政策背景与核心目标

近年来,职业病问题日益受到国家重视，相关部门陆续出台职业病执法计划，旨在强化用人单位责任，保障劳动者健康权益，该计划聚焦于高风险行业（如矿业、化工、建筑等），通过严格监管、定期检查及普法宣传，减少职业病的发生。

最新消息显示,2024年第二季度全国多地已启动专项执法行动，重点检查企业防护措施、职业健康体检及工伤保险落实情况，劳动者若发现违规行为，可通过12350安全生产举报热线或地方卫健委平台投诉，切实维护自身权益。

职业病执法计划重点检查内容分析

职业病执法计划的核心在于落实企业主体责任，主要包括以下监管要点：

1. 职业健康监护：企业是否定期为员工安排职业健康检查，并建立健康档案。
2. 防护设备与培训：是否提供合格防护用品（如防尘口罩、耳塞等），并进行安全操作培训。
3. 职业危害公示：工作场所是否明确标识化学毒物、噪音、粉尘等危害因素，并采取有效控制措施。
4. 工伤保险覆盖：是否依法为员工缴纳工伤保险，确保职业病确诊后可获得医疗及赔偿保障。

据国家卫健委统计,近年尘肺病、职业性噪声聋、化学中毒等案例仍高发，而部分中小企业存在瞒报、漏报现象，本次职业病执法计划将加大处罚力度，对违规企业最高可处以50万元罚款，并列入信用黑名单。

劳动者如何应对职业病执法计划？实用建议分享

作为从业者,在职业病执法计划执行期间，可采取以下措施保护自身权益：
✔ 定期体检：主动要求企业安排职业健康检查，并保存报告副本。
✔ 正确使用防护装备：佩戴符合国家标准的防护设备，拒绝在不达标环境下作业。
✔ 留存证据：如遇企业拒赔或隐瞒职业病，保留工资单、体检记录、工作环境照片等证据，向劳动仲裁或卫健部门申诉。
✔ 关注政策动态：通过“中国职业健康”官网或地方卫健委公众号，了解最新职业病防治政策。

职业病执法计划保障劳动者健康

职业病执法计划的实施，标志着我国职业病防治进入更严格的阶段，企业必须依法履行责任，而劳动者也应提高自我保护意识，掌握维权途径，若发现职业健康隐患，务必及时举报，确保安全生产环境。

参考资料：

• 国家卫生健康委员会官网（www.nhc.gov.cn）
• 应急管理部“12350”举报平台
• 《职业病防治法》最新修订条款

通过政策与个人防护相结合,才能最大限度降低职业病风险，实现健康、安全的工作环境。