得道指证，以及这方面的病情越早的发现是可以越早的得到恢复和治疗。

3、职业病具有下列五个特点：①病因明确；②病因大多是可检测的，一般存在接触水平（剂量）效应（反应）关系；③有一定的发病率，很少只出现个别患者；④大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好；⑤职业病是完全可以预防的，故必须强调“预防为主”，着重抓好第一级和第二级预防。

4、职业病有哪几项特点职业病有以下几项特点：（1）接触职业病危害人数多，患病数量大；（2）职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；（3）职业病危害流动性大、危害转移严重；（4）职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；（5）职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

5、【答案】：A、B、D、E 职业病具有下列5个特点：①病因明确；②病因与疾病之间一般存在接触水平（剂量）一效应（反应）关系；③群体发病；④早期诊断、及时合理处理，预后康复效果较好；⑤重在预防。

6、法律主观：职业病的特点是什么职业病呈现五大特点，分别是：（一）接触职业病危害人数多，患病数量大；（二）职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；（三）职业病危害流动性大、危害转移严重；（四）职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；（五）职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

7、您好，我就说一下我认知的职业病特点：发病时间长：一般职业病的发病时间都很长，例如我国最严重的尘肺病，一般发病期都在15-20年左右。一旦病发就很严重：就是当我们一旦被检查出患职业病时，就已经是非常严重了，同上如尘肺病。因此职业病更多的是要做好平时的监护工作。

化妆是的职业病是什么?

化妆师[strong]职业病评价题[/strong]的职业病主要包括以下几种[strong]职业病评价题[/strong]： 手腕疲劳：化妆师需要长时间手部精细动作[strong]职业病评价题[/strong]，如设计发型、上妆等[strong]职业病评价题[/strong]，可能导致手腕疲劳，严重的甚至可能引发手腕炎症。 颈椎和腰椎问题：长时间弯腰低头抬手，可能导致颈椎和腰椎疲劳，甚至引发颈椎和腰椎疾病。

化妆师职业病预防常识 静脉曲张 长时间的久坐或站立不动，不利于血液循环，容易造成四肢的麻木和起身时的晕眩感。适时的起身动动，休息的时间里多安排一些运动或是健身，这样对身体会有所帮助。

最不好的当然是没有正常的作息啦，一般的化妆师，跟个妆就是一整天，从早到晚都很忙，所以作息时间经常会不规律，很容易就引起很多的毛病。

化妆师的职业病？严格讲没有这一类的法定职业病名称。但是，根据实际情况，可以说化妆师的职业危害是存在的，主要是化妆用品有害物质（特别是化学类）可吸入物＼皮吸等的职业危害影响，长期会影响皮肤过敏或呼吸道影响。

当化妆师最不好的可能就是在没有人知道的情况下，是不会有太多的顾客，很多化妆师都是通过被别人知道，就才会有较多的生意，有的即使技术很好，帮衬的顾客也不多。

[strong]职业病评价题[/strong]你的职业也会影响你的观察方式。比如，如果你成为一名化妆师，可能会更加留意别人的化妆技巧，这样的敏感度可以被称作职业病，但我喜欢称之为“善良的职业病”，哈哈。生完孩子之后，你仍然可以继续从事这个行业，因为化妆品对化妆师来说不会有伤害。这是一个长期的职业，也是一个需要技巧的职业。

用人单位必须采用有效的职业病防护措施

1、用人单位必须采用有效[strong]职业病评价题[/strong]的职业病防护措施[strong]职业病评价题[/strong]，并为劳动者个人使用的职业病防护用品 法律依据《中华人民共和国职业病防治法》 第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2、用人单位必须安装并维护有效的职业病防护设施，同时为劳动者提供必要的个人防护用品。 存在职业病危害的用人单位，应在其显著位置设置公告栏，公开相关规章制度、操作规程、职业病危害事故的应急救援措施以及工作场所职业病危害因素的检测结果。

3、加强知识培训 让接触噪音、粉尘及有害化学品岗位的劳动者熟悉职业病危害因素来源、危害方式、防治措施及应急处置方法，提高职业卫生防治意识。改善工艺设备 例如清洗中用纯水清洗替代环保清洗，或研磨抛光设备上设计安装合理的通风装置，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。

