建设项目职业病危害风险分类分为

建设项目职业病危害风险分类分为严重、一般两类。如果一般风险行业的建设项目采用的原材料、生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与其在本《目录》中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，建设单位可以根据职业病危害评价结果，确定该建设项目职业病危害的风险类别。

进行防护。按场所分类：建设项目中对于职业病危害场所的管理分类，包括建筑工地、生产车间、办公场所等不同场所，根据场所情况确定相应的防护流程。按劳动者分类：根据职业病预防与控制的要求，将劳动者按年龄、工龄、身体条件及其他特殊情况分成高、中、低三类，加强对高、中风险人群的监管及防护。

建设项目职业病危害风险分类分为如下：法律法规依据主要为我国现行的职业卫生法律、法规，如《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《建设项目职业病危害分类管理办法》等。

建设项目职业病危害风险等级分为严重和一般两类。为了适应国家“放管服”改革要求，与现行法律、法规和标准有效衔接，国家卫生健康委2021年制定并公布《建设项目职业病危害分类管理目录》，将建设项目职业病危害风险等级分为严重和一般两类。

建设项目职业病危害风险分类，目前主要有以下几种形式：（1）工种分类。将建设项目中的工种分为高、中、低三类，按照每类工种与职业病危害的联系程度和危害因素的不同，制定相应的防护措施；（2）建筑物用途分类。

建设项目的职业病危害程度决定了其分类，分为一般和严重两种。根据国家安全监管总局的《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（安监总安健〔2012〕73号），分类标准基于建设项目可能产生的职业病危害因素。

职业病分类为几种?

1、这一新目录取代了2002年的旧版《职业病目录》，明确了10大类132种职业病。这些类别包括呼吸系统疾病、皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、化学中毒、物理因素、放射性疾病、传染病、肿瘤以及其他特定病症。尘肺病及相关呼吸系统疾病是第一大类，涵盖了因接触粉尘引发的肺部疾病，如矽肺、煤工尘肺等。

2、尘肺病。这是长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的疾病。 职业性皮肤病。包括因接触有毒、有害物质或生物而引发的皮肤病。如化学性皮肤灼伤、电光性皮炎等。 职业性眼病。是由于工作场所中光线辐射等引起的眼部损伤，如电光性眼炎等。 职业性耳鼻喉口腔疾病。

3、现在的法定职业病有十类，共132种。详细解释如下：职业病的分类 法定职业病是根据我国职业病防治工作经验和实际情况，结合职业健康风险评估结果，按照一定的规则和标准进行分类的。目前，我国的法定职业病共分为十类。

4、年12月23日，这四部门联合印发了《职业病分类和目录》，将职业病分为十类共132种，包括职业性尘肺及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤及其他职业病。

5、法律分析：法定职业病种类有十类132种。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

职业卫生调查设计和常用统计指标

抽样调查（sampling SUlwey）。是医学研究中最常用的方法，是通过随机抽样方法从总体中随机抽取一定数量具代表性的观察单位组成的样本进行调查，然后根据样本信息来推断总体特征。（3）典型调查。亦称案例调查。即对事物进行全面了解的基础上，有目的选择典型的人和单位进行调查。

计算结果大于等于1为构成重大危险源。小于1无重大危险源。

职业卫生常用统计指标包括发病率、患病率、病死率、粗死亡率等，其计算方法分别基于观察期内新发生病例数、现患病例总数、同期内死亡人数、某年死亡总数与平均人口数的比例关系。

统计描述：包括均数、标准差、率、构成比等统计指标的计算与解释。统计推断：掌握假设检验、参数估计等统计方法的应用。实验设计与调查方法：了解实验设计的原则、调查方法的选择等。营养与食品卫生学 营养学基础：包括人体营养需要、营养素的生理功能等。

统计设计和调查技术：包括抽样方法、调查技术、实验设计、质量控制等，以及如何制定和评价研究方案，对研究数据进行有效的收集和整理。描述性统计：包括如何使用各种统计指标，如率、均数等，对医学数据进行分析和解释，以及如何选择合适的图表进行数据可视化。

【答案】：B、C、E 医学统计学的主要内容包括三个方面：①统计设计：包括调查设计和实验设计；②统计描述：对原始数据进行归纳整理，用相应的统计指标，表示出研究对象最鲜明的数量特征；③统计推断：在统计描述的基础上，对统计指标的差别和关联性进行分析和推断。

