出租司机能否申请职业病鉴定

1、出租司机可以申请职业病鉴定！从调查中发现，有80%以上的汽车驾驶员的健康状况令人担忧，都不同程度地患有颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等多种疾病。这些疾病与从事的特殊工作性质和不良生活方式有关，如久坐、紧张、疲劳、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

2、法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

3、严格讲，出租车司机职业病法定名称是不存在的，只有通过认定的、鉴定的才是。

4、的小编和你一起去了解一下吧！严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

5、法律分析：司机腰间盘突出算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

司机职业病赔偿标准

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

此外，私人雇佣关系下的劳务人员若因疾病死亡，雇主可能需要根据当地的劳动法或合同条款，承担一定的经济补偿或赔偿责任。但这些补偿通常不等同于工伤赔偿，具体责任和补偿标准需依据合同内容和法律条款确定。因此，明确司机与雇主之间的法律关系对于确定是否适用工伤赔偿标准至关重要。

根据《工伤保险条例》第30-37条的规定，职业病患者可以享有以下赔偿：医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费以及伤残补助金。对于伤残级别的确定，根据员工的伤残级别，可以享受不同标准的伤残补助金和伤残津贴。

职业病民事赔偿标准：医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付。住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付。康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付。

在我国，职业病赔偿标准依据伤残等级分为一到四级，分别对应二十一到二十七个月的工资赔偿。在此期间，劳动者可向当地保险机构申请工伤保险基金，金额约为本人工资的百分之七十五到百分之九十，而劳动者在停工留薪期内的工作工资应正常发放。

辅助器具费：对于因职业病需要使用辅助器具的员工，可以报销相关费用。停工留薪：对于一至四级伤残级别的员工，在治疗期间可以停岗留薪，继续领取工资。护理费：对于需要护理的员工，可以申请护理费。以上是职业病患者的赔偿标准，具体赔偿金额和条件需根据具体情况和法律规定确定。

在职业病工伤赔偿标准中，医药费是重要组成部分之一。工伤职工的治疗费用，只要在上述三个目录及服务标准内，都由工伤保险基金承担。工伤职工在就医过程中，不仅能得到医疗保障，还能获得经济支持。职业病工伤赔偿标准还包括伙食补助费、食宿费和交通费。

司机什么病可申请职业病

1、法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

2、出租司机可以申请职业病鉴定！从调查中发现，有80%以上的汽车驾驶员的健康状况令人担忧，都不同程度地患有颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等多种疾病。这些疾病与从事的特殊工作性质和不良生活方式有关，如久坐、紧张、疲劳、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

3、颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。所以驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗，是不能的，因为颈椎病腰椎病根本不在目录范围内 职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

4、驾驶员职业病不在国家职业病目录之中，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，所以，驾驶员职业病不属于国家法定职业病。如果驾驶员在工作当中因突发事件受到伤害，可参照《工伤保险条例》进行工伤认定，并按照认定结果进行工伤索赔。

5、肩周炎 肩周炎是一种驾驶员最常见的职业病，尤其是40岁以上的驾驶员。驾驶员患肩周炎后由于肩关节疼痛和活动受限，不能灵活、准确地进行驾驶操作，容易发生不安全情况。腰痛 长时间驾车不仅会使人疲劳，还能引起疾病，以脊柱骨骼、消化和心血管三大系统疾病多见，特别是腰痛最常见。

单位司机有没有国家规定的职业病

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一[strong]司机职业病规定[/strong]的视同工伤 （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡[strong]司机职业病规定[/strong]的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害[strong]司机职业病规定[/strong]的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

有。劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。具有规定意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据进行职业诊断。

目前没有公交司机特定的职业病种。腰背痛目前是工作相关性疾病 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称标准从不同角度可以有不同的分类方法，通常分类方法有层级分类法、对象分类法、属性分类法三种。

颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。所以驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗，是不能的，因为颈椎病腰椎病根本不在目录范围内 职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

国家从类没有规定过什么职业病工种。驾驶员属于特殊工种，应当按照GBZ188职业健康监护技术规范的要求开展职业健康检查。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

公交车驾驶员职业病鉴定标准

职业病 公交车驾驶员在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。法定职业病 以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。职业病诊断标准 具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。

驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。职业病必须是劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。

公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

目前没有公交司机特定的职业病种。腰背痛目前是工作相关性疾病 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称标准从不同角度可以有不同的分类方法，通常分类方法有层级分类法、对象分类法、属性分类法三种。

司机职业病算工伤吗

1、法律分析：司机因驾驶公司汽车引起的职业病应当认定为工伤。

2、职业病本身不算工伤，但职业病可以申请工伤鉴定，达到工伤标准的可以享受工伤保障。工伤鉴定标准根据伤残程度分为一至四级。职业病与工伤的关系 职业病不算工伤：职业病是指在日常工作中，因未采取保护措施而患上的疾病，与工伤的概念不同。工伤通常指因工作原因受到的事故伤害。

