2017尘肺病政府政策

1、具有石门县内户籍；确诊为职业性尘肺病或临床诊断的尘肺病，必须由具有职业病诊断资质的机构认定；用人单位已经不存在或无法确认劳动关系（原则上曾享受过用人单位的一次性政策补偿待遇的患者不纳入本次救治救助）；参加石门县城乡居民基本医疗保险。

2、中华人民共和国尘肺病防治条例》于1987年12月3日颁布，1987年12月3日开始实施。

3、有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。案例：煤矿工人郭顺林因为职业患上尘肺病。

4、新版目录扩大[strong]职业病通知2017[/strong]了基本医疗保险用药保障范围，西药、中成药部分共收载药品2535个，较2009年版目录新增339个，增幅约14%；关注儿童用药和重大疾病用药，增加了职业病特殊用药等，比如新增了治疗尘肺病的汉防己甲素等药品。

5、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其[strong]职业病通知2017[/strong]他尘肺病。职业病中的尘肺病属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

6、甘肃古浪县尘肺病悲剧 2009年，古浪县的金矿和煤矿工人因工作环境恶劣，11人因尘肺病去世。调查发现，作业场所粉尘浓度严重超标，缺乏基本防护。政府采取措施，纳入新农合报销并提供救助，但问题的根源在于非法企业的监管缺失。

7、三是重病兜底保障一批。完善大病保险政策，对符合条件的农村贫困人口在起付线、报销比例等方面给予重点倾斜。积极探索与按人头付费相结合的门诊慢性病管理。加大医疗救助力度，将符合条件的贫困人口全部纳入救助范围。

职业病防治法于什么时候正式实施?

法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。

中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起施行，该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。 该法确立了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等，以确保在职业病防治工作中实施有效的预防和控制措施。

法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。

中华人民共和国职业病防治法于2002年5月1日正式生效，它的出台是为了全面预防、控制职业病危害，保护劳动者健康权益，推动经济社会健康发展。该法的制定基于宪法，经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过。其实施标志着我国对职业病防治有了明确的法律依据和严格的责任追究机制。

现行的中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。职业病防治法的基本原则 职业病防治法明确提出了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等。

《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。修订信息：2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

职业病诉讼时效如何规定

1、一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年[strong]职业病通知2017[/strong]，法律另有规定的除外。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、职业病规定的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道其权利受到损害之日起计算。自明确为职业病之日起计算。如果职业病被认定为一至四级残疾，可获得以下赔偿[strong]职业病通知2017[/strong]： 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助。

3、在探讨工伤诉讼时效时，首先需要[strong]职业病通知2017[/strong]了解的是《工伤保险条例》第17条。该条例指出，一旦发生事故伤害或被诊断为职业病，用人单位需在事故发生后30日内或被诊断后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、按照条例规定，如果应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，应根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若单位在规定时间内未提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用，应由该用人单位负担。

5、工伤诉讼时效期间不可中断或中止，超过一年可能导致丧失胜诉权。 劳动争议的申请仲裁时效为一年，这一期间可以因当事人主张权利或寻求救济而中断，并重新计算。 《劳动仲裁法》规定，劳动争议的仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

6、长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。

2017全国《职业病防治法》宣传周主题是什么?职业病宣传周是几月第几...

2017年全国职业病防治法宣传周旨在宣传主题“依法防治职业病[strong]职业病通知2017[/strong]，切实关爱劳动者”。 该宣传周定在4月[strong]职业病通知2017[/strong]的最后一周举行。 宣传内容主要包括《职业病防治法》等相关法律法规、职业健康检查制度等[strong]职业病通知2017[/strong]，以及劳动者在职业病防治方面[strong]职业病通知2017[/strong]的权利。

为搞好《职业病防治法》宣传活动[strong]职业病通知2017[/strong]，卫生部决定从2002年起，每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周。

国家规定每年的4月最后一周至5月1日国际劳动节期间为全国《职业病防治法》宣传周。这一规定是为了认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者的职业健康权益。

我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国《职业病防治法》宣传周。这一周的活动旨在贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传和贯彻《职业病防治法》，推动用人单位履行职业病防治主体责任，确保广大劳动者的职业健康权益。

每年的4月最后一周至5月1日被设定为全国《职业病防治法》宣传周。 国家要求在此期间，卫生健康主管部门与人力资源社会保障、工会等合作，共同举办宣传活动。 这些活动旨在提升社会对职业病防治的理解和关注，增强劳动者的防护意识。

每年的4月最后一周被设定为《职业病防治法》宣传周。这一周的活动是为了贯彻党中央和国务院关于职业病防治工作的要求，深入宣传和执行《职业病防治法》，促使用人单位承担职业病防治的主要责任，并保护劳动者的职业健康权益。

职业病防治法宗旨是为了?

