舟山工伤按百分之多少报,脚腕骨折。休息了快四个月,工资一天230元,_百...

一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

舟山8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、法律分析：舟山市八级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：十一个月本人工资；工伤医疗补助金：七个月本人工资；伤残就业补助金：七个月本人工资；其他费用：根据实际确定。

2、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3、累计赔偿和补偿：根据伤残评定、劳动能力减损程度和赔偿标准，计算伤残赔偿总额。此外，还可能包括由于工伤造成的医疗费用、康复费用、营养补助等其他相关费用的补偿。请注意，具体的舟山渔船伤残赔偿计算可能会受到地域、法律法规、政策变化等影响。

4、法律分析：舟山市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

5、法律分析：舟山市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

舟山5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。

舟山市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

赔偿标准：根据舟山渔业行业相关的法律法规和政策，确定适用的赔偿标准。这些标准可能包括伤残等级对应的赔偿金额或者工伤保险金的支付办法。 累计赔偿和补偿：根据伤残评定、劳动能力减损程度和赔偿标准，计算伤残赔偿总额。

舟山鉴定职业病在什么地方

1、劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。舟山的职业病诊断机构是舟山市人民医院。

2、五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

3、为切实落实《职业病防治法》，强化职业病防治工作，保障工人健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，职业卫生科受某国家石油储备基地委托，着手进行职业病危害现状评价工作。6月6日至6月9日，我科工作人员前往舟山进行现场采样，全面覆盖10种职业病危害因素。

4、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

5、六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

6、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

7、看作为致残），符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（致残）：（一）在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的；（二）被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的；（三）因患职业病死亡的；（四）在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡，或者因医疗事故死亡的；（五）其他因公死亡的。

2018年舟山中远海运重工职工工伤鉴定10级赔偿标准是多少

从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

我在浙江舟山受的工伤,工伤鉴定为九级,有那些是要索赔的?本人月工资...

1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2、综上所述，浙江省工伤九级的赔偿包括四部分：一次性伤残补助金按受伤职工本人工资的9个月计算，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均按浙江省全省职工平均工资的4个月计算，其他费用根据实际情况确定，且在劳动合同终止或解除时，相关补助金以解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。

3、一次性伤残补助金，9个月本人工资，工伤保险支付或公司支付。一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，浙江省全社会加权平均工资为32079元。工伤保险支付或公司支付。一次性伤残就业补助金，9级工伤为4个月，同样为32079元。由用人单位支付。

4、法律分析：九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

5、八级伤残为本人工资的11个月。 九级伤残为本人工资的9个月。1 十级伤残为本人工资的7个月。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，差额将由工伤保险基金补足。具体标准以当地规定为准。工伤鉴定的申请流程如下： 受伤员工在经过治疗，伤情稳定后，可携带相关资料到当地社保机构申请。

五险一金计算器舟山

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

五险一金的费用的计算方法是：单位交纳比例，养老保险金等于工资乘以百分之六，加上工资乘以百分之二十五点五；个人交纳比例，医疗保险金等于工资乘以百分之一，加上工资乘以百分之五点五；个人交纳比例，失业保险金等于工资乘以百分之一，加上工资乘以百分之一。

个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税。

目前个税的起征点为3500，工资税前4500。五险一金按正常比例缴纳：个人交养老保险8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，缴纳的五险一金总额为：4500*（8%+2%+0.2%+12%）=999元。

应纳税所得额=工资—五险一金—3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。

先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。

2019年舟山工伤赔偿标准,舟山工伤鉴定标准及保险条例(修订版)

标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （四） 舟山市 工伤保险康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

舟山市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

法律分析：舟山市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

法律分析：舟山市八级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：十一个月本人工资；工伤医疗补助金：七个月本人工资；伤残就业补助金：七个月本人工资；其他费用：根据实际确定。

第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

我在浙江舟山,工资3600,工伤九级怎么赔

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

找单位，赔偿标准为一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为9个月，一次性伤残就业补助金的标准为9个月。

六） 舟山市 工伤保险停工留薪 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

一个月75，000还是一年75，000？还是好几年总共加在一起才赚了75，000？如果是月薪75，000的话，你这样的人才老板赔个家底儿朝天也赔不起。

法律分析：舟山市十级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：七个月本人工资；工伤医疗补助金：两个月本人工资；伤残就业补助金：两个月本人工资；其他费用：根据实际确定。

如何评审职业病危害现状评价报告

职业病危害现状评价[strong]舟山职业病检查[/strong]的核心[strong]舟山职业病检查[/strong]，在于对用人单位在生产过程中产生[strong]舟山职业病检查[/strong]的或存在的职业病危害进行全面评估。该过程由具备职业卫生技术服务资质的机构执行，针对用人单位在正常生产状态下的职业卫生管理状况、工作场所的职业病危害因素及其程度、职业病防护措施及其效果、健康影响等进行综合评判。

职业病危害预评价报告通常包括以下内容： 调查研究背景：介绍调查研究的目的、依据和范围。 职业病危害因素评价：对特定职业环境中可能存在的职业病危害因素进行评价，包括化学因素、物理因素、生物因素、人因因素等。 职业病危害风险评估：对评价结果进行风险评估，确定职业病发生的可能性和严重程度。

评价内容：江门职业病危害控制效果评价报告应包含建设项目概况、职业病防护设施设计执行情况、职业病防护设施检测与运行情况、工作场所职业病危害因素分析、职业病危害防治管理措施、职业健康监护状况、应急救援和控制措施、预期分析以及补充措施建议等。

完成预评价后，建设单位需根据《建设项目职业病危害分类管理办法》向卫生行政部门提交相关材料以申请审核或备案。所需文件包括：两份公函，两份预评价申请书，建设项目范围证明复印件，一份预评价报告，职业卫生技术服务机构资质证明复印件，以及一份包含专家评审意见和复核意见的预评价报告。

利用选定的各种评价方法进行定性、定量或综合评价，以明确危险、有害因素或职业病危害因素的危害程度。结合现场或类比现场实际情况或可行性研究报告中的职业安全卫生的考虑，依据相应的法律、法规、标准和规范的要求，对企业的安全卫生管理、工程技术措施等进行评价。

舟山墙面隔音毡哪里买

1、舟山墙面隔音毡哪里买 隔音毡，是一种具有一定柔性的高密度卷材，在一些地区，隔音毡是一种较为普遍使用的建筑隔音材料，主要用来与石膏板搭配，用于墙体隔音和吊顶隔音，也应用于管道、机械设备的隔音和阻尼减振。当听到“隔音毡”这个词，大多数人可能会想到的应该是毛毡之类的东西。

舟山工伤赔偿标准

1、舟山市一级工伤赔偿标准包括[strong]舟山职业病检查[/strong]了[strong]舟山职业病检查[/strong]：一次性伤残补助金人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其[strong]舟山职业病检查[/strong]他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

2、法律分析：舟山市十级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：七个月本人工资；工伤医疗补助金：两个月本人工资；伤残就业补助金：两个月本人工资；其他费用：根据实际确定。

3、法律分析：舟山市八级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：十一个月本人工资；工伤医疗补助金：七个月本人工资；伤残就业补助金：七个月本人工资；其他费用：根据实际确定。

4、一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

5、法律分析：舟山市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

6、第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。