3月2日，随着最后一批补考的结束，历时半个月的集中学习培训已划上了圆满的句号，这是今年以来山西朔州芦家窑煤业公司加强培训的重要举措。
加强各级管理人员素质提升，开展“学规程、促发展”安全教育活动，狠抓干部安全作风建设，着力培养“创新型、开放型、实干型、守纪型”干部。坚持素质为本，着力提升各级领导和管理人员的组织、管理及决策能力，特别注重提高管理人员的专业技术能力和规程措施的制定、管控能力;重点提升管理人员的业务素质、管理和技术水平;重点强化区队干部管理培训、理念意识提升、工作方法改进，做到政令畅通、令行禁止;重点提高职工现场遵章作业意识、提升岗位安全操作技能。职工安全教育培训工作的责任主体，科学制定培训计划，完善考核标准，建立全员教育培训长效机制。深入开展安全大课、“干部上讲台，培训到现场”、职工技能大赛等活动，实施以师带徒，徒弟进步师徒同时加奖、技能比赛、重奖技术大拿等方法，提升队伍整体水平。
在加强培训的同时，加强职业健康管理。依法加强职业健康管理体制机制建设，强化职业病危害源头治理，有效预防、控制和消除职业病危害。突出粉尘、高温、噪声、有毒有害气体等职业危害因素的防治，履行职业危害告知义务，强化职业卫生培训，改善作业环境，推广应用安全可靠的新型防护装备。不得安排有职业禁忌症的职工从事所禁忌的作业，对所有从业人员集中进行体检，保障职工的身体健康。特约记者：徐厚纯
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