临沂市职业病鉴定去哪里诊断?

1、临沂市职业病鉴定一般去居住地的职业病诊断机构进行诊断处理；而且一般诊断职业病机构的条件必须要具备职业病医师的资格，这种机构所鉴定出来的结果才能得到更好的得到法院的认可。

2、《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生或被诊断为职业病后的30天内，向社会保障行政部门提出工伤认定申请。临沂市对工伤职工的住院治疗费用、伙食补助费以及经批准在不同地区就医或配置辅助器具的交通和住宿费用有了明确的标准。自2011年11月11日起实施的《临沂市贯彻实施办法》规定了这些费用。

3、法律分析：工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

4、在德州市，如果您需要进行伤残鉴定，可以选择山东省荣军总医院作为鉴定机构。这家医院的专业团队会依据《军人残疾等级评定标准》对您的伤残情况进行医学鉴定，并出具详细的鉴定意见，作为评定残疾等级的重要依据。另外，省职业卫生与职业病防治研究院也是可选的鉴定地点之一。

5、经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

什么是职业病,怎么查

1、职业病的定义涉及到企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在工作环境中因接触有害物质而引发的健康问题。各国法律都有严格的预防措施，规定只有符合法律定义的疾病才能称为职业病。职业病的诊断一般由具备特定资质的医疗机构执行。常见的职业病包括尘肺病、职业中毒及职业性皮肤病等。

2、工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。 职业病列表：其次，职业病应该在相关的职业病列表中。

3、工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

4、职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的产生与劳动者在职业活动中的工作环境密切相关，通常需要符合一定的条件才能被认定为职业病。

5、法律分析：职业病是一种法律规定的疾病，符合法律规定范围的才叫做职业病。比如在企业、事业单位或者是在个体经济组织等用人单位的工人在他们长期的工作的过程中，因为长期接触到粉尘、放射性物质之类的有毒、有害的物质而导致自身身体患上疾病。

6、职业病是由于长时间暴露于特定的工作环境或接触某些有害因素而导致的疾病。这些有害因素可能包括化学物质、物理因素或生物因素等。为了早期发现和处理这些潜在的健康风险，进行职业病体检是非常重要的。职业病体检的主要检查内容 常规健康检查：包括血压、心率、呼吸系统等基础健康指标的检测。

7、进行职业病调查可以帮助确认工作场所是否存在潜在的健康风险。调查包括收集工作环境信息、员工工作任务和暴露情况等，以评估潜在的职业病危险因素。 症状评估 了解职业病常见的症状可以帮助及早发现问题。不同职业病有不同的症状表现，例如呼吸系统问题、皮肤问题、肌肉骨骼问题等。

临沂交通事故十级伤残赔偿金额

法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。伤残等级，是根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

法律主观： 伤残等级 作为 赔偿标准 的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级 伤残 为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%， 十级伤残 乘以10%。

法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

临沂市十级工伤赔偿标准与计算方法如下：一次性伤残补助金=本人工资*7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

临沂市一次性工伤医疗补助金标准

法律主观：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

临沂市十级工伤赔偿标准与计算方法如下：一次性伤残补助金=本人工资*7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一般标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

《办法》明确了工伤职工住院治疗的交通和住宿费用标准，以及伙食补助费的计算方法。伙食补助费以上年度全市职工月平均工资为基础，市内住院每天按0.5%、市外住院每天按1%计发。

山东临沂交通伤残等级1-10赔偿标准

对于交通事故造成的伤残等级，从1级到10级的赔偿标准包括： 医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等治疗和康复合理支出。 因误工减少的收入。 造成残疾的，还需赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金。具体的赔偿计算和基数，依照相关规定确定。

交通事故伤残等级1到10赔偿标准：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体计算与基数，按照相关规定确定。

法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。伤残等级，是根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

法律主观： 伤残等级 作为 赔偿标准 的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级 伤残 为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%， 十级伤残 乘以10%。

残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来计算，具体标准根据城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，以及受害人的年龄等因素来确定。死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。

