电信营业员好还是幼儿园老师好?

1、幼儿园老师好一点。算事业单位了。。电信营业员没啥好。不过幼儿园老师要注意保护你的喉咙。

2、你问女生在电信公司里做内勤好还是在早教班里当幼师好？这主要要看你自己最喜欢什么职业了。女生在早教班里当幼师挺适合，也挺体面的，是一个挺受人尊敬的职业。电信公司里做内勤也挺适合女生的，只不过电信法定节假日还要轮流值班，周末还不是双休。如果能接受的话也还是可以考虑的。

3、将来说不定自己开个幼儿园。或者托管班之类的。 如果你向做一个成功的人。先走这条路挺好的 。。 电信营业员。应该很枯燥把。和银行窗口差不多吗？ 是公务员之类的吗。不是吧。可能干了多少年后。能升到营业厅的老大，营业厅都归你管。 行行出状元。 付出都有回报。。

4、保育员说白了就是幼儿园看孩子的。待遇还不如幼儿园的正式老师好呢。而且除非你是进公立有编制的幼儿园当正式工，那种有各种福利保险，不然几乎所有的私立幼儿园老师都是没有保险的，或者是工作几年后才有三险什么的。更别提保育员了。为了以后的前景，慎重吧。

5、而且营业员是有各种保险的~我知道中国电信是五险，移动联通不清楚，但是肯定是有的。营业员的发展前途可以做营业厅班长，然后进如公司总部，进入部门。保育员说白了就是幼儿园看孩子的。。待遇还不如幼儿园的正式老师好呢。。

6、我的朋友是小学老师，2005年刚毕业时每月工资大约在690元，加上各种补贴后大概有1100元。到了2011年，他的工资提升到了4500元。至于幼儿园老师，可能是指私立幼儿园，其薪资情况可能有所不同。我建议你还是考虑去移动公司工作。关于在移动公司的工作体验，首先涉及到的是工作内容。

7、我的朋友是小学老师，刚毕业就690在卡上，加完就1100块吧。2005年。现在2011年的工资是4500。幼儿园可能是私立的。我劝你还是到移动去吧。经常有人问：在移动公司上班，到底是一种怎样的体验？一工作内容。

在电信局上班,上班时间的了重症肌无力算工伤吗?

1、在电信局上班，如果在工作时间内得了重症肌无力不算工伤。重症肌无力是一种自身免疫性疾病，与神经-肌肉接头处传递功能障碍有关。主要表现为骨骼肌无力和易疲劳，活动后症状加重，经休息后症状减轻。病因分为遗传性和自身免疫性两大类，发病原因涉及感染、药物和环境因素，但具体机制尚不明确。

2、在电信局上班，上班时间的了重症肌无力不算工伤。重症肌无力（MG）是一种由神经-肌肉接头处传递功能障碍所引起的自身免疫性疾病，临床主要表现为部分或全身骨骼肌无力和易疲劳，活动后症状加重，经休息后症状减轻。

管理体系有哪些

1、ISO质量管理体系：ISO质量管理体系是一套国际认可的质量管理标准，涵盖了如ISO 9001等系列标准。该体系为组织提供了一套基于原则、流程和改进的指导方针，以确保产品或服务的质量满足既定标准和顾客期望。获得ISO认证的企业显示出其遵循质量管理基本规范以及良好的经营实践。

2、安全管理组织体系 安全管理制度体系 安全风险管理过程与措施体系 安全文化与培训教育机制。安全管理组织体系 该体系是安全管理体系的基础，包括建立安全管理的组织结构，明确各级安全管理的职责和权限。企业需设立专门的安全管理部门，并配备专职安全管理人员，确保安全工作的有效执行。

3、战略管理 战略管理是公司管理体系的核心。它涉及公司的发展方向、目标设定、市场竞争策略以及长期发展计划。战略管理确保公司在市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展。 组织管理 组织管理主要关注公司内部的结构、职责划分以及各部门之间的协作。

4、环境管理体系：旨在减少组织活动对环境的不良影响，并推动可持续发展。职业健康和安全管理体系：关注于保护员工的健康和安全，预防工作场所的事故和疾病。信息安全管理体系：确保组织的信息资产得到适当的保护，防止信息泄露、损坏或未经授权的访问。

5、ISO9001质量管理体系：该体系旨在确保组织能够提供满足顾客及相关法律法规要求的产品与服务，并持续改进。它适用于各种类型的组织，包括制造业、服务业等。 ISO22000食品安全管理体系：此体系专注于食品链中的安全控制，确保从农场到餐桌的每个环节都符合食品安全标准。

6、ISO 9000质量管理体系 ISO 9000质量管理体系是最广泛应用的品质管理体系之一。它为企业提供了一套标准，帮助企业实施和改进质量管理。其核心是强调持续改进、顾客关注、领导责任和全员参与。通过实施ISO 9000，企业能够确保其产品和服务的质量，提高客户满意度，增强市场竞争力。

电信工作任务期间,驾驶电动车逆向行驶与突然窜出的孩子碰撞,导致孩子...

