如何报告职业病？第一步：明确职业病认定标准

职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等引起的疾病，根据《职业病防治法》，我国法定的职业病有10大类132种。如何报告职业病？首先需确认所患疾病是否属于国家规定的职业病目录范围，可参考卫健委最新发布的《职业病分类和目录》，若不确定，建议咨询当地职业病诊断机构或疾控中心。

如何报告职业病？第二步：及时进行职业病诊断

劳动者怀疑患有职业病时，应尽快到省级卫生健康部门批准的职业病诊断机构进行诊断（如职业病防治院、三甲医院职业病科），诊断时需提供：

1. 职业史证明（由用人单位出具）；
2. 工作场所危害因素检测报告；
3. 个人健康档案（如历年体检报告）。
   若用人单位不配合，劳动者可向当地劳动保障部门投诉，或直接向诊断机构申请调查取证。

如何报告职业病？第三步：提交职业病诊断报告并申请工伤认定

确诊职业病后，需在30日内向用人单位所在地的社保行政部门提交《职业病诊断证明书》，申请工伤认定，根据2023年最新政策，部分地区已开通线上申报通道（如“人社通”APP），流程更加便捷，若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者仍可主张赔偿，但需通过劳动仲裁或诉讼维权。

如何报告职业病？第四步：保障后续治疗与权益

工伤认定通过后，劳动者可享受：

• 医疗费用全额报销；
• 停工留薪期工资；
• 伤残津贴（根据劳动能力鉴定结果）。
  关键提示：若对诊断结果有异议，可在15日内向省级卫生健康部门申请鉴定。

如何报告职业病的3个核心建议

1. 早诊断：发现疑似症状立即就医，避免错过黄金举证期；
2. 留证据：保存劳动合同、工资流水、工作环境照片等；
3. 善用渠道：拨打12320卫生热线或登录“国家职业病防治平台”查询政策。

权威参考：国家卫健委官网、《职业病防治法》、中国疾控中心职业卫生所，劳动者遇到阻碍时，可寻求工会或法律援助支持,确保自身权益不受侵害。