什么是职业病防治

坚持预防为主、防治结合的方针。职业病就是劳动者在工作单位干活过程中，因为接触粉尘、噪声、放射性物等有毒有害因素而引起的疾病。职业病防治主要得注意预防、控制和消除那些能够诱发职业病的危害因素，用人单位需要保证劳动者有良好的从业环境。

全社会应该建立用人单位负责，行政机关监管，行业自律，职工参与和社会监督的机制，才能预防、防止职业病的发生。当前职业病中最常见的是矽肺，预防主要是用人单位改进生产工艺、完善防尘措施，工作人员在工作中要做好个人防护，比如戴口罩等。

职业病防治法保护劳动者的什么

劳动者依法享有职业卫生保护的权利有:

(1)接受卫生教育、培训的权利；

(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；

(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施的权利；

(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防治职业病的防护用品，改善工作条件的权利；

(5)对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；

(6)拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利；

(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；

(8)因行使正当权利而降工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的。

职业病防治单位必须参加什么保险

职业病防治单位必须参加工伤社会保险。根据《中华人民共和国职业病防治法》第七条，用人单位必须依法参加工伤社会保险。这是一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

如果劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害，需要先申请进行工伤认定，之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。

职业病防治单位必须参加工伤保险。工伤保险是指用人单位为职工在工作中发生工伤、职业病或者因工死亡而支付的一种社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费用，并按照规定及时足额支付工伤保险金。

职业病防治单位是指从事职业病防治工作的机构或者单位，包括职业病防治机构、职业病诊断机构、职业病防护用品生产企业等。这些单位的工作性质决定了其员工可能面临职业病危害，因此必须参加工伤保险，为员工提供必要的保障。

需要注意的是，不同地区的工伤保险制度可能存在差异，具体的参保要求和缴费标准等也可能有所不同。因此，职业病防治单位在参加工伤保险时，应当遵守当地相关规定，并及时缴纳保险费用。

职业病防治单位必须参加工伤保险。职业病防治单位是特定的职业病防治机构或者职业病防治部门，以预防和治疗职业病为主要工作职责的单位。

在中国，所有用人单位都必须按照法律规定为其从业人员参加工伤保险，职业病防治单位也不例外。

工伤保险是保障工作人员因工作岗位原因而受到伤害或罹患职业病后能够获得经济赔偿和相关医疗救助的制度。

因此，职业病防治单位的从业人员，必须在其单位或者所在地的社会保险管理机构进行工伤保险的参保和缴纳。

这样，在从业人员因职业病受到伤害时，可以及时获得相应的经济赔偿和医疗救助。