统计设计的内容主要包括统计指标体系、分类与分组、资料收集方法、部门与阶段的协调、统计力量的组织等。具体来说，统计设计需明确规定工作目的、统计对象范围、空间与时间标准，以及调查项目的制定等。同时，还需要确保统计资料的准确性，并安排好统计工作的整体组织。

中华人民共和国职业病防治法的修改决定

将第十条改为第十一条，修改为：“县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。

法律分析：职业病防治法已历经四次修订。首次修订发生在2011年12月31日，由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》。

年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

中华人民共和国职业病防治法是52号令 中华人民共和国主席令第52号：《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议于2011年12月31日通过，现予公布，自公布之日起施行。

中华人民共和国职业病防治法的介绍： 《中华人民共和国职业病防治法》的制定旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者的健康和相关权益，以及促进经济社会的发展。该法是根据宪法制定的。 《职业病防治法》于2001年10月27日通过，由第九届全国人大常委会第24次会议审议通过。

尘肺病约占我国职业病总数的90%,职业病对你造成什么影响?

1、尘肺病占据职业病总数[strong]职业病类别统计[/strong]的90%[strong]职业病类别统计[/strong]，可以说职业病这个都会有，这是严重不严重的问题，哪个职业多少都有一些，比如说工地上的工作时间久了，基本上都有，尘肺病，车间里面也是这样，办公室里面工作久了基本上都是颈椎病，腰间盘突出，肩周炎。

2、正确答案是尘肺病。尘肺病，作为[strong]职业病类别统计[/strong]我国最常见和最主要的职病之一，截止2014年，累计报告病例达到777173例，约占职业病总数的90%。尘肺病主要是由于吸入无机矿物质粉尘引起的，这些粉尘在肺部沉积后会导致肺组织出现弥漫性的结节状或网状纤维化。

3、占比情况：截止2014年底，建国以来我国累计报告尘肺病777173例，占职业病总数的90%。病因：尘肺病是由于在职业活动或环境中长期吸入无机矿物质粉尘，粉尘在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性结节状或网格状纤维化为特征的一组疾病。

4、肺尘病十分容易产生病变，这其中包括肺癌、肺结核、肺气肿、支气管炎严 重者甚至会引起肾脏的病变。患有了肺尘病的病人，由于交换气体受阻的作用，导致血液中的氧气不足， 二氧化碳过多的情况。如果这种情况持续的时间较长，就会导致右心室肥大或 肺性心或心不全等情况的产生。

5、目前对我国工人健康威胁最大的职业病是尘肺。一直以来尘肺病都是工人身体健康的重要威胁，我国尘肺病确诊病例占职业病总数的九成以上，成为我国第一大职业病。目前尘肺病防治已经成为企业安全生产工作的重要组成部分，通过给工人佩戴KN100口罩高等级防尘口罩对于企业安全生产建设来说有着重要意义。

6、尘肺病对患者生命构成严重威胁，需要采取有效的控制措施。尘肺病给国家和个人造成了巨大的经济损失和不良的政治影响。防治与挑战：尘肺病的防治需要政府、社会、企业和个人共同努力。加强职业卫生法律法规的制定与实施，严格职业健康监管，提高职业卫生条件。

医生、警察感染艾滋病算不算职业病呢?

核心提示：最新印发的《职业病分类和目录》规定，医疗卫生人员及人民警察在职业活动或者执行公务中感染艾滋病均纳入职业性传染病范畴。具体内容由法律快车编辑为您介绍。

医护人员及人民警察在医疗活动或执行公务时感染艾滋病将被纳入职业性传染病范围，可享受工伤保险等待遇。据国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》的通知，艾滋病、白斑、爆震聋等职业性疾病进入调整后的职业病范畴之中。

职业性传染病。炭疽、森林脑炎、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）、莱姆病。职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。其他职业病。有金属烟热、滑囊炎（限于井下工人）、股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）。

修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

职业病具体是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病包括尘肺、职业性放射病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病。

职业性传染病 涉及森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）、莱姆病。

根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病。职业性眼病：化学性眼部灼伤；电光性眼炎；白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）。

劳动法中规定什么建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

【劳动法】第57条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。【释义】本条关于伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

