山东省职业病坚定中心的地址和电话知道吗?

1、地址：山东省济南市燕东新路9号 中华人民共和国卫生部（卫生部令第91号）《职业病诊断与鉴定管理办法》第四章 鉴 定 第三十六条 当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

2、中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》第二章 诊断机构 第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

3、没有山东省职业病鉴定中心这么一个机构。你可以去山东省职防院。

4、对于无法亲自前往医院的患者，也可以通过在线咨询的方式与专家沟通，获取初步的医疗建议。总之，山东省职业病防治研究院是一家值得信赖的专业医疗机构，无论是对于职业病的预防还是治疗，都能提供全方位的支持和服务。如果您有关于职业病的任何疑问，不妨访问其官方网站获取更多信息。

5、检查诊断职业病的机构需具备以下条件：持有《医疗机构执业许可证》；具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。您可以去当地相关疾控中心咨询找到的山东省职业病鉴定机构是否具有这些条件。

6、法律分析：山东省枣庄市薛城区新城街道金沙江路266号枣庄市民中心一楼南A区A18窗口。

小母指在工厂断了,伤残坚定算几级

1、小拇指在工厂意外断了，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，这种情况通常会被认定为十级伤残。建议受伤职工尽快申请伤残鉴定来明确伤残等级。申请时，需要准备以下材料： 《工伤认定决定书》的原件及复印件。

2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》 j）十级 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 这是十级伤残的标准。以治疗伤情稳定后的状况为准。

3、法律分析：手指被机器压断1节的话，应该是9或10级。

4、伤残的等级分为一级到十级伤残。不同等级的划分依据主要围绕日常生活能力、活动能力、工作能力以及社会交往能力等方面进行评估。一级伤残是最严重的伤残等级，需要完全依赖他人帮助或专门设施来维持生命，日常活动能力完全丧失，意识消失，各种活动均受限而卧床，社会交往完全丧失。

5、职工工伤致右手小拇指压掉一节 ，如果达到末节缺失程度，可以评定为十级伤残；达不到末节缺失程度，不构成伤残等级。

6、您好，小拇指末端断了属于10级工伤。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

7、劳动者工作时小拇指切断，具体级别应该根据断离的位置等确定。劳动能力障碍等级至少为十级，最终以劳动能力鉴定委员会意见为准。

听力损失到什么程度可以被鉴定成职业病?

1、四级伤残：双耳听力损失≥91dB。 五级伤残：双耳听力损失≥81dB。 六级伤残：双耳听力损失≥71dB。 七级伤残：双耳听力损失≥56dB。 八级伤残：双耳听力损失≥41dB或一耳听力损失≥91dB。工伤导致[strong]职业病的坚定[/strong]的听力损失需要通过劳动能力鉴定来确认伤残等级。

2、如果你上岗时双耳所有听阈一切正常（即≤25），一年后，双耳任意一频率听力损失≥65，则应判定为职业禁忌证（属于噪声易感者），这个在法规中有明确规定[strong]职业病的坚定[/strong]的。

3、听力损害分为不同的等级，通常包括轻度、中度、重度和极重度听力损害。听力损害程度的划分可依赖于纯音听力损失的程度，以及语音听力的损害。 职业噪声暴露的评估：对工作环境中的噪声水平进行评估，包括噪声强度、频谱、工作时间等。比较患者在工作环境中的噪声暴露与职业健康标准的规定。

4、而在十级工伤与职业病鉴定标准中，第12条则规定，如果双耳听力损失达到26dB HL或以上，或者一耳听力损失达到56dB HL或以上，也可以被认定为职业性噪声聋。值得注意的是，这些标准是根据听力损失的程度来判断的，因此，具体的诊断和认定还需要专业的医疗人员来进行详细的检查和评估。

5、您好！听力残疾评定标准有四个级别：四级、三级、二级、一级。评定判断的听损程度依次为41-60分贝为四级，61-80分贝为三级，81-90分贝为二级，90分贝以上的为一级。如果是因为职业因素导致被鉴定为听力残疾了，应该鉴定为职业病了。

