我在超市做杀鱼的职业!左手上的一根筋脉被隔断了!老板一直没给我帮...

1、于是个经常向人诉说心中的苦恼：我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们怎样织网最容易捕捉到鱼，怎样划船最不会惊动鱼，怎样下网最容易请鱼入瓮。

2、可是，过了四十天还没捉到一条鱼，孩子的父母对他说，老人如今准是十足地倒了血霉，这就是说，倒霉到了极点，于是孩子听从了他们的吩咐，上了另外一条船，头一个礼拜就捕到了三条好鱼。孩子看见老人每天回来时船总是空的，感到很难受，他总是走下岸去，帮老人拿卷起的钓索，或者鱼钩和鱼叉，还有绕在桅杆上的帆。

3、爱情原本是一件锦上添花的事情，好的感情会让你心头泛起阵阵暖意，而当你意识到在这段感情中给你带来的伤害远远大于快乐的时候，会让你不自主的觉得心力交瘁，其实到现在吧，两个多月了我还是没有太想明白，我认为两个人没有大的偏差，感情其实也是OK的，故事情节却走偏了。

4、《鹿鼎记》韦小宝：喂~~~你缩到哪里去啦？韦小宝：我靠，差点被他一棍子打中！韦小宝：原来你的也有那么大啊？我还以为只有我有呢。韦小宝：奸好了，不要杀啊。《神龙教》韦小宝：赌债肉偿行不行？建宁公主叫韦小宝扮乌龟。韦小宝：现在是送你去出嫁啊，扮乌龟。拿去用吧。

5、整蛊专家 其实我就是改变社会风气，风魔万千少女，刺激电影市道，提高年轻人内涵，玉树临风，风度翩翩的整蛊专家，我名叫古晶，英文名叫Jing Koo！大话西游你应该这么做，我也应该死。曾经有一份真诚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。

6、但现在只能别着把木刀在街上乱晃……坂田银时动画版人物形象（11张） 银桑 现在 “万事屋”老板。虽然看起来并不是那么细腻，但意外的很会照顾人，对于神乐和新八来说是非常亲近的人。

7、某日，一个大学老师提问一学生，树上有十只鸟，开枪打死一只，还剩几只？ 学生反问：是无声手枪吗？不是枪声有多大？80-100分贝。在这个城市打鸟犯不犯法？不犯。您确定那只鸟真的被打死了吗？确定。这时，老师已经不耐烦了：“，你告诉我还剩几只鸟就行了，OK？树上的鸟里有没有聋子？没有。

石家庄北国超市员工上岗8条四个能力三个制度具体是什么?

能力一：发现火灾隐患的能力；能力二：扑灭初起火灾的能力；能力三：组织疏散的能力；能力四：进行消防教育培训的能力。制度一：建立健全职业病危害防治责任制，确保责任落实，禁止在职业病危害环境下违规生产。制度二：保证工作场所符合职业卫生标准，禁止在职业病危害超标的条件下作业。

四个能力，三项制度：发现火灾隐患能力；熄灭火灾能力；疏散能力；教育培训能力。管理制度。责任制度。操作流程。必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

四个能力：1，检查和整改火灾隐患的能力。2，扑救火灾的能力。3，组织人员疏散逃生的能力。4，加强自我宣传教育培训的能力三个制度：1，责任制度。2管理制度。

超市理货员是做什么的 ， 超市理货员工作内容包括：理货、销售、记录、打扫工作。

一个超市店长，要做到的如下： 每天在至少有两个人在场的情况下开门进店铺，开启开关及防盗系统； 检查冷气机、防盗系统、照明系统、防火系统、音响系统等是否正常； 巡视堆头、货架、胶箱、POP； 安排属于员工区域清洁店铺； 货品陈列控制，保证店铺水准； 检查订货、收货； 检查标价是否正确。

本文主要从 食品原料管理与验收制度；厨房日常工作检查制度；厨房值班交接班制度；厨房会议制度 ；厨房防火安全制度 ；厨房设备及用具管理制度，对超市管理制度 进行讲述。

超市水产课打冰台工作算职业病吗?

职业病指的是具体病种，根本不存在什么某种工作岗位是职业病的说法。

可以参照以下佳世客的冰台，摆放设计的就不错。

在超市工作十年得了慢性脑供血不足属职业病吗?

