职业健康安全技术专业就业方向与就业岗位有哪些

毕业生可在应急管理局、生态环境局、卫健委、监测中心、监察机构、乡镇机关等事业单位，以及职业卫生技术服务公司、检测检验机构、环保工程公司、环评公司等单位，从事企业职业卫生检测、环境监测、职业卫生技术服务、生态环境技术服务等岗位工作。在工贸企业，他们也可从事企业HES（健康、环境、安全）管理等工作。

职业健康安全技术专业的毕业生主要就业方向包括安全管理、环境管理、职业卫生、环境监测、污染治理等。毕业生可以选择在应急管理局、环保局、环境监测站、环境监察机构、乡镇机关等事业单位工作，也可以进入安全技术服务公司、环保工程公司、环境检测公司、职业卫生公司等企业。

关于职业健康安全技术专业就业方向如下：在应急管理局从事安全管理工作：主要负责组织编制应急总体预案和规划，指导各地区各部门应对突发事件工作，推动应急预案体系建设和预案演练等。在环境监测站从事环境监测工作：主要负责全国生态环境监测系统标准化建设技术支持与指导工作。

职业健康安全技术专业的就业方向主要包括以下几个领域：政府及公共事业单位：安全生产监管部门：毕业生可以在各级安全生产监督管理局或相关政府部门工作，负责安全生产法规的制定、执行和监督，以及事故的调查与处理。

职业健康安全技术专业，关注于职业健康安全管理与生产安全防护，为广大考生及家长提供着广泛的就业前景。毕业生可面向职业健康安全管理、职业卫生服务、生产安全管理等岗位。具体而言，毕业生需具备专业能力，包括：辨识工作场所的职业病危害因素，进行有效调查。

该专业的就业方向广泛，包括但不限于国民经济中的职业健康管理、职业病危害控制、职业卫生评价与检测、职业健康安全监督管理、安全生产管理等领域。

职业健康安全技术专业有哪些知名人物

职业健康安全技术专业培养的人才具有全面素质，掌握本专业知识和技术技能，面向专业技术服务行业、职业卫生监督管理部门、相关企业的健康安全环保技术人员、行政执法人员等职业群，能从事职业健康管理、职业病危害控制、职业卫生评价与检测和职业健康安全监督管理等工作。

鲍勇、张德光、王瑜等。什么是健康服务与管理健康服务与管理主要研究管理学、健康服务、预防医学、人文科学等方面的基本知识和技能，在健康管理公司、体检中心、社区服务机构等进行健康教育、健康咨询、健康指导、健康监测、卫生保健、医疗监督、疾病的预防和控制等。

几年来，我先后从事过巷道掘砌工、质量验收员、掘进班组长、安全监察员等多个工种。在不同的岗位上，我虚心学习，扎实苦干，不断进取，由一名计算机应用专业的大学毕业生逐渐成长为一名采掘区队的管理人员。下面，我就把几年来的工作体会向大家汇报一下。

史宗保先生，是一位来自中国河南辉县市的杰出人物，出生于1955年。他于1981年毕业于享有盛誉的河南理工大学（原焦作矿业学院）的采煤系，积累了扎实的专业知识基础。1995年，他在中国矿业大学北京研究生部完成了硕士学位的学习，进一步拓宽了学术视野。

范维澄、陈学冬、袁亮等。什么是安全工程安全工程主要研究矿山、地下建筑、地上建筑的灾害防治技术、安全原理、安全监测、安全系统工程等方面的基本知识和技能，多用于户外作业，进行施工前的安全评价和风险评估，施工现场的安全管理和安全教育，以及发生坍塌、爆炸、火灾等事故后的工伤事故处理等。

除了在企业界的成功，朱老师还活跃于教育培训领域。作为北京市公安局技防办的特聘讲师，他将专业知识与实践经验融入教育，为提高社会安全技术水平贡献了自己的力量。

该专业的就业方向广泛，包括但不限于国民经济中的职业健康管理、职业病危害控制、职业卫生评价与检测、职业健康安全监督管理、安全生产管理等领域。

职业健康安全技术是什么专业

1、职业健康安全技术是培养高素质技术技能人才的专业，面向专业技术服务行业、职业卫生监督管理部门、相关企业的健康安全环保技术人员、行政执法人员等职业群，旨在为社会输送具备职业健康管理、职业病危害控制、职业卫生评价与检测和职业健康安全监督管理等能力的从业人员。

2、这个专业旨在培养能够从事职业卫生评价技术服务、职业健康管理、安全管理、环境管理、基层镇街行政执法、职业病危害控制、健康安全环境工程技术等工作的高素质复合型技术技能人才。职业健康管理是该专业的一个重要方面，涉及对工作场所职业病危害因素的识别、评估与控制，以及对员工健康状况的监测与管理。

