焊工离职需要职业病体检吗

焊工离职需要职业病体检，因为焊干在作业时会产生大量的烟尘，长期吸入这些烟尘对人的身体有害，因此焊干在离职需要通过职业病鉴定，看自己得没得上职业病，如果得上了职业病，那就是工伤了，如果没得上职业病，那就是谢天谢地了是了

离职四个月发现自己得了职业病

职工在离职时，用人单位必须要为员工提供离职体检。如果你在离职时用人单位没有为你提供 离职体检而离职后发现自己患有职业病的，你可以先到用人单位所在地或你户籍所在地的职业病防治所申请职业病诊断，确诊为职业病后再申请鉴定，所有费用都由用人单位承担。鉴定后再到用人单位所在地的劳动行政部门申请工伤认定、鉴定 。用人单位将要承担工伤赔偿责任。

1 可能性很大。
2 因为职业病是由于长期从事特定职业所致的慢性疾病，其病因和发病机制与该职业相关。
所以，离职后四个月仍然感染职业病的可能性是存在的。
3 如果发现自己得了职业病，应该及时到医院进行诊治，同时要注意预防控制措施，避免再次受到职业病的伤害。
如果所在的公司或企业存在职业病问题，可向劳动监管部门举报要求维权。

如果离职后发现有职业病了，应该怎么办

可以的，在诊断出职业病的一年之内都可以申请工伤认定的。

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（四）患职业病的；

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

扩展资料

提出工伤认定需要的材料：