私人厂倒闭员工怎么诊断职业病√

依据《职业病诊断与鉴定管理办法》[strong]私人职业病医院[/strong]，私人厂倒闭员工可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请，并提交下列材料[strong]私人职业病医院[/strong]：工作场所职业病危害因素检测结果；劳动者职业健康检查结果；劳动者职业史和职业病危害接触史；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；其[strong]私人职业病医院[/strong]他。

法律分析[strong]私人职业病医院[/strong]：辞职后可以申请职业病检查。对于从事有毒有害工种的职工，在解除劳动合同时，法律有特别的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。

厂子黄[strong]私人职业病医院[/strong]了，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

对于遭受或可能遭受急性职业病危害的员工，用人单位应立即组织健康检查和医学观察，以确保及时发现并处理任何健康问题。当体检机构发现疑似职业病病例时，应按要求向卫生行政部门报告，并通知相关单位和个体。用人单位也需按规定报告，并安排进一步诊断或医学观察。

第职业病患者要先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

职防院是干什么的?可以健康体验吗,什么医院体验好?

职业病防治医院的简称，可以进行健康体检，三级甲等医院最好。

就读湖南国防工业职业技术学院的体验，可以概括为诸多不便与挑战。首先，校园设施相对单一。整个教学和生活区域紧凑地集中在一栋楼里，包括图书馆、休息室、多媒体室、领导办公室、社团和学生会办公室，甚至还包括机房和教室，这样的安排让日常活动空间显得局促。

常规入职体检项目主要包含血液生化检查、尿常规、肝肾功能检查、血压、血脂、血糖分析等，部分检查套餐会包含肝胆胰脾肾彩超检查、CT检查、及胸片检查。若检查时，血压逐渐增高，考虑是情绪过于紧张引起，建议等情绪平稳后，再次检查。

保健院是一种提供保健服务的医疗机构，它主要关注疾病的预防和健康的维护。在保健院里，患者可以接受各种检查和测试，如身体检查、血液化验、X光检查等等。而且，保健院还提供各种具有预防作用的服务，如疫苗接种、健康咨询、营养指导等等。保健院的目的是帮助人们预防疾病，维持身体健康，提高生活质量。

职工健康屋是一种专门为企业职工提供各类身体保健服务的场所。具体来说：服务内容：职工在职工健康屋可以接受多种服务，包括身体测量、疾病筛查、心理辅导以及参加健康讲座等，旨在实现身体和心理健康的全面管理。

预防医学是从医学科学体系中分化出来的，它是研究预防和消灭病害，讲究卫生，增强体质，改善和创造有利于健康的生产环境和生活条件的科学。

医疗卫生机构：预防医学毕业生可以在疾控中心、卫生监督所、医院公共卫生科等部门工作，主要负责疾病预防、监测、控制与健康教育等工作。医疗健康管理咨询机构：随着人们对健康的关注度提高，各种健康咨询机构不断涌现，预防医学毕业生可以在这些机构提供专业咨询和建议。

工伤认定私人诊所账单是否有效

1、员工在申请工伤认定时，必须提供首次医疗病例或诊断证明，且这些材料需由正规医院出具方为有效。私人门诊所开具的证明则无法作为工伤认定的依据。

2、员工在申请工伤认定时是需要首次医疗病例或者诊断证明的，需要正规医院开具的才有效。其他私人门诊是不能作为工伤认定的材料的。

3、员工在申请工伤认定时是需要首次医疗病例或者诊断证明的，需要正规医院开具的才有效。其他私人门诊是不能作为工伤认定的材料的 。诊所，又名诊疗所、医疗所、卫生所、医疗室。第四十条医疗机构的名称由识别名称和通用名称依次组成。

4、法律分析：在私人诊所治疗能够申请认定工伤。是否构成工伤以及能否申请认定工伤与在哪里就医是没有直接关系的。只是各个地方一般规定：在非定点医院就医，可能出现部分自费甚至是全部自费。若首诊医院为非职工工伤定点医院，应该立即备案并在病情稳定后及时转入定点医院，便没有影响。

