职业病防护新指南：可以在职业病预防中落实的3大关键措施

近年来，职业病发病率呈上升趋势，尤其制造业、建筑业、化工行业从业者风险居高不下，据国家卫健委2023年统计，我国年均新增职业病病例超2万例，其中尘肺病、噪声聋、化学中毒占比超70%，专家强调：“职业健康防护绝非小事，企业及个人‘可以在职业病预防中’采取主动措施，显著降低风险。”

可以在职业病早期筛查中抓住“黄金窗口期”

1. 定期体检：
   接触粉尘、噪音等有害因素的工人，应每年参加职业病专项体检（如肺功能、听力检测），早发现异常早干预，某车企通过强制岗前/在岗体检，3年内化学中毒病例下降40%。
2. 症状预警：
   长期咳嗽、耳鸣、皮肤溃烂等“小问题”可能是职业病信号，需及时就医，避免延误治疗。

可以在职业病防护中升级的“硬件+软件”策略

• 企业端：
  落实“三级防护”制度（工程控制、个体防护、健康管理），如安装通风系统、提供防尘口罩；2024年新修订的《职业病防治法》要求企业必须公开危害因素检测结果。
• 个人端：
  正确使用防护用具（如耳塞、防毒面具），避免“应付检查”式佩戴，某平台工人反馈：“培训后规范使用护具，皮肤过敏率降低60%。”

可以在职业病维权中运用的法律保障

若企业未提供防护措施，劳动者可：

1. 向当地卫健委投诉（需留存劳动合同、工作环境照片等证据）；
2. 申请职业病诊断鉴定（免费流程，诊断机构名单已全国联网）；
3. 依法索赔医疗费、伤残津贴（2023年案例显示，胜诉率超85%）。

实用建议：职业健康从日常做起

1. 个人：工作后及时清洁皮肤、更换衣物，减少残留危害物；
2. 企业：引入AI监控设备（如智能粉尘报警器），实时预警风险；
3. 社会：关注“中国职业病网”等官方平台，获取最新政策解读。

：职业病可防可控，核心在于“可以在职业病防护中”主动行动，工人需提高意识，企业须承担责任，双方协作才能筑牢健康防线。

参考来源：国家卫健委《2023职业病防治报告》、世界卫生组织职业健康指南、中国疾病预防控制中心官网。