3、这个专业的培养目标是为健康安全环境工程技术人员、安全生产管理工程技术人员、行政执法员等职业群培养高素质复合型技术技能人才。这些人才能够在职业卫生评价技术服务、职业健康管理、安全管理、环境管理、基层镇街行政执法、职业病危害控制以及健康安全环境工程技术等领域工作。

4、接续专业举例包括安全工程技术、应急管理、职业卫生工程技术、职业病危害检测评价技术等高职本科专业，以及安全工程、职业卫生工程、应急技术与管理等普通本科专业。

5、职业健康安全技术专业属于专科层次教育。该专业归类于安全类，隶属于资源环境与安全大类，其唯一代码是420908，学制为三年。

哪些岗位的从业人员需要做职业病体检?

1、存在职业病危害因素[strong]职业病健康岗位[/strong]的工作场所[strong]职业病健康岗位[/strong]，职工均应进行体检。虽不是直接从事接触职业病危害因素作业的但在工作中受到与直接接触人员或几乎同样的接触人员也要接受健康监护。

2、只要员工接触到了有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等[strong]职业病健康岗位[/strong]，都需要定期进行职业健康体检[strong]职业病健康岗位[/strong]，包括岗前、岗中和离岗体检。值得注意的是，对于有毒有害工种，劳动法并没有明确规定。因此，具体哪些工种属于有毒有害工种，需要结合实际情况和相关法规来确定。建议与当地的职业病防治医院联系，获取专业的指导和建议。

3、医护人员：长期接触患者和病原体会导致职业暴露、传染病和过敏性疾病，这些疾病在工作期间和下班后可能发作。销售人员：长期面对客户、沟通协商等会导致情绪疲劳、焦虑和抑郁等心理问题，这些疾病往往在工作期间和下班后发作。

4、除了工作在以上岗位的人员，其他的一些需要特殊作业的岗位人员，如电工、结核病防治、高处作业、职业机动车驾驶、高原作业以及航空等，最后也能定期或不定期的去做有关职业病的健康体检，这样能达到更好保护健康的目的。

5、在有粉尘的环境中工作的。工作中有游离二氧化硅粉尘、石棉粉尘以及其他粉尘的人员，若长期在这样的环境中工作，那很容易引发尘肺等各种身体问题，需要及早去做有关职业病的健康体检。接触有有害物理因素的。

职业病岗位有哪些

职业病岗位：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

造成职业病的工作岗位主要有以下几类：有毒行业；粉尘行业；产生细菌病的职业；产生皮肤感染病的行业；极度气温下工作的行业；在稀薄或高温大气中工作的职业；光线不适宜条件下工作的岗位；需要连续使用身体某个部位的职业，等等。

有毒化学品接触岗位：从事化工生产、制药、农药、染料、油漆等行业的工人，接触有毒化学品的可能性较大，可能引发职业病。 噪声作业岗位：在噪声环境中工作的人，如机械制造、建筑施工、交通运输等行业，长期暴露在高噪声环境中容易导致职业性听力损害。

镀铜、干膜前处理、显影蚀刻等。在电子厂中镀铜、干膜前处理、显影蚀刻、刷膜、镀镍金、化镍金、压合、去膜等岗位，会接触大量的有毒的化学物质、金属粉尘、烟雾、噪音、辐射等，会加大员工患病的可能，所以属于职业病危害的岗位。

健康风险有：①噪声聋；②尘肺；③手臂振动病。对于陶瓷工来说，粉尘是最大的职业病危害。除了平时戴好口罩隔绝粉尘，按时体检可别忘了。4 电子行业员工 健康风险有：①金属烟热。

存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；放射性危害作业岗位。产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施：依据《职业病防治法》规定，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。

哪些工种需要做职业健康体检?哪些工种属于有毒有害工种?

1、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。

2、只要员工接触到了有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等[strong]职业病健康岗位[/strong]，都需要定期进行职业健康体检[strong]职业病健康岗位[/strong]，包括岗前、岗中和离岗体检。值得注意的是[strong]职业病健康岗位[/strong]，对于有毒有害工种，劳动法并没有明确规定。因此，具体哪些工种属于有毒有害工种，需要结合实际情况和相关法规来确定。建议与当地的职业病防治医院联系，获取专业的指导和建议。

3、电工：负责安装、维护和修理电气设备，面临电击和高温等危险。 锅炉司炉工：操作锅炉，处理高压设备，存在爆炸风险。 压力容器操作工：负责压力容器的运行和维护，同样面临爆炸风险。 起重机械操作工：操作起重机等机械设备，存在坠落和重物砸伤的风险。

4、根据相关规定，锅炉工确实被列为有害工种之一。这一类别涵盖了广泛的职业领域，包括电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械操作、企业内机动车辆驾驶等。这些职业不仅工作环境复杂，且往往需要操作危险设备或在高风险条件下工作，因此对工人的身体健康构成潜在威胁。

