...调至某办公室工作,3年后发生尘肺,该病人的职业病诊断治疗费用承担者...

【答案】：C 接触职业性有害因素需按规定定期进行健康检查[strong]疑似尘肺职业病[/strong]，疑似职业病患者在诊断和医学观察期间[strong]疑似尘肺职业病[/strong]的费用[strong]疑似尘肺职业病[/strong]，由用人单位承担；在此期间用人单位不得解除或终止与其订立[strong]疑似尘肺职业病[/strong]的劳动合同。职业病患者的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力后的社会保障等，按照有关工伤保险的规定执行。

《中华人民共和国职业病防治法》说的很明白，尘肺病是职业病，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗，康复和定期检查。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有活得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

具体补偿的金额和方式会根据劳动能力鉴定委员会的结论来确定。劳动能力鉴定委员会会依据尘肺病的具体情况，评估员工的劳动能力等级，进而决定补偿的具体数额。除了医疗费用和经济补偿外，单位还应当关注员工的心理健康，提供心理辅导和支持，帮助他们尽快恢复身心状态。

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（4）职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对职业病危害因素进行控制和防护，对劳动者职业病保护不力的，应当承担赔偿责任。因此，在某个地方工作八年后离职，顺便查出得了尘肺炎的情况，可以考虑向老板提出赔偿。但是，在提出赔偿要求前，需要先证实疾病与工作环境之间是否存在因果关系。

疑似尘肺病和尘肺病一样吗

1、尘肺病的诊断标准[1]无尘肺（0）a）0：X射线胸片无尘肺病的症状表现。b）0+：胸片表现尚不够诊断为I者。 一期尘肺（Ⅰ）a）Ⅰ：有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到两个肺区。

2、尘肺病是一种职业病，主要是由于在工作环境中长期吸入有害粉尘并导致肺部组织纤维化引发的。患者在长期吸入粉尘后，肺部会逐渐产生类似于皮肤结疤的纤维化变化，从而影响肺功能，严重时甚至会导致劳动能力丧失。不同类型的粉尘会导致不同类型的尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等。

3、尘肺病是一种长期吸入粉尘所致的以肺组织纤维性病变为主的疾病。以下是关于尘肺病的详细介绍：定义与分类：尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维性病变为主的职业病。根据吸入粉尘的种类不同，尘肺病可分为多种类型，如煤工尘肺、石棉肺、矽肺等。

4、根据粉尘类型的不同，可以分为有机粉尘和无机粉尘，所以矽肺病和尘肺病是有关系的。矽肺是尘肺的一种特殊类型，两者的区别在于硅肺病的致病的物质是游离的二氧化硅；而尘肺的致病物质除了游离的二氧化硅以外，还包括其它有毒的粉尘、棉花等。总的来说，尘肺病包括矽肺病，尘肺病的范围更大。

5、矽肺病，也是职业病一种，也是患者在职业过程中长期大量吸入一种游离二氧化硅粉尘所造成的。患了矽肺病的患者同样也会出现上述尘肺病患者所出现的咳嗽、咳血、胸痛、呼吸困难等症状。由此可见，矽肺与尘肺似乎有着某种联系。其实从医学角度来说，矽肺是尘肺的一种。

我爸在煤矿上班九年了,现在疑似有尘肺病,单位不认怎么办?

1、当地有职业病鉴定中心，先鉴定，然后到法院起诉，索赔。休息保留好你在那个煤矿工作的所有证据，最好提前取得证人，当事人的证词。录音录像书面材料多多益善。不知道哪家有鉴定资质的话，咨询当地民政局或法院。

2、单位没有了就比较复杂，如果是私营直接找矿主，通过媒体，上级主管部门，可去劳动行政部门咨询下。

3、除劳动合同后查出尘肺后还是可以申请职业病鉴定的，根据职业病法，职业病是分岗前，岗中，和离岗的，如果从事的是有毒有害作业，在离岗是单位是有义务给做职业病检查的。对于从事有毒有害工种的职工，在解除劳动合同时，法律有特别的规定。

