当兵的如何预防训练受伤?

1、跟我们说了几周预防训练伤的办法，其中有一种就是在训练之前一定要先热身，一般教官他们训练前都要跑个5km左右。而且教官身上也是随身携带跌打损伤药，每次走过教官身边，都会闻到一股药味。

2、体能训练 当兵的首要任务是进行严格的体能训练，包括耐力、力量、速度和灵敏度的训练。这需要保持良好的体能状态，坚持日常的锻炼，增强身体素质和适应能力。在训练中，要注意合理安排休息和饮食，避免过度疲劳和受伤。同时，掌握正确的训练方法和技巧，提高训练效率。

3、训练前做好热身运动，避免受伤。 训练中量力而行，不要过度劳累。 训练后及时放松，避免肌肉疲劳。总之，新兵在训练时是否可以穿护膝需要根据具体情况而定，并且需要注意遵守军队的规定和要求，避免受伤和违反规定。

4、在家进行体能训练时，建议采取渐进的方式，逐步增加训练量，避免过度劳累，造成身体伤害。可以选择跑步、俯卧撑、仰卧起坐等基础体能训练，同时注意保持良好的饮食习惯和充足的休息。虽然在家训练不能完全模拟部队的训练强度，但可以通过制定合理的训练计划，提高身体素质，为正式入伍做好准备。

5、让身体有时间适应。坚持不懈是关键。只有长期坚持锻炼，才能看到明显的效果。同时，合理安排训练和休息的时间，确保身体得到充分恢复，这样才能保持良好的训练状态。总之，通过科学合理的锻炼，可以为当兵打下坚实的基础。在锻炼时，应当注重方法和技巧，避免盲目追求高强度和高难度，确保身体安全。

驾驶员职业病有哪些法律法规

1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这里要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。

2、我国目前针对职业病制定的法律法规包括以下几个方面：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》。

3、所以，严格来讲，公交车驾驶员职业病鉴定标准并没有严格的规定。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第二十一条 驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。

4、我国对职业病的防治制定了严格的法律框架，其中包括《职业病防治法》与《职业健康监护管理办法》。《职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

5、职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

6、职业健康法律法规有很多，主要的法律就是《职业病防治法》。其他关于职业病的法规，标准/地方法规都是以它为基础。《职业病防治法》的内容前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任。《职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

十三五规划重大传染病和职业病做哪些工作?达列目标是什么

1、铁路、交通、民航、厂（场）矿的卫生防疫机构，承担本系统传染病监测管理工作，并接受本系统上级卫生主管机构和省级政府卫生行政部门指定的卫生防疫机构的业务指导。第五条 各级各类医疗保健机构承担传染病防治管理的责任和范围，由当地政府卫生行政部门确定。

部队评残标准2021

1、残疾等级标准：根据《军人抚恤优待条例》第二十二条，残疾的等级根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。

2、根据《军人抚恤优待条例》，现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准分为1至10级，具体取决于器官缺损、功能障碍、心理障碍以及对医疗护理的依赖程度。此外，1至6级的评定标准同样适用于因病致残的义务兵和初级士官。

3、因战、因公致残，残疾等级被评定为一级至十级的，享受抚恤；因病致残，残疾等级被评定为一级至六级的，享受抚恤。

4、b．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；c.四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d.截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。2头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。3脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。

5、属于新办评定残疾等级的，申请人应当在因战因公负伤或者被诊断、鉴定为职业病 3 年内提出申请；属于调整残疾等级的，应当在上一次评定残疾等级 1 年后提出申请。《军人抚恤优待条例》第二十二条　残疾的等级，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。

在中国职业病怎样才能有效维权?

1、职业病维权常见的途径主要有以下几种：申请工伤社会保险维权：依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须为劳动者购买工伤社会保险。方式：若用人单位未依法购买保险，劳动者有权向相关部门举报，并要求用人单位履行购买保险的义务。

2、从两方面维权 其一，防治方面要维权。根据《中华人民共和国职业病防治法》第一章第六条规定，用人单位必须依法参加工伤社会保险、确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。用人单位若没有为劳动者购买工伤社会保险，劳动者可申请维权。

3、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。如果符合以上的几点条件就要按工伤处理赔偿，经诊断为职业病的，按照工伤保险条例申报工伤认定程序，经过认定之后，可以享受工伤待遇，达到伤残等级的，按照伤残等级的标准进行赔偿，参加工伤保险的，工伤保险和单位共同承担。

4、为了更好地保护自己的权益，建议你及时就医并获取诊断证明。在维权过程中，可以寻求劳动保障部门的帮助，必要时还可以通过法律途径维护自身权益。同时，了解并熟悉相关法律法规，有助于在遇到问题时做出更明智的决策。另外，预防职业病的发生同样重要。

5、被拒绝赔偿的职业病患员工可通过以下方式维权：（一）协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。（二）仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。（三）诉讼。