1、工伤是职工工作中受伤，不是造成别人受伤 不过因为工作原因造成别人受伤，是单位承担赔偿能力。但是逆向行驶本身违法的，单位可以根据过错要求职工承担部分费用 《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

2、电动车直行行驶，前方车辆突然出来，需要报警处理。电动车安全行驶注意事项如下：佩戴安全头盔。佩戴头盔可以有效保护头部、减轻伤害，这是目前对电动自行车驾乘人员最有效的保护办法；遵守交通规则。电动车用户切不可图一时方便而以身犯险，一定要遵守交规，安全上路；非机动车道行驶。

3、如果机动车有违反交通规则的驾驶行为，则双方都责任，需要有交警划分责任后，依据责任比例进行互相赔偿，如果机动车没有责任，正常行驶，车祸是由于电动车逆行导致的，责任属于电动车全责，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

4、骑自行车逆向行驶被别人电动车撞谁的责任骑自行车逆向行驶被别人电动车撞，自行车逆行违法需要承担全部的责任。但是交警处理也是以人为本，先治疗伤者为先，那就意味着需要自行车承担医药费。而如果在对方没有超速、酒驾的情况下逆行付主要责任，要是电车超速或者酒驾的情况下各付一半责任。

5、男子贪方便逆行，负全责还要承担对方修理费 10月21日，台州的王某驾驶白色小型客车沿着清港迎宾路自西往东方向正常行驶，经过清港镇政府前路段，突然，一辆电动车逆行进入主车道，猝不及防间，两车发生碰撞。电动车驾驶员潘某被弹离车体，重重摔在地面上，所幸，人员无碍。

IT人士常见有哪些职业病

1、IT行业常见的职业病 近视 整天瞅着屏幕，想不近视都难。每次开技术会议，往下看都是白茫茫一片。从事IT而不戴眼镜的人，真是让人羡慕啊。 颈椎病 每天坐在那里，盯着一个地方，时间稍长，就感觉脖子僵硬。赶快去检查下颈椎吧。 腰间盘突出 每天坐8个小时，很少活动，再加上坐姿不雅，腰酸背疼。

2、IT行业常见的六种职业病：干眼症 表现：人在一般情况下，1分钟眨眼约20次，使用电脑时，往往过于凝神注目，每分钟眨眼次数减少，便容易导致干眼症。干眼症的最常见症状便是眼疲劳、异物感、干涩感，其它症状还包括烧灼感、眼胀感、眼痛、畏光、眼红等。

3、三是失眠和精神紧绷。项目时常要加班到深夜，长期的高工作强度导致张先生出现睡眠障碍，夜不能寐，精神也时常处于紧绷状态，容易焦虑和抑郁。四是社交困难。工作 occupy了张先生大部分时间，很少有时间见朋友，久而久之，张先生发现自己的社交能力下降，和人交往时会感到尴尬和疏离。

4、IT人群易患上五种职业病：眼部疾病 首当其冲就是眼部疾病，长时间坐在电脑跟前对眼部伤害很大，时间久了会导致近视，青光眼等。

5、IT职业病是对电脑辐射及长时间久坐及加班造成的互联网行业病的总称。八大症状编辑 近视 整天瞅着屏幕，想不近视都难。颈椎病 每天坐在那里，盯着一个地方，时间稍长，就感觉脖子僵硬。腰间盘突出 每天坐8个小时，非常少活动，再加上坐姿不雅，腰酸背疼。

6、IT 人六大「职业病」现在你就可以参照一下，下面总结出的这几大职业病，你中枪了么？干眼症 表现：人在一般情况下，1 分钟眨眼约 20 次，使用电脑时，往往过于凝神注目，每分钟眨眼次数减少，便容易导致干眼症。

电脑桌高度要求

1、电脑桌的高度一般70--80CM，它是结合人体身高而确定的‘人高一般160--185CM’，电脑椅最好用升降的，自调高度。

2、电脑桌的高度不宜超过70厘米。 在日本，1971年以前的办公桌标准高度采用74厘米。由于屡发种种职业病，日本于1971年全面修订了办公用具的标准，分别规定了70厘米与67厘米为男用与女用办公桌的标准高度，从而大大减少了疲劳的产生。