6、在工作环境中，如果噪音引起听力下降或耳鸣，职工是否能够获得相应的职业病或工伤赔偿[strong]职业病的坚定[/strong]？答案取决于具体的听力损失程度。听力损失可表现为双耳或单耳下降。听力下降的程度需要通过劳动能力鉴定来确定。如果双耳听力损失达到或超过26分贝（dB），或一耳听力损失达到或超过56dB，则可被鉴定为十级伤残。

职业病非得做坚定才能找工厂吗

在离职一个月后，如果你查出患有职业病，根据相关法律规定，该工厂确实需要承担责任。职业病的认定通常需要明确病因与工作环境之间的联系。一旦职业病被确认与工作环境相关，工厂需承担相应的赔偿责任。工厂可能需要承担的赔偿范围包括但不限于医疗费用、生活补贴、康复费用以及因病造成的收入损失。

职业病，在有的医院检查有问题，有的医院检查没问题，说明你在离开岗位后，你所从事的职业危害已经消失，如果你不放心，可以按照文件规定去做，但是，只要你离开企业时，做过健康体检，没有问题，以后再找企业就困难了。

不做好像不能办理入职的，具体参考自身工厂制度。个人建议，仅供参考。

当然可以找了，这个属于工伤，单位是要负责的。

职业病鉴定不是谁可以拦的住的，你直接请假去劳动与社会保障局就可以了，职业病鉴定出来了就可以去要求补偿了，当然了，要在有问题的情况下。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

其次，如果在当前工厂接触了导致职业病危害因素，那么第一个该找的就是目前所在的工厂，该工厂需要付直接的责任。如果入职时给你做过体检没问题，并且你入职未满三年，那么当前工作的工厂相对来说要付的责任就没那么大了，从法律上来说得找前面一家工厂了。

我国职业病防治的方针是什么?

法律分析：我国职业病防治工作遵循“预防为主、防治结合”的原则。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条，职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合的方针。

我国职业病防治工作的方针是“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”。预防为主：强调在职业病发生之前，通过采取一系列预防措施，消除或减少职业病危害因素，降低职业病发病率。

职业病防治工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实施三级预防策略以控制职业病的发生。 第一级预防，即病因预防，着重于消除或减少职业性有害因素对人体的影响。这包括改进工艺和设备、完善防护设施和个人防护用品的使用。

我国职业病防治工作的方针是：预防为主，防治结合，实施分类管理和综合治理。预防为主：强调在职业病发生前，通过采取一系列预防措施，如改善工作环境、提供个人防护装备、加强职业健康监护等，来降低职业病发生的概率。

我国职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。详细解释如下：预防为主。这意味着在职业病防治工作中，我们要把预防放在首位。通过加强源头控制，从工艺、设备、环境等方面入手，减少或避免职业危害因素的产生和员工的暴露。预防职业病的发生，不仅减轻了劳动者的痛苦，也降低了社会和经济负担。

预防为主、防治结合的方针。根据查询华律网信息显示，法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

职业病的鉴定标准是什么?

职业病致残程度鉴定标准分为十级[strong]职业病的坚定[/strong]：一级伤残 日常生活完全不能自理[strong]职业病的坚定[/strong]，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。

工伤鉴定标准 一级工伤：在器官缺失或功能完全丧失，且其[strong]职业病的坚定[/strong]他器官不能代偿的情况下，会被确定为一级工伤。这意味着患者的身体状况极为严重，几乎完全丧失了劳动能力。二级工伤：器官严重缺损或畸形，伴有严重功能障碍或并发症，以及部分生活自理障碍的，会被确定为二级工伤。