3、司机腰间盘突出算工伤的情况如下：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；患职业病的。

4、法律分析：司机腰间盘突出算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

5、算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，或者突发的疾病属于职业病的都可以算是工伤。理赔的项目包括：其工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付。产生的治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

驾驶员职业病有哪些法律法规

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这里要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。

我国目前针对职业病制定的法律法规包括以下几个方面：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》。

我国对职业病的防治制定了严格的法律框架，其中包括《职业病防治法》与《职业健康监护管理办法》。《职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；（二）吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；（三）吊销机动车驾驶证未满2年的；（四）造成交通事故后逃逸被吊销机动车驾驶证的；（五）驾驶许可依法被撤销未满3年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析：驾驶员职业病鉴定标准：职业病 劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。法定职业病 以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。职业病诊断标准 具有法规意义的职业病诊断技术标准。

职业病的赔偿标准依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规。

职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

公交车司机职业病怎么认定

1、公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

2、职业病 公交车驾驶员在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。法定职业病 以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。职业病诊断标准 具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。

3、严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

4、职业病诊断 对某种疾病的本质、病情程度及其与职业性危害因素有无因果关系所作出的判断结论。必须依据职业史、现场调查和医学检查的结果，进行综合辨证分析和逻辑推理，除外类似表现的其他疾患，方可作出诊断。所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。

5、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6、不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

驾驶员职业病鉴定标准

1、职业病诊断分级标准 采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标，区别病情的严重程度。现场调查 深入作业或事故现场进行调查，旨在了解职业危害因素的品种、性质、来源、同工种人群的接触情况及健康状况，必要时进行作业环境的监测及接触者的健康检查等以明确职业性危害因素与健康损害的关系。

2、驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。职业病必须是劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。

3、驾驶员职业病鉴定标准包括心理健康和躯体健康两个方面。心理健康方面：需要关注职业压力、工作不满意度、工作环境等因素对驾驶员心理健康的影响。其标准的制定对驾驶员工作的评价和健康的保护都有着重要的意义。根据相关法律法规和行业标准，针对驾驶员职业病鉴定标准已经得到明确规定。

4、患职业病的。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5、从调查中发现，有80%以上的汽车驾驶员的健康状况令人担忧，都不同程度地患有颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等多种疾病。这些疾病与从事的特殊工作性质和不良生活方式有关，如久坐、紧张、疲劳、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

叉车司机怎样才算职业病

叉车司机怎样才算职业病 1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等 。2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。5． 生物因素所致职业病。

腰椎病是慢慢引起的，应该算职业病。工作时或上下班途中突然受到的伤害才是工伤。

． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等 。2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

是，是一个部位i长期保持一种姿势疲劳过度造成的。

您好！职业病的定义是“企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病“。所以最重要的一条是，驾驶员的工作是否接触有害因素可以导致您肺气肿。

增加颈椎病和腰椎病的发生率，由于长时间久坐在叉车上，不可以活动，颈椎和腰椎长时间保持一个姿势，可能会改变正常生理弯曲，引发颈椎病和腰椎病。容易引发前列腺炎和前列腺增生肥大。开叉车的工作期间很长，一般有十几个小时，工作时间又只能坐在叉车上。

操作不当可能造成货物损坏、人员受伤。三是职业发展受限。相比一些热门行业，叉车司机的晋升空间相对有限。职业发展路径相对单一，薪资增长缓慢，难以获得高收入。四是劳动强度较大。叉车司机工作时间长，需长时间保持坐姿操作，易引发身体疲劳和职业病。频繁装卸货物，工作节奏快，精神高度紧张。

颈椎病引起的脑供血不足是司机的职业病吗

时间长了会导致脑部供血不足，对司机的行车安全带来很大隐患。腰椎间盘突出 在过度劳损，体位骤变，猛力动作或暴力撞击下，纤维环即可向外膨出，从而髓核也可经过破裂的纤维环的裂隙向外突出，这就是所谓的椎间盘突出。

开车时出现头晕的现象是因为颈椎病、脑部供血不足、精神紧张、血压升高引起。颈椎部位出现骨关节炎或者神经根综合征，就会导致椎间盘突出，压迫邻近的神经根部，从而引起一系列临床症状。当患者长期保持坐立位时，就会导致椎动脉压迫严重，从而引起头晕的症状。

久坐不动的人 办公室白领、公交车司机、程序员等专业人士通常在工作中要坐7到8个小时，经常久坐不仅会导致肥胖和颈椎病，还会诱发心脑血管疾病。

在束手无策的同时，只用那些按摩、筋骨牵引或吃些通筋舒骨的西药或止痛药等，这样下去只能是治表不治本，所以导致此类疾病的严重性，给人们带来了痛苦。

颈椎病引起的脑供血不足，一般称为椎动脉型颈椎病，常见于长期低头伏案的人群，如教师、学生、会计、手工业者等。主要表现为头晕不适、头昏、头部沉重、视物模糊等，同时合并有其他类型颈椎病的症状，如颈部的肌肉酸痛、僵硬、手指麻木、尤其是小指和无名指。