4、如果交了社保，就找人社局做工伤和伤残认定，如果够了评残级别，带着鉴定结果找劳动仲裁。如果没有交社保，直接找劳动仲裁或者法院，但是不要放弃做鉴定。

5、证明你父亲离开单位两年没有接触产生矽肺这种职业病的病源的证据（这点有点难，因为牵涉回避原则，亲属证词效力差，法庭一般不采纳，最好有单位证明）。证明你父亲在那家煤矿工作15年的证据（工友的证明也可），并且要证明矽肺是在那产生的（劳动环境，劳动保护措施不到位，也找工友证明）。

6、确定为尘肺病，请医院做出诊断。到劳动部门申请工伤认定和保险。另外煤矿老板给你们的保护设备有没有，保护设备能不能达到国家相关标准。如未达到，导致工人尘肺病，应报告劳动监察部门及相关单位，并要求煤矿单位相应的民事赔偿。

7、你现在需要做的是，搜集证据，表明在这个煤矿干活，具备劳动关系的证据，还有患有矽肺病的证据（就是医院的证明），解除或者开除劳动关系的证据。把东西搜集齐全后，找煤矿交涉，如果他们拒绝不理，到当地劳动监察机构投诉，或者到法院起诉。这牵涉到医药费、护理费、营养费、器械费，还有就是伤害赔偿。

疑似尘肺修观察五年后企业可将其开除吗

1、疑似尘肺观察五年后，企业不可以将其开除。根据中华预防医学会年会《疑似尘肺流行病学特征分析》报告，“疑似尘肺的平均潜伏期为（20．8±6）年；锡矿最短，仅为（16．9±7．9）年；瓷厂最长，为（24．6±7．7）年。

2、如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、第五十一条 对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 第七章 职业健康教育与培训 第五十二条 企业安全生产监督委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。

4、材料中就某一问题经常会展示多方观点，专家和官员就是其中的常客。需要注意的是，之所以列举专家和官员的观点，往往是借人发声，因为这种意见一定程度上代表了主流判断和发展趋势，所以，他们的“看法”是答案中不可或缺的部分。

职业病的法定性:不是所有因工作得的病都是职业病

1、职业病法定性的核心在于《职业病分类和目录》中的法定职业病名称与职业健康检查、工作场所职业病危害因素检测结果等证据的结合。劳动者罹患疾病如进入此法定范围，才可能被诊断为职业病，此过程需通过职业病诊断和鉴定确定其与工作间的因果关系。

2、职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

4、职业病患病者必须是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者，接触职业危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不一定都是职业病，职业病有其特定的范围，既国家规定的法定职业病，凡属法定职业病的患者，可依法享受国家规定的职业病待遇。

5、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

查出尘肺病后怎样去找单位

查出尘肺病后，需要搜集工作单位证据、劳动合同、工资单等，并到当地劳动监察部门申请调解或提起诉讼，要求单位承担责任和赔偿。建议尽早采取行动。尘肺病是一种职业病，主要由长期接触粉尘、烟尘、放射性物质等有害物质引起的，属于工伤范畴。如果工人在工作中患了尘肺病，可以依法向单位提出赔偿要求。

在单位电焊工十几年，后来调整：为吊车司机九年，离职时查出尘肺，你可以去找单位，让单位给予你一定的赔偿。你在单位做电焊工十几年，又做吊车司机九年，你在单位做工二十多年，离职时查出来的尘肺，很明显就是职业病。

先要治疗，拿到诊断证明；跟公司沟通由公司去人社局申请认定职业病，如果公司不申请，自己或者近亲属可以去申请；职业病认定结果成立的，再去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定、评职业病伤残等级。按照等级、对应《工伤保险条例》中相应的等级待遇计算赔偿。

申请认定为职业病，然后向公司索赔。确定你的工伤等级后，按下列赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准如下：一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

找用人单位是可以找的，但是你想赔多少钱单位恐怕不会给多少的，因为你的工作时间并不长，只有两个月的时间，再说你两个月的时间有没有签合同，签了有点补偿，不签合同什么都不会有，再说工地上有没有做防尘的措施，做了你有没有配合，配合了有点补偿，不配合恐怕也是没有补赔的。

如果离岗前进行了职业健康检查，当时没有确定或没有查出职业病，在合理时间内发现有尘肺病了，可以找原用人单位申请职业病认定与鉴定，用人单认为你非在本单位工作期间所患职业病，用人单位则要承担举证责任。