5、若未经许可自行前往诊所就诊，可能面临诊所资质不足、病历记录不完备等问题，使得证明受伤与工作之间的因果联系变得困难，进而影响工伤评定结果。然而，若是拥有合法资质的诊所且出具了有效诊疗凭证，在一些情况下仍有可能得到认可。因此，我们强烈建议员工在受伤后立即与雇主取得联系，依规就医。

6、上班五天手摔成粉碎性骨折，也没没合同，老板带到私人诊所治疗，如果用人单位没申请工伤认定的话，职工本人也可以去申请工伤认定的。

小诊所打点滴可以用医保卡吗

1、小诊所打点滴不一定可以用医保卡。具体情况如下：如果在参保地乡镇诊所医院或社保定点医疗机构：在这些机构进行的治疗，包括打点滴等，无需专门办理报销。办理出院时，医院会直接在医保卡中进行结算，但仅限住院医疗费用、特殊门诊等费用。对于自费自付费用，如买药，只能使用医保卡内余额结算。

2、在小诊所打点滴不可以用医保卡，在医院打点滴，属于医保报销范围内的，可以用社保卡中的医疗保险进行报销。医保卡使用范围，参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。

3、法律分析：输液属于门诊，医疗保险规定门诊是不报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

4、医保卡用于输液治疗，是可以进行报销的。具体标准如下：当然医保的就诊也分为门诊就诊以及住院部就诊。在门诊就诊时，如果需要输液治疗，可以通过医保报销一部分，但是报销比例相对较低。如果病情较重，需要住院化验检查以及输液治疗时，可以办理住院手续，进行输液等相关治疗。

5、法律主观：在诊所用医保卡是可以的。但是必须是定点的医疗机构，如果不是定点医疗机构那么无法使用医保卡。然医保卡统筹账户不能用，但是也可以通过医保卡中的个人账户金额进行支付。

6、在小型诊所进行打针治疗，通常情况下无法使用医保卡进行报销。但如果您在具备医疗保险报销资格的医院接受打针治疗，这种情况通常属于医疗保险的报销范围之内。您可以通过社保卡中的医疗保险部分进行报销。医保卡的使用范围包括在定点医院和药店就医购药。

7、私人诊所可以刷医保卡，但前提是私人诊所需要与医疗保险基金合作。私人诊所与医疗保险基金达成合作协议后，可以通过刷医保卡来结算诊疗费用。这样的合作可以为患者提供更便捷的医疗费用报销方式，并且私人诊所也能够获得一定的医疗保险基金的支持。因此，只有与医疗保险基金合作的私人诊所才能刷医保卡。

工伤在私人医院的费用可以报销吗

工伤在私人医院的费用可以报销。员工在工伤期间[strong]私人职业病医院[/strong]，只要符合工伤保险报销条件的，是可以申请工伤保险报销的，但是需要满足一定的条件，必须是经过社会保险经办机构批准，且已经开通了工伤保险待遇报销业务的私人医院。

法律分析[strong]私人职业病医院[/strong]：可以报销，只要是因为工伤治疗的费用都可以报销。法律依据[strong]私人职业病医院[/strong]：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

其他非授权在常规指定医疗机构外的就诊，产生费用将不予以接受报销。依照《工伤保险条例》第30条，职工因工伤或职业病而接受治疗，享有通常的医疗福利保障。工伤治疗需在特定的合约服务医疗机构中进行，若情况持续紧急，可先就近选择适当医疗场所紧急处理。

三）用人单位垫付工伤医疗费的，请妥善保存医疗费用发票，由单位经办人凭发票原件办理医疗费用报销。（四）工伤医疗待遇拨付对象只可选择向工伤职工所在单位对公账户或工伤职工私人账户支付。申请对私支付的应提供下列银行账户[strong]私人职业病医院[/strong]：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、农村合作信用社、广发银行、邮政储蓄银行。

私立医院需要是定点医保医院才能报销，否则不可以。根据《社会保险法》规定可知，只要该私立医院属于卫生厅承认的合法医疗机构，同时属于保险基金的支付范围，排除由工伤保险基金，第三人称，公共卫生以及境外私人医院支付，如果满足以上条件，那私人医院医疗费用即可报销。

职业病检查结果不是职业病费用由谁出?

