煤矿职业病有哪些补偿

煤矿职业病补偿主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。这些补偿旨在保障煤矿工人因职业病导致的损失得到合理赔偿，维护其合法权益。医疗费用补偿 煤矿职业病患者一旦确诊，即有权享受相应的医疗费用补偿。这包括诊断费用、治疗费用、康复费用以及必要的药品费用等。

值得注意的是，工伤赔偿不仅包括医疗费用和伤残补助，还包括生活补助和康复费用等。不同地区的赔偿标准和项目有所区别，因此患者和家属在申请赔偿时需要详细了解当地的相关规定。尘肺病的治疗和康复需要长期的过程，赔偿金额的确定也需要根据患者的具体情况来决定。

如果确诊患有尘肺病，那么根据相关法律法规，患者确实可以要求煤矿企业进行一定的补偿。尘肺病是一种职业病，主要是由于长期吸入粉尘导致的肺部疾病。在这种情况下，煤矿企业需要承担相应的法律责任和经济补偿。具体补偿内容可能包括医疗费用、误工费、生活补助等。

你可持你父亲的病历资料及工作证明，向煤矿所在地的县级劳动部门申请工伤认定；取得工伤认定后可向单位索赔，工伤死亡一般在40万左右；如果工伤认定能够做下来，你就能胜诉；正式工与非正式工的工伤补偿是一致的。

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

在煤矿干活期间得了肺结核病矿上能赔钱吗

没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。

能。可以申请申请鉴定职业病、单位会赔偿一部分钱。而且国家对肺结核实施免费治疗。职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的、给予警告、没收收受的财物、可以并处三千元以上五万元以下的罚款、取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格。

从事煤矿下井工作可是我患了肺结核的话，应调离岗位的。《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

尘肺病人如果享受到了以上待遇，单位无须对其进行其他的赔偿。

有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。案例：煤矿工人郭顺林因为职业患上尘肺病。

周期均为每5年1次； 若接尘工龄在5年（含5年）以下者， 且接尘浓度达到国家卫生标准可以不随访； （2）煤工尘肺患者在离岗（包括退职）或退休后每1～2年进行1次医学检查。 第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

煤矿工人职业病赔偿标准

若因事故伤害或职业病导致死亡[strong]煤矿职业病待遇[/strong]，赔偿金按平均工资的10倍支付。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金[strong]煤矿职业病待遇[/strong]，标准为：一级伤残为27个月的本人工资[strong]煤矿职业病待遇[/strong]，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

一次性工亡补助金则是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算，用于补偿死者家属因失去主要经济来源而遭受的经济困难。值得注意的是，如果用人单位未参加工伤保险，则所有费用均由用人单位自行承担。职工本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资。

工伤津贴补偿 煤矿职业病患者因职业病导致工作能力下降或暂时丧失劳动能力的，有权获得工伤津贴补偿。工伤津贴的发放标准通常根据患者的伤残程度、工资水平以及当地的相关规定来确定，以确保患者的基本生活需求得到满足。

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，煤矿工人工伤九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，不同伤残等级的赔偿标准也不一样，九级伤残的伤残补助金标准为九个月的本人工资[strong]煤矿职业病待遇[/strong]；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

法律分析：煤矿工人工伤，享受工伤医疗待遇，可以享受医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。残疾赔偿金的补偿标准以具体的伤残等级来确定。

从事煤矿职业病赔偿的标准是多少?

1、工伤保险基金按月支付残疾津贴，标准为一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额。

2、若因事故伤害或职业病导致死亡，赔偿金按平均工资的10倍支付。

3、法律分析：煤矿工伤十级赔偿标准中一次性伤残补助金是七个月的本人工资。本人工资指的是受伤职工由于工作而遭受了事故的伤害或者是患上了职业病前十二个月的平均月缴费的工资。本人的工资高于统筹地区的职工的平均工资百分之三百的，按照统筹地区的职工的平均工资的百分之三百进行计算。

4、尘肺病的赔偿金额取决于病情的严重程度，各地的具体赔偿标准有所不同。要确定赔偿金额，首先需要通过国家授权的机构进行伤残等级的鉴定。根据鉴定结果，才能按照当地的赔偿标准进行赔付。赔偿金额通常在几万到几十万之间。关于工伤赔偿的具体计算公式，您可以自行在网络上查询相关资料，以获得更详细的信息。

5、除了煤矿工伤，中国的工伤保险条例和劳动者工伤与职业病致残等级鉴定标准等法规也规定了工伤的赔偿标准。企业应购买工伤保险，为受伤或患病的员工提供补偿。 特定行业，如航空、军队等，也有其特定的工伤赔偿标准。

6、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。

7、煤矿工伤赔偿标准，总的来说，可分为以下13种：治（医）疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。一次性伤残补助金。伤残津贴。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。1丧葬补助金。

煤矿病假是什么意思啊?

