得了职业病的员工，可以享受哪些待遇？企业要承担什么责任

对此，深圳资深商事律师，广东灜尊律师事务所劳动法专业委员会主任和瀛和律师机构劳动法专业委员会副主任段海宇律师认为职业病患者享有如下权利：

1、要求用人单位安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查的权利；

2、不适宜继续从事原工作的职业病病人，有要求用人单位将自己调离原岗位，并妥善安置的权利；

3、要求用人单位对自己之前从事接触职业病危害作业期间，给予适当岗位津贴的权利；

4、按照国家有关工伤保险的法律规定享有获得职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障的权利；

5、依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

6、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，有要求用人单位承担其医疗和生活保障的权利；

7、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，否则，用人单位构成违法解除劳动合同，员工有权要求恢复劳动关系或者赔偿违法解除劳动合同赔偿金。

员工在厂里十个月后生病确诊肺癌可以鉴定为职业病吗

员工在厂里十个月后确诊肺癌可以鉴定为职业病吗？

题目里没有明确员工在厂里的工作内容是什么，会接触到哪些有害致癌物质。那么我们就职业病做个简单的分析。

一、职业病的定义

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

二、国家有一个法定的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，关于肿瘤因素所致癌症的有以下几种：

（八）铬酸盐制造业工人肺癌的危害因素

综上即满足以上一、四、五、七、八情况因素所致的肺癌方可认定为职业病。用人单位还应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。这样才跟能确定员工是否是因为工作原因所致肺癌。

以上分析仅供参考，欢迎留言指教，点赞关注~

首先需要确定三个事情，第一你个人是否吸烟，第二发病时间什么时候，明确的说癌症几期，第三工作的地方是无尘车间，还是粉尘较多。

判定尘肺病或者职业病必须满足条件，工厂确实有造成职业病的不良环境，同时可以出具证明。发病时间为入职以后，一般入厂都有体检报告，可以证明这一点。

假如符合以上要求，自己并无吸烟等不良嗜好，无家族性遗传病史，可以申请职业病赔偿。但是癌症不属于职业病范畴，而且发病期时间较长，癌细胞在体内潜伏时间起码三年以上。

就目前这种情况，个人建议，还是保持乐观的心态，积极治疗，生病不可怕，可怕的是被病魔吓倒，心理防线没了，人就不好了。目前已确诊疾病的情况下，当然最好是能够由公司赔偿，先结合自己厂方的情况分析是否符合职业病范畴。如果不能判定，那就走职工医保，尽量多报销一部分。正常情况下，工作10个月已经开始缴纳保险，假如没有职工医保的话，可以就保险这个事跟公司谈赔偿问题，就医原本保险可报销部分由公司承担。毕竟公司不是冤大头，所以理论上属于自己的权益，尽量争取，如果公司能力以外的，只好自己负担。

说多无益，治病要紧。祝早日康复。