噪声的职业禁忌症有哪些

c） 任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41 dB。

职业禁忌症主要包括职业性皮肤病、职业性肺病、职业听力损伤和职业心理障碍。 职业性皮肤病 职业性皮肤病是由长期接触特定物质引起的一类皮肤炎症。主要症状包括皮疹、丘疹、水疱、瘙痒和红肿。常见职业性皮肤病有接触性皮炎、荨麻疹、痤疮和接触性神经性皮炎等。

例如，噪音引发的眩晕可能与以下“目标疾病”相关：- 职业禁忌证：永久性感音神经性听力损失、中度以上传导性耳聋、双耳高频平均听阈≥40dB、高血压、器质性心脏病等。- 检查内容：询问症状（如眩晕、耳痛、耳鸣、耳聋等）和噪声接触史。

如何纯音听力测试正常，不属于噪声所造成的职业病，不需要申请职业病鉴定，头痛、胃溃疡可能与噪声有关，但最多是职业性相关疾病，国家目前没有纳入职业病范畴，不能诊断为享受国家待遇的职业病。

是不是职业病需要到当地的职业病体检医院进行鉴定诊断，只有由具备职业病体检资格的单位才能出具有效的职业病鉴定结果。

不合法，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。

噪音达到多少才构成职业病危害

1、因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

2、当工作环境的噪声大于85分贝的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。长期在强噪声下工作，会引起听觉疲劳，听力下降。若长年累月在强噪声的反复作用下，耳器官会发生器质性病变，出现噪声性耳聋。引起神经衰弱症候群，如头痛、头晕、失眠、多梦、记忆力减退等。

3、不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。轻度噪声聋的听力损失在25dB-40dB之间，中度噪声聋的听力损失在40dB-55dB之间，而重度噪声聋的听力损失则在56dB以上。针对噪声职业病的处理原则，观察对象一般不需要离开噪声岗位，但耳鸣者是个例外。

4、噪音达到80分贝以上会构成职业病危害。根据GBZ/T 224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。

5、噪音达到80dB构成职业病危害。根据GBZ/T224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

6、噪音达到80分贝以上才构成职业病危害。详细解释如下：噪音是一种不良环境因素，长期暴露于高噪音环境下会对人体健康产生负面影响。一般来说，噪音达到80分贝以上时，就会对人体构成职业病危害。这个标准是基于大量研究和实践经验得出的，目的是为了保护劳动者的健康。

噪音造成的职业病是什么

- 可能产生的职业病：矽肺。- 相关行业举例：玻璃及玻璃制品业的玻璃备料、光学玻璃配料、玻璃喷砂、玻壳备料（灯具、荧屏）、玻璃纤维配料等环节。 噪音：- （一）导致噪声聋的危害因素：噪声。- 可能导致的职业病：噪声聋。

噪音会造成职业性噪声聋，它是一种缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音神经性聋。根据国家法律规定，职业性噪声聋病人依法享有职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。

噪音造成的职业病是噪声性耳聋，噪声性耳聋是由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音神经性聋。噪声性耳聋主要症状为进行性听力减退及耳鸣。耳鸣与耳聋可同时发生，亦可单独发生，常为高音性耳鸣。

以下是一些常见的工作场所职业病危害： 噪音：长期暴露在高噪音环境下，会导致听力损失、耳鸣等问题。 振动：长期接触振动设备，容易引发手臂、手指等部位的震颤病变。 辐射：长期接触放射线或电离辐射，可能导致白血病、骨髓瘤等疾病。

噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。长期在高噪音环境中工作，会引起工人患上职业性噪声聋。

在职业病认证的过程中，从事噪声作业的工人，会导致患有职业性噪声聋。噪声对人的听力影响大致可分为两种情况：一种情况是在噪声环境下出现的听力疲劳，听力疲劳是一种暂时性的病理生理现象，听神经细胞并未受到实质性损害。

突发性耳聋的发生原因多样，常见的包括身体长期劳累、身体虚弱以及承受较大的心理压力。这些因素都会影响身体的正常机能，从而增加突发性耳聋的风险。因此，在噪音环境中工作的人们，除了要注意职业病的预防外，还需要关注自身的身体健康，保持良好的生活习惯，避免过度劳累，以减少突发性耳聋的风险。