煤矿病假是指煤矿工人因工作受伤或患职业病而致不能正常工作，在医疗机构就诊获得证明后，可以暂停工作进行休养治疗的一种假期制度。以下是关于煤矿病假的几个关键点：目的与意义：保障工人权益：煤矿病假制度旨在确保受伤或患病的煤矿工人能够得到适当的休息和治疗。

病假：若员工生病需要就医治疗，可请病假。在规定的病假期间内，可获得一定比例的工资，保障员工在患病期间的基本生活。婚丧假：当员工本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可依法享受相应天数的婚丧假，期间工资照发，使员工能够妥善处理人生重要事务。

法律主观：《劳动合同法》第四十条 （一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。

法律分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

法律分析：用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

天。法定休假日和休息日不计入年休假。员工有以下情况不享受当年年休假：寒暑假已休天数超过年休假天数；请事假累计20天以上且单位不扣工资；病假累计情况如下：1-10年2个月以上，10-20年3个月以上，20年以上4个月以上。以上是煤矿工人节假日的新规定，确保了工人的权益和休息时间的合理安排。

我在煤矿一线干了几年有矽肺一期工伤

矽肺是一种职业病，主要发生在煤矿等粉尘环境中工作的人。当工人被诊断为矽肺一期时，意味着他们肺部已经开始受到尘埃损害，但病情还未达到最严重阶段。这种情况下，工人可以申请工伤认定，并进一步进行伤残等级鉴定。

您好，根据您现在的情况，多考虑为职业病的一种是会出现这种咳嗽咳痰呼吸困难的一种表现。建议您现在的这种情况，要到专业的职业病医院来进行一个明确的判断来检查这种肺部的通气换气功能试验以及肺上的CT， 这样才能做出一个明确的判断，来选择药物干预的治疗方式。

取得工伤认定后可向单位索赔，工伤死亡一般在40万左右；如果工伤认定能够做下来，你就能胜诉；正式工与非正式工的工伤补偿是一致的。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

矿上有责任，只要你能出具你参加工作岗前体检，每年例行体检（可不提供），离职后体检的体检报告，矿就有责任为你承担医疗费用及相应的补偿。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

煤矿从业人员享有的职业病防治的权利和义务有哪些

根据《中华人民共和国职业病防治法》，煤矿从业人员享有特定的职业病防治权益。职业病患者依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位有责任为职业病患者提供治疗、康复和定期检查的机会。若患者无法继续从事原工作，应调离岗位并妥善安置。此外，接触职业病危害的员工将获得相应岗位津贴。

履行接受职业病防治的教育培训的义务 接受职业病防治教育培训既是煤矿从业人员应该享有的权利，同时又是从业人员应该履行的义务。为了预防职业病危害，必须进行必要的教育、培训，使煤矿从业人员具备相应的职业病防治知识、技能，以及事故预防和应急处理能力。

劳动者也要正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品。佩戴错误起不到保护自己的作用。煤矿从业人员接受安全、卫生生产教育和培训，掌握职业病防治知识，提高安全、卫生生产技能。掌握劳保产品正确佩戴方法是一种技能，劳动者要经过培训才能掌握这一技能。发现产生职业病的隐患，威胁生命安全的隐患，要及时报告。

第一章　总 则第一条　为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。

做好职业卫生权利保障，落实劳动者的知情权。

职业病的定义与范围，按国家现行职业病范围执行。新工人上岗前必须进行健康检查，不合格者不得录用。定期对粉尘作业人员进行检查，矽肺病患者需定期复查，具体检查时间由职业病防治部门确定。职业病范围与冶疗规定 职业病范围按国家现行职业病范围执行。

在煤矿上了两个月班,查出矽肺咋办?

获得伤残等级鉴定后，工人可以依据鉴定结果获得相应的工伤伤残补偿金和企业的赔偿。如果户籍不在统筹地区，一级至四级伤残职工可以选择一次性享受工伤保险待遇，由社会保险经办机构按照相关规定支付费用。此外，如果需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用将从工伤保险基金中支付。

属于！通过法律的途径要求你的矿场对你做出赔偿！中华人民共和国工伤保险条例 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

你现在要拿好医院的诊断证明，还有就是你跟矿方的合同，哪怕是上班证明、考勤证明、上班卡等等证明你八个月来一直在这里干的证明都行，先搜集证据啊。你到安全科和劳资科找他们啊，申请工伤鉴定，填写工伤鉴定表。至于工伤待遇，是办妥了后，由保险公司给付，跟矿方关系不大。