临沂市工伤认定需要那些资料

1、法律分析：工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。（四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

3、临沂市伤残鉴定流程：劳动者在工作的时候，受到了伤害，需要做伤残鉴定的，首先要向人力资源或者是社保局申请工伤认定，需要在发生工伤事故的30天内提出申请。劳动者在1年以内提出申请的，需要填写工伤认定申请表，并准备劳动者和用人单位的劳动合同和劳动者在医院就医的诊断证明。

4、位于临沂地区，若需进行工伤伤残鉴定，应直接向临沂市劳动能力鉴定委员会提交申请。该委员会通常设于当地人力资源和社会保障局。首先需完成工伤认定，随后备妥所需医疗诊断证明及病历等资料，并按既定流程与时限提交鉴定申请。值得注意的是，申请工伤伤残鉴定存在一定时效性，通常为伤势稳定之后。

5、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金和旧伤复发医疗费的预留额根据临沂市的实际情况和增长率进行计算。误工费是根据伤者的误工时间和收入状况确定的。有固定收入的伤者，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的伤者，则按照最近三年的平均收入计算。

6、标准：山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。法律依据：《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》。

7、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2022山东临沂市交通医院长期招聘简章【21人】

1、点击查看：2014山东省交通医院招聘工作人员45名简章（jinan.offcn.com/html/2014/10/851html）报名方式：到山东省交通医院政治处报名。报名时间：自本简章发布之日起15日内。

2、黑龙江省第二医院表示，一些岗位由于报名人数不够、不能开展招聘，是医院不能控制的因素。招聘涉及科室的人员配备是够的，不会出现缺岗情况。截至4月末，江苏省、山东省、湖南省、四川蒲江县、江西抚州市、内蒙古乌兰察布市等地都发布过类似公告，称医院部分招聘岗位达不到开考比例，需核减或取消。

3、门诊大厅墙柱上张贴着医院专家们的肖像和简介，副高及以上职称不多，有些中级职称医生都担任着临床科主任。上一年度业务收入7千多万元，是本地县级综合医院里最少的一家了。和本地一些人口密集、位于交通要道乡镇的卫生院比较都有差距。

4、西咸新区轨道交通投资建设有限公司于2022年6月21日至6月22日顺利完成2022年公开招聘资格复审。

5、应聘者一经录用，根据医院规定签订相关合同，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

6、报名时间：2022年4月18日-2022年5月11日17：00。 报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。 符合条件的报考者请于报名截止时间前通过事业单位公开招聘考试报名平台（http：//2160.533：8903/），提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照进行网上报名。

临沂市卫生局主要职责

1、临沂市卫生局作为市政府的重要组成部分，其主要职责涉及全市的公共卫生和医疗机构管理。首先，该局负责贯彻执行国家和省的卫生政策，制定相关实施方案并监督实施，确保法律法规和技术规范得到落实。

2、临沂市卫生局的领导团队由吕富同志担任主要负责人，他同时担任党委书记和局长，全面负责市卫生局的工作。他的工作重点包括系统干部队伍建设、反腐倡廉、优化服务环境、推动中医药产业化以及爱国卫生等重要领域。

3、临沂市卫生局卫生监督所的主要职责如下：首先，组织实施全市卫生监督规划和计划，并对下级卫生监督执法工作进行监督和指导。其次，承担市卫生局依据法律法规规定交付的公共卫生、健康相关产品、医疗卫生机构、卫生专业人员等方面的卫生监督执法任务。

4、吕 富同志（党委书记、局长）：主持市卫生局全面工作，侧重抓系统干部队伍建设、反腐倡廉及纠风、优化发展环境、中医药产业化、爱国卫生等工作。刘建广同志（党委副书记、副局长、市红十字会常务副会长）：协助吕富同志抓机关日常工作，分管规划财务、疾病控制、医药卫生体制改革等工作。