我国的职业安全健康规章制度中，针对伤亡事故和职业病的统计报告与处理有着明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条，这项制度核心内容包括：按照国家法律和法规进行事故报告、统计以及调查处理。（一）关于伤亡事故的统计报告和处理 经过40多年的发展，我国已经建立了科学的伤亡事故统计报告和处理体系。

劳动保障投诉电话通常是全国统一的12333号码，也可以直接拨打当地劳动局稽查大队的电话进行投诉。 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十七条，该条规定国家应建立伤亡事故和职业病的统计报告及处理制度。

通常所称的职业病即为法定职业病

同时列入《职业病分类和目录》范围的疾病，才能被诊断为职业病，即通常所称的“法定职业病”。

不是的。通常所说的职业病是指日常生活中的工作习惯，主要就是言行上的格调带有很强的职业性术语或者行为。法定上的职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

通常所称的职业病即为法定职业病。法定职业病的概念 法定职业病是指由于工作环境、工作条件以及从事的特定工种所导致的疾病。这些疾病在特定行业或工作中相对较为普遍，且与工作活动直接相关。法定职业病的定义和确认通常由各国政府或劳动部门制定，并确立了一系列标准和程序来识别和处理这些病例。

网友咨询：国家法定的职业病有哪些 律师解国家规定职业病包括十大类，分别是：尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病的狭义概念：政府公布的有明确诊断标准且危害性较大的职业病，也称法定（规定）职业病。 职业病的报告与待遇：确诊的法定职业病需向主管部门和卫生行政部门报告，患者可享受工伤保险待遇。 职业病的国际定义：世界卫生组织在医学涵义外，还强调其立法意义，即国家规定的法定职业病。

职业病是怎么鉴定的?总不能说什么病都是工作引起的,有没有相关数据,哪...

本办法为方便劳动者进行职业病诊断与鉴定[strong]职业病类别统计[/strong]，从以下几个方面采取了措施：一是扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围[strong]职业病类别统计[/strong]，第十九条明确规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。

认识自身的工作环境：了解自己所从事的职业所存在的潜在危险因素。这可能包括接触化学品、重复性的动作、长时间处于不良的工作条件等。了解并认识这些可能的危险因素[strong]职业病类别统计[/strong]，可以帮助个人更好地判断是否存在职业病的可能性。注意身体的变化：对于长期从事某种职业的人来说，关注身体的变化非常重要。

第职业病患者要先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

根据我国卫生部与劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性肿瘤和其它职业病共10类115种疾病。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

如果[strong]职业病类别统计[/strong]你怀疑自己患有职业病，首先需要确认的是你是否与单位存在劳动关系。这可以通过提供劳动合同、工资单或单位发放的工作牌、签到记录等证明材料来证实。一旦确认了劳动关系，接下来的步骤就是申请职业病鉴定。这个过程可以根据卫生部发布的《职业病诊断与鉴定管理办法》来进行。

第二是当事人对劳动关系、工种、工作岗位和在岗时间有争议的，由当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第三是劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

职业安全健康规章制度伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

我国的职业安全健康规章制度中，针对伤亡事故和职业病的统计报告与处理有着明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条，这项制度核心内容包括：按照国家法律和法规进行事故报告、统计以及调查处理。（一）关于伤亡事故的统计报告和处理 经过40多年的发展，我国已经建立了科学的伤亡事故统计报告和处理体系。

【劳动法】第57条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。【释义】本条关于伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度。

对从事特种作业的劳动者实行特种作业资格制度。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者有权拒绝执行用人单位违章指挥、冒险作业的命令，有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。

职业安全健康检查制度：这是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。 伤亡事故职业病统计报告和处理制度：这是我国职业安全健康的一项重要制度，包括事故的报告、统计、调查和处理。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。

职业病发病增长率如何计算

1、具体而言，在计算患病率时，需要确保受检率至少达到90%以上，这样才能保证该指标具有较高的可信度。如果受检率低于90%，则患病率可能无法准确反映实际情况，进而影响到后续的职业健康与安全决策。因此，在进行职业病发病率的统计时，必须严格控制受检率，以确保数据的真实性和有效性。

2、患病率，是指每百名（或千名）职工中患有某种职业病的总病例数。其计算公式为：患病率反映了某种作业工人患有某种职业病的程度。在计算该指标时，应当注意：只有普查的受检率在90%以上的情况下，才能认为这个指标是可信的；如果受检率低于90%，则其患病率就不能肯定反映了真实情况。