标准：存在特殊医疗依赖，但无生活自理障碍，或者仅有部分生活自理障碍但程度较轻。这类患者虽然需要特殊医疗治疗，但在日常生活中基本能够自理。小结：对于因职业病被鉴定为一至四级伤残的员工，[strong]职业病的坚定[/strong]他们是有权获得一定资金的赔偿的。这些赔偿是专门赔给个人的，单位不能私自截留或挪用。

劳动能力鉴定分为十个等级，从一级至十级，等级越高表示伤残程度越重。生活自理能力鉴定同样分为三个等级，从生活完全不能自理到生活部分不能自理，等级越低表示生活自理能力越差。此标准旨在为工伤和职业病职工提供科学、公正的伤残程度鉴定依据，确保其合法权益得到充分保障。

三级工伤：存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。四级工伤：存在特殊医疗依赖，或无生活自理障碍，但存在部分生活自理障碍（注意，四级工伤的表述可能因具体规定而有所差异，但通常指较轻的伤残程度）。赔偿与保障 资金赔偿：因职业病被鉴定为一至四级伤残的员工，可以得到一定资金的赔偿。

我国职业病防治工作的方针是

法律分析[strong]职业病的坚定[/strong]：我国职业病防治工作方针是预防为主[strong]职业病的坚定[/strong]，防治结合。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针[strong]职业病的坚定[/strong]，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制[strong]职业病的坚定[/strong]，实行分类管理、综合治理。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。

法律分析：我国职业病防治工作遵循“预防为主、防治结合”的原则。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条，职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合的方针。

法律分析：对职业病防治的基本方针、基本制度作出[strong]职业病的坚定[/strong]了规定。这些基本方针、基本制度主要有：预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。劳动者依法享有职业卫生保护的权利.实行用人单位职业病防治责任制。依法参加工伤社会保险。国家实行职业卫生监督制度。

我国职业病防治工作的方针是“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”。预防为主：强调在职业病发生之前，通过采取一系列预防措施，消除或减少职业病危害因素，降低职业病发病率。

我国职业病防治工作的方针是：预防为主，防治结合，实施分类管理和综合治理。预防为主：强调在职业病发生前，通过采取一系列预防措施，如改善工作环境、提供个人防护装备、加强职业健康监护等，来降低职业病发生的概率。

我上班不到一个月可以坚定职业病吗

1、这个没有时间限制。只要你认为自己是因为职业关系得病，就可以申请。《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

2、可以申请职业病检查。根据职业病法，职业病是分岗前，岗中，和离岗的，如果你从事的是有毒有害作业，在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。对于从事有毒有害工种的职工，在解除劳动合同时，法律有特别的规定。

3、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

4、不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

5、法律分析：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

石家庄职业病坚定医院电话

新乐市医院位于长寿路208号的门诊楼四楼411室，体检时间为每周一至周六上午，时间为8：00至11：00。如有疑问，可拨打咨询电话0311-88508036。鹿泉的居民需要前往鹿泉人民医院（县医院）二楼办理健康证。具体流程是先办理体检卡，之后进行体检。

石家庄市第七医院（石家庄市职业病防治所）成立于1979年，隶属于石家庄市卫生局。是一家集职业卫生技术服务、职业病预防、控制、治疗、康复等职能于一体的疾病预防控制机构，是我市职业病防治技术指导中心。

现代女子医院，一家专业诊治现代都市女性常见、多发病、妇科顽疾、生殖疾病、心理性疾病、职业病等集预防、临床医疗、保健、康复、美丽事业于一体的新型现代化医院。

填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。工伤认定决定书原件及复印件。携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

年，医院增设为石家庄市职业病医院，1988年更名为石家庄市第二医院，1993年地市合并后，医院由专科医院改建为综合性医院，并定名为石家庄市第七医院，又被称为石家庄市卫生局公共卫生监督二所。该机构隶属于石家庄市卫生局，是一家集预防、医疗和科研为一体的综合性卫生事业单位。

去你申请工伤认定时的人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，全石家庄鉴定医院是在石家庄市第一医院，在范西路上。