1、所以[strong]超市主管职业病[/strong]，“在超市工作十年得了慢性脑供血不足属职业病吗[strong]超市主管职业病[/strong]？”你这种情况难以鉴定为职业病。

2、心脑血管疾病是严重威胁人类健康的疾病，主要发生在中老年人和50岁以上人群中。心脑血管疾病虽然不是职业病，但由于工作环境的影响，许多岗位的工人会因工作压力、工作时间不稳定、长期久坐、接触化学污染物等因素而患心脑血管疾病。

3、指导意见[strong]超市主管职业病[/strong]： 脑梗塞是一种常见的脑血管疾病，通常是因为脑动脉硬化、血栓形成或是栓塞所致，这是一种比较严重的疾病，需要及时进行治疗 ，治疗得根据病情的情况来确定，在急性期需要进行溶栓、改善脑供血、防治并发症等治疗，缓解期主要是控制好原发症，坚持康复治疗。

4、因为脑血栓是慢性病，恢复期即为一年，而后又进入后遗症期。所以患者尤其是看护家属，学会对病人的科学护理，包括可靠用药，清淡饮食调节，康复锻炼，科学护理，对危险因素的控制，多数是可以达到非常理想的康复结果的。治疗的关键还是用药，针对病因的治疗药物跟不上，一切的康复都是白搭。

5、脑力疲劳是教师常见的另一种职业病，长时间思考和批改作业导致大脑供血不足，出现头昏脑胀、注意力不集中等症状。缓解方法包括适当休息，多做深呼吸，进行适量的户外活动，促进血液循环。心理疲劳则与教师的工作压力密切相关，长期的精神紧张和压力会导致内分泌紊乱。

6、长期伏案批改作业，会导致视力减退，颈椎疾病，以及由颈椎问题引发的脑供血不足。这些健康问题源于长时间的脑力劳动和不良姿势。在粉笔粉尘环境中讲课，容易患上慢性咽炎，这可能进一步影响肺部健康。板书和长时间保持固定坐姿，则可能导致肩周炎，甚至腰椎间盘突出。每天需要固定坐姿批改作业，这可能导致腰脱。

开超市成箱卖洒水饮料有职业病吗

有。开超市整箱卖酒水饮料的工作除了销售超市内的酒水以及饮料以外还有其他的产品销售，在长期工作的条件下是会有一定的职业病的，在工作期间需要经常搬东西，长时间下来会造成腰椎间盘突出的职业病。

尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

移动营业员干了五年，微笑服务，双手递接，站立送别什么的做了五年，有次跟我妈去小摊上吃米线，对面坐了个大叔，我正跐溜跐溜吃的香呢，对面大叔吃完站起来要走，我以迅雷不及的速度站起来，笑容满面的对大叔来了句：请慢走！大叔和我妈都愣了，当时真想钻米线里。

机舱中主机，副机，空压机，分油机，造水机，舵机，水泵，甲板上起货机，开舱泵，锚机，绞缆机等机械设备的运转声音，甲板除锈时敲锈的声音，以及气笛声，都属于噪音，有些噪音的分贝值还挺高，容易伤害到人员的耳朵听力。

比如长时间玩手机造成的颈肩部肌肉劳损，甚至颈椎病、肩周炎等等。

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《防暑降温措施管理办法》等有关法律法规的规定，特规划本方案。

我是超市营业员在工作时受伤在家养伤,工资怎么算。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤在家休养期间工资的计算方式包括以下几个方面： 若工伤前已在用人单位工作满12个月，则以月平均工资为基数来计算原工资标准； 若工作不满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资来计算原工资标准； 若工作不满1个月，则按照劳动合同约定的月工资来计算原工资标准。

工伤在家养伤期间工资记算如下：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

法律主观：工伤 职工 停工留薪期 原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。

正规单位在员工发生工伤后，通常会有相应的工伤补贴，员工在养伤期间也会获得基本工资。工伤赔偿包括但不限于医疗费用和伤残补助，具体金额需依据工伤的严重程度和劳动能力丧失的程度来决定。在养伤期间，员工的基本工资不应被扣除，这属于工伤员工的基本权益。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

步步高超市员工辞职流程

1、在步步高超市，员工离职时需要遵循一套完整的流程。首先，若员工从事过有职业病危害的工作，应进行健康检查，确保身体健康。其次，进行工作交接。员工需要将所有工作内容完整地交接给同事或主管，避免因离职导致的工作脱节。

2、员工办理离职手续的流程：为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。

3、应该没有补贴的。因为你是员工。拿了超市的东西，你这属于盗窃，没有把你送到派出所就不错了。

...一天工作13.5小时,现在患上腰肌劳损,算工伤还是职业病呀?_百度...

你好，你这种情况呢只能算是职业病，腰肌劳损主要是由于以下元导致的。急性腰扭伤后及长期反复的腰肌劳损。治疗不及时、处理方法不当。长期反复的过度腰部运动及过度负荷，如长时期坐位、久站或从弯腰位到直立位手持重物、抬物，均可使腰肌长期处于高张力状态，久而久之可导致慢性腰肌劳损。

从节气的角度来说 作为24节气之一，“冬至”这一天，太阳直射南回归线，这就意味着太阳向南移动就此结束了，从此开始向北移动了。因此，这一天是北半球中白天最短、黑夜最长的一天，之后，随着太阳向北移动，白天就一天天逐渐变长了。这个道理，我们的古人早就发现。

职业病有哪些表现

1、天车工的职业病主要有以下几种： 颈椎病 由于天车工长时间保持固定姿势操作，容易导致颈部肌肉疲劳，引发颈椎病。颈椎病表现为颈部疼痛、僵硬，严重时可能伴有头痛、手臂麻木等症状。 腰椎间盘突出 长期坐姿不正确或者过度用力，可能造成腰椎间盘压力增大，引发腰椎间盘突出。