《职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。《中华人民共和国职业病防治法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。

预防、控制和消除职业病危害。 保护劳动者健康及相关权益。 促进经济的发展。职业病存在的危害包括： 由长时间专注屏幕所引起的电脑综合征。 由加班熬夜引起的熬夜综合征等。

职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。职业病的防治措施：职业病防治工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。加强职业病防治工作的领导，成立职业健康卫生管理领导小组，提供职业病防止所需的经费和设备。

该法的立法宗旨是预防、控制职业病危害，保护劳动者健康权益，并促进经济社会发展。 职业病是指劳动者因接触粉尘、放射性物质等有害因素在工作中引发的疾病，其分类和目录由国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门共同管理与公布。

《职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，保障劳动力资源的可持续发展，促进社会经济发展。《职业病防治法》规定了国家职业病防治工作总体运行制度，即政府监管与指导、用人单位实施与保障、劳动者权益维护和自律、社会监督与参与以及职业卫生服务技术保障等。

《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间

年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

年10月27日。2001年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）经第九届全国人民代表大会常委会第二十四次会议正式审议通过，自2002年5月1日起施行。《职业病防治法》的颁布和实施使我国职业病防治工作逐步走向法制化、科学化、正规化、全面化。

2001年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》正式通过。 该法自2002年5月1日起开始实施，标志着我国职业病防治工作步入法制化轨道。 《职业病防治法》的制定旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益。

年10月27日。根据查询百度题库试题显示：《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为___。答案解析为：2001年10月27日。相关法律：第一条，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行，在2011年和2016年进行过修正。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议于2011年12月31日通过，现予公布，自公布之日起施行。

《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过；根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。

现行的中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。职业病防治法的基本原则 职业病防治法明确提出了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等。

《中华人民共和国职业病防治法》何时开始实施?

1、《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》为[strong]职业病通知2017[/strong]了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。修订信息：2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

2、《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起开始实施。这部法律[strong]职业病通知2017[/strong]的出台旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者[strong]职业病通知2017[/strong]的健康和相关权益，同时促进经济社会的发展。该法是在2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议上通过的，并历经2011年12月31日的修正。

3、《中华人民共和国职业病防治法》是在2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议上通过的。 该法律自2002年5月1日起开始正式实施。

4、值得注意的是，《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行，该日期标志着该法律正式生效并开始指导职业病防治相关实践活动。

5、中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起正式施行。 根据查询结果，该法律是在2001年10月27日通过，并于2002年开始实施。 该法律旨在预防、控制职业病的发生和传播，保护劳动者的健康和相关权益。 职业病防治法规定[strong]职业病通知2017[/strong]了职业病防治的基本方针、用人单位的责任、劳动者的权利和义务等内容。

新职业病防治法实施时间

新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。新修订的《职业病防治法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。

中国自2002年5月1日起实施了新的职业病防治法。该法律最初于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并经历了2011年12月31日、2016年7月2日、2017年11月4日和2018年12月29日的多次修正。

年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。《职业病防治法》规定如下：第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。

新修订的《职业病防治法》于2018年12月29日公布实施。新修订的《职业病防治法》是为了更好地保障劳动者的职业健康权益，预防和控制职业病的发生，促进经济社会发展而进行的。该法律的修订，不仅体现了国家对职业病防治工作的高度重视，也反映了社会各界对劳动者权益的关注和呼声。

职业病防治法于什么正式施行

职业病防治法于2002年5月1日起正式施行。《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。

法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起正式施行。该法旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，促进社会经济发展，并基于宪法制定。 该法律于2001年10月27日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并于2002年5月1日正式实施。

中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起施行，该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。 该法确立了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等，以确保在职业病防治工作中实施有效的预防和控制措施。

现行的中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。职业病防治法的基本原则 职业病防治法明确提出了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等。

年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）经第九届全国人民代表大会常委会第二十四次会议正式审议通过，自2002年5月1日起施行。《职业病防治法》的颁布和实施使我国职业病防治工作逐步走向法制化、科学化、正规化、全面化。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》与《人身保险伤残评定标准...

首先，国家常用的评残标准有三个：工标（《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》），国标（《人体损伤致残程度分级》），以及行标（《人身保险伤残评定标准及代码》）。

首先介绍工标，即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。该标准主要用于工伤鉴定，特点是判定条款较为宽松，相同伤残情况更易被认定为十级残疾。例如，在手指、脚趾和口腔等部位损伤的评定上，工标倾向于认定为重度残疾。

工伤伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T鉴定，人身伤害有司法鉴定机构按《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002鉴定，二者鉴定机构和适用标准均不同。相比较工伤劳动能力鉴定标准要宽一些。

国内常用的伤残评定标准有三种：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014（工伤标准）、《人身保险伤残评定标准》JR/T 0083—2013（行标）、《人体损伤致残程度分级》。工伤标准侧重于工伤职业病和雇主责任险的赔付，行标适用于意外险产品，而人体损伤分级适用于交通事故、刑事案件等多领域。

人身保险伤残评定标准（行业标准）旨在根据保险行业业务发展要求，结合世界卫生组织的理论与方法，制定出科学合理的残疾标准。

我国没有制定有人身保险伤残评定标准，我国现行伤残评定国家标准，一是国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002；二是国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014。

长期熬夜患心梗,算职业病吗?

