2017山西省职业病劳动保护法
山西省并没有独立的《职业病劳动保护法》，但可以参考《职业病防治法》和《山西省职业病防治规划（2022—2025年）》等相关法律法规。其中，《职业病防治法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
如果用人单位没有依法进行职业健康检查，可能会受到相关处罚。《职业病防治法》第七十五条（七）项规定，违反本法规定，安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
如果你需要了解更多关于职业病劳动保护的法律法规，可以向当地的劳动监察部门咨询。
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