然而，当员工个人出于其他原因选择自行进行职业病诊断时，费用则需由个人承担。这里所说的“个人原因”包括但不限于对健康状况的担忧、对工作环境的不满或其他私人考虑。因此，员工应清楚地了解自己在不同情况下的权利和责任。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。如果您是疑似职业病而去进行诊断的话，费用由公司承担。如果您个人想要去做诊断，那么费用应该由自己承担。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

法律分析：职业健康检查费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

职业健康检查的费用全部由用人单位承担，不得转嫁给员工。卫生行政部门负责监督和管理职业健康检查工作的规范执行，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。职业健康检查是确保劳动者身体健康的重要措施，能够及时发现职业病危害因素对员工健康的影响，预防职业病的发生。

职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

请问职业病是公司鉴定,还是私人去鉴定?

1、职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

2、法律分析：可以自己去。先做工伤鉴定，被认定为工伤，再做劳动能力伤残鉴定。伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，所以最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。

3、可以进行职业病鉴定，但首先需要明确的是，职业病鉴定是一项专业性强、流程复杂的过程。通常情况下，如果怀疑自己患有职业病，应首先向所在单位的职业卫生管理部门报告，并提供相关的职业史及健康状况证明。单位核实情况后，可向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。

4、职业病鉴定去哪里鉴定职业病鉴定去哪里用人单位或者本人所在地的职业病诊断机构鉴定。职业病的诊断机构是经过省级卫生行政部门批准设立的具有诊断职业病设施和一定数量的专业诊断医师的医疗卫生机构。在进行职业病的认定过程中，必须到法律规定的机构进行，未在指定机构进行的认定无效。

5、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。因此，实际上是个人去诊断或单位安排个人去诊断，诊断机构诊断后如认定是职业病将出具《职业病诊断证明书》。

工伤在私人诊所治疗可以吗

1、法律分析：在私人诊所治疗能够申请认定工伤。是否构成工伤以及能否申请认定工伤与在哪里就医是没有直接关系的。只是各个地方一般规定：在非定点医院就医，可能出现部分自费甚至是全部自费。若首诊医院为非职工工伤定点医院，应该立即备案并在病情稳定后及时转入定点医院，便没有影响。

2、员工受伤后擅自去私人诊所治疗并非违法行为，然而在某些特殊情况下，这可能对他们的工伤认定及后续赔偿产生影响。根据法律规定，如因工受伤，应遵循正常程序，首先通知雇主，然后选择正规医疗机构进行治疗，以便保存完善且具有权威性的病历资料，方便日后的工伤鉴定。

3、上班五天手摔成粉碎性骨折，也没没合同，老板带到私人诊所治疗，如果用人单位没申请工伤认定的话，职工本人也可以去申请工伤认定的。

4、员工在申请工伤认定时是需要首次医疗病例或者诊断证明的，需要正规医院开具的才有效。其他私人门诊是不能作为工伤认定的材料的 。诊所，又名诊疗所、医疗所、卫生所、医疗室。第四十条医疗机构的名称由识别名称和通用名称依次组成。

5、如果想走保险是不可以的。如果你想按工伤处理必须走正规医院。

6、员工在申请工伤认定时是需要首次医疗病例或者诊断证明的，需要正规医院开具的才有效。其他私人门诊是不能作为工伤认定的材料的。

7、我认为雇主应该承担责任！仔细阅读以下条款，你自己就会明白。工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

我检查出来有神经性耳聋耳鸣请问能做职业病鉴定吗,这符合职业病标准吗...