在煤矿得了矽肺病并已通过劳动局工伤认定，赔偿应按照以下步骤和标准进行：进行伤残等级鉴定：矽肺病患者需前往指定机构进行伤残等级鉴定，根据矽肺的严重程度以及伴随的肺功能损伤和低氧血症等情况，确定伤残等级。

你现在需要做的是，搜集证据，表明在这个煤矿干活，具备劳动关系的证据，还有患有矽肺病的证据（就是医院的证明），解除或者开除劳动关系的证据。把东西搜集齐全后，找煤矿交涉，如果他们拒绝不理，到当地劳动监察机构投诉，或者到法院起诉。这牵涉到医药费、护理费、营养费、器械费，还有就是伤害赔偿。

如果做了身体健康检查，你当时没有矽肺病， 现在发生矽肺病，可以说，与原单位煤矿无关。【4】如果没有做身体健康检查，你可以带着证据， 去申请劳动争议仲裁，要求认定自己的矽肺病是在原来单位煤矿得病的， 要求原单位给予赔偿。

员工在和单位解除劳动关系之后发现存在职业病，那么依然是可以自行申请工伤认定，并且在认定为工伤之后可要求单位支付赔偿。如果以此出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。

煤矿职工尘肺病赔偿期间病人突然高血压死亡,还能赔偿吗

1、你好，煤矿工人 患有尘肺病应先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。

2、一次性工亡补助金按照所在省、或直辖市、自治区规定支付，各地规定不同，如四川规定为上年度全省职工月平均工资50个月；重庆市规定为上年度重庆市职工月平均工资24个月。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

4、劳动合同终止或者解除由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由各省市规定。六级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资。

5、由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

6、单纯的三期尘肺属于三级伤残，基本上是属于癌症晚期了。赔偿？这样的情况不能解除劳动合同，其患者死亡后按照工亡赔偿。

7、安装配置伤残辅助器具所需费用五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金九）劳动能力鉴定费。

煤矿职业病危害及防治

对已确诊的职业病患者实行冶疗或疗养，具体措施包括安排脱尘工作、适当照顾安排工作等。职业病患者医疗制度 确保职业病患者享有正当的医疗制度，严格审批手续，对违章者费用自理。

第三条 本规定所称煤矿作业场所职业病危害（以下简称职业病危害），是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。第四条 煤矿是本企业职业病危害防治的责任主体。

煤矿职业危害（以下简称煤矿职业危害）主要包括粉尘（如煤尘、岩尘、水泥尘），化学物质（如氮氧化物、碳氧化物、硫化氢），以及物理因素（如噪声和高温）等潜在危害因素。煤矿作业场所职业危害防治的核心理念是坚持以人为本，坚持预防为主，采取综合治理的策略。

如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。三级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

煤矿需要建立健全的职业危害防治制度，以确保工人的健康与安全。首要任务是成立职业危害防治领导小组，由各科室、队的主要负责人组成。他们在领导小组的指导下，各自负责本部门的职业病防治工作。需要建立并保存日常职业卫生管理台账，以便记录和追踪职业危害情况。

煤矿工人职业病防治措施：作业场所防治措施：各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位臵，设臵职业病危害告知警示标志。

煤矿职业病防治经费提取标准

号文《煤矿作业场所危害防治规定》及2014年新下发的《安全生产法》要求，根据实际确定，矿井作业场所危害防治专项资金提取标准为2元/吨，均涵盖在安全费用提取标准15元/吨煤之中。煤矿职业病防治经费提取标准：根据煤矿全体职工人均工资的百分比以及结合矿山的煤矿年产量来核算提取。

伤残补助金 对于因煤矿职业病导致伤残的患者，根据其伤残等级，可以获得相应的伤残补助金。伤残补助金旨在弥补患者因伤残导致的收入减少和生活质量下降，确保其基本生活水平和尊严。一次性工伤医疗补助金 在煤矿职业病患者的治疗过程中，可能需要一次性支付大额医疗费用。

职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。合理编制财务预算。贯彻实事求是、统筹兼顾、确保重点的原则，科学规划职业危害防治经费预算编制工作。其中，预算内资金按国家开支标准进行编制，做到不漏、不错。

二）其他井工矿吨煤15元；（三）露天矿吨煤5元。矿井瓦斯等级划分按现行《煤矿安全规程》和《矿井瓦斯等级鉴定规范》的规定执行。第六条　非煤矿山开采企业依据开采的原矿产量按月提取。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，煤矿从业人员享有特定的职业病防治权益。职业病患者依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位有责任为职业病患者提供治疗、康复和定期检查的机会。若患者无法继续从事原工作，应调离岗位并妥善安置。此外，接触职业病危害的员工将获得相应岗位津贴。