随后抽取鉴定专家，开展鉴定会，并出具《职业病诊断鉴定书》。石家庄职业病鉴定需要当事人提交材料进行申请，同时在进行职业病鉴定的过程，如果用人单位或者劳动者对职业病的诊断存在其他的意见的话，可以通过劳动仲裁委员会的人事争议处来进行判断。如果对工作时间有异议的，也可以通过劳动仲裁会进行解决。

精神三级残疾好鉴定吗

1、精神病患者可以办理三级残疾证[strong]职业病的坚定[/strong]，但具体是否符合条件需要根据患者的实际情况和相关的评定标准来确定。在办理三级残疾证的过程中，通常会有专业的医疗或残疾评定机构对患者的病情进行评估。这个评估过程会考虑患者的精神状态、生活自理能力、社交功能等多个方面。

2、精神残疾鉴定标准如下：一级精神残疾。没有个人生活自理能力，家庭生活等职能表现差，缺乏对家人的关心和责任，缺乏职业劳动以及社交活动能力[strong]职业病的坚定[/strong]；二级精神残疾。个人生活自理能力差，家庭生活等职能表现不佳，对家人的关心和责任较少，职业劳动以及社交活动能力低下；三级精神残疾。

3、伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。具体情况如下：一级（重度）五项评分中有三项或多于三项评为2分。这意味着个人在多个方面存在严重的功能障碍，需要全面的支持和监护。二级（中度）五项评分中有一项或两项评为2分。个人在某些方面存在中度功能障碍，需要较多的支持和监护。

4、精神残疾三级 适应行为存在中度障碍；生活不能完全自理，但能够与人进行简单交流，能够表达自身情感。 精神残疾四级 适应行为存在轻度障碍；生活基本能够自理，但自理能力较常人有所不足。精神伤残鉴定流程 精神伤残鉴定的流程包括以下几个步骤： 向人民法院或者专业的鉴定机构提出鉴定申请。

5、三级精神残疾：智力障碍、精神分裂症、癫痫病、抑郁症等致残程度较轻的疾病，或社会适应能力较好、生活自理能力存在一定缺陷的精神残疾人，以及有轻度自残、他残倾向或对社会危害性较小的精神残疾人。

6、法律主观：根据我国有关精神残疾分级的操作性评估标准以及相关法律 法规 的规定，精神残疾的鉴定标准有以下三种：重度，又称一级精神残疾：没有个人生活自理能力，家庭生活等职能表现差，缺乏对家人的关心和责任，职业劳动以及社交活动能力低下。

大腿骨折伤残坚定几级

1、伤者在伤情稳定后，需进行伤残鉴定，依据骨折的程度来确定伤残等级。通常，一肢丧失功能达到10%以上的情况，可以评定为十级伤残；若丧失功能达到25%以上，则可评定为九级伤残。

2、法律主观：骨折通常构成十级工伤伤残，如果骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左右。 但是，必须要：应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先 申报工伤认定 ，千万不能过期。才能做 伤残等级鉴定 。

3、法律分析：大腿骨折，应当由劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度以及受伤部位进行综合评定以后，作出的伤残等级为准，一般可认定为十级。受害人可以主张的赔偿项目有医疗费、误工费、陪伴费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金。

4、伤残评级：不是固定等级：大腿骨折的伤残评级不是固定的，需要根据骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及是否影响日常生活和工作等因素来综合评定。赔偿金额：与伤残等级相关：赔偿金额与伤残等级密切相关。

5、大腿骨折，在进行伤残鉴定时，鉴定的等级大多为十级伤残，赔偿20万左右。损伤情况越严重，恢复后对肢体的功能以及患者日常生活，工作能力影响越大的，鉴定时的等级会越高。当出现大腿骨折后，一般会有局部明显的肿胀疼痛，以及功能障碍，因此受伤后要先到医院的相关专科，完善局部的x线片或者CT检查。

6、右股骨颈骨折被评定为十级伤残。这一判定依据的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的规定，具体为十级伤残标准中的第23条，即骨折内固定术后的无功能障碍者可评定为十级伤残。股骨颈骨折是一种较为常见的骨折类型，尤其是在老年人群体中，由于骨质疏松等原因，更容易发生此类骨折。

长期劳累工作造成腰椎滑脱,能坚定为工伤或职业病吗?