1、职业病鉴定，要到有职业病诊断和职业健康监护资质的医院作，普通综合性医院，是没有资质的，去当地职业病防治院或省职业病院，有的地方疾病控制中心也有此类业务。

2、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

3、神经性耳聋不算职业病，但是如果你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

4、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

5、工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。如果申请人对鉴定结论有异议，可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、一般对于神经性耳聋的治疗在临床上，常采用扩血管药物等治疗，增加局部缺血组织的血流量，减轻血管内膜水肿及改善内淋巴循环，以维持组织细胞的正常功能。

7、耳鸣在国家工伤伤残鉴定标准中没有相对应的等级条款，因此，不能根据耳鸣定级。请网上搜《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）自己对照，或向当地劳动保障部门咨询。不过，你可以要求单位做职业病健康检查，单位不愿，你自己可到当地劳动局或为卫生监督所去申请。

在单位被打伤算工伤吗

在公司被领导打伤如果是因为工作的原因而受到的伤就可以认定为工伤[strong]私人职业病医院[/strong]，但具体的也要工伤部门进行认定出来了结果才能进行判定[strong]私人职业病医院[/strong]；如果是因为私人的原因而被打伤的话[strong]私人职业病医院[/strong]，那么工伤部门是不会给予赔偿的。

因此[strong]私人职业病医院[/strong]，若在工作时间被同事打伤，由于并非因工作原因，不满足工伤认定条件。但具体情况需依据相关法律法规及企业内部政策进行判定。

只要是在执行工作职责的过程中发生的意外，都可以被视为工伤。例如，由于工作原因引发的打架斗殴，如果受伤者是在履行其工作职责时遭受的暴力伤害，那么这种情形应当被认定为工伤。但是，如果这种伤害仅仅是由职工间的个人矛盾引起，那么它就不属于工伤的范畴。

在单位被打，单位有责任。职工在单位被打，如果是因履行工作职责被打的，属于工伤，单位有责任。根据法律规定，工伤是指劳动者在进行工作活动或与工作相关的活动时所遭受的意外事故伤害以及职业病伤害。劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

有，属于工伤。工伤索赔提示[strong]私人职业病医院[/strong]：首先要进行劳动能力鉴定，根据鉴定的等级来获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

私人诊所开病假条有用吗

1、法律分析：医院不开病假条，只开诊断证明。病假条要自己据实写。病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明（在病假条内说明，并另附原件。

2、法律分析：可以开具，但是最好看你的需求，有些要求三甲以上。三甲医院需要提前挂号去找医生看病才会开病假单。一般单位都不认社区开的，最好是三甲医院的，最权威。

3、该情况是不可以的。小诊所是不能开病假条或者诊断证明的，县级以上的医疗机构开具的病假条和诊断证明才会被认可。

4、好开。我每次的经验：去医院挂号，找大夫看病（感冒发烧等），你让医生给你开药（50元左右就行），然后他就给你开假条了。你要是想歇的时间长，那你就去医院的骨科，看颈椎病，让大夫给你开牵引的单子，如果你有医保还是可以的，要是自费可能就贵点了。

5、要点评析：这种病症类的，越是不上台面，越是让人Inducin nausea or vomitin的反而越好。最好描述详细，让人由她自身的生理反应影响其心理认同度。以及避害反应。而且尽量选择在私人诊所进行诊治的病症，这样就不用给病假条咯。

请问天水407医院是什么性质的医院,什么级别的医院?

天水四零七医院护理待遇好。天水市第407医院是一所三级综合性医院，护士的薪资起薪在4000元以上，有丰富经验的高级护士可以达到8000元以上。除了基本薪资之外，护士还可以享受医疗保险、住房补贴、节假日福利、年终奖金等福利待遇。

天水市四○七医院，位于甘肃省天水市秦州区环城西路，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、职业病防治为一体的综合性医院。并设有天水市秦州区公安分局法医门诊，甘肃电大天水分校、天水市卫校、秦州区卫校定点教学医院及天水市和秦州区医疗保险定点医院。

-5000元/月。天水四零七医院位于甘肃省天水市秦州区环城西路，甘肃省医药卫生人才精准服务平台发布中得知，工资收入是由基本工资+绩效工资，护士有社会保险（5险） ，住房公积金，年终奖等待遇，天水四零七医院创建于1976年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、职业病防治为一体的综合性医院。

烟台407医院是一家隶属于海军的公立医疗机构。然而，它的等级并非最高，仅达到二级甲等医院的标准，尚未晋升为三级甲等医院。作为海军直属部队医疗单位，烟台407医院具备一定的医疗资源和技术实力，为当地居民提供了基本的医疗服务。