由于颅内供血不足可引起脑后部缺血而表现一系列头部症状，如偏头痛、视力障碍、耳鸣、听力减退等。有椎管狭窄者可在低头时突然引起全身麻木，或有过电样的感觉。司机颈椎病的类型 颈型颈椎病：临床上极为常见，是其他各型颈椎病共同的早期表现。以颈部症状为主，故又称局部型。

颈椎病可以引起脑动脉供血不足的症状。此类症状多见于椎动脉型颈椎病，是由于骨刺压迫椎动脉或血管发生变异，导致椎基底动脉或颅内动脉供血不足所引起。患者可出现发作性眩晕、复视伴有眼震，有时会有恶心、呕吐、耳鸣或者听力下降等症状，这些症状与颈部的位置改变有。

我是在职合同制司机,在职期间患有糖尿病,算不算职业病?

只有进入目录范围内的疾病才能被认定为职业病。糖尿病不在目录范围内[strong]司机职业病规定[/strong]，不能认定为职业病。

因此[strong]司机职业病规定[/strong]，糖尿病不应被归类为职业病。如果糖尿病患者认为自己的病情与工作环境有关，可以寻求专业医生的帮助，进行详细的健康评估和诊断，以明确病因和治疗方案。

糖尿病不在《职业病目录》范围之内，不属于职业病范畴。

这不算职业病的。糖尿病近期的原因主要是[strong]司机职业病规定[/strong]你饮食方面的以及身体代谢方面的，与工作环境关系不大。而且，糖尿病也可能是家族遗传。糖尿病是无法根治的，建议你去医院就诊，注射胰岛素，但不要相信电视上的广告，那些都是骗人的。祝你的身体会慢慢变好。

职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病。糖尿病不是职业病 。

假如有认证职业病的医院给你出示证明的话，同时又通过劳动局的验证，那是可以算职业病[strong]司机职业病规定[/strong]了。

糖尿病不属于职业病。接触天拿水和油漆导致的皮肤疾病，有可能是职业病。

大货车司机几年得职业病

-5年。根据查询大货车司机职业习惯得知，大货车司机2-5年得职业病。

脂肪肝几乎是货车司机的通病，它的成因是吃饭时间不规律，暴饮暴食。而货运周期比较短的时期，生活节奏更快、更灵活。吃饭时间不正常，食用油腻食物，缺少运动，很容易得脂肪肝。

最后，肾结石也是长途货车司机需要警惕的一种疾病。由于工作强度大，饮食不规律，且长时间保持同一姿势，这些因素都可能诱发肾结石。例如，湖南籍大货车驾驶员王某就因肾结石引发的急性炎症在驾车途中突然感到腹部剧痛，幸好得到高速交警的及时救助才得以脱险。

大货车司机的工作强度普遍较大，新手往往难以承受。 长时间驾驶会导致肩颈和腰部疼痛，甚至可能引发腰椎间盘突出等职业病。 不建议长期从事此项工作，以避免过劳和健康问题。 月薪水平受多种因素影响，如车型、驾驶经验和地区等。

大车危害大。长期开大卡车首先对听力不好，然后对腰椎也有很大的损伤，建议不要长期开。慢性前列腺炎 慢性前列腺炎是男性司机最常见的职业病。长时间驾驶几个甚至十几个钟头，局部不透气，前列腺血液循环不好，会造成前列腺慢性充血，引致前列腺炎。严重时可导致精索静脉曲张，睾丸下坠。

司机的职业病主要有以下几种： 颈椎病。由于司机长时间保持固定坐姿，颈椎压力过大，容易导致颈椎病的发生。 腰椎间盘突出。长时间驾驶导致的腰椎劳损，增加了腰椎间盘突出的风险。 视力下降。长时间驾驶、注视前方，容易导致视力疲劳，进而引发视力下降。 心血管疾病风险增加。

我是上海公交车司机,有没有法定的职业病

1、目前没有公交司机特定的职业病种。腰背痛目前是工作相关性疾病 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称标准从不同角度可以有不同的分类方法，通常分类方法有层级分类法、对象分类法、属性分类法三种。

2、公交车司机的职业生活中，可能面临多种身体上的挑战。长时间保持固定姿势工作，是他们最为常见的问题之一。这种强制体位不仅可能导致腰间盘突出，还可能引发肩周炎等疾病。

3、所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。公交司机常见的职业病 噪声性耳聋。机动车发动机运转、轮胎噪声、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。颈椎病。

4、公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

5、不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。