1、如果是因为工作原因遭受事故伤害至腰椎滑脱的，可以认定为工伤。椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者，可以评定为十级伤残；其他情形，不构成伤残等级。

2、如果劳动部门认定是因工致伤的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由专家组鉴定工伤等级。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

3、在对腰椎滑脱患者进行劳动能力鉴定时，需结合多项影响因素。遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的相应准则，重点考察其腰椎滑脱的严重程度、对身体机能的影响及治疗后的康复情况。若引发显著的腰部运动限制或下肢功能异常，则有可能被评定为一定级别的残疾。

4、如果是工作过程中意外受伤造成的，是可以申请工伤认定。

5、一，可以，只要是工作期间受伤的，都属工伤，只要是工伤：1，是工伤，都可以向当地的劳动能力鉴定部门申请工伤鉴定（定残）；2，是否符合伤残等级的鉴定标准（能不能评级），要以鉴定结果为准；3，如果当事人对一地的鉴定结果不满意的，可以向别的鉴定部门提出鉴定。

6、这个能不能认定为工伤，要看医疗的诊疗意见和受伤经过的，如果是工伤期间受到伤害，如滑倒之类的，导致这样的情况发生，也是可以按工伤进行处理的。

我朋友在化工厂双眼受伤,工伤坚定4级请问保险公司和厂家如何赔偿_百度...

1、而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等；只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。

2、如果因个人违规操作而造成伤害，那么员工个人需承担一定的责任。例如，在化工厂工作的员工，如果未按照规定的防护措施操作导致化学灼伤，工伤保险可能会认定这是员工个人过失，从而拒绝赔偿。综上所述，工伤保险在提供保障的同时，也有其明确的赔偿范围和限制。

3、根据《工伤保险条例》第十七条向劳动保障行政部门，提出工伤认定申请。这是前提。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、工作场所受伤认定：在工厂、车间等生产场所发生的意外伤害，通常会被认定为工伤。 赔偿内容：赔偿项目通常包括医疗费、工伤赔偿金、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 法律支持：劳动者在工作过程中遭受事故伤害，依法享有工伤保险待遇。

5、鉴定职业病，可以走工伤保险，一定不能私了。。

6、职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送；如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。

深圳工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的

深圳工伤鉴定所需材料包括：工伤认定申请书；劳动关系证明档及医疗诊断证明或职业病诊断证书。

申请伤残鉴定时，需要准备以下资料：工伤认定书、病历资料、鉴定申请书、申请人和被鉴定人的身份证复印件，以及被鉴定人的两张一寸彩色照片。

工伤伤残鉴定需向深圳市劳动能力鉴定委员会办公室提交申请，所需资料包括工伤认定书、病历资料、鉴定申请书、申请人和被鉴定人身份证复印件及被鉴定人一寸彩色照片两张。

首先，申请人需准备工伤认定书、病历资料、鉴定申请书、身份证复印件和一寸彩色照片2张，提交至深圳市劳动能力鉴定委员会办公室。资料审核通过后，办公室将下达《深圳市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定通知书》。接收到通知书后，申请人需在指定时间、地点进行鉴定。

工伤伤残鉴定主要由深圳市劳动能力鉴定委员会负责，申请时需前往该委员会办公室。劳动能力鉴定委员会会安排鉴定的具体时间和地点，通常在市政服务中心的服务窗口。申请工伤伤残鉴定需要准备以下资料：工伤认定书、病历资料、鉴定申请书、申请人及被鉴定人的身份证复印件、以及被鉴定人的一寸彩色照片两张。