看守所里面的医护人员需要干什么

看守所不是监狱看守所里面的医护人员是24小时有人他们的工作就是对嫌疑人的小病，比如感冒发烧，皮外伤进行一些简单的处理，如发现有重大问题的，看守所的医护人员要亲自将病患嫌疑人送往医院。

咸阳抗疫医护人员被辞退后通知回去上班又被移出工作群，到底要干什么

个人感觉，这样的案列也许在全国不是个案。

据了解，这批被裁的医护人员都是在抗疫最严重的时候，在各自岗位值班的临时工。因为所在的咸阳市妇幼保健院实行了所谓的“优化方案”，而这批40名医护人员在末尾淘汰制的考试中，成绩都不合格，故而被医院辞退。这就带来了一个问题，在人民最需要的时候，医院的正式工干嘛去了？

抗疫情英雄，没被嘉奖，反而被辞退，确实有点寒人心。

散兵觉得，末尾淘汰制也许是一个借口，也许临时工的名号，才是医院做此决定的关键，我们都知道，疫情以来，很多单位都迫于经济压力，裁员了不少，但是有编制的正式工，因为福利等很多原因，医院是开不了的，就算开，也得付出一笔很大的钱。但是临时工则不然，她们的去留，很多时候就是医院的一句话的事情。

现在网友把这次事件曝光了出来以后，陕西省卫健委已经介入调查，虽然现在医院已经让这些医护人员上班，但是现在又把这些功臣移除工作群，也确实做的有点过分了，让人寒心了。

我们说什么时候才能让人看清英雄的形象，那就是在国家危难的时候，看看别的省份，前往武汉的临时医护人员变成正式工，我不知道这家医院的领导作何感想？仅仅是凭借这个所谓的考试，来定人的一生吗？

的确，考试不及格，你可以处罚，但是绝不能以辞退为借口，如果这个要罚，那么她们在疫情的最严重的时候，还在值班，那么是不是该奖赏呢？我们说奖罚分明，才能以理服人，以德服人。

对于这样的事件，不知道你作何感想，留言讨论吧！

咸阳妇幼保健院抗疫结束后，突击开除40名医护人员的做法，实在难以服众，给人一种卸磨杀驴的感觉，迫于压力刚通知她们返岗，却又将她们移出工作群，这分明是对被裁人员的返岗心不甘情不愿，作为用人单位这种做法太无情，令人心寒。
①
裁员理由是否合法合规，裁员时间值得商榷。院方称去年11月就推出优化方案，这批人因未通过考核遭到末位淘汰，而这些人全是没有正式编制的临时工，但随后疫情暴发之后，这些人又被安排到抗疫一线，只发了一件隔离衣和一个口罩，承诺的补助一分没有，抗疫结束后4.9才公布考试成绩，这种做法无异于榨干他们身上最后的剩余价值，既然要淘汰就不应该有事用人，没事就让卷铺盖走人。
②
裁员对象不符合劳动法规定，裁员手段不够光明正大。专门对临时工进行考核，口头通知75分以下的人末位淘汰，一次性裁减40人，是否全部符合劳动法规定，其中包括休产假的1人，哺乳期的2人，是否符合妇女儿童保护法，扣押被裁人员执业资格证，让他们承认是自愿而非医院主动解聘，这些做法是否违法，医院和咸阳相关部门要有个合理解释。
③
让医护人员流血又流泪，下次再暴发公共卫生事件，还有人愿意冲向一线吗？确定裁人后还安排别人去抗疫一线，承诺的补助不给，完事立马挥动裁员大棒，作为公立医院的咸阳妇幼保健院做得实在不厚道，前期广东某医院有疫情结束降低医护人员50%绩效奖金，补贴给领导现象，兰州通知退回抗疫人员发放的补助金，以上行为堪称鸟尽弓藏，狐死狗烹的典型，让人不寒而栗，不知以后再有危机暴发时，医护人员还愿冒着生命危险挺身而出吗？

