无新增职业病：职业健康防护成效显著

近年来,我国职业健康管理体系不断完善，“无新增职业病”成为多地工作报告中的高频词，据国家卫健委最新统计，2023年上半年，多个重点行业实现职业病病例零增长，表明企业防护措施与监管力度持续加强，这一成果的背后，是政策推动、技术升级与劳动者意识提升的共同作用。

无新增职业病如何实现？关键措施解析

1. 源头防控：企业对高风险岗位进行工艺改造，如矿山行业推广湿式作业降低粉尘浓度，化工企业使用密闭设备减少有毒物质泄漏。
2. 动态监测：通过智能穿戴设备实时监测职工健康数据，结合AI分析预警潜在风险，做到早发现、早干预。
3. 法规落实：《职业病防治法》修订后，各地加大执法检查，对违规企业实施“黑名单”制度，倒逼责任落实。

无新增职业病的挑战：仍需警惕潜在风险

尽管整体形势向好,但部分中小企业防护设施不足、流动务工人员体检覆盖率低等问题仍存在，建筑工地噪声性耳聋、电子厂有机溶剂暴露等个案仍需重点关注，专家呼吁，需通过“企业-政府-个人”三方协同，强化岗前培训和定期健康档案管理。

普通人如何参与“无新增职业病”行动？

1. 劳动者：主动佩戴防护用具，参加职业健康培训，定期接受职业病筛查。
2. 企业管理者：落实岗前、在岗、离岗体检，确保防护用品符合国标。
3. 社会监督：通过“12350”安全生产举报热线反馈违规行为，共同维护职场环境。

总结与建议：巩固“无新增职业病”成果

“无新增职业病”是职业健康管理的里程碑，但长效防控需持续努力，建议参考国家卫健委官网发布的《职业病防治指南》，或关注“中国职业健康”微信公众号获取最新政策，个人若发现疑似症状，应及时前往定点医疗机构（如各省职业病防治院）就诊，避免延误治疗。

（本文综合参考：国家卫健委公告、人民网职业健康专栏、《中国工业医学杂志》2023年6月刊）