干半年得尘肺能算工伤吗

1、依据《工伤保险条例》，如果在工作环境中因长期接触生产性粉尘而引发尘肺病，可以被认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。然而，根据县人社局的调查，该病例被认定为疑似职业病，但未被纳入《工伤保险条例》的适用范围，因此无法享受工伤保险待遇。

2、建议尽早采取行动。尘肺病是一种职业病，主要由长期接触粉尘、烟尘、放射性物质等有害物质引起的，属于工伤范畴。如果工人在工作中患了尘肺病，可以依法向单位提出赔偿要求。

3、尘肺病是一种职业病，应当申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病等情形下，应当被认定为工伤。

4、如果是职业病，受法律保护的，鉴定属于职业病的，享有工伤中的职业病待遇。到哪里申请职业病鉴定 可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

5、法律分析：只是三期尘肺的可能为三级工伤，如果伴有肺功能损伤或低氧血症的，可能会构成二级工伤。赔偿标准为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，停工留薪期工资等，具体赔偿标准要结合工伤伤残认定的级别以及你本人受伤前十二月的月平均工资来计算。

职业病尘肺诊断流程和赔偿标准分别是什么?

职业病尘肺诊断流程及赔偿标准 先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。

医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；因误工减少的收入；赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；丧葬费和死亡赔偿金等。

尘肺病工伤赔偿涉及两个主要途径：一是公司赔偿，二是国家工伤保险基金。首先，我国法定的十二种尘肺病包括矽肺、煤工尘肺等，若被确诊为职业病，赔偿依据工伤法进行。

尘肺病的经济赔偿标准根据我国法定规定，涉及十二种职业病类型，包括矽肺、煤工尘肺等。若尘肺病被认定为职业病，赔偿按照工伤保险制度进行。首先，需向所在市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以确定伤残等级。以下是不同等级的工伤赔偿标准： 一级工伤：保留劳动关系，退出工作岗位。

法律分析：职业病尘肺的赔偿标准如下：尘肺职业病赔偿标准根据鉴定情况来决定，鉴定为职业病才能获得赔偿；先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。

我国法定十二种尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺等。如果你被诊断为尘肺病，首先需要确认是否属于职业病。如确诊为职业病，尘肺病患者将按工伤赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准依据伤残等级而有所不同。

尘肺病的经济赔偿标准：尘肺病患者的赔偿金额并非固定，而是根据法定的十二种职业尘肺病（如矽肺、煤工尘肺等）及其工伤认定情况来计算。首先，确认尘肺病是否属于职业病，如果是，则赔偿遵循工伤赔偿路径。一旦被认定为工伤，赔偿流程如下： 通过市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定伤残等级。

尘肺4级赔偿标准

三级工伤：一次性伤残补助金20个月工资，伤残津贴80%，退休后同理。 四级工伤：一次性伤残补助金18个月工资，伤残津贴75%，退休后同理。5-6级工伤：分别对应16个月和14个月[strong]疑似尘肺职业病[/strong]的一次性伤残补助金，伤残津贴分别为70%和60%，解除劳动关系时有医疗补助金和就业补助金，具体标准各地政府规定。

医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费[strong]疑似尘肺职业病[/strong]；因误工减少的收入；赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；丧葬费和死亡赔偿金等。

- 一级伤残津贴：本人工资的90%；- 二级伤残津贴：本人工资的85%；- 三级伤残津贴：本人工资的80%；- 四级伤残津贴：本人工资的75%。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

职业病尘肺患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

得了尘肺病还能上班吗

个人建议还是换个工作或者换个岗位。煤矿属于高粉尘环境，煤尘也比较细腻，一定要佩戴合格的防尘口罩，建议使用国标KN100防尘口罩进行防护。防尘口罩在国内属于特种劳动防护用品，必须执行GB2626-2019 《自吸过滤式防颗粒物呼吸器》国家标准，标准中将防尘口罩划分为KN100、KN9KN90三个等级。