6、《职业病防治法》第五十条 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。

7、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位不得因职工患职业病而解除或者单方面终止劳动合同。如果你因职业病被辞退，可以向当地劳动监察部门投诉和维权。在此之前，建议你先咨询当地的职业病鉴定机构，进行职业病鉴定并取得相应的鉴定结论，以便在维权过程中提供证据。

在部队刷油漆得病了算职业病吗

在部队刷油漆导致生病可以被视为职业病的可能性之一，但这需要结合具体的情况和相关法规进行分析。根据职业病的定义，职业病是由于长期从事某种职业活动而引起的疾病。在军队中，部队刷油漆是一项特定的职业活动，因此，如果刷油漆工作导致您生病，可以被视为职业病。

您好：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。您的病与久坐有很大关系！但是不属于法律规定范围内的职业病。

患精神病的义务兵和初级士官隶属《军人抚恤优待条例》评残的范围，部队在军人医疗期满后评定为1至6级残疾等级，也就是说在部队退役之前，人家部队就给判定清楚了，你是因为因战、因公、因病导致的，都发残疾证，上面都有说明，地方是根据军人的那个残疾证评判。

条例中所称的职业病必须是条例覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中所患的职业病。

部队训练强度大，节奏快，对身体素质要求较高，可能会对某些体质较差的人造成一定压力，但不会导致你出现部队职业病。如果你在部队中出现了骨膜炎，胃病，腰椎盘突出这些疾病，可能是由于训练方式不当、饮食不规律、长期保持同一姿势等原因造成的，而不是部队特有的疾病。

劳保的劳保用品种类

防护鞋：如防砸安全鞋、绝缘鞋等，用于保护足部免受伤害。 防护服：如特殊防护服和一般作业服，用于保护职工免受职业危害。 防坠落护具：如安全带、安全网，用于防止坠落事故发生。 护肤用品：如护肤膏和洗涤剂，用于外露皮肤的保护。

- 种类：耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。 防护服 - 功能：保护职工免受物理、化学因素伤害。- 分类：特殊防护服、一般作业服。 防坠落具 - 功能：预防坠落事故。- 设备：安全带、安全绳、安全网。 护肤用品 - 功能：保护外露皮肤。- 分类：护肤膏和洗涤剂。

劳保用品是指保护劳动者在工作中免受伤害或降低受伤风险的用品。以下是一些常见的劳保用品种类： 头部防护：如安全帽、防撞帽等。 眼部防护：护目镜、防护面罩等。 耳部防护：耳塞、耳罩等。 呼吸防护：防毒面具、防尘口罩等。 手部防护：防护手套等。 足部防护：安全鞋、防砸鞋等。

工程劳保用品主要包括：安全帽、防护服、劳保鞋、护目镜、手套、口罩等。安全帽 安全帽是工程劳保用品中最具代表性的产品之一。在工程现场，工人头部容易受到伤害，安全帽可以有效减轻外部冲击力，防止或减少意外伤害。防护服 防护服是为了保护工程现场人员的皮肤和身体而设计的。

劳保用品的种类和功能 手套：保护手部，避免化学品、尖锐物品或高温伤害。 口罩：防止吸入有害物质，保护呼吸系统。 工作服：根据工作环境，可能需要具备防火、防静电、防辐射等特殊功能。 鞋：防止脚部受伤。 帽：保护头部，避免坠物伤害。

头部防护用品：包括安全帽，用以保护头部免受伤害。 呼吸防护用品：涵盖防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器和长管呼吸器，用于防止吸入有害粉尘和气体。 眼面部防护用品：包括焊接眼面防护具和防冲击眼护具，旨在保护眼睛和面部不受伤害。

劳保用品包括头盔、安全鞋、防护眼镜、听力保护器、防护服、手套、口罩等多个种类。具体的清单可能根据行业和工作环境的差异而有所不同。详细解释： 头部保护用品：如头盔，用于保护工人的头部免受跌落、碰撞等伤害。 足部保护用品：例如安全鞋，可以保护工人的脚部免受重物砸伤、刺伤、滑倒等危险。

军人如何评定职业病

1、一方面是生理上的，比如长期从事辐射、生化等特殊军种的，都或多或少的受到伤害。现在对这种人员国家是有一定的补助和照顾，还可以定期轮岗等，也有一定的程序去申请和鉴定。其他的虽然会对身体照成一定伤害，（比如以前的坦克兵，听力都有些差，因为那时候坦克内部的噪音很强），但是国家也照顾不来。

2、本人（精神病患者由其利害关系人）评定残疾军人申请书。

3、第二十二条、领取伤残抚恤金的革命伤残军人死亡时，按照 国家机关工作人员 的丧葬标准，发给其家属丧葬补助费。

4、《军人抚恤优待条例》第二十二条残疾的等级，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。残疾等级的具体评定标准由国务院退役军人事务部门、人力资源社会保障部门、卫生部门会同军队有关部门规定。