总之咸阳被裁40名医护人员此刻的心情，我们感同身受，回去上班，别人将你移出工作群，不回去上班，这样不明不白被裁实在有点冤，希望咸阳有关部门不要袖手旁观，替这些医护人员伸张一下正义，5.12护士节快到，对于这40名医护人员来说，这个护士节他们还能快乐吗？

医务部是干什么的

医务部是医院内重要的管理部门，负责医护人员和医用资源的合理分配。除此之外，医务部还需要定期整理工作内容和院内出现的各类问题并向正、副院长汇报。医务部的工作内容为：

1、在医务部部长的领导下，完成上级布置的各项工作任务；

2、负责组织医护人员进行定期培训和技术考核以提升人员的素质和技术水平；

3、定期检查各项规章制度在各部门的执行与落实情况，制定合理的奖惩制度；

4、当出现紧急抢救任务时，需及时协调组织院内各相关科室参与工作，并对医疗资源的使用进行合理调配；

医务部是医院重要的职能部门。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

医护专业是干什么的

医护专业是医学类院校培养具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识以及护理学的基本理论知识和技能的专业。医护专业技术人才能在医学护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研工作。

随着医疗体系分工越来越细，医护专业技术也随之变化，急诊、门诊、重症监护室、手术室、内科、外科等都衍生出相应的分支技术。总之，医护专业是医疗体系重要的组成部分

医务部医院里的医务部是干什么工作的

　医院医务科的功能都差不多。主要是医疗质量监督管理，病历质量管理，临床医师考核、培训，进修实习医师管理，制定医院的关于医疗安全的各项制度，依法执业的管理，最重要的是处理医疗纠纷等等工作，平时医务科工作不是太忙，只做一些日常性应急性的工作，但是一旦有了医疗纠纷这里就是就不得安宁了

医院医务科干什么的

在医院里，医务科是很重要的职能部门，在院长及主管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。

对全院的医疗业务、医疗质量、医疗新技术新科技的组织管理检查、督促院方的医疗工作方针政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈给院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

医护人员立足本职干好自己的本职工作

医务人员一定要立足于本职，干好自己的工作。

医务工作是一项非常神圣的工作，它主要的目的就是在于解除病人的痛苦，所以说医务人员一定要非常专业，非常勤奋的努力学习，不断进步，一定要立足于本职工作，干好自己的事情，不要有太多的想法，因为别的也很难做。

医务社工是干什么的

医务社工是医务社会工作者的简称，他们在医院和医疗卫生机构中为患者提供心理关怀、社会服务的专业社会工作者。

与医师和护士不同，他们为患者提供的是“非医学诊断和非临床治疗”。

“他们是医师的助手，护士的伙伴，患者与家属的朋友，家庭的保护人，社区的组织者，其他专业技术人员的合作者”，长期致力于医务社工研究的刘继同教授对医务社工重要性的定位成为著名论断。

医务社工的存在改变了之前医院单纯的治疗“身体疾病”的模式，让患者在医院能够得到身心各方面的照顾。医务社工的工作比较繁杂，包括每天下病房走访新住院的患者，解答患者提出的各种疑问，协调患者遇到的服务问题，帮助有困难的病人就诊，还要协助处理情绪不稳或自杀病人、路倒病人或无名氏、无家属病人，以及受虐儿童或受暴妇女、经济困难的病人或对医疗有抱怨的病人，对出院患者进行电话回访，定期到社区进行健康宣教，日常对志愿者的管理等等。

医务社工是现代卫生系统中“不可缺少”的重要专业技术人员。医院是否设立医院社会服务部或社会工作部等机构，已成为衡量、检验、评价医疗服务质量与现代化程度不可缺少的重要指标之一。

医务人员辞职干什么

医务人员辞职了可以做很多，毕竟经验和技术还在。

可以开药房，或者在农村开个小门诊也可以。有一些技术好的或者经验丰富的完全可以当个老师，想想以后桃李满天，弟子都是治病救人的医生也是一个不错的选择。