3、按照我国正常人体生理测算，电脑桌高度应为750-80mm，考虑到腿在桌子下面的活动区域；要求桌下净高不小子580mm。座椅应与写字台配套，柔软舒适，高低适中，有条件的，*能购买转椅，座椅一般高度宜为380-450mm，以方便人的活动需求。单人书电脑桌可用 600mm×ll00mm的台面，台高 710-750mm。

4、按照我国正常人体生理测算，电脑桌高度应为750-80mm，考虑到腿在桌子下面的活动区域；要求桌下净高不小子580mm。座椅应与写字台配套，柔软舒适，高低适中，有条件的，最好能购买转椅，座椅一般高度宜为380-450mm，以方便人的活动需求。单人书电脑桌可用 600mm×1100mm的台面，台高 710-750mm。

5、常规电脑桌的选择 市面上常见的电脑液晶显示器的高度大概在45厘米至60厘米之间，因此，这款电脑对应的电脑桌的高度一定要至少大于700mm，否则整个人坐下去观看显示器的高度就不合适了。

哪些职业危害因素对女性职业健康更易造成

1、明显危害女职工健康的有毒有害职业主要有：化学和物理两大类。化学类 作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、铍、二硫化碳等毒物浓度超过国家卫生标准，以及生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘等。

2、对月经功能的影响：已知有近90种职业性有害因素可引起月经异常，包括强噪声、振动、重体力劳动，以及多种化学物质如铅、汞、二硫化碳、苯系化合物、汽油、三硝基甲苯、氯乙烯等。对生育功能的影响：对性腺的损伤：如接触高强度噪声、铅、汞、镉、氯乙烯、麻醉气体等可致不孕的相对危险度增高。

3、法律主观：职业病危害因素有哪些生产过程中产生的有害因素化学因素：（1）有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物；生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚硝酸钠、过氧化二异丙苯等几十种。

4、物理因素 如噪声、振动、辐射、温度和湿度等物理因素可以直接对人体产生影响，导致职业病或健康问题。例如，长期处于高强度噪声环境下的工人可能患上听力损伤。

5、最严重的应该是高温和寒冷、灰尘和噪音、频繁接触辐射和有毒气体，更容易患上职业病，特别是化学因素，在农业工作期间更容易发生三种职业病：当工人在不利的工作条件下工作时，工人的健康可能受到生产过程和工作过程的影响。努力工作很容易得腰椎间盘突出症。在40岁或50岁时很容易得到。

6、在工作中存在的危害劳动者健康的因素，我们称之为职业性危害因素。这些因素可能源自工作环境、工作任务、使用的工具或设备以及工作流程等多个方面，对劳动者的身心健康构成潜在威胁。职业性危害因素的种类 职业性危害因素种类繁多，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素和心理社会因素等。

从中国电信辞职需要走怎样的流程和步骤

1、员工通常办理离职手续的流程如下[strong]电信行业职业病[/strong]：为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。

2、在电信作为营业员，按照正常劳动合同规定，辞职需要提前一个月通知公司。 如果[strong]电信行业职业病[/strong]你愿意放弃一个月的工资，可以选择在决定辞职后的第二天不再前往工作岗位。

3、试用期提前3天书面提出离职即可，这是劳动合同法规定的。不需单位同意。当然，建议还是走下公司流程，好来好去。如果没有提前书面通知的，而造成实际损失，单位可以追究个人的责任的。

4、带你自己的身份证去电信营业厅查询和注销，如果号码是登记在你私人名下的，辞职最好注销掉以免产生不必要的麻烦。因为对电信产品的费用和使用都是直接关联机主的。

5、因为电信公司这种大公司的，办离职手续的话，都是需要一个月时间，需要走各种审批流程，会比较慢，然后提交辞职报告，然后你才可以走的。

我在电信机房上班,请问长期在里面对身体有害吗,有没有辐射呀拜托各位大...

1、机房内还有许多数据交换机、光终端机和电源设备，这些设备可能会散发出一些电子气味，但通常不会对人体健康造成明显影响。由于机房内的环境相对干燥，空气湿度较低，这可能会导致皮肤干燥或呼吸道不适。因此，建议员工多喝水，保持体内水分充足，以缓解干燥带来的不适。

2、首先，配电房的辐射确实存在，但其强度相比核电站等大型发电设施要弱得多。核电站的工作人员有严格的轮换制度，确保在辐射环境下的暴露时间不超过规定值。相比之下，配电房的工作环境更为温和，辐射水平较低。然而，接近配电房较近的区域，例如距离在五米以内，长时间停留可能会感受到一些不适应的症状。

3、负离子多有益，正离子就多有害，长期处于正离子过多的环境中，它们通过呼吸进入肺，然后随血液循环被输送到人体的各个组织，使人的血液、体液呈酸性，延缓身体正常的代谢功能，使毒素囤积在体内。使人失眠、免疫力下降、女性内分泌紊乱等。 缓解方法 仔细地打扫办公环境。

