构成法定职业病的四个条件

法定的职业病，必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

四个条件缺一不可。

认定为职业病需要符合哪些条件

关于职业病，要先去专业的职业病诊断机构去诊断，取得《职业病诊断证明书》；

取得《职业病诊断证明书》日起，单位应在30日内带有关材料向统筹地区劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不提出申请，个人可以在取得《职业病诊断证明书》日起1年内带相关材料向劳动部门提出申请；

被劳动部门认定为工伤后，会有《认定工伤决定书》和《工伤证》，此时才算是真正的工伤，以后治疗职业病的费用就有保障了；

认定工伤后，伤情稳定后再去劳动能力鉴定机构去鉴定等级，根据等级享受其他相关的待遇。

职业性噪音接触史三年是评职业病必需条件吗

　　这一点国家的规定确实有限制，《职业性噪声聋诊断标准》规定噪声聋职业病诊断要求连续接触8小时等效声级85分贝以上的噪声作业三年以上。

噪声聋职业病鉴定

　　这里面有几个注意的点，一个是连续接触8小时，也就是说，就算三年工龄，每天的工作时间不满8小时，累积出来的时间也不够。第二个点，是85分贝，如果劳动者接触的噪音，一会儿大，一会儿小，不能保证每天8小时超过85分贝也不行。第三个，是要作业三年以上，这也不是说三年就可以，如果在这三年间，没有连续接触噪音，每天接触的噪音时间不够，噪音的分贝不够，也是不可以做职业病诊断的。

职业病诊断重要的前提条件是什么

职业史。

职业史是包括从开始脱离学校学习（或者进入工作状态的最初阶段）到目前全部工作经历。

职业病危害接触史主要包括工种、起止日期、操作岗位、接触职业危害因素及其浓度（强度）、实际接触时间、防护设施，以及职业活动中发生的事故和伤害等情况。