4、法律分析：健康保障义务。用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理机构和职业卫生管理制度。保险义务。

5、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求[strong]职业病评价题[/strong]；不符合要求的，不得使用。

6、法律分析：高温岗位是指因工作需要，经常暴露于高温环境之下的工作岗位。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

7、职业病危害严重的用人单位有电镀、农药、电子等。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用必须符合防治职业病的要求的职业病防护用品。

职业卫生培训效果评价

职业卫生培训效果评价：确保培训目标达成、培训中存在的问题、促进员工的学习积极性、提高企业的职业卫生水平。职业卫生培训效果评价是为了确保培训目标达成。职业卫生培训的目标是提高员工的职业卫生意识和技能，使员工能够更好地预防职业病，提高职业健康水平。

该生具备出色的组织、策划和语言表达能力，在团队合作中表现出色，动手能力出众，能将所学知识有效运用。其积极向上的性格、认真踏实的态度，以及对挑战的勇于接受，展现了强烈的职业素养。观察力敏锐，富有团队精神，充满激情，组织与沟通能力突出。

职业卫生的评价项目包括建设项目职业病危害评价、职业卫生现状评价、职业卫生控制效果评价检测、工作场所职业病危害因素定期检测、事故性检测、监督性检测以及职业卫生技术服务咨询等。此评价过程旨在确保劳动者在工作环境中的健康不受有害因素的影响。

职业健康培训是提高用人单位职业病防治水平和劳动者职业健康素养的重要手段，是预防职业病危害、保障劳动者职业健康权益的重要举措，也是实现健康中国战略目标的重要基础性工作。用人单位主要负责人、职业健康管理人员和劳动者应按时接受职业健康培训。

对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。认真组织员工进行岗前职业病防治的宣传教育工作，并定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。由办公室牵头先后在工业广场、文化长廊、公示栏等公共场所，悬挂、安设职业危害宣传牌板，并利用通知、黑板报向职工宣传职业卫生常识等。

规章制度及档案建设（20分）：制定职业病防治计划和实施方案；建立健全职业卫生管理制度及岗位操作规程；建立职业病防治经费投入保障制度、职业卫生教育培训制度、工作行所职业危害因素检测及建设评价制度；女工和未成年人保护制度；职业危害接触人员健康体检制度等。

、用人单位是否与劳动者订立劳动合同，是否将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。1用人单位的负责人和职业卫生管理人员是否经过职业卫生培训，是否遵守职业病防治法律、法规，并依法组织本单位的职业病防治工作。

题目:不属于劳动过程有关的职业病危害因素的是()选项:a劳动组织_百度知...

生物因素：这主要指在职业活动中接触到的各种致病微生物，如细菌、病毒、真菌等。这些微生物可能导致劳动者患上各种传染病或职业病。劳动过程中的其他有害因素：这包括生产过程的劳动组织、操作体位和方式，以及体力和脑力劳动的比例等。

职业病危害因素主要包括生产过程、劳动过程和生产环境中的有害因素。生产过程中的有害因素：化学因素：包含化学物质和生产性粉尘。化学物质如铅、汞、苯、甲苯等毒物；生产性粉尘如石油焦粉尘、金属粉尘、水泥粉尘、石棉尘、煤尘等。

是生产单元内部的环境设计，重点是功能的设计，要求能够使工作人员的身心舒适，预防和减少职业病。（4）对活动物品摆放的设计，如对废品的安置、随身用品的放置、工具的摆放等要有序而不凌乱，易于清扫。（5）标识设计，包括工装设计。简述服务业布局的原则。服务业的布局要遵循以下原则：（1）服务区（顾客区）优先。

职业重要性： 劳动关系的和谐与否对企业经营至关重要，它是企业成功的关键因素。因此，构建和谐劳动关系需要专业人才进行管理，而劳动关系协调师正是这方面的专业人才。面对劳动争议案件的快速增加，特别是全球化和信息化背景下的新型劳动关系，对劳动关系协调专业队伍的需求更为迫切。

《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源 行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。 《申论》：下面有这个类型的资源 申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

《案例问答题》考试，是国家职业资格考试中的一种特殊的考试形式。它属于国家职业资格考试中的非标准化考试部分。它的阅卷及评分，均是由各地劳动行政主管部门负责组织有关的专家、学者在指定时间和指定地点进行的。