噪音环境大于多少为工作多久为职业病

噪声水平达到80分贝以上可构成职业病危害。依据GBZ/T224-2012《工作场所职业病危害作业分级 第4部分：噪声》的要求，若工作场所存在可能损害听力、健康或其他危害的声音，且每日8小时或每周40小时暴露于等效声级≥80分贝的噪声环境中，则该作业被定义为噪声作业。

在职业卫生领域，当噪音达到80分贝时，它被视为一种构成职业病危害的声音。具体来说，存在对听力有害或具有其他健康危害的声音，且每天8小时或每周40小时内的噪声暴露A等效声级达到或超过80分贝的工作环境，可以定义为噪声作业环境。

不可以鉴定职业病。噪音职业病认定标准是噪声暴露时间超过85分贝，每天工作时间超过8小时才可以鉴定职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

噪音被认定为主要职业病危害因素之一，特别是当噪音水平达到80分贝（dB）时，可能对工人的健康造成严重影响。 根据职业卫生标准，任何可导致听力损害、健康问题或其他负面影响的噪音都被视为有害。如果工作环境中，每天8小时或每周40小时暴露于等效声级至少为80dB的噪声，该工作被定义为噪声作业。

国家标准5天8小时工作制，不得超过85dB，每超过3dB，劳动时间减半，也就是88dB 4小时，91dB 2小时。与噪声有关的 职业病是噪声聋，需要做电测听对听力检查后才能确定。不是说多大多久就职业病，必须是经过检查确定听力完全或部分丧失，丧失程度决定伤残等级，赔偿也不同。

在噪声职业病的鉴定中，连续三年以上的职业性噪声工作史是关键条件之一。具体而言，如果工人在三年内持续接触噪声，出现了听力下降和耳鸣等症状，且纯音测听结果显示为感音神经性耳聋，那么结合职业健康监护记录和现场职业卫生调查，可以综合判定为噪声职业病。不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。

根据职业病防治法和《职业病危害因素接触限值》，对于工作场所的噪声危害，规定了允许接触噪声的时间限值和允许的噪声级别。噪声级别（分贝）与允许暴露时间（小时/天）之间的关系，可以用噪声暴露限值曲线说明。

职业病分类和目录中噪声聋属于

根据《职业病分类和目录》，噪声聋是因长期接触高强度噪声引发的听力损害。 噪声聋的分类归属 噪声聋被归类于职业性耳鼻喉口腔疾病，这类疾病通常由工作环境中的噪声、振动、有害气体、粉尘等因素引起。 噪声聋的成因及影响 长期暴露于高噪声环境会对内耳造成损害，导致听力下降甚至完全丧失。

《职业病分类和目录》职业性耳鼻喉口腔疾病 噪声聋（噪声聋，疾病名。噪声聋属于慢性过程，患者初期除主观感觉耳鸣外，无耳聋感觉，交谈及社会活动能正常进行。

噪声聋属于物理因素所致职业病，而且是最常见的物理因素所致职业病之一。噪声聋长期接触噪声，引 起永久性听力损失的一种职业性耳科疾病。噪声聋的发生是噪声对人体听觉器官长期慢性影响的结果，表现为感音系统的慢性退行性病变。

根据《职业病分类和目录》，职业性耳鼻喉口腔疾病包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病和爆震聋等。如果确诊为职业病，员工有权要求单位提供相应的补偿。噪声聋是一种常见的职业性听力损伤，它可能由于长期暴露于噪声环境中引起。患者初期可能仅感觉到耳鸣，但随着病情发展，可能会出现听力下降的现象。

国家现行的法定职业病分类和目录中，以下疾病被列为物理因素所致疾病[strong]噪声对应职业病[/strong]：中暑 减压病 高原病 航空病 手臂振动病 激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤 冻伤 其实除了上述疾病外，职业性放射疾病、噪声聋、爆震聋、电光性眼炎也属于物理因素导致的疾病，但是已经单列条目。

噪声聋[strong]噪声对应职业病[/strong]：常见于机械、造船、建筑等行业[strong]噪声对应职业病[/strong]； 振动病：常见于采煤、交通运输等行业； 电离辐射病：常见于核工业、医疗设备操作者等； 职业性皮肤病：常见于印刷、化妆品生产、油漆工人等行业。综上所述，《职业病分类与目录》的制定有助于职业病的有效管理和预防。

噪声聋职业病鉴定标准是什么?