3、年平均工资增长率：34783元÷46500元-748-1-0.2520 增长率为：-22。（即只有原来的78）工资增长率计算公式是什么 工资增长率的计算公式是（本期工资额-基期工资额）/基期工资额*100%。

4、法律分析：计算公式：根据原工龄与退休金的计发比例，35年以上90%、30年以上至不满35年85%、20年-30年的80%、10-20年70%的比例计发退休工资。根据所在地的政策，按个人职级；各地政策不同，请根据所在地的具体政策，对应自己的职级查看生活补贴标准。

5、增长率是0%。该数据信息说明了该煤矿的工作场所职业病发生率较低，但并不能说明该煤矿的工作场所已经没有职业病。为了进一步确保员工健康，该煤矿可以加强职业病防治措施，如增加职业病防护设施，开展职业健康检查与干预等活动，以减少职业病的发生率和风险程度。

危害因素分类

1、危害因素分类四大类[strong]职业病类别统计[/strong]，可以分为人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。人的因素 人的因素包括心理、生理性危险、有害因素和行为性危险、有害因素。这些因素主要与人的身心状态、健康状况、工作能力、操作技能、安全意识等有关[strong]职业病类别统计[/strong]，是导致事故和职业病发生的主要原因之一。

2、- 心理、生理性危险和有害因素：包括负荷超限、健康状况异常、从事禁忌作业、心理异常等。- 行为性危险和有害因素：涉及指挥错误、操作错误、监护失误等。 物的因素 - 物理性危险和有害因素：涵盖设备、设施缺陷、防护缺陷、电危害等。- 化学性危险和有害因素：包括易燃易爆性物质、有毒物质等。

3、按照GB6441-86 企业职工伤亡事故分类，危险、危害因素分为：物体打击。车辆伤害。机械伤害。起重伤害。触电。淹溺。灼伤。火灾。高处坠落。坍塌。1放炮。1火药爆炸。1化学爆炸。1物理性爆炸。1中毒或窒息。1其[strong]职业病类别统计[/strong]他伤害。

4、危害因素分类的四大类分别是：人的因素（包括心理、生理性危险、有害因素和行为性危险、有害因素）、物的因素（包括物理性危险和有害因素、化学性危险和有害因素以及生物性危险和有害因素）、环境因素和管理因素。

5、人的因素包括心理和生理性的危险及有害因素，以及行为性的危险和有害因素。 物的因素涵盖物理性的危险和有害因素、化学性的危险和有害因素，以及生物性的危险和有害因素。 环境因素涉及工作场所的布局、设备和设施的设计，以及自然环境条件等。

6、在探讨危害因素的分类时，[strong]职业病类别统计[/strong]我们可以将其归纳为四大类。首先，人的因素占据了核心位置，这包括心理、生理以及行为上的危险和有害因素。人的心理状况，如情绪波动、压力等，可能直接影响工作表现和判断，从而引发安全隐患。

职业健康检查是指

1、职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定[strong]职业病类别统计[/strong]，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。网友咨询[strong]职业病类别统计[/strong]：哪些人需要做职业健康检查？律师解存在职业病危害因素的工作场所[strong]职业病类别统计[/strong]，职工均应进行体检。

2、职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定[strong]职业病类别统计[/strong]，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查机构应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

3、职业健康检查包括上岗前、在岗期间（定期）、离岗时和应急的健康检查。上岗前健康检查：就业前健康健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查。目的在于发现职业禁忌症。如从事铅、苯作作业的工人着重进行神经系统和血象的检查，以确定该工人的健康状况能否合适从事该项作业。

4、职业健康检查是用人单位保障劳动者健康权益的重要环节，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关管理办法，检查内容分为六个主要类别： 接触粉尘类：对接触粉尘环境的员工进行的检查，如矿工、面粉厂工人等。 接触化学因素类：针对接触化学物质，如化工厂、农药厂的员工。

5、职业健康检查是一种针对特定职业人群的健康检测和评估过程。以下是 定义与目的：职业健康检查是专门针对从事某种职业的人群进行的健康检查，旨在评估工作人员是否受到工作环境、职业病危害因素等影响而导致健康问题。通过对职业人群的健康状况进行检查和评估，可以及时发现潜在的健康问题，预防职业病的发生。