2、职业病的表现多样，包括急性、慢性及潜伏性。急性职业病如吸入刺激性气体后立即出现不适症状，慢性职业病如矽肺可能数年后才显现。同一种毒物在不同浓度下可表现出不同症状，如硫化氢急性中毒可导致电击样猝死，低浓度下则主要表现为刺激症状。职业病涉及多个学科，诊断时需进行综合性分析。

3、职业性皮肤病是由于长时间接触某些化学物质或者机械刺激引起的皮肤病，常见的有接触性皮炎、湿疹等。这类疾病通常表现为皮肤红肿、瘙痒等症状，严重可能导致皮肤溃烂和感染。 职业性眼病是由于长时间接触强烈的光线或者其他刺激因素引起的眼部疾病，如电焊工的职业性眼病。

4、职业性呼吸道疾病：主要是由于吸入有害气体、粉尘等造成的，症状包括咳嗽、气喘、呼吸困难等。以上是常见的职业病类型，不同的工作环境和职业会导致不同类型的职业病。

5、常见的职业病有听力受损、尘肺病、颈椎病和职业性皮肤病等。 听力受损：长时间暴露于高分贝噪音环境，如工厂机械噪声、建筑工地噪声等，会对听觉系统造成损害，导致听力下降甚至耳聋。这种职业病在从事机械操作、建筑工人等职业的人群中较为常见。

在超市上班,但在上班途中因大雨致使超市地下室路面湿滑导致摔断腿,算是...

1、当然算，根据劳动法的有关规定在上下班途中受伤，属于功能工伤保险范畴，何况您已经到达了上班场所，并在上班场所受伤，超市需要负责应该算，在合理的上下班途中都应该算工伤。

超市员工在超市干活受伤了算工伤吗,工伤如何认定

在超市上班受伤[strong]超市主管职业病[/strong]了属于工伤[strong]超市主管职业病[/strong]，只有工作证明可以到劳动局告他。[strong]超市主管职业病[/strong]我国《工伤保险条例》第14条列举[strong]超市主管职业病[/strong]了几类典型工伤的情形[strong]超市主管职业病[/strong]，分别为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

超市员工在超市受伤，首先要确定是否为工伤，如果为工伤，那么应当由超市赔偿。工伤索赔一般有以下情况：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

属于工伤，要求单位申请工伤。 要求超市承担侵权赔偿责任。 首先要 申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。

这种情况应该是工伤。按照《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。

法律分析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。即使是零时工，只要证明存在事实劳动关系，就受法律保护，可以按照工伤赔偿标准赔偿。你需要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后才可以确定赔偿数额。

属于工伤，而且不仅是医疗费要赔，如果构成级别工伤，还要被几万元的各项补偿金，你应当首先向区劳动局申请做工伤认定和劳动能力鉴定，随后由律师计算赔偿数额，再向公司索赔。

在超市上班要上几个小时

1、在大多数商场和超市中，员工们实行的是两班倒的工作制度，每天需要工作超过12个小时。这种制度将员工的工作时间分为早班和晚班，每班工作6小时。具体来说，早班是从早晨8点到下午2点，而晚班则是从下午1点到晚上7点。

2、超市的营业时间因地区而异，但工作时长基本一致。无论是做营业员还是收银员，通常都需要轮班工作，每班至少6小时。这种工作模式通常是早班、晚班轮换，比如今天上早班，明天继续上早班，后天则是晚班，而第四天则安排休息一天。这样的轮班制度保证了工作的连续性，同时也让员工有时间休息。

3、通常情况下，超市营业员一天工作大约6到7个小时，对于规模较小的超市，营业员的工作时间可能会达到8小时。然而，大型超市一般实行倒班制度，使得营业员的工作时长保持在6到7个小时左右。工作时间的长短会根据超市的规模和业务繁忙程度有所不同。

4、首先要说明的是排班问题，一般收银是两班制，正规的是8小时一班。早班上班时间比较早，一般7点半就要到岗，也就是7点20分就要到达超市，因为收银要提前准备备用金，也就是找零的钱，你需要点清楚，然后准备上班。

5、超市的工作环境相对较为轻松，但同时也要求员工具备一定的耐心和细心。由于超市需要提供24小时服务，因此员工的工作时间可能会涉及不同时段。例如，早班员工的工作时间可能从早上7点到下午5点，而晚班员工则可能从下午2点工作到晚上10点。周末和节假日，超市也会安排员工加班，以确保顾客的需求得到满足。

6、超市的工作时间通常从早上8：30持续到晚上9点，总计12小时。许多超市采取两班倒的工作模式，这意意味着员工的工作时间被分成两个部分，每个部分为半天。例如，一些超市的上午班时间为8：30至下午3点，下午班则从下午3点持续到晚上9点。此外，超市里的化妆品专柜员工通常遵循与普通员工相同的工作制度。