4、手机何时辐射最大？ 手机刚接通时瞬间功率相对较大，所以辐射也较大。特别要提醒的是，手机一定要“长话短说”。 手机天线做在机身内，会增加辐射吗？ 不会。因为只是天线在手机上的位置变化，而天线材料、阻抗等没发生变化。另外，辐射和手机尺寸大小也没有直接关系。

5、经常上夜班会使自己的身体免疫力下降，健康状况肯定有影响。有时候也会使自己的生物钟失调，这样对眼睛及脑部的伤害比较大。时间长了就会出现体力不支、易累、心烦等现象，这样会老得比较快哦~不过为了生活这也是在所难免的，自己要懂得利用时间休息，注意饮食健康，和适当的锻炼。

家里的电脑桌高度一般多少合适啊?

宽度：合适的电脑桌宽度应在50至60厘米之间，这样能够为放置显示器、键盘和鼠标等必需品提供充足的空间。 高度：一般而言，电脑桌的高度设定在68至75厘米之间为宜，以确保在使用时，手臂和肩膀能够放松自然放置，同时保持腰部和膝盖呈90度角，以减少身体不适。

一般电脑桌的台面高为68-76cm，中间净空高大于或等于58cm，中间净空宽大于等于52cm，凳子配套产品的高差在25-32cm之间。书桌的款式设计 书桌款式样式有哪些 一体组合书桌：集书桌和书柜于一体的产品，书桌上部连接书柜。

电脑桌的尺寸选择需要根据房间大小、使用需求以及个人习惯来确定，没有固定的标准尺寸。但一般来说，合适的电脑桌尺寸应该在120cm至150cm之间。选择这样的尺寸范围既能满足一般的使用需求，又不会过于占用房间空间。接下来我会详细介绍几个关键考量因素以及电脑桌不同区域可能的合适尺寸。

一般2米的桌子是在长1200×宽600×高750×25mm；4米的电脑桌是在长1400×宽600×高750×25mm；6米的电脑桌是长1600×宽600×高750×25mm。当然这只是个大致范围，具体的电脑桌尺寸还要结合具体的房间布局和大小。

家用电脑桌的高度合适的选择是75至80厘米。首先，选择家用电脑桌的高度应考虑使用者的身高及坐姿习惯。固定式电脑桌的最佳设计是让用户在坐姿时挺直腰板、双腿稍微抬高放在桌面上部而桌面高度刚好到用户胸前位置。这样既能保证视线与屏幕垂直，又能避免长时间弯腰导致疲劳和不适。

企业工伤报销比例是多少

1、法律主观：一般工伤报销是100%的。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

2、工伤保险在认定为工伤的情况下，是100%全额比例支付的，不存在报销比例的说法。具体解释如下：全额支付：一旦职工的伤害被认定为工伤，工伤保险将按照《工伤保险条例》规定的标准，百分之百全额比例支付相关的医疗费用和康复费用。

3、法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。按《工伤保险条例》规定，用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤保险费用。职业病退休工作病故后，按《工伤保险条例》享受相关待遇。

4、工伤合法的报销比例是：根据当地的实际政策情况来进行报销，一般有70%、80%的情况都有，如果异地报销所生的比例就会更少，保险公司的人员在处理的时候就会按照实际的情况来进行计算。用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤保险费用。

5、【法律分析】：工伤住院费用报销百分之百。工伤保险是不存在报销的比例的相关问题的。只要认定成为工伤，是百分之百全额的比例进行支付的。只要职工所在单位有依照【法律法规】为职工参加缴纳工伤保险的，那么只要符合工伤保险基金支付的工伤赔偿的待遇的，都可以向人力资源和社会保障局提出领取的申请。

职业病如何鉴定?定性为职业病

职业病法定性的核心在于《职业病分类和目录》中的法定职业病名称与职业健康检查、工作场所职业病危害因素检测结果等证据的结合。劳动者罹患疾病如进入此法定范围[strong]电信行业职业病[/strong]，才可能被诊断为职业病，此过程需通过职业病诊断和鉴定确定其与工作间的因果关系。

职业病范围 患病主体[strong]电信行业职业病[/strong]：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。病因：直接关联到工作环境，即由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发。法定性：疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴，这一范畴由国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门共同确定和管理。

职业病诊断的定性需具备诊断依据，涉及用人单位的劳动生产环境等问题，处理不能等同一般性疾病的诊断。

③测定机体受职业危害因素作用后生物化学或细胞形态方面的改变，如对接触苯者检查血常规，必要时检查骨髓象等。

七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动者罹患的疾病进入法定职业病名录射程范围内时才“可能”会被诊断为职业病。