职业病危害预评价报告哪些单位可以做

职业病危害预评价报告书，需要由取得职业卫生技术服务资质的单位来做，而且单位的级别和业务范围还要满足要求。比如你这个项目应该由甲级资质来做，那就必须找甲级资质的单位。

1. 职业病危害预评价报告一般由专业的职业病防治机构或者职业病防治专业机构来完成。
2. 原因是职业病危害预评价报告需要对企业的生产过程、工艺流程、职业病危害因素等进行全面的调查和分析，需要具备相关的专业知识和技能。
3. 此外，职业病危害预评价报告的完成还需要与企业相关部门、职业卫生监督机构等进行充分的沟通和协调，以确保评价报告的准确性和可操作性。

企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，多少天内向当地劳动行政部门提出工伤报告

自1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》有工伤报告的规定：第十条 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。

后来，2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》以及后来条例经修订2011年1月1日起施行，没有对工伤报告的规定了，直接规定：企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定注意事项如下：

1、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内提出工伤保险待遇申请，经企业签字盖章后报送当地劳动保障行政部门。遇有特殊情况，申请工伤的期限可以延长至三十日。工伤职工本人或其亲属没有可能申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字盖章后报送。企业不签字盖章的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的，企业应当向企业所在地公安部门、劳动保障行政部门报告。

2、劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或工伤保险待遇申请后，应当组织社会保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。

工厂职业卫生环境检测合格还需要做职业病体检吗

工厂职业卫生环境检测合格还需要做职业病体检。职业病体检建议必须要做，因为职业病体检本身就是指在特定的工作环境中身体长期处于在这种工作环境下，对自身是有一定损害的，体检会知道自身的健康状态，这种工作环境或者状态是否已经对自身身体造成了损伤，所以必须要做。

再有像是一些危险性高的职业也可以提钱退休的，男55就可以退休

职业病体检报告公司要保存原件吗

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

因此，公司需要保存职业病体检报告原件，以备相关部门的检查和审核。同时，公司也应该保护员工的隐私权，确保体检报告的保密性。

职业病体检报告是否需要公司保存原件，这主要取决于公司的内部规定和所在地的法律法规。
首先，根据中国《职业病防治法》的规定，职业病体检报告是员工健康权益的重要凭证，应该由员工本人持有。员工有权要求公司提供其本人的职业病体检报告原件，公司也有义务提供。
其次，公司可以制定自己的内部规定，要求员工将职业病体检报告原件提交公司存档。在这种情况下，公司应该妥善保管员工的体检报告原件，并且确保员工本人可以随时查阅或复印。
最后，如果公司没有相关规定或者规定不明确，员工可以与公司协商解决。员工可以要求公司提供其本人的职业病体检报告原件，如果公司拒绝提供，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。
总之，职业病体检报告原件应该由员工本人持有，公司不能强制要求员工提交原件。但是，公司可以制定内部规定，要求员工提交原件并妥善保管。如果员工和公司之间存在分歧，应该通过协商解决。

怎么查自己的体检历史记录

主要看你体检的那个医院或者体检中心，有没有把你的报告放在网络上，如果没有的话就查不到体检报告，如果有的话，登入为你体检单位的网站，输入账号和密码就可以进行查询了。

2 第二种是用手机客户端查询体检报告，一般关注为你体检的体检中心的公众号，就可以进行查询了。当然需要体检中心开通了手机查报告功能，通过手机查询体检报告，是最快速与方便的。

3 不会使用网络和手机的人群。去医院拿书面报告，这是最传统的办法，也是最麻烦的办法，对于不会用手机的人群（多为老年人）不怕麻烦的话，可以去趟医院拿纸质报告。