工伤与职业病鉴定标准的等级分级

五级至十级则表示部分丧失劳动能力，五级至六级大部分器官缺损或畸形，伴有较重功能障碍，生活能自理，需要一般医疗依赖；七级至八级，功能障碍轻度，部分器官缺损，生活自理，医疗依赖一般；九级和十级，器官部分缺损，功能障碍轻微，无医疗依赖，生活自理。

法律分析：劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

九级：器官部分损伤，形态异常，功能障碍轻微，无医疗依赖，无生活自理障碍。十级：器官部分损伤，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，无生活自理障碍。

十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者，这是评残标准分级必须有的内容。该“标准”的生活自理范围主要包括下列五项：（1）进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自我移动。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤与职业病鉴定标准I分级系列六级涉及了多种身体功能和结构的损伤程度，以下是详细描述：轻度智能损伤，可能影响职业劳动能力的执行。精神病性症状者，其职业劳动能力受到显著影响。三肢瘫，其中肌力为4级，可能影响日常生活活动。截瘫双下肢肌力4级，伴有轻度排尿障碍，可能需要辅助设施。

工伤与职业病鉴定标准I分级系列八级

1、工伤与职业病鉴定标准I级八级，主要涉及多个身体功能和结构的损伤程度。

2、根据最新的国家工伤伤残等级鉴定标准GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，左手神经损伤导致小手指和无名指无法伸直，抓物无力，这种情况应归类为八级伤残。

3、八级伤残标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的第八级，属于较轻的伤残级别。具体来说呢：伤残等级划分：在工伤与职业病致残的鉴定中，伤残被细致地分为了1到10级，第1级最重，第10级最轻，而八级伤残就排在这中间的第八位。

4、在工伤劳动能力鉴定中，八级伤残等级被定义为部分丧失劳动能力。根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）的规定，八级伤残的具体特征包括：器官部分缺损或形态异常，导致轻度功能障碍，需要一般医疗依赖，但不涉及日常生活自理能力的障碍。

5、说明构成工伤八级伤残，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）8 八级 1 定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

6、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 8八级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2八级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤八级。

职业病致残等级标准

1、四级 5，1定级原则 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。 5五级 1定级原则 器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2、一级至四级伤残代表完全丧失劳动能力，其中一级最严重，涉及器官缺失或功能丧失，需特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；二级至四级依次递减，尽管器官严重缺损或功能障碍，仍需特殊医疗依赖和不同程度的生活自理能力。

3、定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。2二级 1定级原则：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

4、职业性肺癌或胸膜间皮瘤；36）职业性急性白血病；37）急性重型再生障碍性贫血；38）慢性重度中毒性肝病；39）肝血管肉瘤；40）肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率min或血浆肌酐水平持续450 μmol/L，（5 mg/dL）；41）职业性膀胱癌；42）放射性肿瘤。

5、一级：存在器官缺失或完全丧失功能，无法由其他器官替代，特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，生活大部分不能自理。三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，生活部分不能自理。

职业病鉴定分几级

法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

职业病鉴定是指当事人对职业病诊断结论不服时，可依法向相关卫生行政部门申请进行再次确认的过程，遵循一次诊断、两级鉴定的原则。具体说明如下：初次鉴定：当事人对职业病诊断机构的诊断结论有异议，可以向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请初次鉴定。

GB/T1680-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是中国评定工伤与职业病致残程度的国家标准，它根据伤残程度将职工的劳动能力分为十个等级。

噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。具体情况如下：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的，分级标准如下：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

耳朵听力多少才能算是有职业病

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

【法律分析】：听力下降到7级算职业病。明确听力是否真正的下降。并且要有诊断病历和医生出具的诊断证明。然后到相应的职业病鉴定中心去鉴定。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

具体判断标准是，双耳的听力损失大于或等于26分贝，或者单耳的听力损失大于或等于56分贝，这就构成了轻度听力受损的状况。在第十级工伤的具体评定准则中，没有导致功能产生障碍，不需要进行医疗依赖，或者仅有一般的医疗依赖情况；身体某个器官有部分缺失或者出现形状畸形，但并未影响到正常生活的自理能力。

可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

对于听力类职业疾病的评判标准，我们采取根据听力受损程度来进行判定。

工伤评残标准

国家标准（工标）：适用于职工工伤与职业病致残等级评定[strong]几级为职业病[/strong]，门槛较低[strong]几级为职业病[/strong]，评残项目最多。需通过社保部门进行申请，用于工伤认定。行业标准（国标）：由最高人民法院等五部门联合发布，权威性较高。适用于所有人身损害，包括交通事故、治安案件和刑事案件中的损伤鉴定，也是法院判决的依据之一。

一级至四级伤残：代表完全丧失劳动能力，意味着患者无法从事任何工作。五级至六级伤残：表示大部分丧失劳动能力，日常生活需要部分辅助。七级至十级伤残：表示部分丧失劳动能力，仍有部分工作能力受限。在评定伤残等级时，主要考虑以下几个方面：器官缺损：如肢体缺失、器官切除等严重后果。

首先，国家常用的评残标准有三个：工标（《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》），国标（《人体损伤致残程度分级》），以及行标（《人身保险伤残评定标准及代码》）。

具体而言，九级工伤标准涵盖多个方面，如癫痫轻度，中毒性周围神经病轻度感觉障碍，脑挫裂伤无功能障碍等。此外，还包含了毁容、瘢痕、秃发、骨折、关节僵硬、骨折后遗症、听力损失、发声及言语不畅等情形。