海军烟台医院（407），作为一家集诊疗与疗养功能于一体、拥有四十年辉煌历史的综合性驻军医院，位于烟台市芝罘区二马路28号。这里不仅设备先进，环境优雅，还汇聚了一批高水平的医疗专家。如果您想要前往该医院，可以考虑从鲁东大学的校门口乘坐50路公交车，到达烟台一中站点后下车，即可步行到达医院。

在天水地区，407医院是一个合适的选择进行黑痣的切除手术。这是一项门诊性质的小手术，整个过程迅速，做完后即可离开。实际上，大多数医院的皮肤科都能提供这样的服务。我自己也曾在一个胳膊上尝试过这种手术，过程相对简单。在手术过程中，医生会使用麻药减轻疼痛感，因此手术时并不会感到不适。

在私人诊所看病没有病历怎么做工伤认定

1、员工在申请工伤认定时是需要首次医疗病例或者诊断证明的，需要正规医院开具的才有效。其他私人门诊是不能作为工伤认定的材料的 。诊所，又名诊疗所、医疗所、卫生所、医疗室。第四十条医疗机构的名称由识别名称和通用名称依次组成。

2、员工在申请工伤认定时，必须提供首次医疗病例或诊断证明，且这些材料需由正规医院出具方为有效。私人门诊所开具的证明则无法作为工伤认定的依据。

3、法律分析：在私人诊所治疗能够申请认定工伤。是否构成工伤以及能否申请认定工伤与在哪里就医是没有直接关系的。只是各个地方一般规定：在非定点医院就医，可能出现部分自费甚至是全部自费。若首诊医院为非职工工伤定点医院，应该立即备案并在病情稳定后及时转入定点医院，便没有影响。

4、员工在申请工伤认定时是需要首次医疗病例或者诊断证明的，需要正规医院开具的才有效。其他私人门诊是不能作为工伤认定的材料的。

5、上班五天手摔成粉碎性骨折，也没没合同，老板带到私人诊所治疗，如果用人单位没申请工伤认定的话，职工本人也可以去申请工伤认定的。

6、员工受伤后擅自去私人诊所治疗并非违法行为，然而在某些特殊情况下，这可能对他们的工伤认定及后续赔偿产生影响。根据法律规定，如因工受伤，应遵循正常程序，首先通知雇主，然后选择正规医疗机构进行治疗，以便保存完善且具有权威性的病历资料，方便日后的工伤鉴定。

7、我认为雇主应该承担责任！仔细阅读以下条款，你自己就会明白。工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

在私人老板打工受工伤怎么赔偿

1、如用人单位依法为工伤职工缴纳[strong]私人职业病医院[/strong]了工伤保险[strong]私人职业病医院[/strong]，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残[strong]私人职业病医院[/strong]的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。

2、若雇主为员工缴纳了工伤保险，承担的赔偿项目包括停工留薪期工资、五级至六级伤残职工的伤残津贴与离职时的一次性伤残就业补助金。相反，若雇主未按规定缴纳工伤保险，则需承担全部赔偿责任。

3、伤残等级为五至十级的工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准根据伤残等级确定，具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，您可以在当地的工伤保险条例或办法中查找具体标准。

4、在私人老板工作场所受伤，劳动者依然有权申请工伤认定并享受相应待遇。如果私人老板已为员工缴纳工伤保险，工伤保险的赔付由私人老板负责。按照《工伤保险条例》第十七条的规定，当职工在工作期间发生意外伤害或被诊断为职业病，其雇主应当在事故发生后的30天内向当地的社会保险部门提交工伤认定申请。

5、在私人老板处工作时遭受工伤，赔偿程序及所需文件详述如下：赔偿程序： 首先，尝试与雇主进行协商，以便由雇主承担医疗费用、补偿金以及其[strong]私人职业病医院[/strong]他因伤导致的间接损失。 若协商未果，可向警方报案，请求介入调解。警方将依据职权协助解决争议，并可能出具调解书。

6、给私人老板打工出车祸受工伤，赔偿方式如下：确认工伤认定：员工需首先确认车祸是否符合工伤认定的标准，如事故发生在工作时间内、工作前后相关活动中，或因工作原因遭受意外伤害。若符合工伤认定标准，员工有权申请工伤认定。