1、噪声聋职业病鉴定标准[strong]噪声对应职业病[/strong]，是按照损失的听力鉴定的[strong]噪声对应职业病[/strong]，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

2、鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

3、噪音聋职业病鉴定标准 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。

4、依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

5、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

6、职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

7、职业病鉴定等级依据听力损失情况划分。最低级别10级表示双耳听力损失超过26分贝或一耳超过56分贝。9级标准为双耳听力损失在31分贝及以上或一耳损失达到71分贝。8级则要求双耳听力损失达到41分贝或一耳为91分贝。7级判定为双耳听力损失达到56分贝。6级的条件是双耳听力损失超过71分贝。

我能申请噪声聋职业病吗?

1、根据GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》标准条款，如果在噪声环境下工作一年，即可能被认定为噪声易感者，即使未达到职业病的标准。这表明，职业病的认定需要依据听力损伤的具体情况，尤其是职业性听力损伤（见GBZ49），需要进行专业的听力损伤鉴定。

2、总之，轻度噪声聋是可以申请职业病鉴定和赔偿的。建议你尽快咨询专业机构，获取详细的指导和支持。

3、噪声职业禁忌症员工可以向公司申请噪声聋职业病诊断。根据查询相关公开信息显示，员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇。

4、离职后发现有噪声聋，可以申请工伤认定。具体分析如下：工伤认定的可能性：杨某在机械厂工作期间长期接触噪音，离职后被诊断为噪声聋并被确认为职业病。根据相关法律法规，职业病属于工伤范畴，因此杨某有权申请工伤认定。法院的判决：杨某向劳动局申请工伤认定并获得8级伤残评定后，向机械厂要求赔偿。

5、综上所述，职业性噪声聋的诊断是一个复杂的过程，需要结合多种因素进行综合评估。如果您或您的同事出现了听力下降的情况，建议尽快寻求专业医生的帮助，并根据具体情况申请职业病鉴定，以获得相应的赔偿和帮助。

6、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

7、具体而言，如果工人在三年内持续接触噪声，出现了听力下降和耳鸣等症状，且纯音测听结果显示为感音神经性耳聋，那么结合职业健康监护记录和现场职业卫生调查，可以综合判定为噪声职业病。不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。

哪些岗位人员需要进行噪音职业病检查

凡是从事制造业、农场、园林、建筑业、采矿和运输等环境噪音大的工作[strong]噪声对应职业病[/strong]，都需要进行噪音职业病检查。从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。凡是从事噪声作业的岗位都应该进行噪音职业病检查。

建筑业岗位[strong]噪声对应职业病[/strong]：建筑工地上的各种机械、设备以及施工过程本身都会产生较大的噪音，因此从事建筑业的人员需要进行噪音职业病检查。采矿岗位：采矿作业中，钻孔、爆破、装载等过程都会产生巨大的噪音，对从业人员的听力健康构成威胁。

作业人员接触噪声的8小时时间加权浓度超过80dB（A）的劳动者，需要参加噪声的职业健康体检。

噪音的危害主要体现在职业性耳聋上，其主要检测项目是噪音对听力的损伤程度。而粉尘的危害则主要表现为尘肺病，检查主要依靠胸片来评估肺部的健康状况。因此，员工需要按照《职业病防治法》的规定定期接受体检，并建立个人的职业健康档案。定期体检有助于早期发现并预防职业病的发生，提高员工的生活质量。

噪音职业病应享受的待遇 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照《工伤保险条例》的规定执行。

而当这个数值超过85分贝时，企业还需要为员工配备耳塞等个人防护用品。值得注意的是，即使噪声符合接触限值，从事噪声作业的工人仍然需要进行职业健康检查，以确保他们的健康状况符合相关标准。这不仅有助于及时发现并处理可能的职业病问题，还能保障工人的听力健康，提升工作效率和生活质量。