法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是国家评残标准，其中一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。

职业病伤残等级鉴定标准

1、一级[strong]几级为职业病[/strong]：器官完全缺失或功能丧失[strong]几级为职业病[/strong]，需特殊医疗依赖，存在生活自理障碍。二级[strong]几级为职业病[/strong]：器官严重损伤或畸形，功能障碍严重，需特殊医疗依赖，存在生活自理障碍。三级：器官严重损伤或畸形，功能障碍严重，需特殊医疗依赖，部分生活自理障碍。

2、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。二级伤残 日常生活需要随时有人帮助；、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。

3、工伤伤残等级鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》国家标准，该标准将伤残等级细致划分为十个等级：一级至四级伤残：代表完全丧失劳动能力，意味着患者无法从事任何工作。五级至六级伤残：表示大部分丧失劳动能力，日常生活需要部分辅助。

4、我国工伤伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T 16180-2014），共分10级。1-4级为全部丧失劳动能力，5-6级为大部分丧失劳动能力，7-10级为部分丧失劳动能力。伤残分级考虑器官缺损、功能障碍、医疗与护理依赖程度，以及特殊残情对心理与生活质量的影响。

5、GB/T1680-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是中国评定工伤与职业病致残程度的国家标准，它根据伤残程度将职工的劳动能力分为十个等级。

6、法律依据： 伤残等级评定主要依据《职工工伤与职业病致残等级》这一法律文件。该文件详细规定了职工工伤致残劳动能力鉴定的原则和分级标准。 分级标准： 一级伤残：表示伤残程度最严重，通常指完全丧失劳动能力，生活完全不能自理。 二级至十级伤残：随着级别的降低，伤残程度逐渐减轻。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级5、10、2一12拾级

1、符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。

2、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T 16180－2014）2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、工伤职工遭受事故伤害导致髌骨骨折的，行内固定术的，可以评定为九级；其他方式愈合的，可以评定为十级。附：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 9九级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5、一人经鉴定为两个十级伤残，按九级伤残定级赔偿，待遇标准为一次性伤残补助本人9个月工资。国家标准（GB/T16180-2014）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：2 晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

6、评定伤残等级不单是看部位，关键是看对生活的影响程度。需要根据情况具体而言。伤残的等级分为一级到十级伤残。你可以对照一下看符合那个级别！。

职业病危害风险等级

1、职业病危害风险等级主要分为五个等级，分别为特别重大、重大、较大、一般和无害等级。 特别重大危害：指职业病危害的程度和范围十分严重，能够对人体造成严重危害，并且后果十分严重或难以恢复的职业病危害因素。

2、职业病危害风险程度可以分为三个类别：高风险、中风险和低风险。高风险职业病主要存在于那些暴露于有害物质或危险环境中的工作岗位。这些岗位通常包括有害物质的生产、加工、使用和处理，如化工、采矿、建筑等。高风险职业病对工作者的健康有严重危害，必须采取强有力的防护措施和管理措施来降低风险。

3、开展职业病危害风险分级。根据劳动者接触职业病危害因素性质、接触水平、接触人数等指标判定职业病危害风险等级，分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级。开展职业卫生管理状况分级。通过用人单位职业卫生管理自查确定职业卫生管理状况等级，分为A级、B级、C级。职业病危害综合风险评估。

4、职业病危害风险等级是指职业病防治法规定的职业病危害因素的分类和评价标准。职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素、粉尘和放射性因素。职业病危害因素按其对人体危害的严重程度分为四类：甲、乙、丙、丁类；每一类危害因素又分五级评定。

5、职业健康监督管理部门通常负责监督和管理职业健康领域的工作，包括评估职业病危害风险、监测职业病危害因素、指导和监督企业的职业病防护工作等。当职业病危害风险等级被退回时，部门会与企业进行沟通，要求企业提交相关的材料和报告，以便重新评估职业病危害风险等级。

哪些工种是职业病

职业病通常与特定工种相关，这些工种包括但不限于以下几种：电工作业：包括发电、送电、变电、配电工，以及电气设备的安装、运行、检修、试验工，还有矿山井下电钳工。金属焊接、切割作业：主要涉及焊接工和切割工。起重机械作业：包括起重机司机、司索工、信号指挥工，以及安装与维修工。

电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；企业内机动车辆驾驶。

职业病是指劳动者在长期的接触了粉尘、毒 放性物质或其他有害的因素等导致的疾病，是需要患者在从事职业的活动中患有的疾病，并且需要在职业病列表中。对于长时间进行重复性动作的工作，如装配线工人、打字员等，可能会出现肌肉疼痛、关节问题或手腕综合征等。

职业病是指由于长期从事某种工作而导致的疾病或健康问题。以下是一些常见的职业病： 眼部疾病：长时间盯着电脑屏幕、文件或书籍可能导致眼睛疲劳、干涩、近视或散光等问题。 颈肩腰背痛：长时间保持同一姿势、重复性动作或不正确的坐姿可能导致颈肩腰背痛。

不同职业可能会有不同的职业病，以下是一些职业病发作瞬间的例子： 计算机工作者：长时间使用电脑容易引起眼睛干涩、颈部和肩部疼痛、手腕酸痛等症状。当突然出现眼部或者颈部剧烈疼痛时，代表可能发生了职业病的急性发作。 建筑工人：在建筑工地上工作容易导致各种伤害，包括摔伤、切伤、电击等。

工地上容易得职业病的工种包括：焊接工，切割工，建筑工人，油漆工以及从事沥青施工人员。