5、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前必须进行职业健康检查。如果劳动者在岗期间未完成离岗前的职业健康检查，或者存在疑似职业病的情况，用人单位不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

职业健康监护用人单位在职业健康监护方面的职责

用人单位在职业健康监护方面的职责主要包括以下几点：组织职业健康检查：用人单位需组织劳动者进行职业健康检查，包括新入职或转岗的接触职业病危害作业人员，以及有特殊健康要求的劳动者，并承担相应的检查费用。检查应被视为正常工作时间的一部分。

在委托职业健康检查机构时，应提供用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类及接触人员名册、职业病危害因素定期检测、评价结果。对于拟从事接触职业病危害作业的新录用或转岗劳动者及有特殊健康要求作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查。

法律分析：用人单位在职业健康监护中的责任与义务. （1） 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的义务和职责。. 用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。

用人单位的职责：用人单位需建立职业健康监护制度，包括上岗前的健康检查、定期的健康监护以及离岗时的职业健康检查。同时，还需对劳动者进行职业健康培训和健康宣传教育，以提高劳动者的自我防护意识。

第六条　对用人单位违反本办法的行为，任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。第二章　用人单位的职责第七条　用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。

用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面。用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。

跪求职业健康专职人员岗位职责

工作职责 负责本单位的职业危害防治工作。负责对本单位职工职业健康教育与培训，并宣传普及职业健康知识。有关培训要进行考核，考试成绩归档管理。严格执行国家职业危害有关法规、法律和安全操作规程，以及公司的相关规定、制度。

负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名；参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

其主要职责是推动企业内部心理学知识的普及，通过提升员工的工作满意度和生活质量，间接增强企业的整体凝聚力。心理健康专员参与员工招聘和甄选过程，运用心理评估工具，确保新进员工的心理适应性和团队协作能力，从而优化人力资源配置。此外，他们提供多元化的心理测量服务，帮助企业降低沟通成本，提高工作效率。

采集和管理个人或群体的健康信息； 评估个人或群体的健康和疾病危险性； 提供健康咨询与指导； 制定个人或群体的健康促进计划； 执行健康维护措施； 开展健康教育与推广； 研究和开发健康管理技术； 对健康管理技术的应用效果进行评估。

健康管理师的主要职责如下：一是建立全面健康档案，确保个人资料完整，包括基本信息、体检记录、病史、负责医生与建档日期等。二是进行健康评估与风险评估。采用体检、心理测评、问卷调查等方式，收集反映个人身体状况的信息，利用预测模型评估健康状况及发展倾向。三是制定健康干预计划。

我要怎么确定公司那些岗位是职业病危害岗位?

1、符合以下条件之一，即为产生职业病危害的作业岗位：存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；放射性危害作业岗位。

2、确定职业病危害的岗位，需要进行现场职业卫生学调查和检测。这个需要有专业的职业卫生技术人员来做。需要注意的是，检测结果不超标，也不能认为这个岗位不接触职业病危害因素。特别是很多化工企业，正常生产条件下，检测结果就是不超标的，但是必须综合考虑各种影响因素。

3、符合以下条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位：存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；放射性危害作业岗位。职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

4、有毒化学品接触岗位：从事化工生产、制药、农药、染料、油漆等行业的工人，接触有毒化学品的可能性较大，可能引发职业病。 噪声作业岗位：在噪声环境中工作的人，如机械制造、建筑施工、交通运输等行业，长期暴露在高噪声环境中容易导致职业性听力损害。

5、镀铜、干膜前处理、显影蚀刻等。在电子厂中镀铜、干膜前处理、显影蚀刻、刷膜、镀镍金、化镍金、压合、去膜等岗位，会接触大量的有毒的化学物质、金属粉尘、烟雾、噪音、辐射等，会加大员工患病的可能，所以属于职业病危害的岗位。

6、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定：从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。

7、做职业健康体检我认为应该考虑能够引起职业病的人都要进行职业健康体检第一，在项目建设前期，你们公司会请资质单位做《职业病危害预评价报告》，报告里面有详细的职业病危害岗位和职业病危害因素，根据这个岗位信息确定你公司接触有害因素的人员。

什么是职业健康

职业健康是指在工作环境中，员工能够保持身体、心理和社会福祉的状态。它不仅关乎个人的健康和安全，还涉及整个工作场所的生产效率和质量。职业健康涉及到多个方面，包括工作场所的安全条件、员工的身体健康状况、心理健康状况以及社会福祉。

职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。

职业健康是指通过预防措施，保护职工在职业活动过程中的健康。它包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。职业健康的主要目的是创造合理的劳动工作条件，使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。职业健康的主要内容包括职业健康监护、职业健康检查和职业健康档案管理等。