哪些岗位需要去做职业病体检？工作中存在有害化学因素的。汞、锰、镉、砷、甲醇以及汽油等这类化学物，都是一些有害的化学因素，若是工作中存在这些化学因素的人员，需要定期去针对职业病的健康体检。在有粉尘的环境中工作的。

噪声多少分贝才算职业病危害

当噪声级别每升高3分贝时，安全暴露时间减半，即噪声等级达到88分贝，允许暴露时间为4小时/天，达到91分贝，允许暴露时间为2小时/天；达到94分贝，允许暴露时间为1小时/天。因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

当工作环境的噪声大于85分贝的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。长期在强噪声下工作，会引起听觉疲劳，听力下降。若长年累月在强噪声的反复作用下，耳器官会发生器质性病变，出现噪声性耳聋。引起神经衰弱症候群，如头痛、头晕、失眠、多梦、记忆力减退等。

噪音达到80分贝以上会构成职业病危害。根据GBZ/T 224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。

在职业卫生领域，当噪音达到80分贝时，它被视为一种构成职业病危害的声音。具体来说，存在对听力有害或具有其他健康危害的声音，且每天8小时或每周40小时内的噪声暴露A等效声级达到或超过80分贝的工作环境，可以定义为噪声作业环境。

噪音达到80分贝以上才构成职业病危害。详细解释如下：噪音是一种不良环境因素，长期暴露于高噪音环境下会对人体健康产生负面影响。一般来说，噪音达到80分贝以上时，就会对人体构成职业病危害。这个标准是基于大量研究和实践经验得出的，目的是为了保护劳动者的健康。

根据GBZ/T224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

法律分析：职业噪声接触限值为85分贝。劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平，是职业性有害因素的接触限制量值又称职业病危害因素，在职业活动中产生和存在的、可能对职业人群健康、安全和能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。

高温、噪音导致眩晕的、是否为职业病

眩晕症，如果可以排除是职业中毒、噪声聋导致的，那就不算职业病，自己看病，走医保，单位是不给报销的。有一些职业中毒、噪声聋可以表现为眩晕，这个需要去专业的职业病医院做职业病诊断才行。如果诊断为职业病，那么单位就要承担诊断治疗费用。

需根据具体情况却确定。若是在上下班途中，因天气炎热眩晕导致摔倒则不属于工伤。是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定，确定是否属于工伤。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

噪声会对健康操作工人的健康产生危害，在工作时应该注意休息和防护，防止噪音产生危害。如果工人在上岗前，本身就有噪声的职业禁忌症，噪音对工人的危害更大，因此应该做好上岗前检查，将容易受到噪音伤害的人剔除掉，不允许患有噪声的职业禁忌症人员上岗。

如何纯音听力测试正常，不属于噪声所造成的职业病，不需要申请职业病鉴定，头痛、胃溃疡可能与噪声有关，但最多是职业性相关疾病，国家目前没有纳入职业病范畴，不能诊断为享受国家待遇的职业病。

职业性噪声聋的定义 职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种进行性感音性听觉障碍。主要分为两种类型：爆震性耳聋：由140分贝以上的强噪音造成的急性听力损伤。

职业病是因为工作环境和工作内容所产生的一系列健康问题。不同职业所面临的职业病也不同，但是对人们生活影响最大的可能是以下几种职业病： 颈椎病：长时间坐办公室工作、低头看手机等会导致颈椎受损，引起颈痛、头痛、眩晕等症状，影响生活质量。

电工职业病危害 噪声 1．健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化 不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。2．理化特性：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。3．应急处理：使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常，则到医院检查、确诊。

我工作接触粉尘,噪音属于职业病工种吗

不可以鉴定职业病。噪音职业病认定标准是噪声暴露时间超过85分贝，每天工作时间超过8小时才可以鉴定职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

你好，粉尘、噪声作业岗位不算是特殊工种，在生产场所的工人最常见的 职业病危害因素就是粉尘、噪声；国家要求对接触粉尘、噪声岗位的工人 有岗位津贴，就是你说的营养费，一般岗位津贴就是从工资里拿出一部分 来。至于职业健康体检，GBZ188里面有体检项目和体检周期，按GBZ188执 行就可以了。