5、首先，办公室承担着局内日常工作的组织协调，负责综合调研、文件起草、会议组织、文电处理等事务，并负责机关安全、后勤服务等管理工作。人事科则负责卫生人才培养与发展规划，包括卫生人员编制、工资福利标准的执行，以及人事制度改革、卫生技术职务考试等工作。

临沂市十级伤残赔偿标准

法律分析[strong]临沂职业病查体[/strong]：十级伤残[strong]临沂职业病查体[/strong]，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资[strong]临沂职业病查体[/strong]，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的[strong]临沂职业病查体[/strong]，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

临沂市十级工伤赔偿标准与计算方法如下：一次性伤残补助金=本人工资*7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

法律主观：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

、2013年度临沂市职工年平均工资44373为元，月平均工资为36975元。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二）案情涉及两个县级辖区以上的，由共同的上一级（市级或省级）消费者协会处理。（三）案情涉及两个市级协会辖区以上的，由省消费者协会处理；省消费者协会对已受理的投诉可以委托辖区内与案情有关联的任何消费者协会处理。

临沂误工费伤残费怎么赔偿?

1、误工费是根据伤者的误工时间和收入状况确定的。有固定收入的伤者[strong]临沂职业病查体[/strong]，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的伤者[strong]临沂职业病查体[/strong]，则按照最近三年的平均收入计算。发生工伤或职业病时[strong]临沂职业病查体[/strong]，应向当地社会保险管理部门及时提出鉴定申请[strong]临沂职业病查体[/strong]，并保存相关收入和损失的证明资料。

2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的[strong]临沂职业病查体[/strong]，误工时间可以计算至定残日前一天。

3、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来计算，具体标准根据城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，以及受害人的年龄等因素来确定。死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。

4、周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×20年。 60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×[20-（实际年龄-60）]。

5、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

6、在其中，在人身损害赔偿案子之中，牵涉到实际的补偿新项目不能明确时，可以利用下述方式来明确，例如：误工费：依据受害者的误工时间和收益情况来明确，误工时间通常是依据住院治疗日数来明确，如果是因伤伤残造成不断误工的，误工时间可以测算到固定残前一天。

工伤七级临沂市停薪留薪工资的标准是什么参照表

1、医疗费：凭单据据实结算。误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、停工留薪工资怎么算停工留薪期工资计算依据三点。

3、工伤留职期间，用人单位应当在停薪留职期满前，按照劳动者上一年度月平均工资的60%支付停薪留职期间的工资。《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第四十三条 工伤经残疾鉴定委员会鉴定为伤残一级至四级的，可按照上一年度月平均工资的70%-100%确定工伤伤残津贴标准。

4、工伤停薪留职工资的计算基于工资基数、工伤等级、停薪留职工资比例和工伤补助金。 工资基数通常根据工人实际工资确定，工伤等级根据劳动能力丧失程度分类。 工伤等级越高，表示劳动能力丧失程度越大，相应的工伤停薪留职工资越高。

5、在停工留薪期间上班的工资计算方式如下： 若工伤发生前已在用人单位工作满12个月，则以月平均工资为基数计算原工资标准； 若工作不足12个月，则按照工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算原工资标准； 若工作不足1个月，则按照劳动合同约定的月工资计算原工资标准。

没有社保卡信息是什么意思

未查询到社保卡信息的意思是指无法查询到自己的社保卡信息，通常是四种原因造成的。社保卡制卡尚未完成，一般来说，社保卡的制卡流程包括数据提交、银行开户、制卡、配送、领取，如果数据采集的时候发生错误或者是银行开户失败的话，那么就无法查询到社保卡信息了。

未查询到社保卡信息的意思是指无法查询到自己的社保卡相关信息，这通常是由以下原因造成的：社保卡制卡尚未完成：社保卡的制卡流程包括数据提交、银行开户、制卡、配送、领取等环节。如果在数据采集时发生错误，或者银行开户失败，就会导致无法查询到社保卡信息。