这个如果在煤矿上班的话，体检不合格是不能上班的。也就是说，这个如果你上班的话，那么有时候。一切责任你也是要负责任的。

尘肺病的话，就不能到煤矿上班了，对肺不好。飞尘太多。如果想要身体好。想多活几年。，建议你不要去。去做点别的事情。

可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

您好！应该是可以上班的，但仍要注意防尘措施的采用。尘肺观察期又称尘肺病观察对象，是指存在尘肺病趋向，但尚未达到国家尘肺职业病诊断标准程度、以及尚未达到一定的病变严重程度的人。需要定期观察体检。得尘肺病需要多长时间？尘肺病的发病时间长短不一，这和吸入粉尘的种类、多少更有关系。

确定为尘肺病，请医院做出诊断。到劳动部门申请工伤认定和保险。另外煤矿老板给你们的保护设备有没有，保护设备能不能达到国家相关标准。如未达到，导致工人尘肺病，应报告劳动监察部门及相关单位，并要求煤矿单位相应的民事赔偿。

四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职业病尘肺鉴定标准

尘肺病的诊断标准主要依据胸部X射线检查结果。首先，对于无尘肺阶段（0级），其特征是胸片上无尘肺病的明显迹象，标记为0；若胸片显示有轻微异常但不足以诊断为一期（Ⅰ级），则标记为0+。进入一期尘肺（Ⅰ级），要求存在总体密集度1级的小阴影，且至少波及两个肺区。

四级①尘肺Ⅱ期；②尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症；③尘肺Ⅰ期合并活动性肺结核。六级尘肺Ⅰ期伴肺功能轻度损伤及/或轻度低氧血症；七级尘肺Ⅰ期，肺功能正常。

一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。二期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区；或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。

壹期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。贰期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区；或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。

三）三期尘肺是指有下列情形之一者：有大阴影出现，其长径不小于20毫米，短径不小于10毫米有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有大阴影。

尘肺病致残等级的诊断标准：尘肺病对劳动者劳动能力的影响程度需根据其X线诊断尘肺期别、肺功能损伤程度和呼吸困难程度进行鉴定。

尘肺职业病怎么鉴定_肺结核

1、根据X射线胸片的检查结果判断，一般分为三期。一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。二期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区；或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。

2、尘肺作为典型的职业病，鉴定时的主要依据是患者有无粉尘接触史和胸片检查结果。鉴定的过程如下：调查或询问患者有无粉尘接触史，并参考现场劳动卫生学调查资料、尘肺流行病学调查情况等确认。

3、一般的人很少尘肺病，主要看他的工作是否很多的灰尘，尘肺病职业性的病，肺结核则是结核杆菌引起的。肺结核是结核菌感染引起的，属于传染病，尘肺属于环境污染造成吸入性肺炎，不具有传染性的 尘肺病的预防：对不能采取湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘办法，防止粉尘飞扬。

4、尘肺诊断前提条件：必须有确切的职业性粉尘接触史 尘肺病人虽可有不同程度的呼吸系统症状和体征及某些实验室检查的异常，但均不具有明确的特异性，因此只能作为尘肺诊断的参考。临床检查和实验室检查重点是排除其它肺部疾病，如肺结核、肺癌及其它各种弥漫性肺纤维化、结节病、含铁血红素沉着症等。

5、尘肺病的诊断要依靠病史和肺部CT，首先有粉尘接触史，其次在肺部CT上可以看到小圆形结节阴影、类圆形结节阴影、网状阴影。而尘肺也会并发肺部感染、气胸、肺结核、肺癌、肺心病、呼吸衰竭等疾病。尘肺病确诊以后，就应该调离粉尘工作岗位，病情较重应该休息或安排疗养。

6、一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。如果职工的工作岗位经常能接触到一些有毒有害粉尘气体，因此才得了肺结核的话，是可以被鉴定成职业病的，职业病属于工伤，做劳动能力鉴定的话，职工最好等到医院的治疗工作正式结束以后，在病情稳定的情况下做工伤鉴定。

7、根据尘肺病的分级，我们可以大致了解其并发症。一级患者可能需要终生依赖机械通气，肺功能重度损伤，呼吸困难达到IV级，伴重度低氧血症。此外，尘肺Ⅲ期、放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症，职业性肺癌伴肺功能重度损伤等均属于一级。