根据国际劳工组织（ILO）和世界卫生组织（WHO）1950年联合发布的权威定义，职业健康的目标是确保所有行业职工的身体、心理和社会状态处于最佳状态，保护职工免受健康风险，并将其安置在适合其生理和心理条件的工作环境中。这表明职业卫生和职业健康在本质上并无区别，二者都是为了保障劳动者的健康和福祉。

职业健康主要研究工作环境对人身体的影响，特别是在工作场所中接触有害因素导致的生理和心理变化。

职业健康旨在研究和预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。它主要关注工作环境中因接触有害因素而导致的人体生理机能变化。

职业健康PDE，其实是“Personal Dosimetry Evaluation”的缩写，意为个人剂量评价。它是一种通过对职业劳动者进行剂量检测和评估，来控制职业健康危害的重要手段。通过PDE技术，职业劳动者可以了解自己暴露于有害因素下的时间和剂量，以及可能对健康产生的影响。

哪些岗位的从业人员需要做职业病体检

1、存在职业病危害因素的工作场所，职工均应进行体检。虽不是直接从事接触职业病危害因素作业的但在工作中受到与直接接触人员或几乎同样的接触人员也要接受健康监护。

2、医护人员：长期接触患者和病原体会导致职业暴露、传染病和过敏性疾病，这些疾病在工作期间和下班后可能发作。销售人员：长期面对客户、沟通协商等会导致情绪疲劳、焦虑和抑郁等心理问题，这些疾病往往在工作期间和下班后发作。

3、除了工作在以上岗位的人员，其他的一些需要特殊作业的岗位人员，如电工、结核病防治、高处作业、职业机动车驾驶、高原作业以及航空等，最后也能定期或不定期的去做有关职业病的健康体检，这样能达到更好保护健康的目的。

4、除了工作在以上岗位的人员，其他需要特殊作业的岗位人员，如电工、结核病防治者、高空作业者、职业机动车驾驶员、高原作业者以及航空航天人员等，最好也定期去做相关的职业病健康体检。

5、只要员工接触到了有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等，都需要定期进行职业健康体检，包括岗前、岗中和离岗体检。值得注意的是，对于有毒有害工种，劳动法并没有明确规定。因此，具体哪些工种属于有毒有害工种，需要结合实际情况和相关法规来确定。建议与当地的职业病防治医院联系，获取专业的指导和建议。

职业危害岗位员工需进行岗前哪三个阶段

1、这个岗位员工需要进行岗前体检、告知、培训。体检：在上岗前，用人单位要按照员工所在岗位接触的职业病危害因素，组织上岗前的职业健康检查，检查费用由用人单位承担。

2、岗前培训：目的： 在岗位操作者上岗之前，进行专业的职业危害因素培训，使其了解岗位可能存在的危害因素、防护措施和紧急处理方法。内容： 包括但不限于职业病知识、化学品安全、危险机械操作等。 个人防护措施：目的： 保障岗位操作者的个人安全，减轻职业危害的直接影响。

3、上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。根据查询《职业病防治法》规定得知，转岗到从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。上岗前职业健康检查的目的在于掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌。

4、体检类型：包括岗前、岗中和离岗体检三个。即上岗前要体检，确保招收的员工身体正常；在岗期间一般1年安排一次岗中体检，保证接害的员工在工作中没有受到影响；离岗体检，即离开公司或退休需要进行体检，确保在公司工作期间没有受到影响。这些体检项目是对公司和员工的双向保护。

5、岗前中和离岗。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，体检种类岗前、岗中、离岗。职业病危害严重的岗位，顾名思义就是该岗位工人接触严重职业病危害因素。

接触职业病危害岗位是什么意思

1、是指从事这个接害岗位的多久。根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、法律分析：职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，都是按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

3、接触，是指不直接从事有职业病危害的工作，但在工作中能够接触到职业病危害因素。比如电焊工尘肺，电焊烟尘是职业病危害因素。电焊工就是从事职业病危害因素作业人员，与电焊工在同一场地作业的其他工种人员就是接触职业病危害因素作业人员。

4、职业病危害是指在特定的工作环境下，由于长期接触某种有害因素或工作条件所致，导致工作者健康受到损害的一种疾病。职业病危害是当代工业社会面临的重要问题之一，它对工作者的身体和心理健康产生严重的危害。职业病危害主要分为物理因素、化学因素、生物因素、粉尘、噪声、振动、放射性因素等。

5、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

6、职业病是指在职业活动中因接触特定危害因素而引起的疾病。并非所有工作相关的疾病都可以称为职业病。职业病必须是在《职业病目录》中列出的，与职业活动有明确关联，并按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构确诊的疾病。

7、接害工龄就是接触职业病危害岗位的工作日期。接害即接触职业病危害岗位，而工龄是指工作日期，接害工龄是指劳动法中职业病的专业术语。