因工作原因引发[strong]职业病通知2017[/strong]的心梗[strong]职业病通知2017[/strong]：虽然上班途中突发心梗一般不被认定为工伤[strong]职业病通知2017[/strong]，但如果能够证明心梗的发生与工作有直接因果关系[strong]职业病通知2017[/strong]，则有可能被认定为工伤。例如[strong]职业病通知2017[/strong]，如果劳动者长期处于高强度的工作环境中，经常加班、熬夜，导致身体过度疲劳，最终引发心梗，这种情况可能被视为与工作有关的职业病或工伤。

长期熬夜当“心”吃红牌 有些中年男人有熬夜的习惯，研究表明，长期熬夜易得冠心病，尤其是冬天熬夜，夜间气温较低，冷空气会反射性地引起冠状动脉收缩，致使心肌缺血，诱发心绞痛。心肌缺血如果持续时间长，则导致急性心肌梗塞的发生。

心脑血管疾病是严重威胁人类健康的疾病，主要发生在中老年人和50岁以上人群中。心脑血管疾病虽然不是职业病，但由于工作环境的影响，许多岗位的工人会因工作压力、工作时间不稳定、长期久坐、接触化学污染物等因素而患心脑血管疾病。

综合以上因素，长期如此，心脏的血管壁内皮损伤、血管内膜逐渐增厚，动脉粥样硬化斑块形成明显加快，这是引起心肌梗死的基本原因。而一旦出现持续熬夜、过度疲劳、嗜烟酗酒、饮食不节等诱发原因时，血管持续痉挛收缩、血液粘度增加、局部血栓形成，最终导致突然出现血管闭塞、心肌梗死。

越来越多年轻人患有心肌梗死的原因是由于不良的生活习惯导致的。如由于长期熬夜、过度劳累、长期精神紧张、抽烟喝酒、不健身运动等因素导致的。

2017年职业卫生评价考试题(9)

1、单选（共30题）用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月正确答案：A对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

2、坚持社会效益第一，强化社会责任，大力宣传国家职业病防治方针、政策，保障劳动者的健康权益。坚持诚实守信原则，依法开展职业卫生技术服务，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平。

3、017执业资格考试安排扩展阅读： 特别说明： 医学成人学历教育不作为执业医师资格考试的依据。但2002年10月31日前，成人高等教育、自学考试、各类高等学校远程教育的医学类专业学历教育除外。

4、职业卫生预评价 职业卫生预评价是针对工作场所可能存在的职业健康危害因素进行预先评估的过程，旨在预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康与安全。 职业卫生预评价的定义：职业卫生预评价是指在建设项目或工程实施前，对其可能产生的职业健康危害因素进行预测和评价。

5、安徽省2017年司法考试《卷三》试题 提示：本试卷为选择题，由计算机阅读。请将所选答案填涂在答题卡上，勿在卷面上直接作 单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含1—25题，每题2分，共50分。

职业病诊断有多难

1、职业病诊断之所以困难，主要在于工作环境的复杂性和个体差异。职业病的诊断通常需要长期的观察和详细的记录，以确保诊断的准确性和公正性。因此，诊断过程可能需要较长时间，且需要综合考虑多方面的因素，包括工作环境、个人健康状况以及职业病危害因素的接触情况等。

2、通过这次职业病诊断的经历，小赖深感职业病维权之难。她认为，不仅是因为用人单位试图规避责任，还因为现行的法律对职业病诊断设置了过高、繁琐的准入条件。《职业病防治法》规定，职业病诊断需要提供用人单位的职业卫生和健康监护等资料，但这些资料往往由用人单位保管，职工难以获取。

3、要到具有职业病诊断资质的机构做职业病诊断，还要提供一些相关的资料，如职业健康检查资料，要证实劳动者在做这份工作之前没有相关的职业禁忌，产生的这个职业病是由于在这个单位工作长期接触了相关的职业病危害因素而导致的。

4、省级以上人民政府卫生行政部门批准的职业病诊断机构，依据《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等现行法律法规和法定的《职业病分类和目录》，受理当事人的职业病诊断申请，并组织由三名或三名以上单数职业病诊断医师集体诊断。

5、这是因为热射病被诊断为职业病是比较难的，这种疾病只会在高温天气下出现，平常的时候也是没有的。不过这位女工确实是在工作的时候出现了意外死亡，应该被认定为工伤，这样就能获得赔偿。因为涉及到纠纷，所以吕工的医药费不能进行医保报销，欠了医院数万元的医疗费用。

6、经过这次马拉松式职业病诊断后，我觉得职业病诊断实在是太难了，不仅耗费了我大量的费用，更摧残着我的心灵和维权意志。我个人觉得职业病维权难，不光是因为用人单位钻法律空子，故意设置障碍，规避赔偿责任，更因为现有的法律对职业病诊断（鉴定）设置过高、繁琐的准入条件。