可以的，劳动者应当到劳动局工伤科申请职业病鉴定。

根据中华人民共和国职业病防治法规定[1]：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

这是为了保护员工的健康和安全，预防职业病的发生。职业病危害作业指的是那些在工作过程中暴露于有害物质、有害因素或高风险环境的工作。这一些工作包括接触有毒化学物质、放射性物质、粉尘、噪音、振动等。禁止从事职业病危害作业的规定是为了保障员工的身体健康和生命安全，减少职业病的发生率。

职业性噪声聋诊断标准

根据工龄和听力损失特点，诊断分级为轻度（26-40dB）、中度（41-55dB）和重度（56dB以上）噪声聋，处理原则包括调离噪声环境、劳动能力鉴定和助听器配置。对于对噪声敏感者，即使听力正常也可能需要调离噪声岗位。

轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

我们国家目前正在使用的职业性噪声聋的诊断标准是GBJ49-2014，也就是2014年最新版，目前新标准也在制定之中。

职业卫生噪声危害分级标准

1、根据GBZ/T 224-2012《工作场所职业病危害作业分级》第4部分：噪声[strong]噪声对应职业病[/strong]的规定，若工作场所存在可能损害听力的、对健康有其他危害的声音，且8小时/天或40小时/周的噪声暴露等效声级达到80分贝，则该作业被定义为噪声作业。

2、法律分析：根据GBZ/T 224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级80dB的作业称之为噪声作业。

3、噪音等级划分标准有：（1）级（30～59分贝）：可以忍受，但已有不舒适感，达到40分贝时开始困扰睡眠。（2）级（60～89分贝）：对植物性神经系统的干扰增加，听话困难，85分贝是保护听力的一般要求。（3）级（90～120分贝）：显著损害神经系统，造成不可逆的听觉器官损伤。

4、工作地点噪声允许标准为100dB（A）[strong]噪声对应职业病[/strong]；职业接触0.125小时，工作地点噪声允许标准为103dB（A），但最高不能超过115 dB（A）法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。

5、在噪声职业病的鉴定中，连续三年以上的职业性噪声工作史是关键条件之一。具体而言，如果工人在三年内持续接触噪声，出现了听力下降和耳鸣等症状，且纯音测听结果显示为感音神经性耳聋，那么结合职业健康监护记录和现场职业卫生调查，可以综合判定为噪声职业病。不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。

接触噪音10年但每天时长不够8小时可以鉴定职业病吗?

职业史证明的内容应从开始接触噪声作业的时间算起，尽可能包括工种、工龄、接触噪声方式或操作特点、每日或每月的接触时间、是否连续接触噪声、作业场所的环境条件、降噪设施及其效果、历年作业场所噪声检测数据、个体防护等。

因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

噪声水平达到80分贝以上可构成职业病危害。依据GBZ/T224-2012《工作场所职业病危害作业分级 第4部分：噪声》的要求，若工作场所存在可能损害听力、健康或其他危害的声音，且每日8小时或每周40小时暴露于等效声级≥80分贝的噪声环境中，则该作业被定义为噪声作业。

在职业病认证过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。

职业病防护针对车间噪音的标准为国标GBZGBZ1和GB/T3947。这些标准适用于每周工作五天，每天工作八小时的情况。对于稳态噪声，其限值被设定为85分贝（A声级）。同样地，非稳态噪声的等效声级也被限定在85分贝（A声级）。这意味着在标准工作时间内，工作人员所接触的噪声不应超过85分贝。

国家标准5天8小时工作制，不得超过85dB，每超过3dB，劳动时间减半，也就是88dB 4小时，91dB 2小时。与噪声有关的 职业病是噪声聋，需要做电测听对听力检查后才能确定。不是说多大多久就职业病，必须是经过检查确定听力完全或部分丧失，丧失程度决定伤残等级，赔偿也不同。

长时间处于噪音环境中工作，听力逐渐下降的情况，是可以被鉴定为职业病的。遇到突然的强噪音导致的突发性耳聋，一般情况下，这会被视为暂时性耳聋。遇到这种情况，建议尽快前往医院进行检查，尤其是要抓住突聋的最佳治疗时间窗口，一般认为是在发病后的24-72小时内。这样有助于提高治疗效果。