5、依据《军人抚恤优待条例》，现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准从重至轻分为1-10级，因病致残的义务兵和初级士官适用相同等级标准。 一级评定标准包括：- 植物状态；- 极重度智能减退；- 四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级。

6、根据《军人抚恤优待条例》，现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准分为1至10级，具体取决于器官缺损、功能障碍、心理障碍以及对医疗护理的依赖程度。此外，1至6级的评定标准同样适用于因病致残的义务兵和初级士官。

7、《军人残疾等级评定标准》依据《军人抚恤优待条例》，综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度，将现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1～10级，其中，1～6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。

...不是腰疼就是肩周炎,说是兵种的原因,在部队累的,

然而，由于工程兵的任务特殊性，他们在部队中的工作强度较大，因此有些工程兵在退役后可能会出现腰疼、肩周炎等职业病。这不仅是因为他们在部队中劳累过度，还与他们的任务性质有关。尽管如此，工程兵仍然是我国陆军中不可或缺的一个重要兵种。

肩周炎引起的后背疼痛；肩周炎会引起肩关节疼痛，随着病情的发展，疼痛范围会不断加大，部分患者会出现后背疼痛。强直性脊柱炎引起的后背疼痛；强直性脊柱炎患者会出现慢性泛发性或持续性腰背痛，棘突有压痛感，晨起后后背腰部僵硬，后仰时背腰部疼痛加重，活动后好转，久站或行走易疲劳。

特别的辛苦，我当了两年女兵，来大姨妈的时候，身体特别弱，也痛经，还要负重跑5公里。

像腰椎病，比颈椎病还要严重。因为腰疼是很正常的事情，一般随便痛一下，人们根本没给它当回事，总是感觉到累的。等它痛很的时候，它就压迫到神经，导致腿疼，腿麻，胳膊痛，手指发麻。最严重的时候，就瘫痪，起不了床。

筋膜炎又称为纤维织炎，是一个综合的概念，为发生于肌筋膜的一种非特异性炎症，肌肉筋膜附着在骨骼部位发生的无菌性炎症。目前筋膜炎的病因，可能与过度、过长时间牵拉肌肉有关，即积累性劳损，也可能与受寒、创伤、免疫饮食和血管炎症有关。

背痛的原因很复杂。可能是颈椎病，肩周炎，或者颈肩疾病引起的。要注意颈肩的保暖工作，适当移动颈肩位置。让我们具体了解一下背痛发生了什么，背痛的原因是什么。一般的背痛是因为我们整天坐在电脑前，肌肉过度劳累是因为我们不停地敲击键盘。症状不是很严重，一般回家自己按摩休息。

身体湿气重。人体感受到内外湿邪的侵袭后，会觉得特别不舒服，最明显的症状就是身体沉重。湿邪又会四处游走，走到身体的哪个部位，哪里就变得沉重，自然就感觉疲劳。中医认为，暑多加湿，湿邪在夏季最为常见。湿又分为“内湿”与“外湿”。

工伤住院费用由谁垫付?

工伤住院费用公司先垫付。工伤住院费用应由公司垫付[strong]军队防止职业病[/strong]，职工本人垫付的[strong]军队防止职业病[/strong]，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付[strong]军队防止职业病[/strong]；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。

工伤住院费用应由公司垫付。工伤住院费用应由公司垫付。职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付，工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。

一般情况下，工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付专工伤保险待属遇。

非抢救必须的费用，应当事先征得用人单位和工伤职工同意，费用由同意的一方承担，未征得同意的，由医疗机构承担。无锡市政府《关于贯彻国务院和的意见》规定，治疗工伤所需费用超出工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准范围的，属于抢救生命危急工伤职工所必需的，由工伤保险基金和用人单位各支付50%。

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用，另外参加[strong]军队防止职业病[/strong]了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销，没有参加工伤保险的，由用工单位支付。

现役军人得了哪些病可以办理病退

军人因病基本丧失工作能力的伤病包括心脏移植术后、血栓闭塞性脉管炎、肺移植术后、呼吸困难二级以上等，经医学鉴定符合这些条件之一的，可以评定为基本丧失工作能力。 现役军人病退依据《军人因病基本丧失工作能力医学鉴定标准》（后卫[2011]844号）执行。

八）士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的；（九）其他原因不适宜继续服现役，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的。

现役军人要病退，需要经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，并且经师级以上机关批准，可以提前退出现役。

现役军人要病退，需要经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，并且经师级以上机关批准，可以提前退出现役。 《中华人民共和国兵役法》规定： 第二十一条 士兵服现役期满，应当退出现役。

其次，患病医疗期满或者医疗终结后，需经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，患者不适宜继续服现役的，方可提前退役。这一步骤确保了病退决策的权威性和公正性。另外，如果是新兵在检疫、复查期间发现因身体条件不符合服役要求，如患有抑郁症，且不适宜在部队服现役的，可作退兵处理。