含义：这是最常见的原因之一。即使你已经正常缴纳社保，但如果在社保系统中没有你的个人信息或者信息采集不完整，就会导致无法查询到参保信息。建议：在这种情况下，建议咨询当地的社保机构，了解如何进行信息采集或补全个人信息。社保机构通常会提供详细的指导和帮助，确保你的个人信息在系统中得到正确记录。

无法查询到社保卡信息。通过软件查询时，没有查到社保卡信息，通常是由于社保卡制卡尚未完成造成的。社保卡一般指中华人民共和国社会保障卡。

查不到社保信息有几种可能：第一种情况是你没有上社保，所以查不到也是正常。第二种情况是你上社保了，但是刚上没多久，社保网还没有更新。第三种情况是公司还未去社保局录入。

山东临沂工伤转养老保险条例

1、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

2、转入：是上述过程的逆过程。将原单位参保社保经办机构出具的转移单和台帐到社保中心及时办理社会保险转入手续。如果是跨统筹范围转移，需经查询转移基金到帐后，再办理转入手续。跨范围转入必须由转出方社保机构提供详细、明确的缴费基数、时间记录，便于准确录入。

3、九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

4、五险转移。1》在原缴费单位社保局开具社保缴费证明。（需要携带本人身份证、身份证复印件，解除劳动合同证明）2》在新工作地点新开户缴纳社保，缴纳一个月后前往当地社保局办理养老保险转移手续（携带原来啊开具的社保缴费证明，身份证复印件），公司可以代为办理。

5、在临沂，以单位职工身份缴纳的社会保险费主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险费的单位缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%；失业保险费的单位缴纳比例是2%，个人缴纳比例是1%；医疗保险费的单位缴纳比例是8%，个人缴纳比例是2%。

6、个人交社保的流程：个人缴纳社保，一般只交纳养老保险和基本医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

临沂工艺都有哪些危害

临沂工艺存在以下危害：环境污染 临沂工艺在制作过程中可能会产生大量的废弃物和污染物，如废水、废气、废渣等。这些废弃物若未经妥善处理，会直接排放到环境中，造成空气污染、水污染和土壤污染。长期接触这些污染物可能对工人的身体健康构成威胁。

特别是家里有小孩或者老人的时候，一旦发生意外，如果只是普通木质家具，最多淤青，可是如果是水泥钢筋，轻则破皮感染，重则骨折，这样的家具危险系数太高了。而且这种危险是很难避免的，相比木头，想把一块水泥打磨得没有棱角不是不可能，但是要做到没有毛刺，没有棱角就太难了。

泥塑：小郭泥塑是临沂的传统民间艺术，以生动传神、异彩纷呈的泥人作品闻名。木镟工艺：这是郯城地区的特色手工艺，主要以玩具为主，寓意吉祥如意，深受儿童喜爱。柳编：临沂是中国柳编的重要生产基地，产品精美实用，是传统的出口工艺品。刺绣：临沂刺绣制品工艺精湛，图案玲珑精致，常作为定情信物或节日礼品。

质量可靠 临沂陶瓷在生产过程中，采用先进的生产工艺和严格的质量管理体系，确保每一件产品都达到优质标准。其产品不仅在国内市场占有很大份额，还远销海外，深受国际市场的好评。市场认可度高 由于临沂陶瓷的优异质量和良好口碑，其在市场上的认可度很高。

我是临沭本地的，我刚才询问了一下，临沭没有恒康工艺这家工厂啊！便宜，现在的网络充斥着太多这样的骗子，他们的手段无非就是利用我们想占便宜的心理来骗的我们的钱财。

此外，临沂的非遗文化兰陵美酒也是北方黄酒的典型代表，产于兰陵古镇，历史悠久，酿造工艺独特，风格香甜醇厚，在中国酒文化史上占有重要地位。猴呱哒鞭舞是起源于兰陵镇西横沟崖村的传统舞蹈，已有180多年的历史。

临沭柳编：产自山东临沭县的地方传统手工艺品，在临沭县已有1400年的传承历史，中国国家地理标志农产品。